1篇

現(xiàn)在在很多公司與企業(yè)，都存在官僚主義形式主義,相信很多人都很討厭官僚主義形式主義，于是很多企業(yè)都在開展官僚主義形式主義自查，今天我們就來談談官僚主義形式主義。

官僚主義自查

首先來談談官僚主義形式主義的表現(xiàn)形式,其實最核心的還是在一個字”私”。

方面,怕揭露短處,否定自己的貢獻,怕暴露問題，害怕自己擔責,缺乏認真負責精神,不愿意得罪人,眼高手低’,只會夸夸其談,工作不細心,對待工作上的問題不去想這怎么解決卻聽之任之,長此以往，這種風氣的結果就會造成工作沒有積極性、不會主動的發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，影響工作效率，影響整體團結與進步，并給部門乃至整個公司帶去不好的負面影響。

為了更好的杜絕官僚主義形式主義不良風氣的蔓延，我們應該進行如下措施：

一、要在上提升自己對工作的熱愛，積極學習理解企業(yè)文化，形成一股正能量風范.

二、要在工作中，要有工作計劃，當天的工作必須當天完成，拒絕拖拉，提高工作效率，給新員工樹立一個正面積極的工作氛圍。

三、面對問題拒絕掩飾、用于提出問題，并發(fā)揚不懂就問的精神，對于不能完成的要做自我反省檢查,找出原因，并嚴格要求自己。

四、抓住用戶反饋的問題，及時解決，做到不是自己問題當自己碰到也要責無旁貸，樹立積極的人生觀、價值觀、世界觀等。

五、面對再次出現(xiàn)的官僚主義形式主義之歪風，我們應該堅決抵制，把這股歪風邪氣從源頭上杜絕。

做為公司的一份子，回顧下自己的工作歷程與工作態(tài)度，也沾上了少許官僚主義形式主義的惡,我要做公開的自我檢查與自我批評，并會及時改正，堅決不讓官僚主義形式主義侵蝕我的與靈魂。

這就是我關于官僚主義形式主義自查報告,希望各位同仁監(jiān)督與批評，并與我一起努力，把官僚主義形式主義徹底從我們身邊扼殺。

2篇

自開展治理“庸懶散貪”活動以來，本人認真學習領會有關精神，結合自身工作實際，深入細致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變工作作風，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高狀況報告如下： 一、自身存在的主要問題

1、學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學習不夠主動，往往要局里組織學習時學習，時也只滿足于看看報紙，自我沒有制定學習計劃，即使自我有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。

2、工作主動性有所欠缺，自我對自我沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務，如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

3、進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單，缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，消極，不主動查找原因，使自我工作陷于被動局面。 二、存在問題原因分析

1、自身學習不夠，素質、理論教養(yǎng)、認識水不高。個性是對馬列主義、毛澤東、鄧小理論、“三個代表”重要的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自我的頭腦，指導自我的言行，從而導致認識上、行為上、決策上的一些偏差。

2、宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自我，必須范圍內、某些事情上等同于普通群眾。三是自我要求不夠嚴格，無論是意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事；有時說話做事也沒思考自我的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多思考會造成什么影響和后果。 

三、整改提高措施

1、刻若學習，振奮精神，提高工作業(yè)務水，要自覺把理論業(yè)務學習作為自我的第一需要，聯(lián)系實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水，提高為人民服務的技能，充分展示自我的潛力。要把自我空余的時光都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習業(yè)務知識，不斷用新知識、新理念、新武裝自我的頭腦，增強自我的潛力，提高駕馭工作的潛力。

2、開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自我，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，持續(xù)旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。