六倡導六反對心得體會范文2017一

2月7日上午，縣科技局召開“解放追趕超越大討論”暨“六倡導六反對”作風建設活動動員會，會議由局長張宏斌同志主持，全體干部職工參加會議。

會議學習了縣委《關于在全縣開展“解放追趕超越大討論”活動實施方案》、《關于在全縣開展“六倡導、六反對”作風建設活動實施意見》及王旭同志在縣政府全體擴大會議上的講話。會議根據科技部門工作實際，對“解放追趕超越大討論”和“六倡導六反對”作風建設活動進行了安排部署。

會議要求，科技局全體黨員干部要統一認識，深刻領會開展這兩項活動的重要意義，確保活動扎實有效;要按照縣委總體要求，通過集中學習、座談交流、走訪調研等方式認真查擺存在問題，不斷增強政治意識、紀律意識，切實做到收假收心，以飽滿的精神狀態，迅速投入到今年各項工作中去。

2月6日，旬邑縣委印發《關于在全縣開展“六倡導、六反對”作風建設活動的實施意見》，旨在進一步解決干部作風中存在的突出問題，激發全縣各級干部干事創業熱情，全力狠抓工作落實。

一是加強了組織領導。該縣成立了由縣委書記高玉峰任組長，縣委副書記、縣長王旭副組長，縣委副書記張延武，縣委常委、常務副縣長張靜，縣委常委、縣紀委書記張青會任成員的領導小組。并將領導小組辦公室設在縣紀委，具體負責組織、指導、協調、督查等日常工作。

二是明確了目標任務�！兑庖姟诽岢�，全縣各級要緊緊圍繞市第七次黨代會和縣十七次黨代會工作部署，以“六倡導、六反對”為主題，倡導魚水情深，反對脫離群眾;倡導責任擔當，反對慵懶懈怠;倡導馬上就辦，反對消極應付;倡導遵規守紀，反對自由散漫;倡導團結協作，反對推諉扯皮;倡導廉潔奉公，反對以權謀私，著力解決干部作風中存在的突出問題，激發創業創新熱情，保持奮發有為狀態。

三是壓實了工作責任�！兑庖姟芬�求，由縣委組織部、縣扶貧辦、縣紀委等部門按照部門職能分別牽頭，縣人社局、縣監察局等相關部門配合，狠抓學習教育，強化認識，不斷增強黨員干部適應新常態、開創新業績的和行動自覺;狠抓精準施策，全力扶貧幫困，結合精準脫貧工作，組織黨員干部深入包抓聯系村和貧困戶，結對子、議措施，確保包抓貧困村和幫扶貧困戶如期脫貧;狠抓效能建設，打造高效機關，強化干部能力建設和績效考核，研究制定《運用“三項機制”選撥任用干部暫行辦法》，充分調動干部工作的積極性，激勵干部解放、奮力拼搏，凝心聚力追趕超越;狠抓行風監督，強化民主評議，對各級機關作風進行民主評議，對作風建設落后的單位限期整改，嚴肅追究主要負責人和班子成員責任;狠抓專項治理，維護群眾利益，圍繞惠民政策落實、工程建設等方面群眾反映強烈的突出問題，集中查處一批發生在群眾身邊的以權謀私、侵害群眾利益等問題，公開曝光，嚴肅處理，從嚴追責。

四是細化了工作步驟和任務。《意見》提出，全縣各級各部門從2月1日起，分動員部署、學習研討、查找問題、整改落實、民主評議五個階段開展活動，并對各階段的工作任務進行了細化分解。要求在動員部署階段要立足實際制定詳細的實施方案，全力以赴抓好活動的組織實施，在學習研討階段要認真開展集中學習，對照“六倡導、六反對”要求，確定專題，積極研討;在查找問題階段要結合個人、學習等實際，廣泛征求意見建議，全面查找自身存在的突出問題;在整改落實階段要要針對自身存在的突出問題，建立整改臺賬，明確整改時限，落實整改責任，公布整改結果，接受群眾監督;在民主評議階段要對活動開展情況進行認真評估，重點總結主要做法、基本經驗、實際成效和意見建議，有效鞏固作風建設成果。

六倡導六反對心得體會范文2017二

董事長在新春總結動員會上提，了“六提倡六反對”。董事長所提倡的，正是洋豐的光榮傳統，董事長所反對的，正是新洋豐當前存在的問題。為了傳承傳統，糾正偏差，攢勁發力，領會精神實質，并對照“六提倡六反對”檢查和反省自我，是當前乃至今后很長一段時間的一個課題。

5月24日，公司下發了《“六提倡六反對”主題教育活動實施方案》，對學習和檢查活動做了細致部署。

實施方案明確規定了本次活動的指導、對象、責任主體等，計劃從6月起分為四個階段進行：

6月為宣傳發動階段：以各二級單位為主體，按照公司下發的《六提倡六反對統一解讀文本》，統一制作“六提倡六反對”宣傳牌，利用黑板報、宣傳欄、《洋豐風采》等載體進行宣傳，營造學習氛圍。同時組織員工重溫5月17日董事長在集團凝聚力工程建設專題座談會上的講話精神(鄂洋辦字〔2011〕9號)和《新洋豐之魂》。

7月為自查自糾階段：自查：所有活動對象要嚴格對照“六提倡六反對”，結合實際認真查找、作風、紀律等方面存在的問題。廣泛征詢意見：以支部(總支)為單位，通過民主生活會、員工座談會等形式聽取員工的意見和建議。集中梳理：對收集的意見和建議進行梳理，歸納每人的問題，發出整改告知書。

8月為整改完善階段：根據問題制定整改措施、明確整改時限，形成整改方案，采取適當方式向員工進行公布。

9月至11月為檢查驗收及總結評比階段：各支部進行總結，突出典型事例和先進人物，同時曝光反面典型。并以書面和電子兩種形式于8月31日前報送活動領導小組辦公室。同時，結合各支部活動實際，由公司紀委聯合市場部、戰略管理部組織正反典型評選、倡優反劣征文活動。檢查驗收后，活動領導小組會根據總結情況適時召開總結大會向全公司通報本次活動的情況。