2017青年五四獎章事跡材料一

田偉，男，漢族，1978年11月生，中共黨員，西北工業大學材料學專業畢業，博士研究生學歷，高級工程師，現任世界500強大型央企集團-中國機械工業集團有限公司所屬中聯西北工程設計研究院有限公司(以下簡稱中聯西北院有限公司)工程技術研究中心主任、環境工程公司總經理。

該同志先后在國家西氣東輸、海洋油氣勘探開發、油氣田安全等重大工程領域從事管材與裝備的應用基礎研究、技術開發與重大工程技術支持工作，在科技創新、學科建設、人才培養等方面做出了突出貢獻。主持、負責或作為骨干成員完成了“海洋深水非金屬復合管試驗及測試技術研究”“高寒地區站場用鋼管及管件低溫斷裂韌性指標研究”等國家(863課題)和“新型城市污泥碳化處理技術及裝備”等省部級課題(縱向)以及油氣田科技項目(橫向)20余項。在材料科學與工程、油井管工程、油氣輸送管道工程等方面取得了一系列創新性成果，解決了生產建設中的重大技術難題，并取得了顯著的經濟效益和社會效益。科研成果獲得省、部、局級獎勵12項。發表學術論文56篇(其中SCI 20篇，EI 3篇)、申請專利13項、參編著作1部、參編標準3項。在西北工業大學(碩導)和太原理工大學(碩導、在讀博士后)共培養碩士研究生5名。并擔任《功能材料》期刊(EI收錄)審稿專家。

該同志先后榮獲陜西省“中青年科技創新領軍人才”“第十屆陜西青年科技獎”“青年科技新星”，陜西科技系統“優秀共青團干部”(兩次)，中國石油集團石油管工程技術研究院“青年專家”“優秀共產黨員”(兩次)、“優秀團干部”(兩次)等榮譽稱號10余項。被陜西省遴選推薦申報“國家中青年科技創新領軍人才支持計劃”，被國機集團遴選并唯一推薦申報“國家青年拔尖人才支持計劃”;被工信部推薦為“中小企業經營管理領軍人才”。

一、“超前的”油氣田腐蝕與防護工作

田偉同志深知腐蝕與防護技術不僅是油氣田增收節支的有效途徑，更是關乎國家能源安全的關鍵環節。2000年初，國家正式提出西氣東輸工程，拉開了西部大開發的序幕。針對西氣東輸三大主力氣田存在的H2S、CO2腐蝕問題，田偉同志多年來始終都奔走在沙漠油氣田和實驗室之間，圍繞油氣田現場開展技術攻關與服務，并以井下油套管為研究對象，建立了一套系統的H2S/CO2腐蝕機理與成膜理論，開發出了針對性強的國內西部油氣田H2S/CO2腐蝕預測模型，建立了一套耐蝕合金管材在H2S/CO2下的腐蝕評價與應用技術，開發出耐腐蝕性能良好的抗硫低合金耐蝕鋼、抗H2S/CO2腐蝕緩蝕劑和酸化作業緩蝕劑、針對含H2S/CO2氣井油套管的腐蝕監測系統及一整套針對H2S/CO2腐蝕預測與選材軟件，最終將“高含H2S/CO2氣田油套管腐蝕機理和腐蝕綜合防治技術研究”和“油氣田CO2腐蝕控制技術研究”成果在各大油氣田成功推廣。該成果目前已經應用在全國存在H2S/CO2腐蝕問題的各大油氣田，尤其在塔里木、克拉瑪依、長慶、四川、中石化、中海油等油氣田都得到具體應用，有效緩解了這些油氣田的H2S/CO2腐蝕問題，帶來了良好的經濟效益，并確保了 “西氣東輸”等國家重大工程項目的供氣任務，催生了良好的社會效益。該項科技成果2010年獲得陜西省科學技術獎二等獎。

