社區黨風廉政建設自查報告

區黨風廉政建設責任制領導小組辦公室：

根據《關于對本區貫徹落實〈關于實行黨風廉政建設責任制的規定〉情況開展專項檢查的通知》(徐責辦[2015]2號)文件精神，現將天社區(街道)黨工委貫徹落實黨風廉政建設責任制自查情況報告如下。

以來，天社區(街道)黨風廉政建設堅決貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神和區委部署，在區黨風廉政建設責任制領導小組辦公室領導下開展了如下工作：

一、加強理論武裝，強化建設

1. 健全學習制度。堅決落實黨工委中心組學習制度，年內共組織學習26次，其中涉及黨風廉政學習教育13次。同時，形成黨政主要領導為黨員干部上黨課、班子成員和機關聯絡員居民區宣講、居民區黨總支中心組學習等多項學習制度。

2.豐富學習內容。以學習宣傳貫徹十八大精神為主線，開展了“中國夢”系列論述和《之江新語》學習討論;在中青年干部中組織學習《實踐論》、《矛盾論》等理論著作;走訪學習先進經驗，總結研討群眾工作成功實例;學先進典型和中華優秀傳統文化，增強應對執政考驗的素養情操。

3. 拓展學習形式。積極豐富貼黨員干部實際和工作實際的學習形式，創設宣講領讀、網絡園地、聯組學習、論壇沙龍、案例研討、微型黨課等多樣學習載體，建立居民區黨總支書記、委員月度學習討論會制度，突出以會代訓，提高理論素養和工作能力。

二、加強班子建設，突出齊抓共管

4. 堅持民主集中制。完善《黨工委議事決策規則和程序》，細化和執行“三重一大”集體決策制度。堅持決策前廣泛征集議題，深入調查研究，全部議題均形成詳細書面會議材料，確保議題準備充分、醞釀成熟。決策中，充分發揚民主，暢所欲言、深入討論。同時，干部任免事項實行票決制、公示制。

5. 堅持集體領導與個人分工負責相結合。將黨風廉政建設納入重要議事日程，做到經常研究部署、適時加以推進。黨工委主要領導主抓班子黨風廉政建設，聽取專題匯報，明確工作要求;班子年初即制訂《黨風廉政建設和反腐敗工作工作計劃和責任分工》，落實“一崗雙責”，并設置工作AB角，使班子成員都有自己的“責任地”。同時增強班子成員全局意識，做到分工不分家，合力抓落實，不斷健全“黨工委統一領導，黨政齊抓共管，紀工委組織協調，職能部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的工作機制。

6. 堅持把黨風廉政建設與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合。將機關作風建設、基層黨組織換屆、居委會經費管理、居民區自治建設等確定為年度黨風廉政建設責任制工作重點，明確執行機制，將廉政要求與重點工作一起部署落實和檢查考核，確保一級抓一級、層層抓落實;強化月度考評機制，完善機關干部和居民區干部“三位一體”考核體系，實行街道領導班子成員、居民區“兩委”班子成員年度公開述職述廉，科室負責人、居民區干部年度工作公示等制度。

三、規范干部管理，夯實組織基礎

7.加強干部選拔任用的程序化、規范化、透明化。在機關層面，健全了民主推薦、差額考察、競爭上崗、交流輪崗、任前公示等選拔任用制度。加大機關科級干部交流輪崗，對5個科級領導崗位實施競爭上崗，增強了機關干部爭創一流的崗位責任意識。在居民區層面，結合居民區黨總支換屆選舉，制定下發《關于進一步嚴肅黨組織換屆選舉工作紀律》，營造風清氣正換屆工作環境，換屆后居民區黨總支兩委班子均年齡下降10歲以上。