紀律挺在前面，懲治基層微腐敗，塑反腐敗之“靈魂”。“微腐敗”較嚴重的根本原因是基層黨員干部的紀律意識不強，認為鼠竊狗偷問題不大，久而久之“吃拿卡要”成為慣，不知不覺深陷貪腐的漩渦不能自拔。下面是高考知識網小編準備的個人微腐敗自查自糾問題，一起來看看吧。

個人微腐敗自查自糾問題一

年來，萬載縣不斷加大農村基層黨風廉政建設工作力度，取得了一定的成效，各項工作呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢，但仍然存在不少問題, 農村基層腐敗問題屢有發(fā)生，從年來查處的基層不正之風和腐敗案件來看，農村“微腐敗”已成為基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一個工作重點。如何及時掌握農村基層“微腐敗”新動向，采取措施防止“微腐敗”現象蔓延滋生，成為一個亟待解決的難題。

一、基層群眾身邊“微腐敗”的主要表現形式

“微腐敗”也可能造成大禍害。這絕非危言聳聽，它損害的是老百姓的切身利益，破壞的是基層群眾對黨的信任。基層干部中存在哪些“微腐敗”問題，歸納起來主要表現在四個方面：

(1)漠視群眾“高高在上”。少數基層干部在位不作為、慢作為、怕作為，作風懶散，喜歡串崗、溜崗，上班時間辦私事，對群眾的辦事要求要么拖拉、要么推諉，責任擔當意識比較淡薄，基層群眾對此反映強烈

(2)克扣截留，套取資金。年來，國家不斷加大強農惠農政策支持的力度，但是，個別地方在執(zhí)行國家惠農政策時縮水走樣，落實政策不公開、不公正、不及時、不到位。有的基層干部采取對上虛報冒領、對下隱瞞實情等手段，直接或變相騙取各項補助資金;有的截留專項補償款，將專項資金挪用作其他用途。

(3)手段翻新，消費隱蔽。在公款吃喝方面，方式更加隱蔽，由過去的賓館、酒店轉移到單位的食堂、鄉(xiāng)下農家樂、村組干部家;有的將公款吃喝費用納入會議費用報銷等，部分行政村招待費用支出大。在公車使用方面，極個別單位仍然存在公車私駕、公車私用的問題等。

(4)以權謀私，作風腐化。少數基層干部利用手中掌握的公共權力和公共資源撈取好處，以權謀私。有的農村干部在救災救濟物資發(fā)放、特困群體救助等工作中處事不公、優(yōu)親厚友;少數干部不嚴格執(zhí)行財經紀律，不遵守相關規(guī)定，作風腐化，利用職務之便，挪用公款進行非法活動。基層干部中存在的這些問題，警示我們解決群眾身邊不正之風和腐敗問題依然任重道遠。

二、基層領導干部產生微腐敗的原因

俗話說“蒼蠅不叮無縫的蛋”，尋找產生腐敗的薄弱環(huán)節(jié)是開展反腐倡廉工作的著重點。

(1)政治觀念的淡薄是產生腐敗的根本原因

有的基層領導干部對堅持黨的基本路線，堅定不移地以經濟建設為中心，堅持“兩手抓、兩手硬”的工作原則認識不足或認識不端正，沒有認真貫徹落實*的指示，反腐敗斗爭時緊時松、“一手軟”的問題沒有解決好，對腐敗打擊不力。

(2)權力的相對集中是產生腐敗的重要因素

如果權力過于集中了甚至監(jiān)督機關失去了監(jiān)督作用，那么腐敗產生就是必然，因為領導干部本身具有二重性。第一是作為權力使者的領導干部是以一種超社會的身份行使權力，履行職能。這種身份使領導干部通過行使權力，使各種活動處于有序狀態(tài)，保證社會或集體目標得以實現，在群眾眼里，領導干部是權力的化身，是自己的管理者，有的領導干部手中握有一定權力，就把權力私有化了，自身不正搞腐敗。第二是領導干部也是社會中的一員，也生活在現實生活里，他們和其他普通人一樣，也有七情六欲，個人的物質利益也需要滿足。按照黨和國家的要求，領導干部在取得個人利益時，應當以自己的合法權利參加社會利益的分配，而決不應使用國家權力和集體權力謀取個人利益。基層領導干部的、品德、修養(yǎng)越好，就越是能抵御各種非法利益的誘惑，反過來，所以要設立紀檢監(jiān)察等監(jiān)督機關也恰恰說明每個領導干部并非都能做到秉公辦事，清正廉潔。所以，紀檢監(jiān)督機關要充分發(fā)揮作用，形成一種社會力量來約束和規(guī)范領導干部的行為。如果領導干部本身和紀檢監(jiān)督都失去作用，利用國家權力或集體權力來實現個人私利，即腐敗現象的產生就是一種很必然的事了。