同時，以塔里木、長慶、克拉瑪依、中原、冀東和四川等油氣田為依托，針對油氣田最嚴重的CO2腐蝕問題，首次大規模對CO2腐蝕嚴重的各個油氣田的腐蝕環境和腐蝕狀況進行了系統的調研和總結;開發出的高溫高壓電化學測試技術可對油套管的腐蝕狀況進行實時監測;首次在國內開發出CO2腐蝕壽命預測軟件在油氣田試用;首次對CO2腐蝕的成膜過程、規律以及膜的破壞機理進行了全面系統的研究;首次將硫醇基硫代磷酸酯引入抗CO2/H2S腐蝕的緩蝕劑體系，并取得較好的緩蝕效果。研究成果有效緩解了我國油氣田的CO2腐蝕問題，不僅為各油氣田帶來了良好的直接經濟效益，也在這些油氣田的正常安全生產、增收節支發揮了巨大作用。該項科技成果2008年獲得陜西省科學技術獎二等獎，2007年獲得陜西省石化行業科學技術進步一等獎，2009年獲得中國石油和化學工業協會科學技術進步二等獎。

二、“一流的”高性能石油鋼管開發工作

田偉同志作為研發骨干，在李鶴林院士帶領下，圍繞國家西氣東輸二線重大工程建設、海洋油氣資源開發及超深井油氣田開發等開展科技攻關，在高性能石油鋼管開發領域成果突出、獨樹一幟。

攻克油氣田雙金屬復合管應用關鍵技術研究難題。針對耐蝕合金雙金屬復合管應用等一系列問題，形成了從耐蝕合金復合管制造、性能評價到現場應用配套技術等一套完整的擁有獨立自主知識產權的技術體系和產品(新型雙金屬復合管、薄層不銹鋼和鎳基合金內襯復合管焊接方法、螺紋連接接頭、抗硫溶垢劑及玻璃鋼補強技術等)，將復合管應用范圍從地面到擴展到了井下，耐蝕合金材料從不銹鋼擴展到了鎳基合金。建立了酸性環境下雙金屬復合管性能評價技術體系和行業標準，徹底改變了復合管在酸性油氣田應用無標準可依的局面。研究成果已在塔里木、長慶油田、四川油氣田等獲得成功應用，促進了復合管國產化，產生了巨大的經濟和社會效益。該項科技成果獲得中國石油天然氣集團公司科學技術進步二等獎，2013年獲得陜西省科學技術獎三等獎。

攻克非金屬管材開發及檢測評價技術研究難題。“海洋深水非金屬復合管研制”課題是國家863重大項目“深水油氣資源勘探開發關鍵技術與裝備”的關鍵課題之一。該課題在國內首次開發生產了擁有自主知識產權的適用于水深500m的非金屬海洋復合管，并形成了成套的設計與制造技術、加工裝備與測試評價體系。該項科技攻關對掌握深水非金屬復合管開發核心技術、培養深水油氣勘探開發人才、推動我國高端海洋工程裝備和深水油氣勘探開發技術服務產業發展具有重要意義。

攻克高寒地區站場地面鋼管及管件低溫斷裂韌性指標研究難題。以西氣東輸管道工程安全服役為背景，系統調研了國內外對管道低溫韌性指標要求、低溫環境管道最低壁溫的確定方法等。研究了現役管道低溫斷裂韌性隨厚度的變化規律，提出了安全壁厚范圍。建立了高寒地區站場裸露鋼管和管件的最低壁溫計算方法(模型和計算公式)，形成了專有的低溫脆斷控制方案(申請了發明專利)。該項科技攻關對國家管道工程安全運行提供了可靠保障，同時為我國中亞管道和中俄管道建設提供了技術支撐，具有良好的經濟和社會效益。該項科技成果獲得中國石油天然氣集團公司科學技術進步一等獎。

