紀律作風整頓情況匯報一：

按照縣紀律作風集中整頓活動領導小組辦公室的統一部署，縣總工會紀律作風集中整頓活動開展以來，領導高度重視，全體干部職工積極配合，緊緊圍繞機關紀律作風整頓工作制定實施方案，對整改出來的問題強化整改措施、健全完善制度、向群眾公布整改情況，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態、求真務實的作風扎實搞好集中整頓工作，確保了紀律作風整頓工作取得實效。現將縣總工會紀律作風集中整頓工作總結如下：

一、精心組織，全面安排機關作風整頓工作。

為了切實推進機關作風整頓活動的開展，8月27日縣總工會召開了全體干部職工會議，在會上傳達貫徹了全縣關于機關作風整頓的會議精神，學習了全縣機關作風整頓實施方案。縣總成立了機關作風整頓領導小組，根據全縣機關作風整頓的要求，制定了縣總機關作風整頓實施方案，對為期三個月的機關作風整頓活動進行細心安排和全面部署。縣總領導班子成員也進行了明確的分工，各班子成員對分管的部室進行督辦，建立了領導聯系督辦制。

二、建章立制，抓好學習討論。

縣總工會進一步細化了機關管理制度，人手一冊，嚴格執行。同時根據縣總統一制定的學習計劃，擬定了學習內容，明確了學習時間、學習方法、學習的主持人。采取集中學習與個人自學相結合的方式，認真組織學習了黨的十七大全會精神和《關于加強和改進黨的作風建設的決議》、《黨章》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨員紀律處分條例》，同時展開了“改變作風，從我做起”的討論。經過學習討論，加強了全員參與機關作風整頓的主動性和自覺性。

三、對照實際，開展自查自糾。

在深化學習提高認識的基礎上，我們圍繞這次機關作風整頓重點及要求，結合干部職工的，工作實際，認真開展對照檢查。通過召開專題會，個別談話、發放征求意見函等形式組織干部職工，對機關作風的情況進行查擺。主要做法：

(一)、深入發動，提高認識

進入集中整改階段以后，縣總工會及時召開了紀律作風集中整改動員大會。縣總工會黨組書記閻雯同志就縣總紀律作風整改階段所要做的工作進行了詳細而具體的安排。會上，學習了潘啟勝、張珍同志在全縣全面推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”暨紀律作風整頓活動會議上的講話。圍繞講話精神，全體干部職工進行了討論，達到了三個共識，一是集中整改階段是作風整頓活動的重要階段，是修正錯誤，改進作風的關鍵;二是明確了聯系實際，查找問題，是整改工作是否取得實效果的關鍵;三是明確了整改問題是提高干部工作作風、作風和紀律作風的關鍵。

(二)、分析匯總，制訂方案

在查找問題工作的基礎上，工會領導小組要求每一位干部職工對照自我剖析中查找出的問題，結合別人提、領導點、組織查、社會評的意見建議，進行深入反思，撰寫切實具體的整改方案。整改方案由專人負責起草，縣工會機關作風整頓領導小組討論審核。整改方案進一步明確了整改內容、整改時間、整改責任領導和整改具體措施。確保了集中整改階段工作環環相扣、落到實處。

(三)、切實整改，形成制度

作風整頓活動取得實效的重要標志是切實解決存在的突出問題。縣總工會對征詢到的意見建議進行認真梳理分析，存在的問題主要表現在：一是有的干部組織紀律松散，存在遲到早退現象;二是少數干部工作責任性、主動性不強、積極性不高、作風漂浮，下基層比較少，工作做的不細不實;三是有的辦事效率不高，工作拖拉，相互推諉;四是有的工作創新不夠，按步就搬，領導按排什么搞什么，慣于開開會，停留在老經驗、老辦法上;五是有的上班串崗脫崗、上網聊天、打游戲等。針對這些問題，總工會黨組高度重視，進行認真研究，對普遍存在的突出問題制定了整改措施、強化了監督。一是加強了制度的落實，堅持上班簽到制，對人不對事;二是多深入基層、多深入一線，了解職工的疾苦，傾聽職工的呼聲;三是堅持理論與實際相結合，增強創新意識，認真把握工會工作重點，樹立工會工作亮點，認真解決工會工難點，真正做到一切想著職工群眾，一切為了職工群眾，一切依靠職工群眾，一切服務職工群眾。以職工為本，主動維權，依法維權。對個別干部職工存在的問題由分管領導配合整頓辦督促整改，全體干部職工特別是領導干部帶頭整改，即知即改，整改活動已成為促進工作的強勁動力。通過整頓活動，工會機關作風發生了較大變化，促進了當前工作的高效開展，突出表現在：

