專題片《打鐵還需自身硬》共分三篇：上篇《信任不能代替監督》，中篇《嚴防“燈下黑”》，下篇《以擔當詮釋忠誠》。專題片攝制組先后赴15個省(區、市)，采訪了30多名紀檢監察干部，拍攝了10多個案件。朱明國、金道銘、魏健等10余位嚴重違紀違法的紀檢監察干部現身說法，剖析自己違紀違法行為和蛻變過程，發人深省、令人警醒，有很強的警示和教育意義

《打鐵還需自身硬》視頻觀后感范文一

“打掃干凈屋子”再“請客”本意是在請客人回家之前，務必要把家里衛生打掃干凈，營造一個舒適的環境，這樣才會給客人留好的印象。用在紀檢監察機關監督執紀問責中，正如王岐山書記所言，信任不能代替監督，正人先正己，監督別人首先要自己過硬。

昨晚，由中央紀委宣傳部、中央電視臺聯合制作的電視專題片《打鐵還需自身硬》上篇《信任不能代替監督》在央視綜合頻道播出，看后，內心觸動很大，深感紀委加強自我監督的重要性和緊迫感。在片中，中央紀委第四紀檢監察室原主任魏健、中央紀委第六紀檢監察室原副局級紀律檢查員、監察專員羅凱、中央紀委第十二紀檢監察室原處長申英現身說法，懺悔感悟;廣東省政協原*、紀委原書記朱明國剖析犯罪根源，廣東省紀委原副書記、監察廳原廳長鐘世堅悔述墮落過程，場面讓人痛恨又痛心……

一個個鮮活案例說明，紀委不是天然的“保險箱”，紀檢干部也并沒有天生的免疫力，執紀者必須受到更嚴格的紀律要求，監督者必須受監督。屏幕中能明顯的感覺到“進去”的這些干部，前后變化太大，整個人的精氣神全沒了，向組織懺悔的時候，都是悲傷掩面、痛哭流涕。他們對自己違紀違法行為和蛻變過程的剖析，發人深省，有很強的警示和教育意義。

《黨章》規定，不允許有任何不接受黨內外群眾監督的特殊黨員。信任和監督、自律和他律辯證統一，沒有監督的信任就等于放任。從查處的腐敗案件來看，權力不論大小，只要不受監督和制約，都有可能被濫用。

《中國共產黨黨內條例》規定“信任不能代替監督”“黨內監督沒有禁區、沒有例外”，就是要告誡全黨，黨內不允許有不受制約的權力，也不允許有不受監督的特殊黨員。

事實反復證明，如果只有信任沒有監督，那么信任就變成了放任，就往往使干部走上違紀違法的道路。如果因為信任，就對紀檢干部疏于監督，甚至放手不管、放任自流，他們就有可能成為脫韁的野馬、越軌的火車，做出自毀前程、踐踏法紀的舉動。

與*的要求和廣大群眾的期望相比，紀檢機關自身建設任重道遠，決不能有一絲一毫的放松。紀檢監察機關要“講究衛生”，經常性“打掃房屋”，只有這樣“客人”才會有所敬畏，黨紀黨規的權威才能得到捍衛。

《打鐵還需自身硬》視頻觀后感范文二

專題片反映了黨的十八大以來，紀檢監察機關認真*的指示要求，全面從嚴治黨把自己擺進去，加強自身建設、完善內控機制，堅決清理門戶，嚴防“燈下黑”，努力打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍，體現“打鐵自身硬、永遠在路上”的清醒和韌勁，回應黨內關切和人民群眾期盼。

曾經“工作應該是比較勤懇努力的，然后形象也比較正面”的中央紀委第四紀檢監察室原主任魏健，在目睹一些老板的生活方式之后，他的心態一步步失衡，最終從一名審查他人的執紀監督者，到因為貪腐成為被審查對象;廣東省政協原*朱明國在擔任多個職務期間，都曾經利用職權和影響力謀取私利。曾經身為執紀執法者的朱明國，形容自己過的是兩面人生……事實證明，信任不能代替監督，不受監督的權力必然導致腐敗。

