個人追趕超越精神學習心得體會一

1月4日,永壽局召開局務會議,認真學習傳達了《全省地稅系統追趕超越方案》精神，及省局姚局長的署名文章《用“數據管稅”譜寫追趕超越新篇章》全文。

會上，全體人員對《追趕超越方案》進行了逐字逐句的學習和深刻領會，并就自身的工作實際踴躍的發言和討論。局黨組成員就各自分管工作結合《追趕超越方案》進行了初步的構思和表態，會議一致認為堅決貫徹和落實省市局《追趕超越方案》和省局姚局長署名文章精神是助推地稅二次創業的強大引擎。

最后，永壽局黨組書記、局長肖德龍對全體人員提出以下要求：

一是全體人員要統一、深刻領會，把握精神實質。要求全體人員對《追趕超越方案》和姚局長的署名文章進行逐字逐句抄寫，撰寫心得體會。各單位會后要組織大家進行再學習再領會。

二是加強領導，確保《追趕超越方案》精神落地。要求相關部門結合自身工作實際制定詳細的追趕超越落實方案，成立領導小組，確保貫徹落實方案精神取得實效、省市局各項決策部署落地生根。

三是明確職責、敢于擔當、強化考核。要以《追趕超越方案》為統領，以“數據管稅”為抓手，充分發揮全局稅務干部的擔當精神，砥礪奮進，確保全局各項工作實現追趕超越。

個人追趕超越精神學習心得體會二

為認真貫徹落實縣委十五屆十二次全體(擴大)會議精神，在全縣衛計系統上下進一步形成“轉作風、抓落實、樹形象、比拼爭先、升級晉位、爭創一流”的良好格局，強化全年各項目標任務落實。8月16日下午，縣衛計局在縣人民醫院多功能廳組織召開了“扶風縣上半年衛生工作匯報會”。全縣各醫療衛生單位班子所有成員、辦公室負責人、醫務科科長、公衛醫士、合療科負責人及縣衛計局所有領導、機關干部100多人參加了會議。會議由縣衛計局黨委副書記、副局長李隆主持。

會上，各醫療衛生單位主要負責人限時8分鐘匯報了本單位上半年工作做法經驗和亮點;副局長劉學對上半年衛生工作檢查情況進行了通報;副局長王雅娟、楊永生對分管業務工作進行點評并安排部署了下半年重點工作;局黨委書記、局長張文革做了總結講話。

局黨委書記、局長張文革在講話中指出，召開上半年衛生工作匯報會旨在總結交流上半年工作做法經驗，全力推動做好下半年衛生各項工作。各衛生單位對上半年工作都總結全面、到位，劉局長對半年衛生檢查中發現的問題通報實事求是，各分管領導的點評中肯。希望各單位以這次會議為契機，認真分析問題存在的原因，從根本上進行整改，全力開創衛生工作新局面。就下半年全縣衛生工作他講了五點意見：

◆統一，認清形勢，充分認識做好衛生工作的重要性和緊迫性。衛生工作量大、面廣、線長，牽扯到千家萬戶，需要大家共同努力，需要每個同志、特別是領導同志要立足崗位，抓好自己本職工作。只有每個人抓好自己工作，我們的整體工作才能走上去。希望大家進一步樹立責任感、緊迫感，創新實干、爭先進位、追趕超越，迅速扭轉衛生工作被動局面。

◆加強醫院管理，提高服務質量。各衛生單位必須牢固樹立以病人為中心，以誠信為基石，以質量為生命，以創新為動力，以發展為目的的理念，建立健全規范質量管理機制，從基礎抓起，從細節做起，加強崗位技能培訓，加強醫務人員作風紀律教育，加強對學科帶頭人的培養，增強醫院發展后勁和實力。

◆加強村級衛生室監管工作。各中心衛生院要切實加強對村級衛生室的監管工作，加大對村級衛生室從業人員培訓力度，提高村級衛生工作人員的服務水。特別要強化村衛生室用藥安全意識，全方位構建村級衛生室藥品安全監管體系，切實保障村級衛生室用藥安全，爭取年內全部完成30個村的衛生室標準化建設任務。