三、“前沿的”石油鋼管產業發展方向與策略研究

作為李鶴林院士助理，該同志不遺余力地配合院士開展學科建設，緊跟科技前沿，視野開闊。參與了我國“新材料體系建設研究”(科學院和工程院課題)及“中國海洋工程材料研發現狀及發展戰略初步研究”(工程院課題)項目。以中國石油裝備制造業發展戰略研究為背景，從石油鋼管市場需求分析、產業和技術發展概況及趨勢、供需形勢綜合分析等方面展開分析和研究。提出了我國石油鋼管產業發展方向和策略。這些創新研究成果為中國石油裝備制造產業的決策提供了科學有效支持，為我國石油鋼管生產企業進行產業結構優化和石油管新產品研發和推廣指明了方向，同時也引導了眾多企業(天津鋼管、寶鋼、寶雞鋼管、渤海能克、珠江鋼管、孚瑞特、文登鴻通管材等)根據國內外市場形勢、產品需求等積極進行產業結構調整和新產品研發，產生了巨大的經濟和社會效益。該項科技成果2012年獲得中國石油天然氣集團公司科技進步二等獎。

四、“領先的”技術管理、新產品開發和成果轉化

作為中聯西北院有限公司工程技術研究中心主任，該同志年來在推動企業技術創新、科技成果轉化和升級科技管理方面，以促進中聯西北院有限公司產業發展和轉型升級為使命，圍繞綠色建筑、環境工程(三廢治理)及新型清潔能源(太陽能及光伏)等創新課題，組建研發團隊、開展科研攻關。

該同志推動中聯西北院有限公司加入了“陜西省西部綠色建筑協同創新中心”“陜西省3D打印產業技術創新聯盟”和“人居環境與城市氣候適應協同創新中心”。2013年以來，帶領公司共成功立項省部級科研項目23項，獲批財政資金1000余萬元，創公司歷史新高。他本人也是陜西省重點科技創新團隊計劃項目負責人，共承擔了5項省部級重大科研項目，參編標準及技術指南2項，發表論文10余篇，申請專利11項。他所帶領的研發團隊積極與國內外知名高校、科研機構及企業進行技術交流和新技術引進，重點形成了5項國際合作技術。其中，“新型污泥碳化處理技術及裝備”(陜西省重大專項)、“細菌+真菌多段隧道式VOCs處理技術及裝備”(已申報國家重點研發計劃項目)等技術以環境工程公司為載體，已在全省推廣并示范應用于工程建設。這些成果的產業化推廣應用為公司帶來良好的經濟效益，并為我省環境治理產生了積極效應。作為環境工程公司總經理，他以市場需求為導向、技術創新為依托，共承攬了5個工程項目，合同額2000余萬元。

田偉同志制定了中聯西北院有限公司《科研項目管理辦法》《科技成果獎勵辦法》《關于濃厚公司科技創新氛圍的辦法》等系列科技管理辦法，完善和健全了公司的科研管理體系，改變了公司重設計輕研究的發展模式，引領公司走上技術創新發展之路，為公司總包、環保等新業務發展和企業轉型升級提供了強有力的科技支撐。

2017青年五四獎章事跡材料二

你一個女警察咋也這么厲害啊!”這是3月，一名跑出200多米的毒販被杜金環追上并抓獲時絕望的叫聲。

“我可以喊你一聲媽媽嗎?”這是9月，被一名孤寡老人收養的女孩在杜金環關愛下考上大學，臨別時的一個請求。

“以后，金環就是你的親姐姐。”這是12月，流浪一年半的東北老人在勝利派出所重逢女兒時說的一句話。

一句話就是一顆心，這一顆顆心映出一名農村女派出所長的俠骨柔腸。今年35歲的杜金環2001年12月參加公安工作，先后擔任派出所民警、副所長、教導員、所長，現任臨沂市郯城縣公安局勝利派出所所長。成長在沂蒙山區這片浸滿無數英烈熱血的沃土上，她學紅嫂巾幗不讓須眉，擒毒販一身是膽，追逃犯深入虎穴，破大案有勇有謀，是一名人民群眾最親，犯罪分子最怕的“鏗鏘玫瑰”。從警以來，一直工作在公安第一線，先后參與偵破各類案件1500余起，抓獲違法犯罪嫌疑人650余名，為群眾挽回經濟損失300余萬元。她兩次榮立個人三等功，被評為全省人民滿意的公務員、全省公安機關學雷鋒先進個人、全省公安機關和諧警民關系建設先進個人、全市三八紅旗手。

