(1)銀行人員知法守法敬法心得體會

為不斷強化法規法紀和反腐倡廉教育，提升全行員工守法意識和素質，期，農行賀州分行在全行開展“知法?守法?敬法”警示教育活動，通過強化“三結合”，切實推動全行員工認真學習展板、圖冊、警示錄，學習《準則》和《條例》，學習業務制度流程，進一步確保學習教育取得實效。

集中學習與自學相結合。以部門、網點為單位，制定詳細學習計劃及時間表，組織員工集中學習�；顒悠陂g，每月至少組織一次集中學習，每名員工累計參加集中學習時間不少于1個工作日，并做好學習記錄。同時根據員工不同的崗位職責，合理安排員工自學，制定學習計劃，明確學習內容，認真記錄學習筆記。積極鼓勵和引導員工在學習中思考，對照規章制度，結合典型案例，反思在經營管理、業務操作、盡職履責中存在的問題、偏差和不足。

撰寫體會與交流互動相結合。學習期間，每名員工要結合自身崗位職責及學習情況，撰寫不少于一篇心得體會，并根據崗位職責規范字數。同時，通過座談會、研討會、宣傳欄或經管網上刊載等多種形式，組織員工結合自身崗位實際，說感想、談體會，加強交流溝通，共同學習提高。并針對展板、圖冊、警示錄中展示的典型案例，認真剖析風險隱患和薄弱環節，淺談如何做到依法經營、合規操作。

內部教育與外部教育相結合。由紀委書記上警示教育課，認真剖析本行年來發生的各類案件和重大違規問題，研究梳理內控管理中存在的突出問題與薄弱環節，分析原因，查找漏洞，追根溯源，督促相關部門從制度、體制、機制上進行完善。同時，通過邀請當地公檢法人員授課、組織干部員工參觀監獄或違法警示教育基地等方式，提升警示教育效果，教育引導廣大干部員工牢固樹立法治觀念，做到知敬畏、守規矩。

(2)銀行人員知法守法敬法心得體會

5月20日上午，在澠池農商銀行八樓會議室隆重召開“員工行為整治年”活動暨“學法用法知法守法”法律知識競賽活動動員大會。該行領導班子、支行行長、分理處主任、負責人、機關全體員工共計70余人參加會議。

會上，分別宣讀了“學法用法知法守法”法律知識競賽活動方案和“員工行為整治年”活動方案。明確了兩項活動的目的、意義、內容、流程及相關要求，要求全行員工高度重視，積極行動，嚴格按照活動方案要求，深入開展兩項活動，持續推進全行穩健發展。

一是提高認識，明確目標。要認識到開展這兩項活動的意義所在，嚴格做到“三明白，三提升”。即明白活動的目的意義、內容要求、方法步驟，從而使全行防控操作風險、案防能力進一步提升，防控社會金融風險向銀行傳染的能力進一步提升，防控外部侵害能力進一步提升。

二是強化宣傳，著力推進。強化宣傳工作，營造良好的活動氛圍，編寫內部簡報專刊，設立宣傳專欄，通過網點顯示屏、微信臺等渠道，加大對活動的宣傳力度，同時，還要通過演講比賽、讀書講評、道德講堂等活動，進一步提升宣傳效果，真正使“兩個活動”深入人心，人人皆知。三是全員參與，全面覆蓋。要做到三個涵蓋：一是在參加人員范圍上，要涵蓋全部在職、內退、退休人員。二是在學習培訓上，要涵蓋人員管理、合規執行方面的全部監管要求和內部規定。

三是在整治內容上，要涵蓋日常行為規范、“二十個嚴禁”落實、案件防控、非法集資、安全保衛等方面內容，所有承諾書必須通知到人、簽訂到人、本人簽字、不得代簽，確保簽訂率達到100%。

四是突出重點，嚴查嚴糾。在確保全面、不留死角的基礎上，要突出重點領域、重點崗位、重點人員，加強行為自查、排查、檢查，堅決做到邊查邊糾，嚴查嚴糾，真查實糾。五是健全機制，強化問責。以此次活動為契機，進一步建立和完善問責制度，嚴明懲處規定，強化對違規人員的問責力度。要做到三個堅持，即堅持“嚴”字當頭、堅持恒字為要、堅持“實”字為本。六是善始善終，確保成效。要把員工行為整治活動納入年度工作目標進行考核，與業務工作同部署、同落實、同考核，要一抓到底、一查到底、一究到底，真正達到問責一個、警示一片、教育一批的目的。

會議指出，法無授權不可為，法定職責必須為。把責任放到第一位，責任比能力更重要，忠誠是最大的責任，敬業是責任的最好體現，責任是做好工作的前提條件。要以兩個活動的開展為契機，以更加飽滿的熱情，更加扎實的工作作風，更加有力的舉措，以善始善終、鍥而不舍、弛而不息的態度，把兩個活動抓緊抓好，抓出成效。

(3)銀行人員知法守法敬法心得體會

為提高郵儲銀行全行員工的法治意識和法律素養，牢固樹立法治理念，持續深化合規建設，形成“學法用法、知法守法”的良好氛圍，推進依法治行、依法經營，5月份開始，郵儲銀行信陽市分行全面開展“學法用法，知法守法”法律知識競賽活動。

為確保4個月的法律知識學習、競賽活動能夠扎實開展，郵儲銀行信陽市分行成立專門的活動領導小組，研究和細化活動方案，明確專人負責督導、落實活動、競賽等內容，強化方案的實施，明確活動落實的工作重點，。

在此次學習過程中，郵儲銀行市分行制定全方位培訓學習計劃，實行每周督導全，采用多種方式，有力推進活動的開展。一是大家學。以部門和支行為單位組織自行和集中學習，初步提升對法律法規的認知，目前已經全面落實。在現階段，各單位結合自身實際，采取了多樣的學習方式，如：郵儲銀行信陽市工區路支行利用理財經理是法學專業碩士的優勢，在晨會期間，由理財經理對支行員工進行為期一周的法律知識培訓。內容涉及合同法、公司法、商業銀行法、消費者權益保護法等，并對銀行的運行機制、監督管理進行分析，讓一線員工發揮自身特長，讓法律使自己變得更加強大。二是專家講。郵儲銀行信陽市分行已經邀請市人行反洗錢科專家、聘請專職律師在6月份進行《反洗錢法》、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國商業銀行法》等相關法律進行重點解讀。三是典型講。郵儲銀行信陽市分行7月份組織各條線抽調優、劣兩種典型進行現身說法，調動全員學習積極性，點燃各級員工你追我趕的工作熱情，確保學習和活動效果。

同時，鼓勵郵儲銀行信陽市分行后臺人員在活動中起到帶頭沖鋒作用，倡導各部門、員工根據自身實際，制定學法計劃，每人每月學法不得低于3小時，并充分利用大眾傳媒、微信、微博等新媒體，拓寬學法的渠道，營造濃厚學習氛圍。

此次活動，郵儲銀行信陽市分行各級“一把手”親自帶頭參與、指導，管理層人員以身作則，以點帶面，在全行掀起一股學法、用法的新熱潮，營造了良好的學習工作氛圍。伴隨此次活動的不斷開展，郵儲銀行信陽市分行也將進一步著力強化內部管理，推進規范化經營，切實增強依法經營能力，堅持依法治行，更好地推進郵儲銀行信陽市分行的健康可持續發展。