【2017公安局五查五整頓心得體會1】

日前，*做出重要指示強調，要加強政法隊伍建設，營造風清氣正、干事創業的良好生態。這就為公安隊伍建設提供了行動指南。各級公安機關要按照*提出的要求，堅持政治建警、全面從嚴治警，切實打造出一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的高素質的過硬公安隊伍。

要堅持政治建警，始終高揚黨的理想信念旗幟。堅定的理想信念是政法隊伍的政治靈魂，共產黨人精神上的“鈣”。公安機關是黨和人民的“刀把子”，要確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，絕不能因為精神上缺“鈣”而得“軟骨病”。要切實強化政治意識、大局意識、看齊意識，自覺主動向*看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，始終在上行動上政治上與以*為*的*保持高度一致。要牢固樹立人民警察核心價值觀，著力培育為黨和人民利益而戰、為法律尊嚴而戰、為警察榮譽而戰的戰斗精神，永葆人民警察的忠誠警魂。

要堅持從嚴治警，努力營造風清氣正的警營生態。營造風清氣正的警營生態，就要堅持從嚴治警不放松、正風肅紀不停步、反腐懲惡不手軟，堅持懲防并舉、標本兼治、綜合施策。要盯準執法權力運行的重要環節和廉政風險點，確保執法權力在制度的籠子里運行。對人民群眾反映強烈的不作為、亂作為、隨意執法、粗暴執法等頑癥痼疾，以及有案不立、亂收濫罰、辦關系案人情案等發生在群眾身邊的不正之風和執法突出問題，必須抓緊整治、嚴肅處理。依法從嚴治警，是公安隊伍建設的根本要求，也是對公安民警最大的關心愛護，廣大公安民警要自覺做知法、懂法、守法、護法的執法者，切實以實際行動取信于民。

要堅持愛警暖警，切實增強公安隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。公安隊伍是和年代流血犧牲最多的一支隊伍。長期以來，這支隊伍不僅肩負著打擊違法犯罪、維護社會治安穩定的重任，而且在重大災害、緊急救援面前毫不畏懼、沖鋒在前，在重大安保任務面前枕戈待旦、忠誠堅守，用行動踐行了“人民公安為人民”的錚錚誓言。對這支隊伍要嚴格要求、嚴格管理，牢固樹立“從嚴”就是最好的“從優”、“監督”就是最大的“關愛”理念，要在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，切實拓寬從優待警渠道、完善愛警暖警措施，堅決維護民警執法權威，讓廣大民警進一步增強職業認同感、自豪感和歸屬感。

一支高素質的過硬隊伍，是公安事業興旺發達的基石。當前，抓好公安隊伍建設，還要以全面深化公安改革、大力推進“四項建設”為契機，在公安隊伍中大力弘揚求真務實的工作作風，切實形成干事創業的良好氛圍，努力推進公安事業邁上新臺階取得新發展。只有這樣，才能為協調推進“四個全面”戰略布局，實現“十三五”時期良好開局創造安全穩定的社會環境、公正義的法治環境和優質高效的服務環境真正提供有力保障。

【2017公安局五查五整頓心得體會2】

作為黨領導偉大事業不斷取得勝利的重要法寶，黨建既貫穿于公安工作和公安隊伍建設的始終，也是公安事業不斷開創新局面的動力源泉。抓實抓好黨建工作，影響重大，意義深遠。

一直以來，堅持以黨建帶隊建、以隊建促工作是公安機關的優良傳統。正是在這種優良傳統的熏陶下，廣大民警成為保障人民安居樂業的正義使者和親民愛民為民服務的忠實公仆。哪里黨建做得好，哪里的公安隊伍就朝氣蓬勃，充滿活力和戰斗力;哪里的隊建開展得好，哪里的公安民警就充滿責任感、溫暖一片群眾。