流浪老人喊她閨女　孤兒叫她警花媽媽　她是群眾眼里愛笑的好人

12月4日下午，當從齊齊哈爾風塵仆仆趕到勝利派出所的劉月看到失聯一年半的老父親時，不由得喜極而泣，然而更讓劉月驚喜的是，已經瘋瘋癲癲兩年的父親竟然恢復記憶，把她的手拉到所長杜金環的手中說：“女兒啊，以后金環就是你的親姐姐。”

12月3日早9點，杜金環根據群眾報警，將到一家包子店吃完飯也不付錢，沉默不語的流浪老漢帶回派出所。老人失憶，說不清家鄉，也記不起親人。看到蓬頭垢面、衣衫襤褸的老人，杜金環心里不由得一酸，安排民警帶著老人去澡堂洗漱一新，而她自己到商店為老人買了新的棉衣、棉帽和棉手套。

杜金環握著老人瘦骨嶙峋的手輕聲說：“看到您，我就像看到自己的父親，您如果有女兒，也應該像我這么大了吧?”老人眼里濕潤了，良久說了一句：“我有女兒。”在杜金環的循循引導下，老人竟奇跡般地恢復記憶，記起早年妻子離家出走，記起2年前因車禍失憶，記起一年半前逃離敬老院步行去上海。杜金環立即設法將老人的消息告訴了遠在齊齊哈爾一直期盼父親消息的劉月。杜金環如同女兒一樣悉心的照料深深打動了老人，老人也把派出所當成家，把杜金環當成自己的孩子，剛天亮就主動幫民警打掃衛生。民警怕老人累著，老人卻說：“流浪的一年半渾渾噩噩，是杜所長讓我重新活過來。”

杜金環愛笑，老百姓也喜歡她親切的笑臉，在微笑中，這位35歲的警花走群眾，在她的微笑里，群眾感受到溫暖和力量。

2013年5月，杜金環從紅花派出所副所長調任勝利派出所任所長。調動的事情被孩子們聽說了，上高中的紅花鎮女孩王媛媛專門為調任新崗位的“警察媽媽”織了條圍巾，看著前來送行依依不舍的媛媛和三胞胎姐妹，杜金環忍不住流下眼淚。早在2007年，紅花鎮某村謝某的妻子難產，生下三胞胎后去世，家里一貧如洗。杜金環了解這一情況后，主動上門“認親”，擔負孩子成長的生活費用，使孩子們有了一個穿警服的“媽媽”。每逢孩子生日、兒童節、節假日，杜金環都會買上新衣服、好吃的去看孩子，給了孩子母親般的關愛，使三胞胎姐妹有了一個快樂的童年。

72歲的馬某抱養了女孩王媛媛，一直沒落戶口，杜金環奔走于學校、村民家中調查材料，幫助解決了戶口問題;看到老人大冬天沒有被子，她為老人買來新被子，孩子高考遇到難題，她多次到教育部門協調，使媛媛如愿以償參加高考并被北京一所大學錄取。媛媛曾對奶奶說：“雖然嘴上喊杜姨，但心里早把她當媽媽了。”從警15年，杜金環先后幫扶過160位孤寡老人和失去親人的孩子，被21個孩子稱為“警花媽媽”。

只身擒毒販　單騎追逃犯　她是犯罪分子眼里的克星

“你一個女警察咋這么厲害，這么能跑!”這是毒販姜某被杜金環追出200米被擒獲后的一聲無奈的嚎叫。

3月19日凌晨零時30分，杜金環帶領民警在轄區周賈莊村路段盤查時，發現車上兩男一女形跡可疑，細心的她在車座位底下的衛生紙里發現冰毒。見販毒行為被識破，三名犯罪嫌疑人棄車而逃。杜金環向著一名跑得最快的男子追去，追出200米后，抓住他的胳膊一個側摔將其制服。杜金環與民警們以此為線索，順線追蹤，成功破獲一個流竄郯城、蘭陵兩縣的販毒團伙，繳獲毒品一宗，涉案犯罪嫌疑人全部落網。所里的新警李鑫，對杜所長贊嘆有加，說如果不是所長認真細致，雷霆出擊，這個販毒團伙還真不易被端掉。

