群眾路線專題民主生活會個人對照檢查材料

根據黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署，緊扣為民、務實、清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真學習領悟，深入基層調研，廣泛征求意見，結合群眾提、上級點、互相幫和班子查等方面的嚴格要求，深刻反思，主動自省，全面查找了自身存在的突出問題。現對照檢查如下：

一、查找出來的問題

（一）政治敏銳性不強，問題研究應對不及時。認為自己僅僅只是工作在基層的一名鄉鎮政府主要負責人，特別在維護黨的利益和人民群眾的合法權益時，有“上有書記攬總、下有副職履職”的推諉，總認為解決黨所面臨的問題是上級黨組織、*決策層考慮的事情，自己跟著上級指揮走就行了，沒有立足基層和自身崗位主動去思考這些問題；尤其是對改革開放下我們黨所面臨的“四大危險”、經受的“四大考驗”等問題，時思考研究太少，對黨員、干部隊伍出現的信仰危機、脫離群眾等現象背后反映出的深層次問題，沒有堅持從政治角度予以觀察、分析、處理，對涉及到的社會性問題、深層次矛盾，前瞻性研究不夠，事前應對工作不及時，差點讓小事出現激發。如今年5月10日的農村電網改造民工工資糾紛事件，在最初接到農民工反映時，自己當時雖然給了他們合理的解釋，但缺乏大局意識和政治敏銳性，工作跟進欠力度，政治警惕性不高，反應不迅速，制止不得力，沒有能夠將糾紛事件及時息和處理，導致群眾集訪，在社會上造成了不良影響，損害了鎮黨委政府形象。作為一名黨員干部，這些做法都是政治敏銳性不強的表現。

（三）執行八項、省十項規定打折扣，調查研究、文風會風等需要進一步改進。一是控制會議文件方面有差距。按照當前精簡會議、精簡文件的要求，自己沒有擅自參加各類剪彩、奠基活動和慶祝會、博覽會、研討會及各類論壇。但由于慣了用會議來安排、部署和推進工作，依然經常召開會議，當XX鎮鎮長3個月以來，自己在辦公室組織召開小型會議30次以上，每次時間都較長，未達到開短會、講短話的要求。同時，對各分管領導制發的文件審核把關不夠，文件數量有所上升，質量不高，甚至出現了一些錯別字、有岐義等問題。二是調查研究流于形式。到基層調查研究了解真實情況不多，基本不主動深到村（社區）一線，多數時候是上級有要求有規定時才到農村基層調研，即便是去了，更多是為了調研而調研，而不是為了掌握情況、解決問題而調研，因此存在去有工作任務村的多、無任務村的少，去聯系的天龍山村多、去其他村少的現象。如履職鎮長4個月來，自己對鎮上12個村和1個社區的基本情況還未能做到了然于胸，知根知底。三是聯系幫扶基層工作措施比較少。按照聯系幫扶分工，雖然我多次天龍山村進行了解情況，但考慮到自己是鎮長，對各個村都要“一碗水”端，對聯系幫扶的天龍山村照顧不夠、支持不夠，特別是在解決群眾出行難上力度不足，至今仍有幾個社級公路未實現硬化；同時，在發展村級集體經濟和幫助群眾發展產業經濟方面措施較少，未找到一個推動村集體可持續發展的思路和辦法；對聯系幫扶的貧困戶，慣按慣例在過節時進行象征性走訪慰問，未盡全力想辦法幫助其實現長期脫貧致富。四是勤儉節約遵守得不好。按照中央八項規定、省十項規定精神及改進工作作風方面的要求，自己在重大資金使用、重大物品購買、重大工作接待上做到了勤儉節約。但在一些小的生活和工作細節上，沒有嚴格做到勤儉節約。如下村和回城開會，每次都叫辦公室安排車輛，存在有時為滿足我這個領導而讓其他有更重要工作的同志乘車去工作的情況。如有時自己外出公干，沒有及時關空調和電腦，存在浪費現象。如周末和節假日加班或值班時，由于食堂沒有運行，就組織和帶領加班或值班人員外出就餐，既沒有嚴格執行工作餐制度，也超過了工作餐的費用標準。

