嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實"的重要論述，稱為"三嚴三實"講話。下面是小編為您的帶來安監(jiān)局三嚴三實專題民主生活會情況匯報，感謝您的閱讀!

市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組：

根據(jù)上級和市委的統(tǒng)一部署，12月21日下午，利用半天的時間，安監(jiān)局領導班子召開了專題民主生活會，5名領導班子成員全部參加。xx同志，市委督導組組長xx同志、副組長xx同志和督導組成員xx同志、xx同志共同出席會議指導。會議開得很成功，相關情況報告如下：

一、專題民主生活會召開情況

(一)會前準備情況

安監(jiān)局領導班子嚴格按照上級和市委的要求，在聯(lián)系我單位的xx同志和市委督導組的有力指導下，圍繞召開一次高質(zhì)量、高水的專題民主生活會，認真做了一系列準備工作。

一是組織專題學習。安監(jiān)局在召開專題民主生活會前，利用每周五下午時間，通過集中學習和專題討論等形式，組織黨員干部認真*一系列重要指示精神，學習黨章和上級、市委關于加強黨員干部作風建設的要求，深入反思黨員干部作風方面的反面案例、開展警示教育。通過正反兩方面的教育和學習，機關黨員干部對標立規(guī)，立行立改，機關作風有了明顯改進。

二是深入查擺問題。以理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進為鏡，以焦裕祿、朱彥夫等先模人物為標桿，深入開展“六個對照”：即對照“三嚴三實”的要求，對照中央第二批教育實踐活動動員會列舉的25種表現(xiàn)、中央活動辦梳理的37項共性問題和省委、煙臺市委梳理的問題，對照市委督導組反饋的31項“四風”問題，對照安監(jiān)局動員會列舉的30項問題，對照向社會各界和群眾征集到的13條意見建議，對照中央八項規(guī)定、省委實施辦法、煙臺市委、xx市委和安監(jiān)局的實施意見，深入查找理想信念、宗旨意識等方面的差距和不足，逐項查找“四風”方面存在的突出問題、具體表現(xiàn)和典型事例，逐條制定整改措施。

三是充分談心交心。xx月1日至xx月5日，安監(jiān)局5名班子成員之間、班子成員與分管科室負責人之間遵循“互幫互助、共同提高”的原則，深入開展了談心交心。大家敞開心扉、坦誠相見，圍繞“提什么”、“行不行”、“夠不夠”多次進行溝通，把班子問題、個人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產(chǎn)生問題的原因及整改措施等談開、談透、談通。通過推心置腹的溝通交流、交換意見、相互諒解，在善意提醒、真誠交心的過程中形成了共識。

四是認真撰寫對照檢查材料。按照中央“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析透、整改措施實”的要求，結(jié)合征求到的意見建議，從xx月初開始，由我主持起草班子對照檢查材料，其他班子成員親自動手認真撰寫個人對照檢查材料。對班子成員個人對照檢查材料，我全部進行過2-3次審閱并提出了修改意見，期間，按照市委督導組和活動辦的要求，召開了3次班子會議集體討論修改。經(jīng)督導組、市委活動辦和市級領導先后多次指導和審核，領導班子對照檢查材料經(jīng)過12次修改，班子成員的個人對照檢查材料也是反復修改10多次最終定稿，力求寫得實、畫得像、剖得深。

五是領導重視、指導到位。聯(lián)系安監(jiān)局的市人大常委會第一副主任、黨組書記xx同志對安監(jiān)局教育實踐活動的開展高度重視，期間共4次聽取安監(jiān)局關于活動組織進展的工作匯報，特別是在專題民主生活會召開前期，親臨安監(jiān)局進行現(xiàn)場指導，對會議準備、對照檢查材料修改以及整改措施的落實等提出了詳細的意見。市委第九督導組對安監(jiān)局活動開展進行了全面督促，對各環(huán)節(jié)的整體進展和細節(jié)工作均進行了嚴格把控，對領導班子和領導干部撰寫的對照檢查材料多次審閱，詳細反饋，重點對規(guī)定內(nèi)容、存在的問題事例列舉、原因分析的深入程度、整改措施的可操作性等方面分別提出了具體的修改意見，既指出了共性問題，又點明了個性問題，形成了高質(zhì)量的對照檢查材料，為開展好批評與自我批評打牢打?qū)嵒�礎。

(二)對照檢查情況

會上，xx同志首先對安監(jiān)局班子開好專題民主生活會提出了要求，強調(diào)要打消顧慮、突出問題導向、深刻剖析根源、堅持整風精神，把會議開出質(zhì)量、開出黨性、開出干勁。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民、務實、清廉”為主題，安監(jiān)局領導班子堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結(jié)，以整風精神開展批評和自我批評，認真剖析了形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，整個過程充滿嚴肅、認真、誠懇、和諧的氣氛，符合上級和市委的要求，達到了預期目的。

