黨的十八大以來,xx*在不同場合多次提出“好干部”標準問題,認真學習、深刻領會這一重要,把人民需要的好干部選拔出來、使用起來,我們黨的事業就會朝氣蓬勃、生生不息,黨領導的*偉大事業就會薪火相傳、蒸蒸日上。
一、深刻理解xx*關于“好干部”標準的豐富內涵
好干部的標準,從大的方面說就是德才兼備。同時,好干部的標準又是具體的、歷史的。不同歷史時期,對干部德才的具體要求又有所不同。革命戰爭年代,對黨忠誠、英勇善戰、不怕犧牲的干部,就是好干部。*革命和建設時期,懂政治、懂業務、又紅又專的干部,就是好干部。改革開放初期,擁護黨的十一屆三中全會確定的路線方針政策,有知識、懂專業、銳意改革的干部,就是好干部。在全面建成小康社會進入決定性階段、改革進入攻堅期和深水區的今天,我們則需要建設一支適應“新的歷史特點”的好干部隊伍,為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢提供堅強組織保證。
在XX年全國組織工作會議上,xx*明確提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準,賦予了好干部新的時代內涵,是新時期干部的實踐準則和奮斗方向。同時,在不同場合,xx*對不同戰線、不同領域的好干部也提出過具體要求。讓我記憶猶新、刻骨銘心的是,XX年10月,xx*對云南工作作出重要指示,要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。這“三句話”是對好干部標準的高度概括和樸素表達,為我們加強新時期干部隊伍建設指明了方向。
“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”與我們黨的好干部標準是一脈相承的。盡管各個歷史時期黨對干部的要求不同,盡管不同時代的優秀干部各有特點,但信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔是始終不變的價值底色,德才兼備是始終貫穿的價值主線。“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”體現了做人做事做官的高度統一,對黨忠誠是黨員干部的政治品格,個人干凈是黨員干部做人的底線,敢于擔當是黨員干部為官的職業素質,“三句話”實質上是黨員干部安身立命、做人做官做事的“三要素”,缺一不可。這“三句話”既樸素又簡潔、既好記又易懂、既有現實性又有針對性,要求明確、擲地有聲。“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”是辯證統一的整體,涵蓋了政治建設、建設、業務建設、作風建設、品德建設等各個方面,更加突出了對黨員干部的政治品格要求、黨性修養要求和職業素質要求,是對新時期好干部標準的豐富和發展。每一位黨員干部特別是領導干部,都要按照xx*提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”五條標準和“三嚴三實”要求,把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”作為座右銘,作為修身之本、為政之道、成事之要,融入黨性修養全過程,貫穿于工作各方面,內化于心、外化于行,做讓黨放心、讓人民滿意的好干部。
二、黨員干部要忠實踐行“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”要求
我們的黨員干部隊伍總體上是好的,但也要看到,黨員干部隊伍中也存在一些問題,有的還相當嚴重。xx*對黨員干部提出“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求,是提到根子上、戳在麻骨上、點在要穴上。強化忠誠意識、干凈要求、擔當精神,是當前和今后一個時期黨員干部隊伍建設的緊迫課題。
