2017三講一比心得體會范文一

2月22日，投訴受理中心召開全體工作人員會議，集體學習中央“八項規定”和市委、市政府關于作風整頓的文件。按照市局黨委改進工作作風加強機關行政效能整頓活動的方案要求，暢雄杰主任宣布開展以講大局、講團結、講學習、比服務為主要內容的“三講一比”主題教育活動。

暢主任指出，“講大局”是主要解決工作著眼點低，對全局意識和長遠發展認識不足的問題;“講團結”是針對集體觀念薄弱，合作精神缺乏，凝聚力缺失的問題;“講學習”是針對知識儲備有待充實，辦事技巧有待鍛煉的問題;“比服務”，一要比業務能力，要熟練使用軟件，輕松梳理投訴問題，準確把握投訴重點，精辟概括投訴信息，正確分轉投訴任務;二要比服務態度，要熱情接聽來電，熱情接待來訪群眾，及時詳細回復咨詢問題，快速高效處理投訴舉報;三要比敬業精神，嚴格遵守工作紀律，不遲到不早退，努力完成工作任務，不推托，不拖延。

暢主任強調，這是一次內強素質，外樹形象的主題教育活動，領導要率先垂范，全體干部職工都要動員起來，通過自查自糾，檢查整頓，使中心整體水上一個新臺階。

通過這次主題教育活動，投訴受理中心全體人員立足本職崗位，交流學習，展開了批評與自我批評，并撰寫了心得體會，服務意識明顯增強。

2017三講一比心得體會范文二

2017年1月11日下午，淳化公安局在七樓會議室召開“三講一比”專題教育動員部署大會。淳化公安局黨委班子成員及全體民警、輔警、消防主要負責人共計160與人參加了會議。淳化縣政府副縣長、局黨委書記、局長?彥武作了動員講話;會議由局黨委副書記、政委李寧主持。

咸陽市公安機關“三講一比”專題教育視頻動員部署會召開后，淳化公安局黨委高度重視，1月11日上午在縣“兩會”召開之際，抽擠時間召開了專題黨委會議，研究制定了縣局專題教育實施方案，成立了組織領導機構。下午隨之召開了全體民警參加的動員部署大會，會議對在全局開展“三講一比”專題教育活動以及“一打一破三整頓”做了詳細安排部署。

“三講一比”專題教育活動主要從講正氣重黨性為根本，深入貫徹黨的十八屆六中全會、市第七次、縣第十七次黨代會以及縣“兩會”(縣第十八屆人民代表大會第一次會議、政協第九屆委員會第一次會議)精神，不斷深化“兩學一做”學習教育;以講規矩守紀律為標準，整章立制規范言行，努力打造政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的公安隊伍。以講擔當務實功為基礎，立足爬坡過坎，矢志追趕超越，明確超越目標，努力實現各項工作爭先進位。以比奉獻有作為為導向，從縣局到基層所隊比什么都做了具體的安排。要求廣大民警在繼承和發揚淳化公安優良傳統的同時，要在工作上比業績、比奉獻，要迅速掀起學習秦都公安分局陳文峰等同志挺身而出、舍生忘死的壯英雄舉。要求全局領導干部要身體力行、身先士卒、做出榜樣，全局各單位積極動員部署，深入組織集中學習相關文件精神，強化學習，統一，強化民警教育培訓力度，凝聚共識，對標先進，弘揚正氣。

?彥武同志著重從六個方面做了重要講話，他強調：一是要保持清醒頭腦，充分認識開展“三講一比”專題教育活動的緊迫感和重要性;二是要明確目標任務，緊扣“三講一比”專題教育活動的重點內容;三是要突出政治教育，體現人文關懷，讓我們的民警也擁有更大的獲得感;四是要堅持以上率下，嚴肅正風肅紀，堅守道德底線、法律紀律紅線;五是要齊心協力，抓好當前工作，認真研究謀劃2017年公安工作;六是要增強責任意識，加強組織領導，強化工作保障。

