為了方便社保信息自助查詢，意見要求推進“電子社保”建設，全面推行社會保險個人權益記錄網絡查詢和自助打印服務。下面是高考知識網整理提供的個人權益記錄數據管理自查報告，歡迎閱讀參考!

個人權益記錄數據管理自查報告篇【一】

幾年來，潁東區高度重視城鄉居保個人權益記錄管理工作，不斷健全規章制度，強化法紀教育，規范經辦行為，確保了群眾參保權益。

一是合理設置崗位，明確工作職責。區居保中心合理設置工作崗位，明確職責權限，使各崗位既相互分離，又相互聯系，既相互制衡，又相互配合，避免一個人經辦所有業務，有效地防范了基金風險，保障了參保人權益。

二是分級審核審批，確保信息準確。在業務經辦的各個環節中，潁東區嚴格執行村初審、鎮復核、區審批的工作制度。村協辦員審核申請人參保資料，鄉鎮及時將復核后的參保信息錄入系統，區居保中心通過系統進行業務審批。通過三級審核審批，確保了參保信息準確無誤。

三是即時劃扣保費，按時發放待遇。每月區居保中心加強與經辦銀行的溝通協調，即時劃扣保費，及時記入個人賬戶。對保費代扣不成功的，中心將信息反饋鄉鎮，查明原因后再次代扣，確保保費代扣成功。對未繳費人員定期發送短信，督促其及時繳費。區、鎮、村三級認真審核參保人待遇領取資格，居保中心準確核定待遇領取標準，及時發放養老金。按照經辦規程要求，居保中心在規定時限內為戶籍遷移人員辦理保險關系轉移接續手續，及時劃轉個人賬戶資金。

四是記錄繳費信息，做實個人賬戶。區居保中心在信息系統內為每個參保人都及時建立了個人賬戶，準確記錄參保人的基本信息、繳費信息和待遇領取信息，并將個人繳費、政府補貼和銀行利息及時計入個人賬戶。每年根據殘聯、衛計部門提供的人員認定信息對重度殘疾人、計生對象等特殊人群進行身份維護，及時將政府代繳保費和繳費補貼計入個人賬戶，保障了特殊人群的參保權益。

五是建立參保檔案，保障服務一生。新農保啟動伊始，潁東區就組織鎮村及時建立參保檔案，制定檔案管理制度，開展檔案管理業務培訓，定期檢查檔案管理工作，并將檔案管理工作納入城鄉居保民生工程考核內容，推動檔案管理科學化、規范化、信息化，真正實現對參保人保障一生，管理一生，服務一生。

六是做好保密工作，確保信息安全。一是建立安全管理制度。幾年來，區居保中心先后出臺了《城鄉居保信息系統管理制度》、《信息數據安全管理制度》、《信息數據安全管理補充規定》、《信息系統管理應急處理預案》等文件，對信息系統的操作和管理、重要數據的儲存和備份、系統管理的應急處理等方面均作了具體明確規定，為信息系統穩運行，重要數據安全保密提供了堅實的制度保障。二是依規提供查詢服務。潁東區在確保參保人信息安全的前提下，積極為參保人提供查詢服務。1、參保人查詢本人社會保險個人權益記錄的，需持本人有效身份證件;參保人員委托他人查詢本人社會保險個人權益記錄的，被委托人需持書面委托材料和本人有效身份證件。2、每月在民生工程網站及區人社局網站公示參保人繳費信息和待遇領取信息。為防止參保人身份泄露，公示時不顯示參保人身份證號碼。3、開展宣傳活動，指導參保人登錄省市人社部門網站，通過網站實時查詢個人社保信息。

個人權益記錄數據管理自查報告篇【二】

我處根據常工險函[2012]10號文件精神，按照通知要求，明確專人負責，對開展社會保險個人權益記錄管理的工作進行自查和整改，現就自查情況匯報如下。

一、健全工作機制方面

詳細采集個人權益信息，完整地記錄參保人員及其用人單位的登記、繳費、享受待遇及其他反映社會保險個人權益信息，個人權益記錄數據與業務經辦原始資料一致，及時采集個人權益信息。從8月中旬開始所有經辦業務數據采集全部通過信息系統前臺客戶端進行。按照政策規定和操作規程設置個人權益記錄管理權限，信息系統中的崗位權限按規定設置。個人可隨時查詢權益記錄的管理，并安排專門工作人員進行管理和日常維護情況，建立并執行個人權益數據維護審批流程，建立了個人權益記錄維護日志，采集、保管和維護個人權益信息存檔并保管。

二、強化服務意識方面

建立健全了多形式、全方位的查詢服務體系，開通了信息系統全方位查詢服務，單位基本信息及繳費情況，個人待遇享受及支付情況等。

三、權益記錄保密安全管理方面

不存在通過后臺開庫直接進行輸入，沒有提供虛假個人權益記錄或篡改個人權益記錄的情況發生，社保機構數據管理職責已落實，沒有違反安全管理規定，將個人權益記錄委托第三方單獨管理和維護的情況。個人權益數據用戶管理權益控制已落實，不存在系統管理員、數據庫管理員兼職業務經辦用戶或者信息查詢用戶現象。個人權益記錄查詢規范，沒有提供數據庫全庫交換或者提供超出規定查詢范圍的信息。沒有將社會保險個人權益記錄用于與社保機構約定以外用途。沒有擅自提供、復制、公布、出售或變相交易個人權益記錄信息的行為。

四、法制廉政教育開展方面

定期開展了法制教育、反腐教育以及相關宣傳，設置了組織領導機構，明確了個人權益記錄崗位設置及工作職責，建立了人力資源社會保障部門內部工作聯動機制情況，個人權益記錄管理服務情況納入了主要業務考核內容，與電信、郵政、銀行等社會保險服務機構合作。