常想，作為黨員干部，是黨給了我們政治生命，是人民的信任給了我們干事創業的臺。在這個臺上，需要發揮自己的主觀能動性，需要激情創業。一開始，我確實是這么做的，但是隨著年齡的增長，閱歷的豐富，黨性鍛煉的主動性、自覺性慢慢放松了，警惕“四大危險”的政治之弦繃得不那么緊了，也缺少了像焦裕祿、文朝榮同志那樣的求實作風、奮斗精神和道德情操。再加之，由于自己有了基層和到縣紀委工作的經歷，遇事見事多，覺得工作過得去就行了，不愿挑頭冒風險，進取精神不如以前，苦干實干的勁頭有所松懈。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題、四八穩，創新意識淡化，工作的積極性、主動性、創造性減弱。左右比較，自我感覺良好就行，工作上不想當典型、不想當標兵，工作只求過得去，不求過得硬，不去研究新形勢下的就業工作，安于現狀，不思進取，黨性修養被弱化。

(四)自律意識不強。對照“三嚴三實”要求，感到自己差距比較大。反思自己“四風”方面存在的問題，其根源是沒有嚴格貫徹落實“三嚴三實”要求。修身不嚴，回顧自己的成長歷程，黨性修養本應隨著年齡的增長和工作閱歷的增加而得以提升和增強，但反而有所弱化，沒有把提升黨性修養、追求高尚情操作為必修課，缺乏焦裕祿、文朝榮同志那樣的高尚道德情操，工作圖享受、圖輕松，缺乏奉獻精神;用權不嚴，沒有堅持權為民所用，想問題、辦事情不怕群眾不滿意，只怕領導不滿意，做表面工作，脫離群眾。制度形同虛設，作為部門的主要領導，有時工作不民主，善于個人拍板表態，個人說了算;律己不嚴，自認為自己閱歷比較豐富，只要在原則問題上守住底線，在大是大非面前堅定立場，在“小節”上放松點沒有關系，于是對公務接待超標、公車接送上下班、出差住星級酒店、接受贈送的土特產這些“小節”問題就不以為然了;謀事不實，沒有樹立正確的政績觀，做事決策沒有從實際出發，上級要求什么就對付什么，實際調查研究不夠深入，落實工作力度不夠、效率不高，存在不求有功、但求無過的;創業不實，沒有腳踏實地、真抓實干，處理問題缺乏開拓和創新精神;做人不實，有時不夠謙虛謹慎，在為人處事上有左右逢源怕得罪人的，對自己的標準放松了。

四、今后努力方向及整改措施

(一)強化學習，進一步堅定理想信念。一是著力加強對黨的基本理論、基本方針、基本政策及*和趙克志書記一系列重要講話精神的學習，每天堅持學習1小時以上，并逐步培養成一種慣。每月讀1本好書，并認真做好讀書筆記，每半年撰寫1篇調研文章，并爭取有1-2篇在縣級以上公開刊物發表。及時學習中央和省、市重要會議精神，并結合會議精神及時調整人力資源和社會保障的工作方向，切實為人民群眾服好務。二是把周末和晚上的空余時間用來看書、學習，培養良好的情趣，努力構造馬克思主義政治觀點的精神高地。規范局黨組中心組學習制度，堅持自己動手寫發言提綱，并要求黨組成員每次發言都要有提綱，以良好的風氣帶動全局的學習氛圍，強化學習型、服務型機關建設。工作中做到理論學習與業務學習相結合，不斷提高個人的理論素養，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，著力解決學風不正，學用脫節的問題。三是以解決和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，發揚理論聯系實際的學風，著眼于對實踐的理性思考，提高運用科學理論，解決各種復雜矛盾和問題的能力，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一，真正用黨的理論知識指導實際工作，真正做到從群眾中來、到群眾中去，保持同人民群眾的血肉聯系，以對群眾負責、對扶貧事業的發展負責、對自己負責的態度，切實解決關系群眾切身利益問題，讓自己的理想信念不斷升華、更加堅定。四是多學習借鑒外地人事工作和社會保障的先進經驗，認真分析我縣人事和社會保障工作中存在的問題和需要完善的制度措施，當好縣委、政府的參謀，聚集人才，實現人力資源優勢的最大化。

(二)深入群眾，進一步增強宗旨意識。踐行宗旨，關注民生。進一步理順“為了誰、依靠誰、我是誰”和“從哪里來、到哪里去”的問題，堅決防止和克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。一是進一步增強群眾觀念，把以人為本、執政為民的理念融入到人社工作之中，將和行動高度統一到中央、省、市、縣委的決策部署上來。二是多下基層，深入群眾，搞好調查研究，找準在新時期做好人社工作的方法和措施，多為縣委、縣政府建言獻策，以優質的服務，良好的形象，抓好人社工作。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。三是扎實開展好單位駐村幫扶工作，不定期的深入幫扶點了解民情，聽取民意，充分發揮領導協調服務的優勢，幫助基層化解矛盾糾紛，切實解決人民群眾最期盼、最迫切的困難和問題，定期深入鄉鎮、村(社區)調查研究，努力為基層群眾排憂解難。四是對本局服務窗口的管理要“嚴”字當頭，嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，要完善窗口各項激勵機制，不斷增強局各窗口單位服務群眾、解決問題及與群眾打交道的能力和水，不斷提升各窗口單位干部職工凝聚力、戰斗力。五是進一步加大勞動保障監察和勞動人事爭議案件調解仲裁工作力度，加強對建筑領域企業勞動合同簽訂、工資支付的日常監管，依法、及時、妥善處理勞動保障投訴案件，切實預防和解決農民工工資拖欠問題，維護勞動者合法權益。

