2017個人四查四看自查報告篇【一】

按照《董大連書記在全街作風整頓大會上的講話》精神及街道開展作風整頓“四查四看”活動方案的有關要求，我認真學習領導講話及有關文件精神。針對作風整頓文件列出的四個方面的突出問題，我認真對照檢查，通過向居民黨員代表、群眾代表和共駐共建單位代表廣泛征求意見，查找出了自身存在的問題，認真剖析根源，為今后的工作找準了方向。

一、對于開展的作風整頓“四查四看”活動內容，我認真對照查擺：

(一)工作紀律方面，我不存在自由散漫，紀律松弛的問題。(二)工作協調方面，我不存在不講團結、相互掣肘的問題。(三)工作效率方面，我不存在作風漂浮、效率低下的問題。(四)工作效能方面，我不存在消極畏難，工作疲軟的問題。

二、存在主要問題

(一)深入群眾不夠。表現在：有時存在不親民的現象。如：在包片過程中，比如在處理信訪事件中，存在一些問題，自己覺得已經把黨的方針政策講清楚，但是一些上訪人仍有不理解時，往往按捺不住自己的情緒。只顧枯燥地講解政策，不注重換位思考，不注重“曉之以理，動之以情”，對群眾的一時不理解，有時表現出不耐煩。

(二)工作作風不夠扎實。表現在：有時候有不務實現象存在。工作中部署多，檢查少，致使有些工作任務落實的不夠好，效果不夠顯著。尤其是在調查研究方面做的不夠深入，在工作中缺乏創造性，往往是按部就班是時候多，創造性的抓工作的時候少。安于現狀的時候多，開拓進取的時候少。

(三)責任意識不夠強。表現在：個別時候有不作為的問題存在。走向領導崗位后，每天忙于事務性的工作太多，被動性的工作較多，主動性的工作較少，整天忙忙碌碌，效率不是很高。慣于憑老經驗、老辦法想問題、做工作，對新形勢下新農村工作出現的新情況、新問題、深入研究的不夠，有時不能很好地根據形勢的發展和情況的變化，及時運用創新性的措施來推進工作。

(四)紀律作風不夠嚴謹。表現在：在守紀問題上還存在著一些不足。雖然在上認識到了黨風廉政建設和廉潔自律的重要性，但是由于受社會風氣的影響，在接待上有時有“大眾化”，對抵制社會上的吃喝之風上不堅決。

三、剖析根源

存在的上述問題，既有客觀原因，又有主觀原因;既有偶然因素，又有必然因素，要科學的辯證的對待，最重要的還是從主觀方面來剖析、來挖掘，才能最終真正解決問題，促進工作。出現上述問題，我認為主要原因如下：

第一，疏于理論學習，不善于總結提高。學習是生存的基礎、進步的階梯、工作的核心、創新服務的前提。不親民、不務實、不作為、不守紀說到底就是放松了學習，忽視了主觀世界的改造。究其原因，一是不善于“學”。工作繁忙，忙于事務性工作，忽略了理論學習，沒有做到持之以恒。二是不愿“學”。有懶惰，對自己要求不嚴，上不重視學習，認為學習枯燥無味，失去了提升自己、豐富自己、充實自己的良好時機。三是不屑于“學”。總認為自己已有的知識水，完全勝任現有的工作，有“吃老本”現象，對新的思路、新的觀點、新的舉措反映慢，見微知著的能力較差，所以在工作中視野不廣、思路不寬、步子不大、效果不顯。

第二，為群眾服務意識的淡薄。一是未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質，沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。二是沒能完全真正做到“一切為了群眾”。“一切為了群眾”就是要我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個辦事的人.三是未能很好的堅持“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的原則，把維護群眾利益，為民辦實事、辦好事放在第一位。

第三，工作方法有時比較簡單。一是只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實。二是對工作中存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

第四，無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。工作中經常接觸的問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經常會產生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業精神，務實作風方面，自己還有很大差距。

四、今后努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態，工作中要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質，爭做勤學善思的表率。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習馬列主義、毛澤東、鄧小理論“三個代表”重要、科學發展觀等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到為民、務實、清廉。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、積極開拓進取，提高工作水，爭做求真務實的典范。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水。

3、加強自身建設，提高服務能力，爭做勤政廉政的楷模。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。把個人的追求融入到紀檢監察工作的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從上筑起抵御腐朽侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立紀檢干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，我將以這次作風整頓“四查四看”活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己。在領導和同志們的幫助支持下，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高認識，轉變工作作風，改正不足，真正使自己的得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把領導分配給自己的各項工作做好，取得成效。