一是政治意識進一步增強。通過作風整頓，使干部職工政治敏銳性和大局意識、服務意識、責任意識明顯增強，發現問題、分析問題、解決問題的水全面提高。二是工作紀律進一步加強。通過建立各項機關管理制度和激勵制度，全體干部職工以高度的工作責任心和飽滿的熱情積極投入到各項工作中，主動清掃衛生，機關環境臟、亂、差的問題得到了解決，遲到早退、串崗脫崗、上網聊天、打游戲的現象已不存在，工作主動性、責任性明顯增強。三是服務水進一步提高。通過作風整頓，不斷增強領導班子和干部職工的宗旨意識，服務群眾、服務基層、服務企業、服務職工的意識和水得到明顯提升，徹底根除消極應付、推諉扯皮、敷衍塞責的現象，真正提高工作效率，形成干事創業的良好風氣。

四、創新工作，扎實推進。

為了鞏固機關紀律作風整改工作所取得的成果，進一步做好工會重點工作。后三個月主要抓好以下幾個方面的工作。一是下發一個“三學一促”的文件;二是下發工會組織“廣普查、深組建、全覆蓋”文件;三是全體工會干部下到企業掛職鍛煉，副職以上領導兼任二個企業的工會*，一般干部兼任一個企業的工會*，真正把企業“黨建帶工建，工建促黨建”非公有制企業組建工作落到實處;四是抓好“兩節”期間的送溫暖工作，確實對困難職工和困難勞動模范進行幫扶和慰問;五是迎接全市工會組織建設工作檢查，圓滿完成我縣工會組建和農民工會員入會工作;六是迎接全省以職代會為主要形式的民主管理工作的檢查，達到全省星級標準驗收。

紀律作風整頓情況匯報二：

為貫徹落實市紀委三次全會精神，進一步加強和改進全縣政府系統機關作風建設，切實解決當前政府機關及工作人員中存在的管理松懈、律己不嚴、作風漂浮、效能低下等突出問題，努力營造干部清正、政府清廉、政治清明的良好政風，經縣委研究，決定自2月19日開始，在全縣政府系統開展為期一周以“統一，堅定信心，明確目標，攻堅克難，改作風、守紀律”為主題的機關作風紀律集中整頓活動。現將活動開展情況匯報如下：

一、主要做法：

(一)高度重視，加強領導。十八大以后，各級政府對轉變機關作風問題高度重視。今年春節收假后第一天，根據縣委領導指示，由縣紀委監察局、縣委辦、縣政府辦、縣委組織部等單位組成四個檢查組，采取不打招呼、深入被檢查單位檢查干部職工簽到、記者隨行全程錄像、與被檢查單位相關領導座談等形式，對各鎮、縣政府各部門干部職工春節收假到崗情況進行了檢查。2月16日，下發了《關于在全縣開展以“統一，堅定信心，明確目標，攻堅克難，改作風、守紀律” 為主題的機關紀律作風整頓學習討論活動的通知》，對全縣機關作風和紀律建設集中整頓活動作了詳細的部署，明確了活動的目的、時間、內容和要求，要求政府系統各部門迅速召開本單位的機關作風紀律整頓活動動員會，認真傳達落實市機關作風紀律整頓活動的有關精神，結合實際，制定了本單位的機關作風整頓活動實施計劃，做到了周密安排、銜接緊湊、精心實施，確保取得實效。

(二)嚴格標準，深入學習。活動要求，各鎮、各部門要組織機關干部原文學習《黨章》、《十八屆中央政治局改進工作作風、密切聯系群眾八項規定》、《省委常委會關于貫徹十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定的實施意見》、《市委關于貫徹落實中央<八項規定>和省委<實施意見>的措施》，《縣委關于貫徹落實中央<八項規定>省委<實施意見>及市委措施的實施細則》、縣十六屆三次全會常委會工作報告、縣第十六屆二次人代會政府工作報告、我縣貫徹省市共建大西安若干意見任務分解安排、全縣130個重點項目建設任務分解書，進一步把全縣廣大干部的和行動統一到縣委、縣政府的決策部署上來，凝聚到實現跨越式發展的宏偉目標上來。