許多上網逃犯案情重大、潛逃時間長，藏匿地點隱蔽，追捕難度很大，杜金環注重精確研判、綜合施策，順線追蹤、步步為營，成功敦促搶劫致人死亡后潛逃的上網逃犯焦某。2011年“清網行動”開始后，杜金環20余次到焦某家中做規勸工作，抓住戰機、步步緊跟，與他們講法律、講政策，有農活幫著干，有困難幫著解決，慢慢化解了焦某家人的抵觸，告訴杜金環說，焦某可以投案，但是必須她一個人去見焦某。所里民警不放心，杜金環就安慰大家說：“邪不壓正，再說我也不是弱女子。”就這樣，杜金環一個人開著車，幾次變換見面地點，終于在棗莊市一個偏僻小樹林見到焦某，說服焦某同意投案自首。年來，杜金環通過數百次的登門，一次次真情化堅冰，先后成功敦促9名在逃犯罪嫌疑人投案自首，其中包括3名命案在逃犯罪嫌疑人。

保安殫精竭慮　調糾紛公正義　她是農村治安的守護神

立秋之后，正是農忙之時，勝利鎮卻接連發生專門盜竊農田小路上電動車電瓶的案件。案值雖然不大，卻極大地影響了群眾的生活。杜金環與民警采取便衣巡邏、蹲點守候等多種手段，圍捕嫌疑人。

8月7日上午11點左右，杜金環帶領巡邏民警發現某村村民吳某不忙著秋收，卻騎著摩托車在農田轉悠，形跡可疑，遂上前盤查。吳某發現民警加油門就跑，眼看擺脫不了民警的追擊，吳某丟下摩托車就往玉米地里竄，想借“青紗賬”的掩護逃跑。杜金環與民警緊追不舍，跑出千余米的吳某氣喘吁吁地癱在地上束手就擒。

在杜金環眼里，沒有大小案件之分，只要侵害了群眾利益，只要危害了社會治安，她就緊盯著不放，直至破案。她曾在天寒地凍中守候一周，手上腳上全是凍瘡;她曾為追回贓物鉆過下水道、扒過垃圾箱;她曾為追擊犯罪嫌疑人摔傷過、被狗咬過，但是她始終無怨無悔。在她的帶領下，全所民警心往一處想，勁往一處使，一年多來，勝利派出所破獲刑事案件47起，查處治安案件66起，抓獲違法犯罪嫌疑人145人，追回逃犯9人，打擊防范戰果位居全局20個基層單位前列。

在農村派出所，接觸最多的就是鄰里糾紛，如果處理不好就會釀成治安、刑事案件。2013年夏天，勝利鎮馬某友和鄰居馬某忠原本關系很好的鄰居因建房問題發生爭執，天天互相謾罵。馬某忠索性在門前挖了一道溝，讓馬某友一家出行困難，馬某友也在自己門口挖了一個大坑，也不讓馬某忠好走路。兩人的斗氣不僅帶來矛盾的不斷升級，而且還給全村村民造成不便。杜金環上門10余次，通過多次推心置腹的聊天，使他們認識到自己所作所為的錯誤，也清楚地認識到遠親不如鄰的道理。杜金環趁熱打鐵，帶著所里的民警和村干部將兩人門前的溝和坑都填上，兩人深受感動，紛紛上前幫忙，將溝和坑填。15年來，杜金環共調處糾紛矛盾960余起，雙方當事人的滿意率達100%。

杜金環出生在農村，警校畢業后，她毅然回到家鄉，從一名普通基層民警到派出所所長，一干就是15年。從這片土地走出去，再回到這片土地，朋友、親戚、熟人、鄉鄰，遇到案子，找她說情的、哀求的、送禮的現象一開始很多，可她時刻牢記自己是一名警察，代表著公正義，每次也都是用一句話回絕：“我會實事求是，依法辦理!”時間久了，送禮說情的沒了，可她卻多了個“女老鐵”(意思鐵面無私)的外號。

