黨員干部治轉提心得體會范文一

日，市殘聯召開“治轉提”專項行動暨“三大整治”攻堅戰推進會議，會議傳達學習了市委書記李榮燦在全市“治轉提”專項行動暨“三大整治”攻堅戰推進會議上的講話，全文傳達了市“治轉提”領導小組辦公室《關于全市“治轉提”專項行動》進展情況的通報以及《關于三大整治行動開展情況的通報》。

據了解，市殘聯通過制定方案、問題查擺、督查巡查、簽訂目標責任等方式不斷推進“治轉提”專項行動;通過發放倡議書、簽訂承諾書、知識測試等方式認真落實“三大整治”攻堅戰。兩項行動取得了一定的實效，干部作風更加扎實，效能提升更加明顯。

據悉，市殘聯將從四個方面下功夫持續推進兩個專項行動：一是認識上再提高，工作勁頭上再加力;二是查找整改問題上再深化;三是在提高工作效能上再下功夫。要緊盯目標責任，層層分解任務，通過責任管理、清單管理提高工作效能。要加大考核力度，改進考核方法，切實在抓實見效上下功夫。四是在狠抓落實上再加大督查力度。要以強有力有的手段不斷改進督查工作，現階段要重點督查認識到不到位、查擺問題到不到位、重點工作落實到不到位。對督查中發現的問題要及時通報，嚴肅處理，形成震懾，從而促進作風的轉變和效能的提升。

黨員干部治轉提心得體會范文二

自參加“轉方式、正風氣、提效能”主題教育活動開展以來，我認真學習了胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上的講話精神、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》精神;學習領會盧展工同志一系列對全省發展有重大指導意義的重要和講話精神;學習《河南日報》“何九論”、“十八談”系列評論文章和李文祥、王金山等英模人物的先進事跡報道。通過學習，我感到現在開展這個活動很有必要。 一、開展“轉方式、正風氣、提效能”主題活動，是貫徹科學發展觀，堅持“四個重在”、落實“四個著力”政治任務�？茖W發展觀是我們必須牢牢把握的指導，省委提出的“四個重在”是今后一個時期堅持科學發展觀的實踐要領，市委提出的“四個著力”是貫徹科學發展觀的必然要求，也是我們今后工作中必須突出的重點。要把科學發展觀、“四個重在”、“四個著力”自覺地貫穿到我們的實際教學工作中，就必須加快領導方式、思維方式、發展方式和生活方式的轉變，匡正黨風、政風、教風、學風和校風，不斷提高教育教學工作的效率、效益和效能，加快實現十五中新的跨越發展。

二、開展“轉方式、正風氣、提效能”主題活動，是實現“十二五”良好開局的重要保證。要想把這個宏偉目標轉化為全鄉人民看得見、摸得著、享受得到的發展成果，沒有科學的領導方式、思維方式、發展方式、生活方式，沒有純正的黨風、政風、教風、學風和校風，沒有較高的效率、效益、效能，一切都是空談。廣大教師更應該把為學生負責看得重要，始終牢記宗旨，對黨的教育事業負責，對人民負責，是教育工作者必須時刻牢記的責任和使命。以人為本、為人師表、恪盡職守，是一切工作的出發點和落腳點，更是檢驗工作成敗的根本標準。

三、開展“轉方式、正風氣、提效能”主題活動，是提升教師隊伍整體素質的內在要求。我們也必須清醒地看到，面對教育發展的新形勢，社會的新期盼，我們教師隊伍仍存在不少亟需解決的問題。教育教學方式急需轉變，思維方式不優，科學發展意識、創新意識、責任意識不強，統籌協調、解決難點、突破重點的能力不足，個別教師師德不高、不講原則和紀律，貪圖享樂，不思進取，自我約束不嚴，“不作為、慢作為、亂作為”，對學生和社會的呼聲充耳不聞;部分領導干部為政不勤，作風疲沓，辦事拖拉，行動遲緩，工作節奏不快;工作眉毛胡子一把抓，分不清輕重緩急，不講效益，整天忙忙碌碌，但是勞而無功;這些突出問題，與全市上下快發展、求突破、促和諧的良好形勢和濃厚氛圍格格不入，如果任其發展、蔓延下去，必然給學校的發展帶來難以想像的后患。