錘煉黨性,堅定對黨忠誠的政治品格。xx*指出:“全黨同志要強化黨的意識,始終把黨放在心中最高位置,牢記自己的第一身份是共產黨員,第一職責是為黨工作,做到忠誠于組織,任何時候都與黨同心同德。”對黨忠誠,是黨的事業順利發展的堅強政治保證,也是建設好干部隊伍必須解決的重大原則問題。對黨忠誠,就是要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨,絕對忠于黨、忠于祖國、忠于人民,不管面臨什么艱難險阻,不管遇到什么大風大浪,都要始終堅持中國共產黨的領導,始終堅守共產黨人的精神追求,始終堅定馬克思主義的信仰,始終堅定共產主義理想和*信念。要以焦裕祿和身邊的典型楊善洲為榜樣,徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠于黨,永不背叛自己的入黨誓詞和神圣使命。要堅持“革命理想高于天”,隨時準備為黨和人民利益犧牲一切,言行一致、表里如一,對黨、對組織、對同志講真話、講實話、講心里話,絕不能說一套做一套、陽奉陰違、口是心非。要把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領,切實加強對馬克思列寧主義、毛澤東的學習,加強對*的學習,加強對xx*系列重要講話精神的學習,進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信,做到虔誠而執著、至信而深厚。
管住自己,守住個人干凈的為官底線。xx*指出:“一個人能否廉潔自律,最大的誘惑是自己,最難戰勝的敵人也是自己”,“貪如火,不遏則燎原;欲如水,不遏則滔天”。黨員干部貪污腐化,就是對黨和人民事業的背叛。個人干凈是領導干部立身之本,廣大黨員干部,任何時候都要“三省吾身”,自覺做到敬畏人民、敬畏法紀、敬畏組織、敬畏權力,始終堅守個人干凈的為官底線,守住自己的政治生命線。一是上必須清醒。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀,堅定崇高理想信念,任何時候都把黨和人民利益放在第一位。要純正,品行端正,在各種誘惑面前把握住自己,守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗,嚴守黨紀國法,牢記規章制度,時時處處嚴格約束自己。二是經濟上必須清白。要正確看待利與義的關系,算清腐敗七筆賬,算清“政治賬”??斷送政治前途,算清“經濟賬”??人財兩空,算清“名譽賬”??身敗名裂,算清“家庭賬”??妻離子散,算清“親情賬”??眾叛親離,算清“自由賬”??身陷牢籠,算清“健康賬”??終日人心惶惶。讓頭腦冷靜下來,剎住車、掉轉頭、找新路、走對路。三是生活上必須清新。倡導高尚正派、恬淡健康的生活方式,做到慎言、慎行、慎權、慎獨、慎微、慎友,時刻防止“貪欲纏身”、“人情腐敗”、“權力尋租”和“溫水煮青蛙”陷阱,切實管住嘴、管住手、管住腳,筑起防線、抗拒誘惑。
責任上肩,堅持敢于擔當的從政準則。xx*指出:“擔當大小,體現著干部的胸懷、勇氣、格調,有多大擔當才能干多大事業。”當前,改革進入攻堅期和深水區,既面臨難得的發展機遇,也面臨風險更大、難題更為集中的挑戰,這就要求廣大黨員干部勤于履責、勇于擔責、敢于負責,在敢于擔當中歷練提高,在真抓實干中建功立業,創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。要敢想敢做敢當,牢固樹立責任重于泰山的意識,自覺消除私心雜念,堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一,面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭,常時候看得出來、關鍵時刻豁得出來、危急關頭頂得上去,做時代的勁草、真金。無私才能無畏,無私才敢擔當。黨員干部要有無私情懷,大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私,把宗旨深深烙在“心”里,用人民賦予的權力全心全意為人民服務,切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻,絕不能打著“公”字的旗號謀私利之實。擔當需要勇氣,更需要能力。要善于用戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維、底線思維和法治思維觀察分析問題,以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭干工作,靠實招實干實績樹形象、聚民心、促發展。要提高群眾工作能力,深入群眾,摸實情、聽真話、解難題。要提高調查研究能力,使各項決策和各方面工作更加符合實際情況、符合客觀規律、符合人民意愿。