杜金環的每一天都是忙碌的，她如一只辛勤的燕子，輕聲細語中為群眾把溫暖銜來;她如一片明媚的陽光，照亮勝利這個蘇魯兩省三縣交界處小鎮的安;她是一名80后美麗警花，在風雨中燦爛綻放。

2017青年五四獎章事跡材料三

他是一位年輕有為、修身立德的領導干部，他是一位以身作則、謙和務實的共產黨員，他更是一位青年人開拓進取、勇于創新的學習榜樣，他??就是共青農場黨委書記施宏偉。

施宏偉，男，漢族，1970年9月出生，現年44歲。1995年8月加入中國共產黨，大學本科學歷。自擔任共青農場黨委書記以來，他認真履行黨委書記職責，堅持抓班子、帶隊伍、強管理，團結帶領農場黨政班子，努力提升農場科學管理水，為農場各項社會事業的快速發展傾注了全部心血。他曾多次獲得優秀工會干部、“扶低支富”先進個人、優秀共產黨員等榮譽稱號。

以身作則，率先垂范，帶領班子促和諧。“政者，正也。子帥以正，孰敢不正?”這是施宏偉常常掛在嘴邊的一句話，在班子成員眼中，他謙和、沉穩、作風民主。他常說，只有班子團結、和諧，農場各項事業才會蒸蒸日上。他帶領農場領導班子成員，研究制定農場黨委工作思路，完善各項工作制度，形成了黨政主要領導團結協作，副職領導協調配合，工作積極補位搭臺的良好局面。農場班子成員的率先垂范對農場各級黨組織和黨員干部起到了示范帶動作用，農場干事創業的氛圍有了飛速的提升。施宏偉注重加強黨委班子和基層班子建設，以建設發展型為重點的“五型”領導班子和干部隊伍建設取得顯著成果。農場黨委制定了黨政領導干部問責制，建立了干部落實重點工作監督聯動機制，以“高考知識網三帶”服務型黨組織為載體，構建了農場黨委、基層黨組織和黨員干部三級服務網絡。試行了社區居委會主任公推直選，實施了黨組織書記素質提升工程，堅持“民情接待日”制度。，黨組織帶領職工群眾興辦合作社31家，建立了10個黨員帶動示范基地，12個黨員帶動致富聯合體，50個黨員領辦協辦示范點。黨員領導干部幫助職工群眾解決實際困難102件，墊付生產資料85萬元，發放扶貧貸款120萬元，充分發揮了農場各級黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。農場黨政班子在管理局黨風廉政考核測評中連續多年名列前茅，農場黨委班子連續兩年被管理局評為最團結優秀領導班子。

銳意進取，勇于創新，帶領班子強管理。創新是發展的靈魂，也是他工作的核心。在他的主導下，創新推行了基層財務聯審聯簽制度，實現了基層管理“抓兩頭控中間”的新局面。隨著越來越多的職工群眾搬遷至場直社區居住，為了全面提升社會服務管理水，他身體力行，走進社區，調查研究，找出了農場社區管理方面存在的問題，通過不斷的探索研究，構建了以黨員服務管理為主體，社會組織積極協同，職工群眾廣泛參與的社會服務管理格局。他按照北方共青城“1117”城鎮建設總體規劃，建立了五級縱向互聯管理、橫向互通、交叉相容的社區網格化管理體系，并創新推行了民主評議機制，建立了場直社區黨建網絡。目前，農場有14個小區成立樓院黨支部，2000多名黨、團員、領導干部成為8小時之外的社區“服務員”。農場建立和啟動了網格化社會管理信息系統，取得了良好的效果，“五動”式居民組織模式、安建設等一些創新性工作得到上級黨委的充分肯定并進行了推廣，安建設工作率先進入省級安單位行列。