2017三講一比心得體會范文三

4月24日我園召開了“講政治，講正氣，講奉獻”民主生活會。通過學習、座談、討論，每個人都做了具體的發言，認識到“講政治、講正氣，講奉獻”的內涵十分豐富，意義極為重大。這“三講”是緊密相連的，今后我園將“三講”活動融入到黨員干部的日常管理工作中,結合干部的時考核、年度考核、把講政治、講正氣，講奉獻活動落到實處。

講政治，必須真學真做，知行合一。要把講理想、講信念、講團結、講大局、講原則、講紀律，作為黨員干部的一切和行為的出發點。將政治，首先要“學”。因為不學習就不會有清醒的政治頭腦，不會有政治敏銳性和政治洞察力;就不知道什么是大局，為什么要顧大局;就不知道紀律規定有什么，具體要求有哪些。講政治，關鍵在“做”。要去貫徹、去執行、去遵守、去落實。在重大原則問題面前，能夠堅持正確、反對錯誤;在利益面前，能夠顧大局、識大體;在各種誘惑面前，能夠品行端正、經受考驗;在各項任務面前，能夠盡心盡力、努力工作。講政治，必須提高標準，履職盡責。責任勝于能力，一個人能力有大小，但只要勤勤懇懇、兢兢業業，即使能力弱一點，也可以把工作完成好。

講正氣是做人處世的立身之本。既是個人的立身處世之本，也是一個單位的興盛發展之道。無論什么單位或部門，同事之間的關系處理得好不好，直接決定工作的質量和效率，要做到“講正氣”，必須要有厚德載物的精神，豁達大度的氣量和寬容待人的心胸。就是要立足“海納百川，有容乃大;壁立千仞，無欲則剛”。要做到“端正靠得住，業務精通拿得起，公正廉明立得牢”，沒有一點正氣是不行的。首先，待人正氣。待人豁達大度，胸懷寬廣是一個人具有良好修養的外在表現。同事之間要以誠相待，少筑墻，多建橋，在共同目標下求合作，在相互合作中求合力，在相互信任中求發展。提倡見賢思齊，摒棄妒賢嫉能;提倡寬宏大量，摒棄尖酸刻薄;提倡同心同德，摒棄貌合神離。我們相信，想做一個讓人瞧得起的人，就絕對不要做讓人瞧不起的事。其次，謀事正氣。我們教師要加強服務意識，以“可親、可敬、可信”的務實作風真正干好工作。不求轟轟烈烈，但求扎扎實實;不求光彩奪目，但求有聲有色;在工作中要牢牢把握好工作的方向性、原則性，又要善于在應對中把握好尺度和分寸。再次，待己正氣。要耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑，就要高調做事，低調做人，做到戒驕戒躁，寵辱不驚，始終保持一種和成熟的心態。遇到困難和挫折，要相信只要對學習和本職工作精益求精，內心就會踏實，人生也一定有價值。

講奉獻，有愛心，是人民教師不變的信念。教師，一個原本普通的字眼，卻在今天一下子被賦予了許許多多的內涵。印度大詩人泰戈爾在詩中寫道：“花的事業是甜蜜的、果的事業是珍貴的，讓我干葉的事業吧、因為它總是謙遜地低垂著它的綠蔭。”我們要帶著對綠葉精神的追求，帶著對教育事業的憧憬執著與熱愛，那便是全身心投入教育事業，努力工作、不斷進取、盡我所能。讓每一個學生能成人，讓每一位家長都放心。我要把奉獻的精神容在心里，體現在日常工作中。我們要有一雙翅膀，一雙隱形的翅膀，我會努力讓學生乘著這雙充滿希望的翅膀，學好知識，養成好的慣，成就好的品格。我們要做那低垂的綠葉，默默的奉獻。

2017三講一比心得體會范文四

要想“開門紅”,勤廉當先鋒。節后第二天，城固縣召開全縣作風建設暨“三型”干部隊伍建設動員大會，安排部署“三講三當”為主題的作風建設活動。全縣上下齊動員、迅速行動，有的放矢，以抓鐵有痕、久久為功的毅力和勁頭，開創了作風建設的新局面。