2017個人四查四看自查報告篇【二】

根據我處深入學習科學發展觀階段性要求，結合本人在開展科學發展觀教育活動中學習的體會，結合部分職工對我提出的意見和建議，對照“三個代表”重要、樹立和落實科學發展觀的要求，通過“四查四看”，剖析世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的情況;現將一個時期本人在和工作作風、個人素質方面存在的主要問題分析如下：

一、存在的主要問題

1、觀念不夠解放缺乏全局意識。面對更快更好的加強小康社會建設，實現新跨越、取得新進展的關鍵時期，我時雖然注重學習大量的政治，科學，業務方面的知識，但由于日常性事務工作多，未能從中吸取精華充實自己，所以不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放。只重視本職工作，有各管一灘各司其職的自私本位主義，對農場其他事物的關心支持不夠，缺乏全局一盤棋的意識。

2、基層調查研究不夠深入。對基層深層次矛盾和問題認識不夠，期因農忙和鹿場突擊性強，工作過程中產生的矛盾和問題未能引起足夠重視，及時徹底地解決，潛意識中重點工作傾注精力多一些，就導致對基層深層次的矛盾和問題不能全面掌握。

3、工作作風不夠扎實，學習落實不夠細致。 雖然時對工作強調很多，并注重完善各項規章制度且強調要求嚴格，但對執行情況檢查督促較少，硬措施不力。糾其原因：鹿場工作隨意性大，安排起來需結合市場物價需求天氣成熟度等因素，有些工作難以量化考核，一些工作不能按計劃實施，有些工作和學習在時間上有沖突

4、個人素質有待提高，與其他干部職工溝通不夠廣泛。由于鋸茸期間必須強調安全，在工作中有言語粗暴現象，使部分職工一時不能理解配合，缺乏耐心說教，處事不成熟，加之職工素質有差異，工作中有圖方便一刀切的，不講究方式方法，缺乏廣泛的溝通

二、存在上述問題的原因

通過認真反思，認為存在上述問題的根本原因就是馬列主義理論水不高，放松了對自己世界觀的改造，從而導致政治敏銳性不強，不解放，工作缺乏創新精神。主要有四個原因：

(一)學習不夠。時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間和精力很少。有時側重忽視了系統的理論學習。在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統深入的學習，因而對馬列主義、毛澤東、鄧小理論和“三個代表”重要、科學發展觀的精神實質理解得不深不透，特別是對解放，實事求是的精髓把握得不準。反映在上，對改革開放新形勢下出現的一些新的現象和矛盾，不能自如地運用鄧小理論的基本立場、觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。由于理論學習不夠，不解放，改革意識不強，缺乏開拓進取精神, 求穩怕亂，很難開創新的工作局面。

(二)堅持職工路線以人為本的自覺性不強。有時只想著對上對己負責，想問題、辦事情不從職工的利益出發，由于深入職工、深入實際不夠，不能及時準確掌握不斷變化的新情況，出現的新問題，也就不能及時研究出有效的對策和辦法，更好地開展工作。由于職工

2017個人四查四看自查報告篇【三】

本月由市局提出的關于開展“隊伍作風建設年”活動中的“四查四看”自查自糾，個人認為是十分及時和必要的。只 有通過不斷的自查自糾，和在日常工作中發現解決問題。才能不斷提高和完善我們自己，才能做到真正意義上的紀律嚴明，業務精通，作風過硬，管理嚴格的執法隊伍，從而更好 的服務于人民。以下是本人個人在自查中的具體情況：首先是方面的情況自從來到我們城管隊伍中來，在市局，大隊各級領導的嚴格 要求和教誨下，一直以來我將文明執法和嚴格執法放在第一位，九條禁令，三條高壓線，時刻在我心中提醒著我既要堅持原則，也要求新求變。同時只有保持清正廉潔，才能走的 更遠。其次是行為方面在行為方面黨就是一面很好的旗幟。始終向黨靠攏看齊，爭取加入這個光榮的組織是我的追求和夢想。所以在執法過程 中我一直以黨員的標準來嚴格要求自己。扎扎實實的工作，規范合理的言談。絕不給我們的隊伍抹黑。第三在執法、工作效率方面的問題 首先不作為，亂作為的行為時堅決不允許有的。同時我也沒有這個權利去不作為亂作為。但是在慢作為方面，我是有這方面的問題的。有些情況下，慣性的將緊急的和非緊急的 公務分開處理。將偏遠地區和市中心的分開處理。導致有些時候個別公務緩慢上兩三天才去查看處理。給居民帶來不便，這一點個人認為我應當深入的認識到這些行為的錯誤! 今后一定加以改正。第四在紀律方面首先違法違規等重大紀律面前是堅決不可逾越的。這不僅僅是對我們執法人員，就是普通公民也要遵守的行為準則。其次是工作紀律， 遲到是基本沒有的，但早退行為是偶有發生。

