職業探索報告

曾經我以為當一名教師是如此的簡單容易，但經過我的訪問和了解才發現這個職業的不簡單。

利用這次難得的機會訪問了我們的劉老師，劉老師是教我們現代文學的老師，他的很開放，這是我喜歡他的一個原因。我覺得老師就應該有這種海納百川的精神，就應該有自己的個性，特別是。因為老師是文化的傳播者也是文明的傳承者更應該有這種去粗取精的老師要發展精神。

當我問老師作為一名教師有什么能力要求時，劉老師首先就說??知識積累。他說，我覺得作為一個老師對能力的要求是很嚴格的，甚至可以說是很高的，因為不僅要求有一定的學識還要有一定的技能技巧。作為一個老師要不斷地積累，要博覽群書才能掌握相關的知識也才能講得更透徹，學生才能更容易理解。其次是技能要求，包括表達技能和教育教學技術方法。表達技能也就是語言表達，包括口頭語言、書面語言和體態語言。一個好老師一定要是個善于言辭的老師，要能夠將知識用學生們更容易接受理解的言語表達出來，這也是一個技術方法問題，要能讓學生真正地理解吸收并轉化成自己的知識，這就要不斷地鍛煉積累經驗。教師還應該注意教學節奏，達到緩急有序、詳略得當、有張有弛、抑揚頓挫、隨機應變。三是重視教學質量和教學效益，要能和學生有良好的互動讓學生真正地學到知識，這就要求教師要有很好的交際溝通能力和反思能力，要經常通過觀察學生的反映和自己的行為進行自我評價，通過課堂上對學生的行為細致觀察和學生的反映以及學習效果作為對自己教學成效的評價標準。 四是教師一定要有駕馭課堂的能力，教師能否有效地駕馭課堂，對課堂教學的成敗至關重要。實際上，課堂管理不是要強化教師的權威或者訓導作用，而是為了構建和維持有效的課堂學習環境，防止和干預不良行為的發生。五是人際交往與合作能力，也就是要建立良好的師生關系。師生之間應該坦誠相對，互相尊重，尊重各自的獨特性、創造性及個性，在與學生實際交往中教師應該主動與學生交朋友，更多地接觸和了解學生，更積極地關懷學生，在學生心目中樹立親切友好的良好形象，這樣良好的師生關系又能反過來影響學生的學業成績和行為。六是教師應該具有現代信息技術能力，教師除了掌握先進的教學以外，也應該掌握必要的信息技術能力，并把信息技術能力應用的課堂教學中去，科學地安排教學過程的各個環節。

教師的工作內容在我們看來就是上課而已，但是通過了解我才知道，一節課凝聚了老師多少的心血。在我們看來就是短短的幾十分鐘而老師卻要用半天甚至一天的時間去備課，寫教案。要花和很多時間去看參考文獻這樣才能講的細致深入。老師要有一定的心理承受壓力，來自社會、家長、學校、家庭各方面的壓力，社會要求教師具備極強的綜合能力，家長要求教師是個有素質有能力負責的好老師，學校要求老師是個稱職的積極上進的教師……教師要能走在學生的前面為學生的未來指引方向，這就要求教師能與時俱進并且要有創新的意識，要能夠順應新的時代要求改革教育方法，提高教學質量。初入教師行業要不斷地探索和實踐不斷地積累經驗為以后的路打下堅實的基礎。

教師的工資相對于日益增長的物質文化條件并不是很高但是福利條件是很可觀的。

通過這次訪問，我感觸很深。后來通過多方了解加深來了我對教師這個職業的認識，讓我更加堅定了走教師這條崎嶇而美麗的道路。我問老師你怎么看待教師這個職業時，老師微笑著答道，我覺得我選對了，而且很幸運地走上了這條路，因為它帶給我很多快樂，它讓我找到自己的人生價值，可以用自己的去影響一代又一代的人，我感到很恨成就感，而且我有很多時間去專研我的學術問題，讓我可以在知識的海洋里不斷探索、前進。

最后，我覺得對教師這個職業要求很高是必然的，因為教育對于一個國家的未來是相當的重要的，隨著社會的不斷進步和發展，教育將會成為衡量一個國家綜合國力的標志之一，教師就是未來世界的設計師。所以不管從哪個角度說，現在作為學生的我們，以后很可能從事教師職業的我們，現在就應該不斷地積累和實踐，不斷地鍛煉自己的能力，不僅是為以后的職業生涯更是為祖國的未來。我們應該嚴格要求自己，認真地完成自己的專業知識更要博覽群書積淀一定的文化內涵，不斷地充實自己，這樣才能為自己增加成功的砝碼。我們還應該培養自己的責任感，要有遠大的目標并時刻牢記自己的使命，這樣才能做一個對社會對國家有用的好教師。