四、開展“轉方式、正風氣、提效能”主題活動，是解決突出問題、滿足群眾愿望要求。抓住這次活動契機，以飽滿的工作熱情和激昂的精神狀態，積極投身到這場教育活動的大潮中，進一步轉變觀念，改進工作作風，提高綜合素質。個人修養是綜合素質、方式轉變的重要內容。優良的個人修養不是與生俱來的，需要有一個不斷學習、修行、磨煉、提升的過程。要通過方式的轉變，實現自重、自省、自警、自勵的要求，在工作實踐中自覺做到慎初、慎微、慎獨、慎友、慎權。更要在認識上、思路上、意識上、作風上、情感上、方法上來一次徹底的轉變，歸根到底，黨員干部要把世界觀、人生觀、價值觀真正轉到人民群眾的立場上來。轉黨風、促教風、帶學風、正校風，進而形成推動教育發展、社會進步的強大精神動力。轉變方式，就要不斷增強搶抓機遇、應對挑戰的洞察力;轉變方式，就要不斷增強駕馭全局、統籌協調的掌控力;轉變方式，就要不斷增強遵循規律、實事求是的運作力;轉變方式，就要不斷增強從容清醒、化危為機的應對力;轉變方式，就要不斷增強敢想敢干、銳意進取的創新力;轉變方式，就要不斷增強實干為先、求實求效的執行力;轉變方式，就要不斷增強恪盡職守、忠誠履責的向心力;轉變方式，就要不斷增強發展為民、團結奮進的凝聚力。

求真、務實、重干，是中華民族的傳統美德，做人之本，興國之道。求真、務實、重干，需要認真細致的工作作風，切忌馬馬虎虎;需要雷厲風行的高尚品格，切忌拖拖拉拉;需要充實豐厚的知識底蘊，切忌不學無術;需要高度負責的職業操守，切忌玩忽職守;需要凝神靜氣的忘我境界，切忌心浮氣躁。求真務實重干者，總是目標專一而不東張西望;總是腳踏實地而不好高騖遠;總是默默耕耘而不夸夸其談;總是持之以恒而不淺嘗輒止。牢固樹立促進學生綜合發展的理念，提高教育教學工作的質量和水;增強責任感和自覺性，營造良好濃厚的氣氛。要尊重科學、尊重規律、尊重人民，一切從人民利益出發，一切從實際出發，真正按規律辦事，真正對事業負責，對人民負責。始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，為經濟社會發展營造一個好的環境、好的氛圍、好的風氣。

轉方式、正風氣、提效能，已成為擺在我們面前的一項十分重要而緊迫的任務。我們必須站在全局和戰略的高度，以更高的標準、更嚴的要求、更有力的舉措，深入開展“轉方式、正風氣、提效能”主題活動，為實施項目立局戰略、推動“十二五”開好局、起好步提供堅強保證。

黨員干部治轉提心得體會范文三

全市“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動開展以來，各區縣、各部門、各單位圍繞第一階段任務，統一認識，迅速行動起來，結合各自實際，制定了本單位的實施方案，明確了行動的總體要求、整治重點、整治方式、實施步驟和保障措施，圍繞“庸、懶、散、慢、混、卡”6大類25個方面問題，深入扎實開展了一系列工作。

召開動員大會全面安排部署

西固區??

1月16日，西固區召開“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動推進會，對全區“治轉提”專項活動在前期動員的基礎上，再次進行了安排部署，要求以落實“1365”任務為工作重點，切實做到有錯必糾、有錯必改，把監督檢查、問責處理貫穿始終，保障全區各項工作順利開展。