1、領導班子對照檢查情況

在專題民主生活會上，欒元勇同志首先代表領導班子作對照檢查。在遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定方面查擺出的問題主要有：政治敏銳性不強、黨內(nèi)生活制度堅持得不好、黨建工作抓得不緊、黨風廉政建設主體責任落實不力、落實中央八項規(guī)定精神不堅決等五方面問題。

在“四風”方面共查擺出16個問題和不足。

形式主義方面：一是政績觀有偏差。干工作主要將精力用在應付上級的檢查、評比、考核上，忙于造現(xiàn)場、造亮點、造材料、造聲勢，在短、、快的“面子工作”上投入的精力多，基礎工作用力少，缺乏“功成不必在我”的境界。二是學習走形式、自覺性差。對政治理論、業(yè)務知識、法律法規(guī)等事關執(zhí)政能力的學習蜻蜓點水、沒有深度。對上級組織的業(yè)務和法律知識培訓只帶屁股，不帶腦袋，滿足于不缺勤、拿學分。三是調(diào)查研究走過場。總是側(cè)重于到龍頭企業(yè)，到中小企業(yè)調(diào)研少，導致工作底數(shù)不清，基層情況不明，看到和發(fā)現(xiàn)的問題缺乏全面性。

四是工作推進重形式輕落實。布置多、檢查反饋少，在推進上只想走捷徑、不想真出力，要亮點、要排名，拔苗助長，追求短期效應，實際效果不好。五是文山會海問題突出。存在靠開會、發(fā)文推進工作落實的行為慣性，用文件落實上級部署、用會議代替現(xiàn)場檢查，導致會議開得過頻，文件發(fā)得過多，助長了漂浮不實之風，影響了行政效能。

官僚主義方面：一是為民服務意識差。考慮問題沒有從群眾和企業(yè)利益出發(fā)，涉及到部門權(quán)力時貫徹執(zhí)行工作部署不堅決、不迅速，跳不出“小我”的圈子，搞上有政策、下有對策，影響了政令暢通，存在功利主義。二是脫離基層、疏遠群眾。主動深入基層少，沒有直接面對群眾和企業(yè)一線人員，沒有聽到群眾真正的聲音，導致對實際情況把握不準確，對基層現(xiàn)狀了解不透徹。三是全局觀念淡薄。

對待涉及到多個部門的安全生產(chǎn)綜合性問題，缺乏一盤棋的意識，沒有胸懷全局的自覺性和主動性，對于難度大的工作任務更多考慮的是如何在短時間內(nèi)劃清職責，沒有充分考慮會給社會和群眾產(chǎn)生的不利影響。四是執(zhí)法不嚴，失之于寬。面對違法違規(guī)問題時礙于情面，考慮個人關系多，考慮安全后果少，甚至替企業(yè)說話，不能做到鐵面無私、秉公執(zhí)法，存在人情執(zhí)法的問題。五是科學依法決策能力不強。決策過程中貪新求快，往往只在小范圍研究討論后便付諸實施，沒有充分征求普通職工和群眾的意見建議，甚至強壓硬推，違背了群眾意愿。

享樂主義方面：一是精神懈怠，進取意識差。定位降低，工作主動性和積極性下降，只求過得去、不求過得硬，不求有功，但求無過。二是紀律意識松懈。辦公紀律執(zhí)行不嚴，經(jīng)常有遲到、早退、上班時間瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁等問題發(fā)生。三是不敢擔當，逃避責任。勇于負責的魄力小，只想當“太官”，遇到問題繞著走，不能勇于承擔，而是推諉扯皮，來來回回踢皮球。

奢靡之風方面：一是公務接待好面子、講排場。八項規(guī)定出臺以前，在公務接待中搞大場面、高規(guī)格，存在超標接待的問題，造成了嚴重的浪費。二是勤儉節(jié)約意識差。沒有按厲行節(jié)約的原則管理辦公用品、行政經(jīng)費支出等工作，配置的辦公用品不問價格，只要質(zhì)量和檔次。三是廉潔自律意識不強。八項規(guī)定出臺以前，班子成員在各項規(guī)章制度上執(zhí)行標準不高、自我要求不嚴，輕小節(jié)、隨大流，在公車使用上不規(guī)范，存在公車私用的問題。

透過“四風”問題表象，安監(jiān)局領導班子深刻剖析了“四風”問題產(chǎn)生的根源。一是理想信念動搖，“總開關”失調(diào)。二是群眾觀念淡薄，宗旨意識缺失。三是黨性修養(yǎng)滑坡，工作狀態(tài)懈怠。四是作風建設滯后，影響了服務質(zhì)量。