為什么要進行職業探索

社會職業的廣泛性，據最新統計中國目前有1864種職業，這么多職業到底做什么職業、自己適合什么職業，是不能僅僅依據自己學什么專業就做什么工作的，是應該進探索，以便適合自身的職業。

人生的有限性，人的時間、經歷是有限的，不可能做過幾百種職業再確定喜歡什么職業，而且中國人的職業生涯的開始大多是倉促的，即當你沒有準備工作時你就不得不工作了;而在大學四年里的時間是相對自由的，而且大學也是不如工作世界的最后一個集中學習階段，花上幾年時間了解職業、探索職業，為日后擇業、就業而準備也是值得的。

探索職業的可能性，職業是可以通過探索而確定是否適合自己，尤其是很多職業都是可以通過理論分析就可以得出結論的，不必每個職業都要親身實踐，這也是間接經驗的好處，職業探索更多地通過理論探索來了解職業世界，但仍有必要的實際調研以保證理論分析的準確性。

規劃學業的有效性，大學怎么過?很多人是因為沒有目標導致迷茫，而當對職業進行探索后就有可能發現所喜歡的職業，而自己與職業一定是有差距的，當你把補充差距作為大學努力的目標時，你就有了努力的內在動力，也就有效的規劃了大學。

找到天職的可能性。人的天職是必須要經過不斷地探索才是有可能找到的，而在大學里進行職業探索是有可能找到天職，只是要多進行一些探索。

職業探索的方法

1、資料搜集

大學生可以根據自己遇到的現實職業問題進行選擇，如大一的學生選擇對自己的專業進行專業探索，大二的學生可以選擇對行業、職業進行探索;還可以結合個人的興趣選擇要探索的內容，如一個大一學生畢業后想去寶潔工作，那么他就可以開展對寶潔的企業探索，具體結合個人目標、興趣選擇就可以。

搜集信息的渠道主要是通過baidu等第三方網站來了解搜集信息;還可以從官方或專業性的門戶網站來搜集信息。

2、人物訪談

人物訪談即生涯人物訪談，簡單地說就是你設法找一個職場人士(通常是你感興趣的職業的從業者)進行采訪，比如，你喜歡在IT行業從事營銷工作，你就得想辦法找一位在IT公司從事市場銷售的人員(可以是你的師兄、師姐，或者你的朋友等)進行采訪，通過采訪了解IT營銷崗位的崗位職責和從業任職的能力和素質要求。

(1)生涯人物訪談的流程

找到人。找到人被大學生認為是很困難的一件事，但仔細想想其實這是不難的，比如自己所在院系老師的推薦，父母親人及他們的朋友，各種職業qq群，各種專業論壇、博客、網站等，只要是提供交流的臺，就有已經工作的人，只要你多問問，就可以很輕松地找到所需要的人，只不過讓人家馬上答應你的訪談是有點難的。

確定人。其實確定人遠遠比找到人難，因為你找到的很多人都是陌生人，而人家又不欠你一個訪談，所以如何運用伎倆讓人家答應你訪談才是能力的體現。一般來說人都是友善的，大家都是愿意積極進取的熱心青年的，尤其是你的請教曾經是他的遺憾時，他更樂意幫助你。所以，感謝是第一要素，共情是關鍵因素，贊美是促進因素，掌握好這三點，再輔之以較短時間如15分鐘等的約定是很容易確定訪談對象的。

準備好訪談。當你拿到人家提供給你的15分鐘或一個小時的時間時，你要體現這些時間的價值尤其是讓人家感到有價值是很難的，不能在閑聊中浪費人家的時間，否則人家也是不滿意的，所以制定一個訪談提綱就很重要了，具體內容可以參照下文里的訪談內容的介紹，但一定要注意的是，你的問題最好不要超過你所約定的時間，除非人家愿意并主動提出延長時間。

正式訪談。正式訪談時，準時是第一要求，包括準時開始與準時結束。在訪談中如果人家明確表示不愿意或不耐煩，那你一定要及時結束，因為這里的問題一定是自己的，所以你要回去總結，而不能無效地僵持，與其在不愉快中拖延到結束，還不如主動離開以少占用別人的時間。所以在正式訪談前的預演就很重要了，如果可能，最好找一個伙伴一起做演。

匯報與感謝。無論你是以什么樣的心情和狀態結束訪問，事后你都要將訪問的記錄和個人的心得提交給人家，一方面是對別人的價值肯定，另一方面也是讓人家給你具體的建議與評價，同時也是自己有禮貌的表現，要注意的是，一定要把自己的心得寫下來，還要表示對人家的感謝。