(3)制度的不完善是腐敗產生的間接原因

1、制度的不完善間接產生腐敗，腐敗分子一旦找到制度“缺口”，就會投機經營權力而獲得暴利，會為謀私利而不擇手段地鉆制度的空子。有的單位雖然制定有制度，但是只是形同虛設，發(fā)揮不了關鍵作用。尚待完善的制度沒有為人們開辟合理追求個人利益的寬廣渠道，卻為腐敗分子的“黑色收入”留下了許多逃避打擊的漏洞，這在一定程度上增長了腐敗分子的不法行為。有的甚至以制度不完善之機，腐敗分子挖空心思搞腐敗。

2、監(jiān)督機制作用乏力，各種廉政制度定的不少，各種廉政措施也很多，為什么違反規(guī)定的行為仍屢禁不止?關鍵在于監(jiān)督工作沒有十分到位，監(jiān)督的作用在于及時地發(fā)現和解決“苗頭”問題，“防為上，救次之，戒為下”，如果經常性的監(jiān)督到位、措施得力，不僅可以減少上級的調查工作量，而且可有效防止不廉潔行為發(fā)生。基層監(jiān)督機關存在一種“上級太遠、同級太弱，下級太難”的現象，使監(jiān)督作用很乏力，另外就是基層單位分布點多、線長，所管干部人多量大，容易出現上級管得著、但不一定看得見，本單位看得見、但管不著的現象，實際上存在一定程度的“空白”。

三、防治微腐敗的對策

千里之堤，潰于蟻穴。遏制基層腐敗，推進基層懲治和預防腐敗體系建設，是整個反腐倡廉工作的不可或缺的一部分。具體來說，要從四個方面著力：

(1)以教育筑牢防線。鄧小同志指出“對貪污腐化和濫用權力的行為，我們要通過兩個方面來解決，一是教育，二是法律”。教育就是對黨員干部進行人生觀、世界觀的教育，決定行為，有什么樣的，就會產生什么樣的行為。隨著我國改革開放的不斷深化，人們的各種利益關系處在經常的變動之中，一些領導干部的意識形態(tài)和價值觀念也會隨之發(fā)生變化，這種變化所導致的消極后果就是對黨和國家的忠誠削弱了，對法律和紀律淡化了，其行為也就不可避免地發(fā)生畸變，超出了應當遵守的行為規(guī)范。因此，加強世界觀、人生觀、價值觀的教育，在領導干部的內心深處建立一道牢固的拒腐防變的精神屏障，對于遏制腐敗現象的發(fā)生蔓延具有很重要的作用，進一步加強對領導干部的理想信念教育、宗旨性質教育、“三個代表”重要教育、警示教育，切實加強學習法紀條規(guī)的學習，增強法制意識、做到學法、懂法、守法、依法。努力使領導干部保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風。

(2)建立長效機制。解決基層不正之風和腐敗問題，不僅要有動真碰硬的態(tài)度、嚴懲不貸的手段，還要建立起切實管用的長效機制，不斷加強機制和制度創(chuàng)新。要建立完善把紀律挺在前、長管長嚴機制，認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》;建立健全問題發(fā)現機制，通過抓早抓小、動輒則咎，及時消除潛在性、苗頭性、傾向性問題;要健全落實“兩個責任”專題報告、述責述廉、考核通報制度;完善約談、函詢、誡勉談話、公開曝光機制;堅持“一案雙查”“責任倒查”等制度，讓失責必問成為常態(tài)。

(3)拓寬監(jiān)督渠道。暢通現有的監(jiān)督渠道，如“政風行風熱線”、新聞媒體、網絡等訴求渠道，便于群眾監(jiān)督。充分發(fā)揮現有的縣鄉(xiāng)村預防腐敗體系，便于搜集損害群眾利益問題的信息，提前防范損害群眾利益行為的發(fā)生。基層單位普遍推行黨務、政務、財務公開，廣泛接受人民群眾的監(jiān)督，讓權力在陽光下運行。強化部門監(jiān)督，各級紀檢監(jiān)察機關會同人大、司法、新聞媒體及社會各界主動出擊，深入基層，實現監(jiān)督全覆蓋。