(三)嚴格要求，加強督查。為確保機關作風整頓不走過場，縣政府要求各單位將活動開展情況書面報縣政府辦公室，確保全縣機關作風整頓工作扎實有效。為加強督查指導，縣政府督查室定期不定期地對各單位機關作風整頓工作進行檢查，及時總結經驗，指出存在問題，并要求各單位限時整改。

二、取得的成效

(一)提高了廣大干部的認識。通過集中教育活動，全縣政府系統機關工作人員對開展機關作風和紀律建設集中教育活動的必要性、重要性有了進一步的認識，對教育活動的目標任務、目的意義、方法步驟等有了明確的認識。普遍認為，機關作風和紀律建設是加速周至發展的需要;是轉變職能、提高效能，樹立良好機關形象的需要;是密切黨群干群關系，維護黨和政府威信的需要，開展機關作風和紀律建設集中教育活動勢在必行。

(二)黨群干群關系進一步密切。通過集中整頓活動，黨員領導干部堅持邊學邊查邊改，作風進一步得到改進,工作效率進一步得到了提高，政府系統各部門為群眾提供優質服務、爭先創優、加快發展的意識進一步強化，服務群眾的意識和本領進一步增強，使廣大黨員干部在學習中增素質，在實踐中長才干，集中整頓活動的效果進一步得到了體現。

(三)政府系統的組織紀律進一步嚴明。經過一個星期的集中整頓，政府系統的干部組織紀律性也有了明顯的增強，一些影響機關形象，損害政府威信的機關不良現象得到有效的改觀，廣大干部職工精神面貌有了新起色，能夠自覺克服困難，正確處理好工學矛盾，嚴格遵守單位各項規章制度，嚴明工作紀律，心往一處想，勁往一處使，一個風清氣正、步調一致，令行禁止，政令暢通的工作氛圍正在形成。

三、下一步的措施

針對存在的問題，我們將以學習貫徹十八大精神為契機，突出整改重點，圍繞群眾反映強烈的熱點、難點問題抓整改;圍繞影響改革、發展、穩定大局的突出問題抓整改，為實現我縣經濟社會又好又快發展奠定良好的基礎和工作基礎。

一是加強政府系統機關制度建設力度。各鎮、各部門要立足于本單位的特點，把轉變機關作風紀律建設作為一項經常性工作開展，建立健全相關的配套制度，規范機關的內部管理和干部職工的從政行為。在探索加強機關制度上下功夫，在強化制度落實上花力氣，在尋求用制度管人管事上用心思，用制度來鞏固集中教育活動成果，常抓不懈，抓出成效。

(二)務實工作，進一步轉變工作作風。一是加強調查研究。領導班子成員帶頭深入基層，深入企業，通過實地調查、召開座談會等形式，發現問題，總結經驗，樹立典型，推動工作。調研緊緊圍繞中心工作，突出為商貿流通發展服務的主題，根據工作重點、難點和熱點問題，有針對性地確定調研題目，提出加快全縣經濟社會發展的新見解、新思路、新辦法。二是進一步落實崗位責任制及督查制度。完善崗位責任目標及考核制度，對科室和機關工作人員的考核采取領導考核和群眾評議、時考核和年終考核相結合的辦法進行考核。

(三)加強紀律建設，樹立良好的機關形象。一是搞好紀律的整改。進一步完善考勤和請銷假制度，嚴明機關作息紀律，不準遲到早退。工作日中午嚴禁飲酒，上班時間不允許串崗聊天和上網聊天玩游戲，不準賭博。二是完善經費開支管理辦法，規范機關財務管理。嚴格實行“四支筆”審批制度，一切開支，因公借款，必須由經辦人、報賬員、綜合科長、主要領導簽字，方可報賬。

(四)進一步強化服務意識，提高工作效率。一是繼續推行文明服務制度。堅持使用文明用語，杜絕使用服務忌語，實行微笑服務，徹底杜絕門難進、臉難看、事難辦和利用工作之便刁難企業，吃、拿、卡、要、報等現象的發生。二是堅決落實首問責任制度。第一責任人認真做好接待和銜接工作，提供全程優質服務。首問責任人接到來電、來函后，要認真作好記錄，及時報告有關領導或相關科室。三是嚴格落實行政責任追究制度。設立舉報投訴電話，認真接受企業和社會各界監督。投訴范圍包括服務態度、服務質量、服務效率等各個方面。對所有投訴做到件件有記錄，件件有結果。定期組織服務對象對機關工作人員的服務態度、服務質量、服務效率進行測評，并把測評結果作為機關工作人員考核的主要依據。