“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)心得體會(huì)一

尚空談而不求實(shí)，把實(shí)施意見當(dāng)作“耳旁風(fēng)”，是空道理;說得多做得少，即便找準(zhǔn)問題也還坐等觀望，是假道理;立言立行、真抓實(shí)干，以行動(dòng)贏得作風(fēng)的切實(shí)轉(zhuǎn)變，才是硬道理。因此糾風(fēng)之難，難在防止反復(fù);糾風(fēng)之關(guān)鍵，在于讓群眾滿意。而確�！爸晤B疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效，打贏改作風(fēng)的持久戰(zhàn)，更須全市上下進(jìn)一步凝聚共識(shí)，從上形成長期持續(xù)進(jìn)行下去的合力，讓“慵懶散慢混卡”等典型問題在工作實(shí)踐中失去生存的土壤，以實(shí)際效果接受群眾的檢驗(yàn)，讓清風(fēng)吹遍每一個(gè)角落。

*同志曾強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)是否確實(shí)好轉(zhuǎn)，要以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)。要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾，讓全黨全體人民來監(jiān)督，讓人民群眾不斷看到實(shí)實(shí)在在的成效和變化。不可否認(rèn)，就目前而言，“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)的深入還面臨著一定的阻力。市民群眾常有三種擔(dān)憂：一憂不能長久，害怕上級(jí)要求逐漸放松后，故態(tài)復(fù)萌;二憂陽奉陰違，迫于風(fēng)頭有所收斂，但暗地里搞移花接木;三憂借機(jī)作秀，形式上穿舊衣、吃簡餐，實(shí)際上惰政不改，該做的工作沒做。現(xiàn)實(shí)不斷地提醒我們，“反復(fù)”是我們面臨的最大敵人;“作風(fēng)病”是慢性病，欲根治必須常抓不懈。尤其是要通過開展專項(xiàng)行動(dòng)來遏制“衙門”作風(fēng)，解決群眾反映強(qiáng)烈的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題，進(jìn)一步提高全市黨員干部為人民服務(wù)的水。

《中共蘭州市委關(guān)于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項(xiàng)行動(dòng)的意見》提出，要通過作風(fēng)整治實(shí)現(xiàn)“六個(gè)明顯”，即工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)明顯增強(qiáng)，落實(shí)力度明顯加大，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，行政效能明顯提高，人民群眾滿意度明顯上升。這就意味著開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)不應(yīng)該是一陣風(fēng)，而是會(huì)一直持續(xù)下去，直至看到明顯效果。因此，廣大黨員干部首先要在上堅(jiān)決摒棄“過大關(guān)”、“松口氣”的心理，牢固樹立轉(zhuǎn)作風(fēng)永遠(yuǎn)沒有“休止符”的意識(shí)，用“自責(zé)之心、愧疚之情”去激勵(lì)自己，把服務(wù)好人民群眾作為一種自覺、一種標(biāo)準(zhǔn)、一種慣。同時(shí)要堅(jiān)決防止和克服“強(qiáng)調(diào)之時(shí)抓一下，強(qiáng)調(diào)過后放一下，出了問題緊一下，形勢好了松一下”的現(xiàn)象，以“咬定青山不放松”的決心把轉(zhuǎn)變作風(fēng)堅(jiān)持下去。特別是對(duì)那些可能出現(xiàn)反復(fù)的作風(fēng)問題，要多殺幾個(gè)“回馬槍”、多來幾個(gè)“回頭看”，善始善終、善做善成，以實(shí)際行動(dòng)服務(wù)于民，讓群眾放心。

特別是在當(dāng)前，對(duì)于不少黨員干部來說，好的作風(fēng)還沒有“內(nèi)化于心、外化于行”，這從部分單位和干部“怕碰上紀(jì)委來暗訪”的解釋中就可見一斑。冰凍三尺非一日之寒，作風(fēng)的頑固性、反復(fù)性特點(diǎn)決定了轉(zhuǎn)作風(fēng)不能一蹴而就。這是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，需要以釘釘子精神堅(jiān)持不懈抓下去，需要使《意見》真正成為帶電的高壓線，用實(shí)實(shí)在在的整改效果讓服務(wù)對(duì)象滿意、讓群眾舒心。

“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)心得體會(huì)二

《中共蘭州市委關(guān)于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項(xiàng)行動(dòng)的意見》強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，集中整治不作為、慢作為、亂作為等作風(fēng)頑疾，嚴(yán)厲懲戒那些端著架子、脫離群眾的“背手干部”，發(fā)號(hào)施令、紙上談兵的“揮手干部”，走馬觀花、工作推脫的“甩手干部”，雁過拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，用作風(fēng)建設(shè)的新成效，推動(dòng)全市各項(xiàng)工作的大提升。