xx*要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”,既為黨員干部成長成才指明了方向,也為選用干部、從嚴管理干部樹立了風向標,讓作風正、敢擔當、肯干事、能成事的干部有機會、有舞臺,讓阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部真正沒市場、受懲戒,彰顯用人正氣,以用人導向引領干事導向;讓干部時刻感到身邊有一把戒尺,腦中有盞“紅綠燈”,堅持黨規黨紀嚴于國家法律,通過剛性約束嚴格執紀,強化他律和自律結合、道德教化和法治手段兼施,讓黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止,把全部心思和精力用在干事創業上,用心用情用力做好工作,真正做到敬業、勤業、精業。
為政清廉是黨的性質的根本體現,是我們黨贏得民心的重要法寶。當年斯諾訪問延安,贊嘆我們黨的領袖廉潔奉公、勤儉樸素的作風,稱之為“東方魔力”、“興國之光”。今天,堅持清正廉潔,依然是領導干部必須守好的基本底線。現在,黨員干部面臨的最大考驗不是“槍彈”而是“糖彈”,不是生與死、血與火,而是名與利、得與失。各級領導干部一定要算清廉政這本賬,切實增強上的免疫力、黨紀國法的執行力、為官用權的約束力,清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官。
上一塵不染,行動上才能一身正氣。一個人能否廉潔自律,最大的誘惑是自己,最難戰勝的敵人也是自己。怎樣才能管住自己、戰勝自己?關鍵是筑牢防線,做到自警自律、慎獨慎微。一個干部,自己的病自己知道,解決自己的問題首先要靠自己。中國共產黨的偉大,就在于能夠自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,能夠自己拿起手術刀革除自己身上的毒瘤。各級領導干部一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,不斷錘煉黨性、磨煉心性,常思律己之益、常思放縱之害,認清欲望的背后是陷阱,明白貪婪的盡頭是毀滅,從而勒緊心中的“緊箍咒”。要經常對照“三嚴三實”要求檢視自己,對照先進典型之鏡反思自己,隨時發現和清除上的灰塵和污漬,始終堅守共產黨人的精神高地。
厲行黨紀國法,既是對黨和人民事業的負責,也是個人干凈的重要保障。不念綱紀、不守法度,廉政上必然出問題。領導干部要切實增強法治意識,心中高懸法律的明鏡,手中緊握法律的戒尺,筑牢廉潔從政的法治屏障。要深刻認識領導干部這個“關鍵少數”在全面依法治國中的關鍵作用,自覺做尊法學法守法用法的模范。要慣于在法律約束下作決策,在制度籠子里辦事情,嚴格按照法定職責、法定權限、法定程序,公開透明地履行職責。尤其是涉及人財物的管理,涉及項目審批、土地開發、工程建設等腐敗易發多發領域,更要嚴格依法依規辦事,不能視制度為無物、視程序為兒戲,不能搞違規操作、徇私枉法。
領導干部能不能做到個人干凈,最經常的檢驗就是能不能正確對待和行使權力。現實中,一些人權力觀扭曲,奉行有權不用、過期作廢,一朝權在手、便把令來行,用手中權力給自己謀私利。我們黨一再強調,領導干部手中的權力來自人民,必須用之于人民、服務于人民。這就要求各級領導干部樹立正確的權力觀,堅持為民用權、秉公用權、依法用權、廉潔用權,不能擅自濫用,不能被家人利用,不能給朋友借用,也不能搞交易使用。一些不法商人拉攏領導干部,往往不是因為領導干部本人有多大魅力,而是因為手中有可以讓他們牟利發財的權力;一些人向領導干部討好、獻媚,實際上也是奔著領導手中的權力而來的。作為領導干部,要牢記人情里面有原則、交往之中有紀律,決不能飄飄然、昏昏然,在別人圍獵中掉進圈套。領導干部在管住自己的同時,還要管好自己的親屬和身邊工作人員,防止別有用心的人在他們身上打開缺口。