（四）政績觀有偏差，工作急于求成，存在實用主義和做表面文章。一是抓隱形業績不突出。到XX工作后，面對XX產業不強、場鎮不靚、基礎太差、關注度低等實際情況，認為只要把上級領導關注的工作、納入績效考核的工作抓得好、抓得緊，就能夠在短期內實現XX排名靠前，未真正用心去研究產業轉型發展、企業創新能力提升等方面，特別是對見效慢、不能一竿見影的工作抓得不實。如：對場鎮基礎建設、招商引資工作比較上心，對環境保護、環境整治、食品藥品安全監管等方面投入精力過少。(http://www.comonvc.cn)二是抓落實欠缺方式方法。給分管領導安排部署和壓擔子多，具體指導較少，畫框框多，分類指導少，抓而不細，沒有達到預期效果。如：對污水處理站、污水主管網等民生工程和重點工程問候多，實際到現場指點少，特別是在省委黨校進修期間，基本不過問各重點工程的建設問題，本應在6月底前就能完成的污水處理站配電工程延后至7月上旬才完成。三是理論與實踐結合運用不好。在運用科學理論解決實際問題、新的政策指導發展等方面，有時缺乏由點及面、由表及里、由此及彼地指導和推進工作的新辦法、新措施，離學用結合目標有差距。如去年7月跟隨市領導到臺灣考察了新型城鎮化建設，但到現在仍無法把臺灣對垃圾收運和處理的好方法、好經驗運用到XX場鎮垃圾的清掃和處理中來，場鎮仍存在臟亂差現象，總體實施效果不好，自己負有領導責任。

（五）求穩怕亂，工作方法簡單，持之以恒干勁減弱。一是敢闖敢試的創新意識下滑。以前在市級部門工作，坐辦公室時間較多，有一些“機關病、衙門病、去機關化”做得不好。到XX工作后，仍然慣按過去的方式方法辦事，任務來了慣首先看上級怎么講、看以往怎么做，缺乏與時俱進、開拓創新、銳意突破的闖勁。對安排工作只想“更好”、不求“最好”,缺乏勇創新高的膽識。如修建鴨鵝畜禽規范宰殺房時，雖規范了他們宰殺鴨鵝環境衛生，但由于考慮得不夠周全，沒有安裝自來水表和通電，群眾也有微詞。二是敢于破難的探索意識松懈。主觀認為自己過去為市委主要領導服務過，各方面的工作和人員都較為熟悉，無形中產生了“自己高明、別人不行”的，處理某些緊急情況有時主觀決斷，聽取大家意見不夠。對涉及影響經濟發展特別是需要碰硬、需要較真等方面的問題探索思考不夠，尤其是在處理涉及信訪方面的難題時方法點子不夠多，大膽不夠。比如，對群眾來信來訪反映問題，多數是交辦副職去處理，如在處理段高榮的精神病兒子死亡一事時，我直接把工作就安排給分管領導去處理，沒有親自參與調解和了解實情。三是迎難而上的戰斗銳氣減弱。由于才到XX鎮負責政府工作不足4個月，雖然始終堅持從多辦實事、辦好事、謀民利的實際出發，但真正面對突出問題和尖銳矛盾時，有求穩怕亂的保守想法。如在處理老信訪人員申菊英問題，雖然幫助其解決了清潔工崗位，但只管得了一時、管不了一世，目前沒有徹底化解的辦法。

（六）機關“衙門”氣重，貪圖享樂滋生蔓延。一是“官老爺”有所抬頭。由于過去長期在領導身邊工作，不自覺地沾染了一些“官老爺”和氣，工作中慣于當“指揮官”,安排下屬做得多，親自動手比較少。比如，在處理一些信訪舉報件時，大多簽送分管副書記處理并匯報，自己親自牽頭處理的不多。這些問題，暴露出我工作上產生歇氣養神的，與“兩個務必”的要求相去甚遠。二是在吃喝上自我約束不嚴。未從深處破除“三俗”化（生活庸俗化、生活低俗化、生活媚俗化）問題，未嚴格執行市上規定的接待標準，接待喜歡安排在桂圓山莊等地方，接待標準多次都超過了300元，有時還專門安排鎮上烤制的純高粱酒；下村調研時對村干部安排的土雞、土豆花、臘肉等飲食基本沒拒絕。這些問題，說明自己逐漸滿足于物質享受，對追求感官快樂的不良傾向喪失了警惕，需要深刻反思并認真整改。三是追求舒適安逸生活。下去工作4個月來，每周至少有2-3次走讀情況；同時，認為周末時間是自己的，周末聽到加班就不舒服，年紀不算大，暮氣不算小，愛以老同志自居。休息時間有時也會邀約朋友，三五成群，打打麻將，斗斗地主，釣點野魚，喝點小酒，自得其樂，慵懶閑散，浪費了大好時光。這說明自己上開始松懈，有追求閑適生活的問題。作為鎮政府主要負責人，本應該帶頭落實并嚴格執行八項規定，但由于享樂滋生蔓延，節儉意識不強，與八項規定要求存在差距。