◆樹立形象，提升服務內涵。繼續保持和發揚基層衛生為民情懷和良好作風，保持積極向上的工作熱情和主動負責、不折不扣的工作精神，全力促進基層衛生的工作發展。要注重工作質量，提升工作內涵，全力保障群眾健康，提升群眾幸福感。

◆切實抓好當前其他各項工作。一是繼續抓好“兩學一做”學習教育和作風紀律整頓活動;二是抓好基層黨支部班子建設;三是積極做好“兩學一做”主題演講比賽籌備工作;四抓好信訪維穩和安全生產工作;五是做好“扶風衛計”微信公眾臺推廣和信息報送工作，充分展示全縣衛生計生系統精神風貌和工作成效。

個人追趕超越精神學習心得體會三

全省“追趕超越”季度點評會議召開后，蒲城縣委高度重視，積極組織、迅速動員安排，抓學習、抓貫徹、抓落實，進一步完善工作舉措，努力實現全縣組織工作爭先晉位。

一是深刻領會點評會議精神，謀劃好2017年工作。縣委常委班子帶頭學習，通過召開中心組學習會、專題研討會議，主要學習省委常委、省委秘書長劉小燕傳達中央、省委領導重要批示及中辦督查陜西落實“追趕超越”要求二次回訪報告的建議，省委副書記毛萬春同志重要講話精神。要求全縣各級黨組織把和行動統一到組織工作各項任務的落實上來。要堅持五大發展理念，尊重客觀規律，樹立質量和效益意識，著力破解科技創新支撐引領不夠、軍民深度融合發展不夠、生態環境質量不優、農業不強農民不富、產業結構不優、區域發展不均衡、民營經濟活力不強、對外開放不夠這“八大難題”，結合實際，研究破解的思路和舉措，找到實現“追趕超越”的具體辦法，揚長避短、建功立業，確保2017年各項工作取得階段性、實質性、突破性發展。

二是全面集中梳理，整改問題，補齊“短板”。縣委組織部建立月點評工作匯報制度，各組(室)組長(主任)就一階段工作情況、存在問題及整改措施進行專題匯報，由部領導點評，并研究制定推薦當前組織工作的具體措施。創新制定《基層黨組織在脫貧攻堅中發揮戰斗堡壘作用的意見》，把中省出臺的實現“追趕超越”作為工作重點，研究并制定出臺突出蒲城的“三項機制”實施意見，將“脫貧攻堅”、“美麗鄉村”等重點工作單列出來，提高得分權重，形成新政治生態下干部隊伍管理新的抓手。全縣各單位開展專題研討，舉辦學習專欄，逐人撰寫心得體會。同時，繼續以“基層黨組織建設提升年”活動為統攬，深入開展“兩學一做”學習教育，把干部“回原籍”、“城鄉黨組織共建、青年干部掛職”、第一書記到村任職、星級黨組織評定等活動作為抓黨建促脫貧有力抓手，推廣“支部+合作社+貧困戶”產業脫貧新模式，強化黨建促脫貧。專門成立三個工作組，重點對全縣34個貧困村及機關黨組織的黨建工作集中檢查，現場指出存在問題，要求限期整改。同時，把“健全完善四項制度、實施五大工程、搭建五大臺、探索三項機制、實施三個堅持、實現追趕超越”作為人才工作的重要舉措，不斷激發各類人才推動發展的積極性。

三是加強自身建設，打造過硬組工干部隊伍。按照“講政治、重公道、業務精、作風好”的要求，把組工干部能力素質提升作為重點來抓，每周開展信息調研“周培訓”以及信息調研“閱評會”，由相關業務組(室)負責人對組工干部進行培訓并點評講解，提高組工干部的撰寫水。結合縣紀委出臺的《關于進一步加強紀律作風建設的意見》，修訂完善部機關內部管理制度，實行指紋簽到、臨時外出登記、上班在崗隨機抽查等措施，進一步嚴明工作紀律。同時，通過組室業務月評排名、干部績效考核公示等激勵措施，不斷促進組工干部在提素質、轉作風、優服務上下功夫、見實效。