針對查擺出來的“四風”問題，安監(jiān)局領導班子從堅定理想信念、校準宗旨意識、樹立正確政績觀、加強黨性修養(yǎng)、狠抓班子建設等五個方面，明確了整改的方向和措施。

2、領導班子成員個人對照檢查情況

領導班子對照檢查后，班子成員逐一作了對照檢查，同時緊密聯(lián)系、工作和生活實際，認真查擺了各自在遵守黨的政治紀律、中央八項規(guī)定和“四風”方面存在的問題。

在遵守黨的政治紀律和中央八項規(guī)定方面，主要是政治敏銳性不強、民主集中制執(zhí)行效果不好、黨風廉政建設主體責任落實不力、落實中央八項規(guī)定精神不堅決。

在形式主義方面，許多同志查擺了政績觀存在偏差、文山會海問題突出、實干作風不硬等方面的問題。有的同志談到，過于看重考核評比位次。有的同志談到，工作中好大喜功。有的同志對政績觀認識模糊。有的同志談到，落實工作滿足于開了會、發(fā)了文、打了電話，部署下去會有分管領導跟進落實，親自督查督辦的力度不大。還有的同志談到，調(diào)研工作走馬觀花，進村不入戶、入戶不深談等。

在官僚主義方面，許多同志查擺了全局意識不強、脫離基層疏遠群眾、工作方法簡單生硬等方面的問題。有的同志談到，缺乏一盤棋的意識，沒有胸懷全局的自覺性和主動性。有的同志談到，過多強調(diào)“分工”負責，只滿足于完成“份內(nèi)”的工作任務，對“份外”的工作敷衍塞責。有的同志談到，慣于發(fā)號施令，把主要工作硬推給分管科室去完成，限定工作時限，硬性提要求、壓任務，導致有些工作下面只能疲于應付。還有的同志談到過分看重個人得失，考慮問題沒有站在全局的高度等。

在享樂主義方面，許多同志查擺了安于現(xiàn)狀、不思進取，僵化、不敢創(chuàng)新，拈輕怕重、不敢擔當?shù)确矫娴膯栴}。有的同志談到，思維定勢明顯，觀念不新，眼界不寬。有的同志談到，上存在“求穩(wěn)多、求進少”的傾向，對工作缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志。有的同志談到，慣于按部就班憑經(jīng)驗辦事，攻堅克難意識差，遇事不敢動真碰硬。有的同志談到，觀念落后，推進工作慣于生搬硬套。還有的同志談到，干事缺乏激情，工作缺乏動力，不求有功，但求無過等。

在奢靡之風方面，許多同志查擺了公務接待超標準、講排場，廉潔自律意識不強，勤儉節(jié)約意識差等方面的問題。有的同志談到，接待宴請比排場、辦公條件比檔次、公務用車比裝飾。有的同志談到，自己有過私客公請、公車私用和接受基層贈送的土特產(chǎn)、紀念品的問題。有的同志談到，對用電用紙等事情不重視，打印用紙很少做到雙面打印，經(jīng)常出現(xiàn)忘記關燈、沒有切斷辦公電源等問題。還有的同志談到，視節(jié)約為“小氣”，把揮霍當“大方”，公家財物不珍惜，跑冒滴漏見怪不怪等。

總的來看，每名班子成員都能深入查擺自己存在的“四風”問題，同時深挖根源，從理想信念、宗旨意識、群眾觀點和黨性修養(yǎng)上找差距，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因。在此基礎上，班子成員按照標本兼治的要求，每人都明確了努力方向，制定了具體的整改措施。

3、批評和自我批評情況

領導班子個人對照檢查后，班子成員之間積極開展了相互批評，直截了當、開誠布公、切中要害，共提出批評意見44條。比較集中的是：在理想信念方面，有的科學發(fā)展觀樹得不牢，有的學風不專不實、有的全局意識不強。在宗旨意識方面，有的群眾觀念淡漠，有的高高在上，與干部距離疏遠，有的依法行政執(zhí)行不好。在黨性修養(yǎng)方面，有的政績觀存在偏差，有的工作求穩(wěn)怕亂、缺乏擔當，有的不敢擔當、不敢負責。在政治紀律方面，有的廉潔自律不嚴，有的公務接待好面子、講排場，有的公私界限不清、公權(quán)私用。對大家的批評意見，領導班子成員都作出明確表態(tài)，認為提出的問題實事求是，體現(xiàn)了對自己的關心愛護，表示虛心接受，在今后工作中認真改正。