此次專項(xiàng)行動(dòng)將“背手干部”、“揮手干部”、“甩手干部”、“伸手干部”這四類干部特意作為重點(diǎn)整治對(duì)象提出來，可見這“四類”干部的官場形態(tài)之丑惡，可見這“四類”干部的存在對(duì)于魚水情深黨群關(guān)系的破壞力之強(qiáng)，可見這“四類”干部對(duì)于蘭州經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的阻礙有多大。下重拳整治“四類”干部，從表面上看是對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)和工作能力的要求，更深層次則是重塑官場生態(tài)和蘭州發(fā)展環(huán)境的必須之舉�！八念惛刹俊辈怀�，“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)就難以起到根治痼疾的作用。

先說一說“背手干部”。首先，“背手干部”顛倒了“主仆關(guān)系”??干部“背著手”，讓群眾為他服務(wù)，這還是人民公仆嗎?更可怕的是“背手干部”容易脫離群眾與實(shí)踐。在人民群眾面前當(dāng)“背手干部”，顯得高高在上，像當(dāng)“官老爺”，久而久之，普通群眾與黨員干部說話的機(jī)會(huì)都沒有，黨員干部也難以了解實(shí)際情況，工作會(huì)越變?cè)綉校�久而久之，黨員干部必然會(huì)脫離群眾和實(shí)際，又如何為群眾辦實(shí)事、辦好事?因而，黨員干部要放下架子，撲下身子，這樣才能聽到群眾語言，應(yīng)用群眾語言，與群眾打成一片，密切黨群、干群關(guān)系，從而體現(xiàn)黨員干部與群眾同甘共苦、肝膽相照的高尚情操和政治本色。

再說一說“揮手干部”。與“背手干部”的高高在上類似，“揮手干部”很少親力親為，慣于高高在上、高談闊論，工作中常常是只動(dòng)口不動(dòng)手，看似什么都在管，其實(shí)什么都不做。說起話來一套一套，真正需要他躬下身子去親力親為時(shí)，他卻沒有能力接上重?fù)?dān)，美其名曰是“指揮”，實(shí)則是無能。因此，我們的黨員干部要想真的在自己的崗位上闖出一片天地，必須學(xué)會(huì)親力親為，在實(shí)踐中提高自己的工作能力，從而真正體現(xiàn)出干部必須“干出來”這一特質(zhì)。

至于“甩手干部”呢?則是典型的官僚病和怠政的代名詞。這樣的干部不是不干，而是不用心干、不真心實(shí)意干，干工作只求得過且過，為群眾服務(wù)也是不冷不熱，把自己的工作當(dāng)成包袱和不得不接的差事，這樣的狀態(tài)能推動(dòng)工作開展、讓群眾滿意嗎?對(duì)于這樣的干部，一定要建章立制，把責(zé)任一項(xiàng)一項(xiàng)地分解到他頭上，用嚴(yán)格的考核制度和獎(jiǎng)懲體系促使他勤快起來。這才是整治“甩手干部”的長久之策。

最可怕的其實(shí)是“伸手干部”。前三類干部說到底是作風(fēng)問題，還有悔改的空間，而“伸手干部”則是真正地觸及到了紀(jì)律的高壓線。雁過拔毛、吃拿卡要其實(shí)就是小貪巨腐的前身，這樣的“伸手干部”面對(duì)一點(diǎn)小小的利益都無法管住自己，何況面對(duì)更多、更大的誘惑呢?因此，身為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要堅(jiān)定理想信念，理性地面對(duì)各種利益，始終把群眾利益放在首位，該得到的不一定都要，不該得到的決不伸手去撈。這是底線，決不能觸碰。

《為吏之道》曾言：“凡為吏之道，必精潔正直，慎謹(jǐn)堅(jiān)固，審悉無私，微密纖察，安靜毋苛，審當(dāng)賞罰�！憋@然，“背手干部”、“揮手干部”、“甩手干部”、“伸手干部”不具備基本的為官之德與勤政之能。而在蘭州決勝全面小康、建設(shè)現(xiàn)代化中心城市的奮斗進(jìn)程中，更需要我們的廣大黨員干部堅(jiān)決摒棄“四類”干部的作為，以身作則、點(diǎn)滴踐行肩上責(zé)任。新形勢下，全市廣大黨員干部必須不斷增強(qiáng)自身的政治責(zé)任感和歷史使命感，在上、行動(dòng)上堅(jiān)決摒棄“為官不為”等庸政、懶政、怠政氣，以更高標(biāo)準(zhǔn)和要求主動(dòng)作為，勇于擔(dān)當(dāng)，努力形成人人干事創(chuàng)業(yè)、個(gè)個(gè)奮勇當(dāng)先的良好氛圍，為蘭州發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量!