(三)改進作風，進一步加強黨性修養。一是要敢于擔當，在今后的工作中，要勇于負責，敢于擔當，大膽創新，敢于和善于把黨的群眾路線方針政策同我縣人力資源和社會保障的具體情況結合起來，創造性地開展工作;二是要進一步強化黨性修養。辦事情、做決策多考慮人民群眾利益和感受，認真傾聽基層群眾意見和建設，克服經驗主義、擺官架子傾向。批評同志講究方式方法，克服性格急躁、方法簡單的工作方式，增強親和力和凝聚力。堅決做到不拍腦袋決策、想當然辦事、憑主觀愿望辦事，多與班子成員溝通協調。三是要堅持從實際出發，深入實際，調查研究，傾聽群眾的意見，了解群眾的疾苦，切實幫助人民群眾解決實際問題。始終堅信堅強的黨性不是“想出來”的，而是“干出來”的。我們只有做到在凡中成就偉大，在積累中實現升華，在增強黨性修養中保持先進性，才能成為真正的人民群眾所信賴的人。四是要堅持求真務實的工作作風，要按照“說真話，鼓真勁，做實事，收實效”的要求，以群眾滿意為標準，不唯書、不唯上，堅持實事求是、公道正派。

(四)廉潔自律，進一步健全規章制度。一是嚴格遵守中央、省委、市委和縣委有關規定，強化自我約束，在執行廉潔自律各項規定上作表率，嚴格按制度和程序辦事，不搞特權化，不搞特殊化，不優親厚友，嚴格教育管理身邊工作人員，并從上筑牢抵御腐朽侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的能力，做到自重、自省、自警、自勵，追求積極健康向上的生活情趣，樹立正確的利益觀、人生觀，清清白白做人、干干凈凈做事，始終保持共產黨人的政治本色，爭當焦裕祿式的好黨員好干部。二是進一步強化權力運行制約，帶頭執行民主集中制，凡“三重一大”事宜，一律提交局務會研究決定，杜絕獨斷專行、自以為是的工作作風。涉及人事招聘、人才引進的重要事項，要充分聽取干部群眾的意見建議，全力推進全局權力運行的透明度。三是以市委開展的在黨政機關向“不找熟人辦不成事開刀”為契機，進一步加強效能建設，簡化優化辦事程序，提高辦事效率，切實提高服務群眾的水，讓人民群眾滿意。四是健全財務制度，嚴格財經紀律，嚴格執行接待規定，嚴格差旅標準，嚴格控制“三公”經費支出，堅決反對鋪張浪費，堅持厲行節約。五是加強公務用車管理，實行公車標識、出入庫登記等制度，并明確專人管理，嚴防公車私用。六是加強和完善內控制度建設，堅持重大資金使用集體研究討論，確保資金基金安全合理使用。

(五)強化管理，進一步抓好隊伍建設。以焦裕祿、文朝榮同志的精神為榜樣，切實履行好黨風廉政建設“第一責任人”職責，既管好自己，又帶好隊伍，克服老好人，做到敢抓、敢管。一是進一步強化對干部職工的日常教育管理，使黨員干部時刻保持高度警惕，做到警鐘長鳴警笛不響，對一些苗頭性、傾向性的問題，及時制止，抓早、抓小。同時，充分結合我縣人力資源和社會保障工作實際，團結帶領全局干部貫徹落實中央決策部署，為廣大人民群眾服務好。二是在搞好人事人才、社會保障工作上下工夫，組織業務能手下企業、入社區、進店子，宣傳社會保險政策，創新宣傳模式，加大宣傳力度，改進宣傳方式，特別是將養老、失業保險政策深入人心;根據城鄉居民養老保險最新實施政策，積極做好政策整合工作，提高城鄉居民參保覆蓋面，切實轉變工作作風，強化干部職工管理。三是切實抓好黨風廉政建設，純潔干部隊伍，激發干部干事創業的熱情，努力打造一支政治堅強、立場堅定、敢于擔當、敢于負責的人社干部隊伍。

總之，通過教育實踐活動，我將在改進措施和努力方向上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾。今后我將在上級領導和班子其他成員的幫助支持下，進一步提高認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，與班子一道，團結和帶領人社部門干部職工出色完成各項工作任務，為促進我縣人社工作多作貢獻。

以上是我在工作和生活中自查到的問題及同志們指出的缺點，或許還有剖析不到位的地方，懇請同志們給我指出來，我將虛心接受，加以改正，并請同志們監督。