領導干部肩負著重要職務,有職就有責,有責就要擔當。共產黨人干革命、干工作為了什么?不是為了當官圖享受,而是為了實現國家富強和人民幸福。應當說,現在我們的領導干部總體上是有擔當精神的,但也確實有不少人存在不愿擔當、不敢擔當、不能擔當的問題,必須下大力氣加以解決。
敢于擔當,就要堅持守土有責、守土盡責。鄧小同志在南方談話中最后一句話講到,“我們肩膀上的擔子重,責任大啊!”這句話意味深長,實際上是對我們黨、對黨的干部的政治交待。共產黨的干部、人民的干部就應當勤政敬業、先之勞之、以上率下,用鐵的肩膀扛起應該肩負的擔子。現在,隨著各種約束的收緊,有些人發出“為官不易”的感嘆。其實,“為官不易”是正常的,做官容易了、輕松了反而不正常。做人民的公仆,就要多一份責任、多一份辛勞、多一份擔當。為官不為是官之恥辱,為官有為才是官之本分。如果只想當官不想干事,只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力,是沒有資格做領導工作的。對各級領導干部來說,現在擔當盡責的最大著力處在哪里?就是推動“四個全面”戰略布局的落實。要聚焦全面建成小康社會這一奮斗目標,切實擔當起促進經濟社會持續健康發展的責任,主動適應和引領經濟發展新常態,更好地促進經濟結構轉型、產業優化升級、創新驅動發展,更好地保障和改善民生;切實擔當起促進全面深化改革和全面依法治國的責任,勇于破除體制機制障礙,積極推動法規制度體系完善,堅持在法治下推進改革、在改革中完善法治,更好地推進國家治理體系和治理能力現代化;切實擔當起促進全面從嚴治黨的責任,認真研究黨建工作面臨的新課題,敢抓敢管、真抓真管,在落實從嚴治黨要求上嚴起來、實起來、強起來。
敢于擔當,就要強化問題意識、勇于直面矛盾。現在,我國發展正處于爬坡過坎的關鍵時期,處于矛盾和問題多發期,認識問題與現實利益問題交織,長期積累的問題與新出現的問題疊加,問題繞不開、也躲不過。作為領導干部,就應當敢于冒風險、敢于涉險灘、敢于攻堅克難,不能做太官、庸懶官。要抓住事關改革發展穩定的重大問題,抓住群眾普遍關心和反映強烈的突出問題,著力尋求破解之道。要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣,哪里困難大就到哪里去,哪里情況復雜就到哪里去,決不能有了困難就逃避、遇到挑戰就退縮。敢于擔當不僅體現在時工作中,更體現在關鍵時刻。這就需要領導干部遇到突發緊急情況果斷處置,遇到重大災情事故靠前指揮,真正成為帶領群眾戰風險、渡難關的主心骨。
敢于擔當,就要拋開私心雜念、樹立一心為公的情懷。擔當的背后是無私無畏的境界,擔當精神實質上也是獻身精神,是先天下之憂而憂的精神。如果一事當前先為自己考慮,如果多付出一點就覺得吃虧,如果干事情患得患失,怎么可能做到擔當?以為當了官就可以享受,就可以有特權,就可以與眾不同、高人一等,就可以一人得道、雞犬升天,這是封建在作怪,與我們黨的性質和宗旨格格不入。做領導干部,就應當有胸懷天下、情系蒼生的胸襟,時刻牢記自己的身份是公職、公仆,職責是公務、公干,維護的是公益、公利,堅持權為民所用、責為民所擔,做到吃苦在前、甘于奉獻。現在,一些干部面對錯誤言論不敢批評,面對歪風邪氣不敢斗爭,這實際上也是計較個人利害得失,怕給自己惹麻煩。作為黨的干部,在大是大非問題面前,就應該做“戰士”而不做“紳士”,要敢于亮劍、敢于站出來說話、敢于表明態度,決不能搞“愛惜羽毛”那一套。
還需要指出,我們強調領導干部敢擔當,既反對不作為,也反對亂作為。真正的擔當是有膽有識的擔當,而不是不守規矩的亂作為。現實中,有的領導干部決策議事搞一言堂、個人說了算,有的拍腦袋亂決策、拍胸脯蠻干,有的急功利搞“面子工程”和“形象工程”,還有的濫用職權、目無法紀、為所欲為,等等,這些都背離了擔當的本意。各級領導干部一定要堅持按制度、按規矩辦事,進行決策時既要講求效率又要符合程序,化解矛盾時既要敢做敢當又要合規合法,推進工作時既要雷厲風行又要注重實際效果,努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
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