一是講規矩，當守法紀的明白人。結合“三講三當”作風建設，進一步鞏固學習貫徹《準則》和《條例》成果，引導全體黨員干部把黨章黨規常放案頭、熟記于心，深入學、持久學，學深學透，融會貫通，明標準、知底線，樹起的道德“高線”、劃清的紀律“底線”，切實把紀律和規矩落實在行動上。知敬畏慎言行，始終做到“五個必須”，堅決反對“七個有之”，使守紀律、講規矩成為慣、成為本分，杜絕有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，選擇執行、蒙混過關。尊法治守底線。樹牢法治思維，自覺在法律的框架下想問題、辦事情、作決策，自覺做公正義的堅定捍衛者，決不打法律的“擦邊球”，決不能一邊講法治一邊“搞變通”。

二是講學習，當懂經濟的實干家。要勤學不怠，制定專題計劃，對各級干部適應新常態、提升發展能力進行重點培訓，黨校把經濟知識作為干部培訓重要內容，引導各級干部學習經濟新知識，捕捉改革新動向，開闊發展視野，培育戰略眼光，切實增強各級干部引領發展、服務發展的能力和水。要善思善悟，悉其內涵、悟其要義、覓其規律，做到透過現象抓住本質、透過變化認清規律、透過苗頭把握趨勢，化“靜態思考”為“動態思考”，化“封閉思考”為“開放思考”，廣泛涉獵，提高眼界、拓寬視野。要篤行不倦，善于思考、不斷研究，推動傳統產業轉型升級，助推新興產業蓬勃發展，積極打造城固經濟升級版。

三是講擔當，當有作為的先鋒者。強化危機意識、擔當意識，以實際行動為改革發展穩定出力添彩。完善首問負責、一次告知、全程代理等制度，規范機關干部行為，不斷提高行政服務效能。要攻堅克難，對于硬任務、難工作，主動沖上去，全力拿下來，樹立黨員干部的先進形象。要奮發進取，積極搭建比學趕超的臺，廣泛開展不同層級、不同領域工作交流會、現場會、點評會，引導干部曬實績、比業績、增壓力。號召全縣各鎮(辦)、各部門、每一項工作，要以一流為標準、向先進看齊，在對標中找差距、找路徑、找動力，形成你追我趕、勇創一流的生動局面。

2017三講一比心得體會范文五

為了鞏固教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，打造一支作風過硬的干部隊伍，老君鎮以講規矩、當守法紀的明白人;講學習、當懂經濟的實干家;講擔當，當有作為的先鋒者為主題深化作風建設，弛而不息正風肅紀，為今年的全局工作開好頭、打好基礎。

一是深化學習教育。繼市、區深化作風建設動員大會召開后，鎮黨委第一時間組織鎮村干部傳達學習魏增軍書記在深化作風大會上的講話精神，使每位干部將作風建設融入靈魂血脈深處，用實際行動踐行對鐵的紀律的遵守。并結合實際制訂完善了《老君鎮村干部管理考核暫行辦法》、《老君鎮機關工作人員考核辦法》，對干部改進作風、推動工作落實提出了新要求，使人人肩上有擔子、心中有壓力、腳下有底線，以過硬的作風來推進工作進程。

二是認真對照自查。緊緊圍繞“三講三當”作風建設要求，重點查找在學習、紀律、擔當方面存在的突出問題，對作風之弊、行為之垢進行大排查、大掃除，從根源上深刻剖析，找準問題關鍵，制定整改方案，提出整改措施，明確努力方向，真正達到解決問題、轉變作風、提高效能、推進工作的目的。

三是開展專項檢查。鎮上成立了干部作風督導檢查組，由鎮紀委牽頭，黨政辦具體負責，持續對機關干部遵章守紀、服務態度、工作效能等方面，以及對村、社區干部落實坐班情況進行重點檢查，發現問題，從批評教育直到在全鎮范圍公開通報批評，責令寫出書面檢查，有效地扭轉鎮村干部作風紀律散漫的現象，方便群眾辦事，促使干部把更多精力用到工作上。