(4)加大懲處力度。要持之以恒開展“滅蠅”行動，重點圍繞國家下撥給單位或集體的津補貼、單位或集體資金、群眾原有財物和應撥付給群眾的津補貼，其中還涉及農業(yè)生產、住房改造、救災防災、污染改善、國家優(yōu)撫、基層執(zhí)法等方面，對損害群眾利益問題，寸步不讓，一查到底，形成嚴懲“微腐敗”的持續(xù)震懾，積極創(chuàng)造條件動員和鼓勵群眾參與基層腐敗治理，以求取得更大成效。

個人微腐敗自查自糾問題二

毒蛇不分大小都有毒、都傷人。“老虎”“蒼蠅”都是貪、都傷民。相對于偶爾露崢嶸的“老虎”來說，隨處可見的“蒼蠅”有時危害更大。“微腐敗”雖小,卻傷根基。

俗話說“老鼠看倉，看個精光”。基層“微腐敗”有“小”、“多”、“”三個顯著特征：小，小官小貪，貪污受賄的絕對數不大;多，數量多、次數多，出現的領域眾多,存在的形式眾多;，離基層，在群眾身邊貪。貪蠅成群，其害勝虎。*指出：“當前，基層干部隊伍主流是好的，但在一些地方、部門、單位，基層干部不正之風和腐敗問題還易發(fā)多發(fā)、量大面廣。有的搞雁過拔毛，挖空心思虛報冒領、克扣甚至侵占惠農專項資金、扶貧資金;有的在救濟、補助上搞優(yōu)親厚友、吃拿卡要;有的高高在上，漠視群眾疾苦，形式主義、官僚主義嚴重;有的執(zhí)法不公，甚至成為家族勢力、黑惡勢力的代言人，橫行鄉(xiāng)里、欺壓百姓。”“微腐敗”的危害性猶如“蟻穴潰堤”、群蝗毀田，如不能及早消滅，早晚會潰堤崩廈，無法挽回。“微腐敗”和“巨腐敗”雖在程度上、數量上有所區(qū)別，但在腐敗的本質上卻沒有絲毫區(qū)別。一旦踏入腐敗的泥潭，大腐敗是腐敗，小腐敗也是腐敗。更何況，那些“小貪官”一旦經過投機升為“大官”，可能比人們現在看到的“老虎”更加可怕。數量眾多的“蒼蠅”破壞了黨與人民的感情，挫傷了人民群眾的積極性和信心，不僅給黨和國家造成了一定的經濟損失，更給黨和國家的威信造成了不可估量的損失。

“廉者，民之表也，貪者，民之賊也。”“微腐敗”損害的是老百姓的切身利益。與高職位的干部腐敗相比，群眾身邊的腐敗給老百姓帶來的是“切膚之痛”。“微腐敗”的群體是以基層工作人員為主，他們手中的權力看似不大，但由于他們處在服務基層群眾的最前沿，與基層群眾打交道最多，其腐敗行為損害群眾利益也最直接。隨著惠農、扶貧政策越來越多地出臺，這些惠農款、扶貧款是老百姓的血汗錢、救命錢、安家錢，但對于一些基層“蒼蠅”來說，這些錢物卻成了可口的唐僧肉。一些基層干部巧取豪奪、“雁過拔毛”，想方設法滿足私欲，直接損害著基層群眾利益。基層執(zhí)法不公問題突出，有的基層執(zhí)法人員暴力執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法、辦“關系案”“人情案”“金錢案”等，以權謀私、以案謀私，有些干部甚至成為家族勢力、黑惡勢力的保護人、代言人，橫行鄉(xiāng)里，欺壓百姓。直接傷害著黨的群眾基礎，動搖著黨的執(zhí)政根基，如不斬盡殺絕，后果不可想象。

