下面是小編為您準備的2016銀行支行年度黨風廉政建設自查報告范文，供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續精彩不斷，敬請關注!

文章標題：銀行支行黨風廉政建設自查報告

一年來，在市行黨委的正確領導下，XX支行的黨風廉政建設工作堅持以鄧小理論和黨的基本路線為指導，按照江澤民同志“三個代表”重要的要求，根據《中國XX銀行黨風廉政建設責任制實施辦法》和市行年初的工作部署，以從源頭上預防為主線，從XX支行實際出發，狠抓各項制度的落實，促進了各

項工作的正常運轉。根據XX農銀發[××]33號《關于對全市農行××年度貫徹落實黨風廉政建設目標責任制情況進行考核的通知》精神，XX支行對××年度黨風廉政建設工作開展情況進行了自查，現匯報如下：

一、加強領導，確保黨風廉政建設責任目標落到實處。

為加強對XX支行黨風廉政建設工作的領導，XX支行黨支部始終把黨風廉政建設工作擺到重要議事日程，根據上級行的要求，在年初制訂的黨支部工作要點中對黨風廉政建設做了部署，并成立了支部書記為組長、紀檢委員為副組長、各科室負責人為成員的反腐敗抓源頭工作領導小組，領導小組根據各個時期上級行的部署，結合中心實際積極開展工作，首先按照市行2001年度黨風廉政建設責任目標分解情況對照落實，制定了《XX支行2004年度黨風廉政建設責任目標》和考核辦法，定期或不定期的進行檢查;其次對上級行黨風廉政建設和反腐敗工作的部署及時進行傳達貫徹，消除棚架現象;再次與各要害崗位人員簽訂了安全保衛和經濟防范目標責任書，保證了各項制度的落實。

二、充分發揚民主，接受群眾監督

今年以來，中心黨支部始終按照江*“三個代表“重要和從嚴治黨的精神，結合中央金融工委“十個嚴禁”、“十個不準”和中紀委五次全會關于黨員領導干部廉潔自律六條新規定，加強對“八個堅持、八個反對”的學習，對黨員干部嚴格要求，嚴格監督，特別是支部成員一貫執行領導干部廉潔自律有關規定，從不利用手中的權力謀私利，而是把自己置于群眾的監督之下。首先，在XX支行開展了民主評議黨員活動，一年來共進行測評3次，每次測評支部成員都以一名普通黨員的身份參加，虛心接受群眾監督，不搞特殊;其次，對于在群眾中評價不太好的個別黨員同志，領導班子主動與其談心，掌握其動態，幫助其進步;再次，在日常工作中班子成員堅持要求大家做到的自己要首先做到，要求大家不做的自己首先不做，為大家做好表率。自中心開業以來，從未發生公款裝修__私房和購置其它私人物品現象;另外，在全體員工中還開展了民主對話活動，中心結合工作實際首先確定15項對話內容，班子成員與各科室選派的代表面對面座談，虛心聽取大家的建議和意見，對于合理建議積極采納。在領導班子和黨員干部的帶動下，目前XX支行的干群關系比較融洽，大家工作積極無怨言。

三、加強政治工作，提高黨員和干群的素質

江澤民*指出：“幾十年的歷史表明，革命也好，建設也好，要取得偉大的勝利，都離不開宣傳工作。這是我們黨的一條基本經驗。”XX支行作為X行的主要業務部門，加強政治工作顯得尤其重要，因此2004年以來，我們一直把此項工作做為一項大事來抓，首先我們組織全體黨員認真學習了江*的“三個代表”，并圍繞“三個代表”的重要認真開展討論，通過學習和討論，使大家樹立了正確的人生觀和價值觀，增強了抵御各種腐蝕的能力;其次，以學習貫徹黨的十六大會議精神為契機，采取重溫入黨誓言，舉行升旗儀式等形式，認真開展愛國主義教育;其三，組織黨員認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并要求大家注意對照執行;其四，經常組織大家學習金融系統模范人物的先進事跡和黨風廉政建設錄像片，以正反兩方面的典型事例教育大家，增強了大家的愛崗敬業意識。

四、完善各項制度，狠抓落實，把反腐敗抓源頭工作落到實處

通過制度約束，可以不斷鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤。因此年初我們制定了《違反安全保衛規章制度經濟處罰辦法》、《資調中心財務管理辦法》和《職工勞保福利管理的暫行規定》，并從以下幾方面做起：