“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)心得體會(huì)三

2017年1月15日，蘭州全市“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項(xiàng)行動(dòng)第一階段推進(jìn)會(huì)召開。會(huì)議書面通報(bào)全市“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)開展情況，四家單位作了表態(tài)發(fā)言，安排部署全市“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)督導(dǎo)巡察和輿論宣傳工作。會(huì)議針對(duì)“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)第一階段任務(wù)在上再發(fā)動(dòng)、認(rèn)識(shí)上再提高、工作上再安排、措施上再細(xì)化，引導(dǎo)全市各級(jí)各部門進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，迅速行動(dòng)起來，深入開展自查，切實(shí)抓好整改，確保專項(xiàng)行動(dòng)一開始就推動(dòng)有力、進(jìn)展有效。市領(lǐng)導(dǎo)郭智強(qiáng)、張國一、魏旭昶、唐琦、劉軍、左龍、杜正喜、姜曉紅、田明等出席會(huì)議。

會(huì)議書面通報(bào)了全市開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)的總體進(jìn)展情況。據(jù)悉，截至1月13日，已有60個(gè)區(qū)縣、部門和單位黨組(黨委)圍繞市委關(guān)于“治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”專項(xiàng)行動(dòng)意見，結(jié)合各自實(shí)際，制定了本單位的實(shí)施方案，明確了行動(dòng)的總體要求、整治重點(diǎn)、整治方式、實(shí)施步驟和保障措施，并成立了由“一把手”牽頭負(fù)責(zé)的“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，占到全市應(yīng)參加活動(dòng)單位總數(shù)的83%。

會(huì)議針對(duì)今后蘭州市“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)督導(dǎo)巡察和輿論宣傳工作進(jìn)行了具體安排。其中，將重點(diǎn)督導(dǎo)巡察各區(qū)縣、各部門、各單位對(duì)照“庸、懶、散、慢、混、卡”6大類25個(gè)方面問題，是否開展對(duì)號(hào)入座的自查剖析，找準(zhǔn)普通病和個(gè)體病，診斷出病根病灶，建立問題清單，是否對(duì)癥下藥制定務(wù)實(shí)管用的整改措施，并建立整改臺(tái)賬，對(duì)賬銷號(hào);將重點(diǎn)督導(dǎo)巡察各區(qū)縣、各部門、各單位在體制機(jī)制、行政審批等方面制約辦事效率的問題，特別從整治一些部門設(shè)置門檻、多頭審批、互為前置等問題入手，完善頂層設(shè)計(jì)，理順體制機(jī)制，優(yōu)化審批流程，從根子上提升行政效能和辦事效率;將重點(diǎn)督導(dǎo)巡察各區(qū)縣、各部門、各單位貫徹落實(shí)中央和省市委重大決策部署，以及市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)批示及需要落實(shí)事項(xiàng)的情況;將重點(diǎn)督導(dǎo)巡察市委“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)期間各類信訪舉報(bào)件和轉(zhuǎn)辦件辦理情況;將重點(diǎn)督導(dǎo)巡察各區(qū)縣、各部門、各單位在“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)過程中形成的好經(jīng)驗(yàn)好做法好典型，同時(shí)，發(fā)現(xiàn)曝光懲罰一批影響全市作風(fēng)效能形象的反面案例和干部;將延伸督導(dǎo)巡察各區(qū)縣、各部門、各單位在全國文明城市創(chuàng)建、“三大整治攻堅(jiān)戰(zhàn)”、大氣污染治理等方面的重點(diǎn)工作和階段性任務(wù)的完成落實(shí)情況。

同時(shí)，蘭州市將以多種多樣的形式抓好“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)輿論宣傳工作，堅(jiān)持把輿論宣傳貫穿專項(xiàng)行動(dòng)的全過程，有計(jì)劃、有步驟地做好專項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)態(tài)報(bào)道和深度報(bào)道。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要統(tǒng)一，充分認(rèn)識(shí)開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)的重大意義。開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)是提升蘭州整體形象的重要舉措，是蘭州長遠(yuǎn)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，是干部隊(duì)伍健康成長的重要保障。要突出重點(diǎn)，深入查擺干部隊(duì)伍中存在的作風(fēng)頑疾。全市各級(jí)各部門要對(duì)照《意見》指出的“6大類25個(gè)方面”的具體問題，結(jié)合本區(qū)縣、本部門的工作實(shí)際，認(rèn)真開展自查自糾，以更大的決心、更有效的舉措深入查找干部作風(fēng)方面的突出問題，建立問題清單臺(tái)賬，切實(shí)抓好整改。

要結(jié)合實(shí)際制定工作方案，要扎實(shí)開展自查自糾工作，要全力以赴抓好整改落實(shí)，要積極探索創(chuàng)新方法手段。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)行動(dòng)開好頭、起好步。全市各級(jí)各部門要把干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，迅速行動(dòng)，主動(dòng)作為，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，要堅(jiān)持真督實(shí)查，要堅(jiān)持嚴(yán)厲問責(zé)，要堅(jiān)持輿論引導(dǎo)。