黨支部工作計劃表(1)

按照區直機關黨工委和局黨委的工作安排，結合建筑工務局機關工作實際，我局機關黨支部工作的指導是：高舉鄧小理論偉大旗幟，以“xxxx”重要為指導，深入貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中、六中全會精神，圍繞我局中心工作，認真落實保持共產黨員先進性教育的長效機制，鞏固和擴大整改成果，全面加強機關黨支部的政治建設、組織建設和作風建設，廉潔、勤奮、高效、創優，自覺按照政治堅定、業務精通、作風優良的工程管理干部隊伍建設要求，推動支部工作與時俱進、開拓創新，為我局各項工作的開展提供強有力的、組織、制度和能力保證，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。現擬定黨支部工作計劃如下：

一、政治工作方面

一是堅持用“xxxx”重要武裝頭腦。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，繼續把學習貫徹“xxxx”重要新高潮向廣度拓展、向濃度推進。通過教育培訓、政治理論學習、交流討論會、形勢報告會和主題教育活動等形式，組織廣大黨員干部深入學習、深刻領會“xxxx”重要科學體系的精神實質和豐富內涵。堅持理論聯系實際，在實踐中不斷深化學習，在學習中不斷加強實踐。

二是協助黨委完善和落實黨委理論學習中心組和機關干部學習制度，保證高考知識網全體集中學習的時間和質量，在內容安排上，把樹立正確的政績觀作為重要內容，切實加強政績觀教育大力提倡為民、務實、清廉的黨風政風，進一步推動一般黨員干部的理論學習。

三是不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作。組織全體黨員干部認真學習兩個條例和有關黨風廉政建設的規定，特別是堅決貫徹執行工程建設管理廉政守則規定，把反腐倡廉工作作為支部工作的一項重要內容來抓，推進源頭治理工作。

四是繼續協助局黨委推進機關“效能建設”。在去年深入開展“效能建設”的基礎上，繼續抓好“雙四條禁令”及黨風廉政建設制度的落實，切實轉變機關作風，樹立工程建設管理人員的良好形象。

二、學習教育方面

一是每月要堅持定期的集中學習制度，加強對樹立和落實科學觀的理論學習，切實加強黨員干部的政治建設，把經常性的學習教育作為培養干部戰略思維能力，提高科學預見性和增強判斷和決策能力的重要載體，切實從學習內容和學習方法上下功夫，要進一步豐富學習內容，通過開展專題研討會和專題講座等形式，努力提高機關黨員干部的學習成效。

二是聯系實際，推進黨建工作。在新時期加強黨的建設，要認真做到在改進中加強，在加強中改進，要把學習和實踐結合起來，圍繞我局工程建設中心工作和整體發展要求，把加強黨建工作與推進我區城市化發展工作結合起來，切實解決工程建設領域中遇到的實際問題。

三是要組織交流學習體會;組織觀看有關黨風廉政建設、優秀干部先進事跡等內容的電教片;邀請有關領導作政治理論學習和工程業務知識培訓，組織上好黨課，由機關支部3名支委輪流擔任中心發言。

三、組織建設方面

一是要繼續深入貫徹兩個《條例》和《實施意見》，配強局機關黨組織班子，不斷鞏固規范化黨支部創建活動成果。二是提高黨支部的自主活動能力，豐富黨支部活動形式、內容。“七一”期間進行一次緬懷革命先烈愛國主義教育，發揚廉潔自律，艱苦奮斗精神;紀念建國58周年，組織全體機關干部進行一次集體活動;開展民主評議黨員活動，不定期地與黨員進行交流，及時了解掌握黨員的情況。三是做好黨員發展和培養工作，在嚴格把好黨員入口關的前提下，爭取優秀干部向黨組織靠攏，做好入黨培養對象教育培訓引導工作，建立黨員和非黨人員的結對幫扶關系，發展和壯大黨員隊伍。四是做好黨費收繳工作，并及時上交。

黨支部工作計劃表(2)

為深入貫徹落實黨的十八大精神，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果，在企業發展戰略中，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，現就本公司黨支部建設工作作出如下計劃。

一、提高認識，增強責任感和緊迫感

黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業正處在關鍵啟動時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，加強黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。

目前，企業共有黨員18人。從總體上看，企業黨支部在改革發展穩定和生產經營建設的各項任務中，必須很好地發揮戰斗堡壘作用。縱觀其他企業支部，存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在認識上存在著重經營生產，輕支部工作的現象;一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態;一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發揮。

十八大報告提出“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發展的做法和規定都要改變，一切影響發展的體制弊端都要堅持革除”。加強和改進支部建設，要堅持以鄧小理論和“三個代表”重要為指導，落實以人為本的科學發展觀，按照集團公司黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成為貫徹馬克思列寧主義、毛澤東、鄧小理論、“三個代表”、“科學的發展觀”重要的組織者、推動者和實踐者，為推動企業發展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當前黨支部的職責任務，轉變觀念

企業黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰斗堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：

1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員統一到企業發展戰略上來。

2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。

3、充分維護好、實現好、發展好員工群眾的根本利益，調動員工參與企業改革和搞好生產經營建設的積極性。

4、全面領導本單位政治工作，創建學習型支部，創新政治工作。

5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。

6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰斗力。

7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務員工群眾，維護企業安全穩定。

在加強黨支部建設中，進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：

一是在黨員權利義務的處理上，克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務上，克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。

三是在黨員教育上，處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

四是在黨支部開展活動質和量上，克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。

五是在黨建工作與經濟工作上，努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。

六是在黨支部工作考核上，克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現，把促進本單位改革發展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。

三、強化黨支部工作目標化管理

在企業發展的新形勢下，創新黨支部建設目標化管理工作，在充分發揮黨支部戰斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規范化。在開展黨支部創先爭優活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。

1、細化、量化黨支部的職責和任務，確定高標準的黨支部工作目標。黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所黨員的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統一的、操作性強的年度工作具體目標，黨支部按新的目標達標準、晉等級、創先進。

2、改進創先爭優活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入創先爭優進行評定和考核。黨員每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核后，由黨支部進行綜合考核評分。

3、實施和強化黨員目標化管理方面。

在實施和強化黨支部目標化管理中，抓好以下工作：一是目標制定吸收相關黨支部建設的成功經驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作;二是進一步明確黨員的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明;三是建立爭創機制，激勵各黨員提升工作水，比學趕超，爭創一流，以利于調動黨員的工作積極性;五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。