“華而不實，怨之所聚也”。抓實抓好公安黨建，必須有目標、有決心，有計劃、有方法。抓實抓好黨建這個根本，關鍵就在于言必信、行必果。既不能“玩虛的”，用寫材料、學材料來代替理想信念的培育和涵養，也不能用開幾次會、組織幾次活動來代替抓基層、打基礎的工作;既不能只顧當前不顧長遠，對一些一時難以見效的“軟實力”建設缺少規劃設計，也不能顧此失彼，使黨建活動與公安中心工作截然分離，造成“兩張皮”。

公安機關黨建有力度、有深度，隊伍的凝聚力、戰斗力也就愈發顯著。當前，面對公安工作的新形勢、新挑戰，各級公安機關只有敬終如始，牢牢抓住黨建這個根本，才能形成嚴整、嚴謹、嚴明的良好作風，打造一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的過硬公安隊伍;也只有這樣，我們才能更好地適應時代要求，在牢記使命、忠實履職的征途上書寫新的輝煌篇章。

【2017公安局五查五整頓心得體會3】

如何整治公安隊伍中“庸、懶、散”的氣，解決執法環節上存在的“不作為”和“亂作為”、“胡作為”等問題?從基層工作實踐看，應切實做到“六個過硬”。

一是抓班子，政治覺悟一定要過硬。一個是守規矩、遵法紀，自身建設要過硬。任何時候、任何情況下都應站在講政治、對人民負責的高度，與*、上級黨委機關及地方黨委政府保持一致，叫響“從我做起、向我看齊”的口號，凡是要求民警做到的自己首先做到，要求下級做到的上級首先做到。另一個是直面現實、勇于負責，工作作風要過硬。嚴格落實領導干部“一崗雙責”，堅持一手抓業務、一手抓隊伍，確保各項工作扎實有序開展。

二是抓學習，培訓教育一定要過硬。針對教育對象的多樣性、層次性等特點，結合中央“三嚴三實”、政法委“五項教育”等工作，對重要的制度規定認真學習，筑牢民警拒腐防變基礎。同時，開展警容風紀、執法辦案、警務技能、體能素質等科目培訓，使廣大民警將各項紀律要求內化于心、外踐于行，心有所畏、行有所止。

三是抓源頭，管理手段一定要過硬。把整改落實作為隊伍管理的重點，強化民警法紀和廉政意識。對苗頭性、傾向性問題，堅持發現在早、解決在小，以免養癰遺患、小事拖大、大事拖炸。認真抓好后進單位、后進民警的幫教轉化工作，對存在缺點和不足的民警，堅持正面教育為主，做好深入細致的政治工作。對存在問題較多、民警和群眾不滿意的基層所隊班子和干部，果斷采取組織措施予以調整。

四是抓整治，執行警紀一定要過硬。進一步強化紀律條令約束，嚴格執行值班備勤、考勤管理、內部安全和請銷假制度，最大限度地杜絕和預防民警八小時以外違法違紀問題發生。切實做到用制度管人，以規章理事，不斷提高隊伍建設規范化、制度化水。

五是抓監督，問責力度一定要過硬。充分發揮紀檢、督察、政工部門職能作用，不間斷地開展網上網下巡查、明察暗訪、現場督察，把對民警的監督管理關口前移到執法過程的事前、事中，延伸到民警“八小時之外”，重點強化“槍、酒、車、賭”管理，以及保密工作的落實。做到公安機關和公安民警的權力行使到哪里，監督管理就跟進到哪里。

六是抓保障 安全措施落實一定要過硬。在工作上，進一步加強民警自身安全和內部管理，保證民警在工作中執法執勤的安全，做好警用裝備的保障;組織開展民警喜聞樂見的警營文體活動，培養民警健康的生活方式。大力挖掘選樹先進典型，引領激勵隊伍。在生活上，保證民警休假，健康體檢等工作的及時開展;組織領導機關深入民警、輔警家中，加強感情聯絡，深入了解民警實際生活和工作困難，切實將警察職業保障和從優待警各項工作落到實處。