打鐵自身硬，正人先正己。*明確指出：各級紀委要解決好“燈下黑”問題，自覺遵守黨紀國法，你們是查人家的，誰查你們?這個問題要探索解決。王岐山多次強調，“嚴管就是厚愛，信任不能代替監督，要用嚴明的紀律管住自己，建設一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍”。

任不能代替監督，制度籠子是關鍵。新修訂的《中國共產黨黨內監督條例》把信任不能代替監督作為重要原則，有針對性地設計監督制度，體現了監督和信任的有機統一，釋放出“黨內監督沒有禁區、沒有例外”的強烈信號。

權力就是責任，責任就要擔當。紀檢監察干部要敢于擔當、敢于監督、敢于負責，不斷強化自我監督，這樣才能為黨風廉政建設和反腐敗斗爭注入強勁動力。同時，要瞪大眼睛、拉長耳朵，堅決清理“害群之馬”，并加強制度建設，按照忠誠干凈擔當的標準選好人、用對人，切實做到打鐵自身硬，唯有如此才能讓監督執紀問責更有底氣、更加硬氣、更具權威。

《打鐵還需自身硬》視頻觀后感范文三

忠誠、干凈、擔當，是打鐵還需自身硬的具體化，是每一位紀檢干部的基本標準。對黨忠誠是第一位的政治要求，干凈是必須守住的行為底線，敢于擔當是對黨忠誠的具體體現。忠誠、干凈、擔當，此六個字做不到的紀檢干部，就無法承擔紀檢機關監督執紀的職責，也就不能成為紀檢干部。為打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍，不少地方部門，結合自身實際，給紀檢監察干部量身定制一套紀檢干部言行標準，如山東省威海市紀委監察局對全市紀檢監察干部出臺了，“嚴禁擅自聯系問題線索當事人及利害關系人;嚴禁接受可能影響公正執行公務的饋贈和宴請;嚴禁利用職權、職務影響報銷應由個人負擔的費用”等“十條禁令”。

正人者必先正己。紀檢干部作為監督執紀者，是對著黨章去監督別人的，如果自己對黨章的標準松了一寸，那么監督別人就會松了一尺。只有自身正，才能有底氣、正氣去監督他人，才能嚴格要照標準不打折扣去執行監督執紀的規定。中央紀委監察部網站，9月30日公布，湖南省汨羅市移民局原紀檢組長楊基良工作時間打麻將“打”掉烏紗帽，就是其中的典型案例。作為監督單位其他人的紀檢組長，本該監督提醒別人工作時間不能做與工作無關的事項的，其本人不但沒有履行好自己監督執紀的職責，還參與進去。自身的不正，敗壞了風光，助長了那些違反紀律的不正之風。工作時間對于自己的違紀行為，楊基良也懊悔不已“身為一名紀檢干部，本該帶頭遵守紀律，現在卻帶頭違反，真是太不應該了”。

以高標準嚴要求好作風約束自我。從紀檢干部必須嚴字當頭，從嚴出發，要求別人做到的，紀檢干部自己首先做到;要求別人不能做的，紀檢干部自己首先不能做。紀檢干部應為其他干部執行黨章黨紀的領頭羊。只有嚴標準、高要求，黨風廉政建設才能落實到位。最，中央紀委監察部網站，公布了北京市懷柔區紀委因公款旅游而被處理的典型案例，案中懷柔區委常委、區紀委書記，對公款旅游問題應負主要責任，被撤銷黨內職務;其他參與旅游的紀檢干部，也分別受到黨內嚴重警告處分。其案例也再次警示我們紀檢干部，要嚴格落實八項規定精神，用更高的標準、更嚴的要求、更好的作風要求自己。只有自己作風正，才能用紀律的尺子去度量別的干部。

在黨的十八大剛剛閉幕后舉行的中外記者見面會上，*就提出“打鐵還需自身硬”。王岐山也多次強調，打鐵還需自身硬，嚴管就是厚愛，信任不能代替監督，要用嚴明的紀律管住自己，建設一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。