現鄭重承諾：今后不會出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，不接受紅包禮金，不插手工程項目。

二、產生問題的原因分析

針對上述問題，深刻反思，理性分析，原因是多方面的，既有客觀原因，但更主要的仍是主觀因素所致。概括起來有以下三個方面：

（一）理想信念弱化，精神食糧缺乏支撐。反思自己在“四風”方面的問題，根本還是自己理想信念、觀念偏差導致的，沒有堅持強化科學理論武裝，沒有及時在精神上補“鈣”.自己從最初的一名企業下崗工作成長為一名國家公職人員，自己學習上積極主動，上追求進步，工作上敢闖敢干，得到組織上的認可，很快就從一般干部成長為科級干部，又從科級干部成長為一名鄉鎮的政府負責人。但隨著職位的升遷變化，認為自己既經歷過企業改制、自由職業、商人經歷、鄉鎮部門工作、兩辦等方面各種層面的鍛煉，自己對黨忠誠、信仰堅定。但對照焦裕祿、李林森等人的崇高境界來反思，深感自己在精神境界和理想信念上與先輩先烈有巨大差距，有一種頓悟之感，深刻認識到，正是自己放松了主觀世界改造，對共產黨人精神家園堅定不牢，導致自己在工作上攻堅破難、銳意進取的精神不足，工作生活中不知不覺追求名利，才為“四風”侵染打開方便之門，提供可趁之機。

（三）黨性修養不夠，黨性鍛煉有所放松。母親是一名社區居民，父親是一名共產黨員，從小沒有受過苦難，再加上長期接受正統教育，自認為比上不足、比下有余。特別是2003年端上公務員這一“鐵飯碗”后，總覺得境界比較高、黨性比較強，感到自己在黨性方面問題不大，慢慢地放松了黨性修養，放松了對世界觀的改造，自我錘煉、自我提高、自我完善不夠。按照黨員領導干部的標準來要求自己做得不夠，認為一些不良慣短時間難以根本改變，有“隨大流、看著辦”的，沒有站在維護黨的形象、維護人民利益的高度去反思、去批判，不知不覺中驕傲自滿滋長。通過深入學習系列講話，對照黨章，對照焦裕祿同志“凡事探求究里”、“吃別人嚼過的饃沒有味道”的求實作風，深刻反思，同為黨員領導干部，自己差距很大。根子還是在自己的黨性意識不強、修養不夠，放松了黨性鍛煉、世界觀的改造和自我要求，這是極其有害的，也是極其危險的。

（四）防微杜漸松懈，自我約束還有差距。過去自己在“兩辦”為主要領導服務時，紀律要求嚴、自我要求高，對不良之風、對腐敗現象深惡痛絕，有較強的免疫力，自認為律已律人都還“過得去”.但對照“三嚴三實”要求檢查，深感自己在為官、為政、為人上還存在不少差距。特別是擔任鄉鎮政府主要領導職務后，有時把自己等同于普通黨員、一般辦事員，沒有以高標準、嚴要求來對待自己，沒有發揮好表率帶頭作用，沒有從深處認識到“四風”問題的嚴重危害性，導致紀律性逐漸減弱。同時還錯誤地認為，自己作為一個鄉鎮政府主要領導，在外出招商、待人接物等方面享受一點特殊待遇是理所當然的，還不會上升到腐敗層面上去，沒有完全做到“慎微、慎獨”,與焦裕祿同志的艱苦樸素、廉潔奉公、“在任何時候都不搞特殊化”的道德情操相比存在太大差距。現在想來，如果自己今后不堅持對修身、用權、律己高標準、嚴要求，不時時處處防微杜漸，不嚴格加強監督管理，稍有不慎，自己與黨員領導干部應有的、政治、紀律和工作的差距就會拉遠，就可能被腐蝕，就會犯錯誤。

三、今后的努力方向和改進措施

通過這次教育實踐活動，對我是一次觸及靈魂的深刻自我反省。我將按照*關于教育實踐活動的一系列重要講話精神，認真整改，不斷解放，改進作風，樹好形象，爭做一名全心全意為人民服務的工作者。