有時是抱著僥幸心理只要不被上級發現就沒什么。有時認為當天沒什么案件或監控點比較安寧，就放松自己提前下班。

這種行為我個人是偶有的，我在這里承認自己的錯誤，并表示堅決予以改正，做到正常上下班。總的來說我對個人的自查問題在于，大的錯誤時沒有的， 但一些細小的毛病是存在的，我在這里表態，堅決消滅這些小毛病，使自己成長為一名真正合格的城管執法工作者。

2017個人四查四看自查報告篇【四】

為了確保剖析檢查階段達到預期目的，取得實際效果，根據學習提高階段工作開展情況和剖析檢查階段任務要求，緊密聯系個人實際，深入查擺作風建設等方面存在的問題，深刻剖析問題存在的原因，認真撰寫個人剖析材料、廣泛聽取各種意見，不斷提高和完善自我。

對照“四查”內容，查找自身在執法，執法行為，紀律作風等方面存在的問題，重點反思理念是否堅定，執法理念是否根植，宗旨、服務意識是否淡化，特權是否存在，有無得過且過，不思進取問題，存不存在對群眾舉報、報案、合理求助推諉扯皮問題，是否存有違反公安部“五條禁令”行為及要待遇，要地位，不思進取，以管人者自居，對群眾“冷、硬、橫、推”和作風漂浮、報喜不報憂，無車不出門，下鄉混日子，對轄區安保工作不抓不管，放任自流，有章不循，有令不行，有禁不止等問題。找出問題癥結所在，尋求有效解決途徑。

開展這次“四查”教育整頓活動對我們森林公安民警來說意義重大，是事關能否做到科學執法、文明執法、公正執法的頭等大事，對個人而言，也是一次重要的自我審視，自我反思，自我解剖，自我提高的大好機會。為此，在今后的工作中將著重從以下四個方面著手改盡：

1、努力提高學習質量，全面提升綜合素質。針對政治理論學得不夠深，法律知識吃得不夠透，執法程序把握得不夠準的現實狀況，全面系統地學習黨的路線、方針、政策及相關的法律法規，嚴格把握政策、法律界限，準確規范執法程序，努力搭建執法臺，積極創新工作方法，切實做到與時俱進，科學執法、文明執法、公正執法，不斷開創工作新局面。

2、牢固樹立服務意識，全面提升服務質量。針對責任意識和服務意識有所淡化的苗頭，牢固樹立執法為上理念，切實提高服務水，系統提高服務質量，克守群眾無小事理念，急群眾之所急，想群眾之所想，踏踏實實為群眾辦好事做實事，認認真真為群眾排憂解難，努力提高執法質量和服務水。

3、不斷提高執法意識，全面搞升執法質量。針對被動執法和為執法而執法現象，堅持從我做起，從點滴做起，從現在做起，創新工作方法，搞高執法效果，時時處處把自己的執法行為與“四查”標準相對照，牢固樹立爭創一流工作理念，堅持對個人高標準，嚴要求，努力做好本職工作，切實做到讓人民群眾滿意，讓組織放心。

4、不斷增強大局意識，全面搞升執法水。針對全局觀念不夠強，服從意識不夠好的現實情況，在今后的工作中要有敢為人先的膽略，處處以大局為重，做到個人服從組織，下級服從上級，局部服從整體，在確保完成本職工作的同時，要盡可能多的關注關心同事，支持幫助同事完成任務，要積極主動觸入到團隊中去，時時刻刻把人民利益放在第一位，克盡職守，全力維護人民群眾利益，真心實意的為人民謀福利，全心全意為人民服務，實實在在的做到不為名不為利不為官不為上，只求無愧于黨、無愧于人民、無愧于天地良心、無愧于人民警察的榮譽稱號。