“微腐敗”啃食的是群眾獲得感。“獲得感”是廣大群眾對物質和精神的滿足感、幸福感。“微腐敗”既啃食人民的物質獲得感，又傷害人民的精神獲得感。 “獲得感”首先是要獲得一定的經濟利益，感受到社會發(fā)展帶來物質生活水的提高。基層貪腐，是與民爭利，從百姓口中奪食。群眾經濟利益受損，醫(yī)療、教育、社會服務等得不到保障，何談獲得感?“獲得感”的另一方面是人民在精神層面的獲得感，其中重要的一方面是人民需要活得更體面、更有尊嚴，需要被尊重，能夠得到公公正的待遇，享受同等的人生出彩機會。基層執(zhí)法不公正是對個人權益的直接損害，也直接傷害人民的獲得感。基層無小事，基層雖不易產生大案要案，但卻滋生著大量的切實侵害基層百姓切身利益的案件。只有對基層貪腐進行認真糾正和嚴肅查處，切實維護群眾利益，才能讓人民群眾有越來越多的獲得感。

“微腐敗”揮霍的是基層群眾對黨的信任。基礎不牢，地動山搖。在群眾看來，干部職位再低，都代表著黨和政府的形象。一顆老鼠屎，能壞一鍋粥。基層存在的一些“蠅貪”，如果得不到及時處理，很容易讓不明真相的群眾誤認為“天下烏鴉一般黑”，進而對基層治理狀況和政府的公信力產生質疑，后果十分嚴重。干部作風清廉，群眾對黨和政府就會增加一份信任;干部作風不正，群眾對黨和政府就會減少一份信任。“微腐敗”雖然看似不大，但損害的不僅是老百姓的切身利益，更是黨和政府的公信力。

個人微腐敗自查自糾問題三

從期紀委通報的典型案例發(fā)現，在貫徹*“八項規(guī)定”和反“四風”的高壓態(tài)勢下，一些單位和領導干部在公務接待、婚喪嫁娶中，仍存在違規(guī)違紀現象，如某單位公務接待一個月竟達48次;招待中把高檔香煙列為“菜名”;某領導干部寧可被免職，也要為其兒子大擺婚宴，等等。

*貫徹“八項規(guī)定”和反“四風”堅持不懈，為何“微腐敗”依然不斷呢?筆者不由得想起歷史上曾經出現的“留辮子”心理。滿清以降，剃發(fā)蓄辮由不情愿日漸變成為慣。辛亥革命后，要求人們把辮子剪掉，以示革命。可因為年深日久，有的人難以接受，即使剪去辮子，晚上還偷偷地捏著辮子睡覺。

從剪辮易俗可以看出，即便是陳規(guī)陋，一旦非為是，形成固化思維，就很難改變過來。根除腐敗也是這樣，猛踩剎車，有的仍“腐癮”難除，正如因嚴重違紀而被“雙開”的天津市教育科學研究院院長武某說的：“兩天沒有飯局就好像缺點兒什么”。

因此，要使“四風”徹底杜絕，就需要在轉變觀念上下功夫，要能斷得了“奶”，戒得了“癮”，割得下摸著舒服、實則礙事的“辮子”。當前，各級正在開展的“兩學一做”學習教育，每個黨員尤其是領導干部要老老實實地對照黨章黨規(guī)，對照*系列重要講話精神，認真查找自己在覺悟、黨性修養(yǎng)、道德情操等方面還有哪些差距，認真查看有沒有抱守殘缺、積難改的問題，有沒有我行我素、不以為然的心理，有沒有糾風不徹底、斷腕不堅決的傾向。真正從上、行動上做到講黨性、講原則，嚴守法紀，與不良做法徹底決裂。

個別黨員干部除了心存僥幸外，還認為“拿點小的、收點小的、吃喝搞小的，公款旅游搞小的”等，即使被查，可歸之于“人之常情”。這種想法也值得警惕，當初大吃大喝風盛行時，何嘗不是從小吃小喝開始的。一個人在小節(jié)上守不住，就會逐漸喪失警覺，腐蝕靈魂，瓦解斗志，由小問題演變成大問題，最終難免栽跟頭。純正作風，樹好形象，珍惜擁有的政治生命，必須慎小慎微，防微杜漸，時時處處嚴格要求自己。

防止微小的腐敗，重要的是有法紀意識。黨員領導干部尤其要繃緊法紀這根弦，時刻想著黨紀國法高懸在頭頂，保持心存敬畏，使“思”而出乎理智，“做”而有所顧忌，“行”而合乎政策法紀。要自覺破除特權，以和心態(tài)對待權力，恪盡職守，務實為民。要把政策法紀當作“護身符”、“保護傘”，主動自覺地把自己運用權力的過程，納入組織的監(jiān)管和群眾的監(jiān)督之下，做到方向明、路數清，行得端、坐得正，經得起時間、實踐和群眾的檢驗。