（一）加強修養，堅定信念，提高政治素質。一是強化理論武裝。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的基本要求，認真學習《鄧小理論》、《“三個代表”重要》、《科學發展觀》等黨的重要理論著作和*的重要講話，特別是在蘭考的講話精神，認真學習方針政策、業務知識、工作方法，認真向孔繁森、牛玉儒、焦裕祿等先進典型學習，不斷增強黨性修養，提升綜合素質能力。二是注重學用結合。圍繞XX經濟社會發展目標，對照“五好干部”標準、“三嚴三實”要求，對照焦裕祿、蘭輝等先進人物，堅持每天擠出1個小時的時間學習產業發展、財稅審計、項目管理等專業性強、涉及面廣的業務知識，克服淺嘗輒止、不求精深等問題，在完整準確地理解和把握科學理論的豐富內涵和精神實質上下功夫，認真鉆研市場經濟、法律法規、現代科技、領導科學、上級政策等知識書籍10本以上，不斷提高政策理論水。三是嚴守規章制度。嚴格遵守各項規章制度，自覺用政治紀律、工作紀律、組織紀律、廉政紀律規范約束自己的言行舉止，做到令行禁止。嚴格遵守中央“八項規定”、國務院“約法三章”、省委省政府十項規定、市委市政府十一項規定和市委市政府八項規定等紀律規定，嚴格控制會議數量和規模，減少發文數量，規范公務接待，嚴控“三公”經費，確保“三公”支出逐年減少。

（三）注重大局，銳意進取，提升工作水。一是增強大局觀念。克服全局觀念和大局意識淡薄問題，自覺地服從、服務大局，把組織放心、群眾xx、社會滿意作為自己工作的出發點和落腳點，勤于思考，勇于突破。凡符合群眾利益、能夠推動工作的事情，就大膽去闖、大膽去干。堅持民主作風，重點工作、重大事項決定多方聽取意見。集合各方力量，千方百計解決產業培育、場鎮改造、民生實事等難題。二是靈活工作手段。按照工作要求，堅持實事求是，一切從實際出發，切實做到知行結合、學用結合，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實開展正風肅紀切實解決政績觀不正確、執行不力、便民服務中心不便民、辦事不夠公開、工作狀態不佳等“9+3+2”問題，全年開展10次以上巡查暗訪活動，點名道姓通報曝光3次以上，著力解決群眾反映強烈的熱點焦點問題，推進干部作風轉變，以“四風”轉變不斷提高處理實際問題和駕馭聯系工作能力。三是爭創一流業績。堅決克服“唯上”心理，堅持想問題、辦事情以維護群眾的根本利益作為出發點和落腳點。多做雪中送炭之事，將項目資金更多地向更需要的村組傾斜。多做惠民、利民的實事，不搞集中開工等勞民傷財的“花架子”.不折不扣貫徹落實省委省政府、廣安市委市政府及XX市委市政府的重大決策部署，加大污水處理站建設力度，保證年底前實現正常運轉；加快貓兒溝水庫、過境高速等重點工程的拆遷力度，確保拆遷工作不拖工程后退，確保全面按時完成工作任務。

（五）正風肅紀，廉潔自律，樹好公仆形象。一是強化廉潔自律意識。嚴格按照黨風廉政建設有關規定，認真學習《黨章》、《廉政準則》等黨紀法規和中央、省委、廣安市委、XX市委領導反腐倡廉講話精神，模范遵守廉潔自律各項規定，切實增強廉潔意識，堅持做到自律自省、自我加壓。二是自覺執行各項規定。堅決貫徹執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以及中央八項規定、省委省政府十項規定、廣安市委市政府十一項規定和市委市政府八項規定，堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，切實加強對機關工作人員的教育和約束，不搞特權，不講排場，不謀私利，大公為民。三是帶頭保持黨員本色。認真執行“一崗雙責”和“四個親自”的規定，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風氣，追求健康、有益、儉樸、文明、科學的工作和生活方式。嚴控單位“三公”經費支出，努力節省不必要的開支，盡量把每一分錢都用在刀刃上。加強對責任對象的教育和監督，嚴格管好家人和身邊工作人員，堅決杜絕親屬、朋友打著我的旗號謀取私利，樹好一名好干部的清廉形象。

以上是我查找的自身存在問題和對問題的剖析，以及對今后努力方向、整改措施的思考，一定還有查找不到位、剖析不到位、思考不到位的地方，懇請同志們多批評，多指導，多幫助。