開展“敢擔當轉作風爭一流”實踐活動心得體會【篇一】

《葛埠口鄉深化“兩學一做”推進鄉村班子建設深入開展“敢擔當，轉作風，爭一流”實踐活動實施方案》，圍繞《實施方案》鄉信訪辦主任、鄉教辦主任以及村支書代表發表了開展“敢、轉、爭”活動要做到的方方面面，以及對今后工作中“敢擔當，轉作風，爭一流”的態度。最后鄉黨委書記裴志奇同志對“敢、轉、爭”活動的開展發表了重要講話：

一、狠抓黨建，敢擔當，打造素質優良“精工”隊伍

各支部，要切實加強自身素質建設，深入*系列重要講話精神，依照自身實際，深入學習縣委郭力銘書記重要講話精神，夯實基礎，奮發學習，堅定不移深入推進“敢、轉、爭”實踐活動，不斷增強黨組織服務能力、用服務凝聚人心、用擔當聚力人才，不斷增強黨組織的吸引力和戰斗力。

二、錘煉黨性，轉變作風，樹立為民清廉務實的工作形象。

厲行節約，保持艱苦奮斗好傳統。不鋪張浪費，不大辦宴席，遵守工作紀律，嚴于律己;以人為本，保持密切聯系群眾之風。牢固樹立群眾觀念，切實改進工作方法，堅持眼睛向下看，身子往下沉，增進親民、愛民、為民的感情，提高做群眾工作的本領;務實重干，踐行為民惠民職責。錘煉黨性，恪守清正廉潔本色。全鄉黨員干部要嚴格遵守廉潔從政各項規定，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，筑牢杜絕奢靡、拒腐防變的防線。

三、勇爭一流，抓好有利時機，促高效發展

各支部，機關全體人員，要不斷學習先進工作經驗，做到特別有能力、特別敢擔當、特別能戰斗、特別重服務、特別善落實，勇創一流，急流勇進，抓好原陽發展的大好時機，緊靠原陽發展以及葛埠口鄉區位優勢，創一流隊伍，促進葛埠口鄉快速、高效發展。

開展“敢擔當轉作風爭一流”實踐活動心得體會【篇二】

堅持以解決突出問題為突破口和主抓手,把直面矛盾的過程作為強化擔當、轉變作風的實踐,把解決問題的過程作為提升能力、助推發展的途徑,促進各項工作上水、上臺階。

(一)增強擔當意識,提升擔當能力

抓住深化認識、轉變這個關鍵,采取多種途徑和形式,組織廣大干部認真*系列重要講話特別是關于敢于擔當、轉變作風、干事創業等講話精神,學習省委書記謝伏瞻在全省領導干部學習貫徹黨的十八屆六中全會精神專題研討暨省“兩委”委員培訓班上的講話和署名文章《弘揚敢于擔當精神做時代的勁草真金》精神,學習全市領導干部學習貫徹黨的十八屆六中全會精神專題研討暨市“兩委”委員培訓班精神,學習張國偉同志關于學習貫徹謝伏瞻同志署名文章的批示精神,深刻領會敢于擔當的內涵要求,夯實敢想、敢干、敢當的基礎,自覺踐行*關于“面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭”的要求。抓住增強素質、提升能力這個著力點,結合“兩學一做”學習教育,以組織“向先進學、向發達地區學、向實踐學”為抓手,引導廣大干部敢擔當善作為,做忠誠干凈擔當的表率。要向先進學,通過新鄉先進群體精神教育基地等載體,深入學習史來賀、吳金印等先進典型搶抓機遇謀良策、破解難題出實招、善作善成求實效的事跡和方法,努力創造經得起實踐檢驗的業績。要向發達地區學,圍繞加快縣域經濟發展、提高創新能力等課題,組織各級干部考察借鑒先進地區的發展理念和經驗方法,進一步轉變觀念,改進工作,持續追趕。要向實踐學,選派干部在工作一線和急難險重任務中掛職鍛煉,重在向基層學、向群眾學,不斷增強苦干實干巧干、解決矛盾難題的硬本領、真功夫。