廉潔自律，風清氣正，帶領班子優作風。“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。在日常工作和生活中，施宏偉始終保持清醒的政治頭腦。他模范遵守黨的紀律，時刻將自身置于黨和群眾監督之下，做到廉潔奉公，風清氣正。他始終以黨的群眾路線、群眾觀點處理好發展中的問題，自覺帶頭踐行群眾路線，恪守“為民、務實、清廉”要旨，潛心看護民生冷暖。在農場離退休干部活動中心，場直社區的街頭巷尾，管理區貧困職工的家中，作業站的田間地頭經常看到他深入基層走訪調查的身影，職工群眾都愿意與他“掏心窩”。農場黨委嚴格執行“八項規定”，堅決抵制“四風”，加強反腐倡廉和作風建設。他要求廣大干部在工作中都能做到“事事有回音，件件有著落”，對于職工群眾反映的問題，不論親疏，都以誠相待，能辦的馬上就辦，不推諉扯皮。就是這樣一個講黨性，顧大局，重廉潔的好領導，贏得了全場干部職工的信任和支持。

明確目標，發揮優勢，帶領班子抓團建。他十分重視共青團工作，注重發揮青年組織優勢，調動青年創業積極性。他說，作為唯一一個以共青團名字命名的農場，共青農場的共青團工作要走在前列，我們要做全墾區、全省乃至全國的共青團工作標兵。他堅持黨建帶團建，加強和改進團的自身建設，不斷提高團組織的戰斗力。在他的帶領下，成立了農場主要領導負責各部門參與的青年工作指導委員會，創新開展了團建指導員工作，實施了青年志愿服務工程，按照培育和踐行*的要求，實施了“青少年素質提升工程”。他依托弘揚“青年志愿墾荒精神”，制定了一套完整的青少年引導工作體系，實施了“青年就業創業工程”，成立青年創業聯合會，培育了一大批青年創業領頭雁，農場培訓工作成果顯著，來自全國各地的團干部、青年干部齊聚共青。“花開于春，果結于秋”。在他的努力下，年來，農場共青團工作囊獲總局五四紅旗團委標兵、黑龍江省五四紅旗團委、全國五四紅旗團委三項最高榮譽。，團中央書記處第一書記秦宜智來到共青農場考察，更是對共青農場共青團工作做出“工作思路好，方法措施好，組織協調好，活動效果好”的評價，每每提到這些榮譽，他總是淡然一笑。他說：“作為青年人要有敢闖敢拼、敢為人先的奮斗精神和創造潛能，我希望每一個青年人都能通過自己的努力找到人生的坐標。”就是這樣一個年輕有為、奮發向上的青年領導干部，早已成為了全場青年人學習、推崇的典范。

追求卓越，不辱使命，帶領班子結碩果。年來，農場黨委團結帶領各級黨組織和廣大黨員干部，緊緊圍繞“北方共青城”建設，夯實黨建基礎，強化作風建設，密切聯系群眾，服務經濟大局，保障社會穩定，各項工作得到了全面加強，形成了社會安定、活力迸發、風正勁足的良好局面。黨和*、省委省政府和農墾總局主要領導多次來到農場視察工作給予農場高度好評。農場黨委被中組部授予“全國創先爭優先進基層黨組織”榮譽稱號;農場榮獲黑龍江省“五一”勞動獎狀和“省級文明單位標兵”;農場被團中央命名為“全國青少年教育基地”“全國團干部培訓基地”“全國青年創業基地”;團中央成立了共青團支持共青農場發展領導小組，開啟了全團支持共青農場發展的新局面;黑龍江省委省政府設立了農墾共青管委會，成為了全國唯一一家具有財稅職能的農場。中央電視臺、人民日報、新華社、中國青年報等國家級媒體對農場弘揚墾荒精神，建設北方共青城進行全國性的宣傳報道。面對已取得的一個個不俗成績時，施宏偉表現出從容淡定、沉穩謙和，這是歲月磨礪的品質。

“歲月不居，天道酬勤”。20多年的工作積淀和歷練，對于他來說，上升的不僅僅是職位，更多的是內心的考驗，清清白白為官，堂堂正正做人，是他告誡自己，也是告誡所有青年人的人生信條。事業正當時，面對未來新的挑戰，施宏偉信心百倍、斗志昂揚，他要以創新的思維，務實的作風，為北方共青城更加美好的明天而努力奮斗!