〈一〉、實行了財務公開。XX支行在費用開支上一直本著節儉的原則，一是對車輛的運行嚴格管理，實行所有車輛集中加油和車輛維修實行派修單審批制，每月對單車行駛里程、加油及維修費用張榜公布，接受職工監督，杜絕跑冒滴漏;二是對大額開支嚴格按市行的規定執行，從不先斬后奏。同時每季對財務費用開支情況在中層干部會上公布一次，每半年對全體員工公布一次，既增加了費用開支的透明度，又可達到共同節儉的目的。2004年我們通過自查感到費用列支手續比較合理合規，無違紀現象，招待費控制在市行下達的指標以內，二00四年度實現利潤1106萬元，比去年凈增XX萬元，全年費用XX萬元，扣除電子租賃費、車輛租賃費、圍墻改造費共XX萬元，XX支行實列費用XX萬元，較去年

的XX萬元少支出XX萬元。其中：工資支出XX萬元，業務招待費XX萬元，較去年的XX萬元少支XX萬元;印刷費XX萬元;鈔幣運送費XX萬元;安全防衛費XX萬元;低值易耗品XX萬元;財產保險費XX萬元。全年月均庫存XX萬元，控制在市行下達的XX萬以內，較去年月降低庫存XX萬元。

〈二〉、實行了人事管理制度改革。一是在干部提拔

上堅持“德才兼備，任人唯賢”的原則，充分發揚民主，今年中心中層干部全部實行公開竟聘，不搞論資排輩，不照顧關系突擊提拔，不搞暗箱操作，聘用中層干部人數控制在市行下達的職數以內;員工實行優化組合、雙向選擇，增強了全體員工的危機感和責任感;二是在勞資和福利的發放上嚴格按有關規定執行，做到標準統一，不亂開口子。

〈三〉、開展了法制教育宣傳月。為提高大家遵紀守法的自覺性，我們用一個月時間組織職工認真學習了《中華人民共和國刑法》部分條款和《中國農業銀行員工違反規章制度處理暫行規定》等，中層以上干部輪流備課講課，收到較好效果。與此同時，我們還與區檢察院簽訂了預防職務犯罪協議，并聘請他們為大家講法律常識和典型案例，教育職工知法、懂法、守法，從而增強了員工的法制意識和依法辦事的能力，保證了全年無違法亂紀現象發生。

〈四〉繼續開展了樹“三鐵”活動。根據中央金融工委《關于加強弘揚“三鐵”精神教育的通知》精神和上級行的要求，結合中心實際，在開展崗位練兵、提高業務技能的同時對中心制度執行情況經常進行檢查，嚴格管理，把差錯事故消滅在萌芽狀態。一年來累計接送款箱XX1次，全年出入庫XX次，金額XX萬元，運鈔車安全行使XX萬公里，沒發生任何差錯事故，有效維護了XX支行的信譽。

五、切實加強職業道德建設，牢固樹立服務意識，杜絕部門不正之風

XX支行的主要工作之一就是為各行提供服務，為了做到“紀律嚴明，高效快捷”，我們通過開展職業道德教育要求員工立足本職，熱情服務，想基層所想、急基層所急，把基層行部當成上帝，在不違反制度的前提下，想盡一切辦法滿足各網點的要求。特別是在年初資金比較緊張的情況下，從人行出庫比較緩慢，我們從XX行大局出發合理調配現金和車輛，盡力把款項送達時間往前趕。在款箱接送方面，無論嚴寒酷暑，刮風下雨都嚴格按規定時間接送，做到安全正點，有效維護了我們XX行的信譽。同時為了加強對服務工作的監督，每年底我們向各服務網點下發“征求意見書”，并規定哪個車輛有意刁難服務對象被舉報的，XX支行將從重處罰。本年末，XX支行兩位領導親自到部分服務網點進行走訪，通過調查摸底未發現有不良行為，大部分網點對服務感到滿意。

總的來說，××年XX支行的黨風廉政建設工作取得了一定的成績，達到了無刑事案件、無經濟案件、無重大責任事故，實現了第三個安全營運年。當然，在工作中還有不少問題存在，一是個別同志認為廉政建設和反腐敗是領導的事，與一般同志沒有關系;二是黨風廉政建設工作是經營行的事，我們單位不與企業打交道，不會有腐敗現象發生等。在以后的工作中我們一要繼續抓好對全體員工的教育，克服模糊認識;二是進一步抓好法律法規的教育，增強廉潔自律意識;三是抓好各項規章制度的完善和落實，提高照章辦事的自覺性，從源頭上遏制腐敗問題的發生。