通過認真開展批評和自我批評，各班子成員在交流中深化了認識、凝聚了共識、增進了團結(jié)。主要收獲有以下幾點：一是通過互相批評，清理了，凈化了心靈，達到了坦誠相見、加深了解、互相幫助的目的，使班子更加團結(jié)，更具有凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是通過自我批評，從根源上發(fā)現(xiàn)了自身存在的問題，并結(jié)合自身工作實際提出了切實可行的整改措施，使工作作風轉(zhuǎn)變和為民服務意識提升再上新臺階。三是通過批評和自我批評，真正發(fā)現(xiàn)了人民群眾的所思、所盼、所想、所需，發(fā)現(xiàn)了自身與群眾需求的差距，為安監(jiān)局的工作定位指明了方向。

二、對會議的點評情況

市人大常委會第一副主任、黨組書記xx對會議給予了充分肯定，并要求安監(jiān)局班子切實解決好安全生產(chǎn)工作沒法干、不好干和不愿干的想法和問題，把全市安全生產(chǎn)工作提升到新層次和新水。市委督導組組長xx對專題民主生活會進行了全面點評，給予了充分肯定。指出安監(jiān)局領導班子專題民主生活會開得很成功，達到了“紅臉出汗、加油鼓勁”的預期目的，為基層黨組織班子和黨員干部帶了好頭。主要有4個特點：一是安監(jiān)局領導班子對此次民主生活會非常重視，前期準備充分，態(tài)度認真;二是班子成員對照檢查材料分析透徹，自我批評聚焦“四風”，剖析觸及靈魂，整改措施可行、方向明確;三是班子成員之間相互批評，有辣味，達到了團結(jié)-批評-團結(jié)的目的，民主生活會達到了預期效果。四是整改措施得力。xx同志強調(diào)，這次專題民主生活會不是終點，而是一個好的開端、新的開始，破除“四風”、改進作風，還有大量工作要做，要把這次會上體現(xiàn)出的好作風、好氛圍，在今后工作中堅持和發(fā)揚下去。重點抓好以下四方面工作：一要在上深挖細查。堅持把學習教育、整改糾風貫穿始終，不斷加強政治理論學習和政治建設，從上明確工作重點和努力方向。二要在行動上立行立改。抓好突出問題的整改落實，對查擺出來的問題認真梳理、逐項研究，限時整改，以實際行動提升安全監(jiān)管工作的質(zhì)量和效果。三要在作風建設上常抓不懈。堅持將制度建設作為解決“四風”問題的治本之策。狠抓“一崗雙責”，不斷強化自身建設，抓班子、帶隊伍，加快安監(jiān)局班子作風轉(zhuǎn)變。四要在工作中不斷促進。堅持將活動成效和整改成果轉(zhuǎn)化為促進全市安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)的強大動力，通過不斷強化“科學發(fā)展、安全發(fā)展”理念，切實解決好服務人民群眾、保障安全形勢穩(wěn)定的問題，不斷提升作風建設和服務水。

三、會議通報情況

8月21日下午，安監(jiān)局領導班子召開了領導班子專題民主生活會情況通報會，欒元勇、宗景鋒、梁滋洲、仲崇宜、任武等全部班子成員參加了會議。會上，欒元勇同志通報了領導班子專題民主生活會的會前準備情況、會議召開情況，并對下步工作作出了安排部署。市委督導組組長xx同志作了重要講話，提出5點要求：一要提高認識，增強開好專題組織生活會的責任感。二要敢于揭短亮丑，形成好簡要對照檢查材料或發(fā)言提綱。三要發(fā)揚整風精神，勇于開展批評。四要端正態(tài)度，正確對待批評。五要加強督導指導，把高標準嚴要求落到實處。

四、存在的問題

這次專題民主生活會，取得了一定成效，但與上級和市委的要求相比，與人民群眾的期盼相比，仍然存在一些差距和不足，主要是調(diào)查研究不深不透、群眾觀念淡化、工作上貪圖安逸、不思進取、廉潔自律意識不嚴等。今后要克服這些差距和不足，繼續(xù)發(fā)揚好的優(yōu)良傳統(tǒng)，更加自覺、更加主動地開展批評和自我批評，真正把這個有力武器用好用活。

五、下步打算

下步，安監(jiān)局領導班子將按照上級和市委的統(tǒng)一部署，抓好貫徹落實，徹底解決好領導班子和班子成員存在的“四風”問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風，把教育實踐活動的成果融入安全生產(chǎn)監(jiān)管工作當中，融入到真心實意為群眾和企業(yè)辦實事的過程當中，以優(yōu)良的作風、充足的干勁、明顯的成效保障全市安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

特此報告。