(二)突出整治重點,推動作風轉變

集中整治不作為、慢作為、亂作為等作風頑疾,重點整治以下問題:“不愿為”的問題。事業心和責任心不強,安于現狀,不思進取,發展目標定得過低仍心安理得,工作業績長期落后仍不思進取,在一個地方工作多年卻“濤聲依舊”;拈輕怕重,只說不干,慣于以會議落實會議、以文件落實文件,照搬照抄、囫圇吞棗;只發號令不出實招,只造聲勢不做實事,熱衷于面子工程、形象工程。“不敢為”的問題。面對問題考慮個人利益多、考慮全局利益少,考慮負責多、考慮盡責少,對一些重要工作能拖就拖,寧可錯過發展機會、寧可問題積累惡化、寧可全市蒙受損失也不敢直面矛盾、不敢決策拍板、不敢創新突破,機械照搬條文、圍著程序打轉,寧愿不發展、不愿擔風險。“不能為”的問題。面對新形勢、新情況、新問題,缺乏學習熱情,缺乏調研思考,不鉆研法規政策,不潛心研究工作,面對困難怨天尤人、牢騷滿腹,大事做不來,小事不愿做;慣于憑老經驗、老辦法、老套路辦事,對新常態新方法不適應不會用,對解決發展中的問題思路不明、措施不力、辦法不多。“慢作為”的問題。大局意識不強,服務意識淡薄,對依法依規應辦事項,該辦不辦、急事慢辦、拖著不辦,影響一些重點工作、民生工程的推進,影響一些重大項目落地開工,影響企業正常經營和服務對象的利益;對需要配合協作的有關事項,態度不積極、不支持;群眾訴求久拖不決,嚴重影響黨政部門形象。“亂作為”的問題。對群眾和投資者冷橫硬推,讓辦事人摸不著頭腦、來回奔波,反復提交材料,費時費力;簡政放權放小不放大、放虛不放實、名放實不放;辦事不公不公開、不依法不按政策,人為設置障礙,甚至變著花樣搞吃拿卡要,等等。

(三)拉高工作標桿,爭創一流業績

各級各部門要按照市委“建一流班子,帶一流隊伍,創一流業績”的工作要求,嚴格對照“各項工作力爭在全國有影響、全省有位次、單項爭第一、整體上臺階”標準,進一步拉高工作標桿,嚴于自我加壓,厚植發展優勢,加快趕超進程。對標定位促提升。各縣(市、區)要按照《中共新鄉市委、新鄉市人民政府印發〈關于加快縣域經濟發展的實施方案〉的通知》(新發〔2017〕4號)要求完成每年度目標任務,各項獎懲措施按照規定執行。各縣(市)要緊盯全省縣(市)經濟社會發展目標考核,按照“位次持續提升”的要求,明確每年度提升目標,報市實踐活動領導小組備案,完不成目標的要向市委、市政府作檢查;在全省位次不升反降的要對其領導班子進行約談。市直各部門要確保完成市委、市政府下達的各項年度考核目標任務;對在全省具有可比性的業務工作要制定爭先進位目標,報市實踐活動領導小組備案;在省年度目標考核中位列后三位的,向市委、市政府作出檢查,連續兩年位列后三位的進行約談。各產業集聚區要持續推進提質升級,力爭今年實現產業集聚區3家一星、4家二星的晉位升級目標。按照《新鄉市縣級領導班子和領導干部綜合考核評價辦法(試行)》,嚴格兌現獎懲,激發擔當作為。逢旗必扛爭示范。要圍繞加快“文明新鄉”建設,確保全國文明城市創建成功,各項獎懲按照《新鄉市2017年創建全國文明城市工作獎懲實施辦法》執行。要樹牢創新發展理念,用好鄭洛新國家自主創新示范區、國家產業集聚集群創新發展綜合改革試點市等金字招牌,力創更大的經濟效益、社會效益。