西固區實施的“1365”任務為“一建”、“三抓”、“六治”、“五提”。建強干部隊伍：通過開展專項行動，進一步強化廉政教育、制度建設、內外監督、防控措施、履職能力，用作風建設的新成效建強一支“效率高、作風硬、有激情、能干事、敢擔當、守規矩”的干部隊伍。抓好三大任務：緊抓問題整改。通過自己找、同志幫、群眾提、組織點等方式查擺問題，認真發現“庸、懶、散、慢、混、卡”六大頑疾并進行全面整治，堅持微小問題立查立改，難點問題建立臺賬、制定清單，限期辦結、掛賬銷號。緊抓作風轉變。緊緊圍繞“兩學一做”學習教育要求，不斷加強黨性修養，堅持問題導向，集中整治作風頑疾，對端著架子、脫離群眾的“背手干部”，發號施令、紙上談兵的“揮手干部”，走馬觀花、工作推脫的“甩手干部”，雁過拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，從重從嚴處理，以抓好作風建設持續推動全區經濟社會轉型升級跨越發展。緊抓效能提高。扎實推進效能風暴行動，通過問題整改、作風轉變，堅持內強素質、外塑形象，從“抓日常”、“抓點滴”入手，實現“抓長效”、“抓常態”，著力在切實提高工作效能上下功夫出狠招，全力促進工作質量、服務水、落實效率再提高。整治六大問題：向“庸”開刀，向“懶”出擊，向“散”開炮，向“慢”出拳，向“混”鳴槍，向“卡”亮劍。實現“五提”成效：打好轉變政府職能攻堅戰，實現服務提質;打好優化政務環境攻堅戰，實現形象提升;打好規范行政執法攻堅戰，實現履職提勁;打好改進工作作風攻堅戰，實現風氣提正;打好落實重大責任攻堅戰，實現落實提效。通過“1365”任務的落實，形成“從嚴從實、真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴”的工作格局。

安寧區??

日前，安寧區召開治頑疾轉作風提效能專項行動動員部署會議，會議傳達學習了《中共蘭州市委關于開展治頑疾轉作風提效能專項行動的意見》，并對全區開展“治轉提”專項行動進行安排部署。

會議指出，作風建設是全面從嚴治黨的重要切入點和著力點。黨的十八大以來，以*同志的*以踏石留印、抓鐵有痕的精神狠抓作風建設，采取一系列重大舉措，直擊積弊、扶正祛邪，黨風政風明顯改善，民風社風為之一新。作風建設永遠在路上，開展“治轉提”專項行動，就是要堅持抓常抓細抓長，持續用力、久久為功抓作風，努力以作風建設推動全面從嚴治黨不斷走向深入。

會議要求，全區各級各部門要認真貫徹落實市委、區委的要求，努力在全區干部中形成一個整治作風頑疾沒有觀眾，改善環境人人有責的良好局面。通過作風整治實現“六個明顯”，即：工作作風明顯好轉，擔當意識明顯增強，落實力度明顯加大，服務質量明顯改善，行政效能明顯提高，人民群眾滿意度明顯上升。

會議強調，全區各級各部門要按照市委和區委的決策部署，加強領導，精心組織，扎實推進，確保行動取得實效。一要落實領導責任，尤其是各級黨組織要切實肩負起主體責任，形成起一級抓一級，層層抓落實的工作局面;二是要發揮表率作用，特別是一把手，要以身作則、率先垂范，以領導干部的作風轉變促進廣大黨員干部的作風轉變;三是做到統籌兼顧，要切實按照市委對安寧工作的要求，以過硬的作風認真抓好今年各項工作的落實，推動全區經濟社會加快發展。同時，要積極營造風正勁足、干事創業的良好環境，為決勝全面小康、建設現代化幸福美好新安寧提供有力的作風保證。

榆中縣??

“以最嚴的對標落實抓好各項任務的完成、以最嚴的作風建設抓好工作落實、以最嚴的措施見到整改成效、要以最嚴的制度落實長效機制。”1月16日，在榆中縣“開展治頑疾轉作風提效能專項行動”動員大會上，榆中縣住建局負責人在表態發言做出了這樣的承諾。當日，會議書面傳達了全市“治轉提”推進會第一階段會議精神，并對全縣“治轉提”工作進行了安排部署，縣委督查室、縣住建局等五個單位負責人和縣紀委分管領導分別作了表態發言。就全縣開展“治轉提”專項行動的重要性和必要性，縣委主要負責人認真剖析了當前榆中縣干部隊伍作風存在的突出問題，并就做好此次專項行動從“五個絕不”全方位、系統性地進行了動員部署。會議要求，從現在起要“向歪風邪氣宣戰，向害群之馬亮劍，向頑瘴痼疾開刀”，集中整治“6大類38個方面”的作風頑疾，著力解決“能力不足不會為、動力不足不想為、擔當不足不敢為”等不作為、慢作為、亂作為問題。

會議指出，從2017年1月開始至年底全縣將開展“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動。通過治“庸”，解決“不會為”問題。通過治“懶”，解決“不想為”問題。通過治“散”，解決“不敢為”問題。通過治“慢”，解決“慢作為”問題。通過治“混”，解決“不作為”問題。通過治“濫”，解決“亂作為”問題。集中整治“6大類38個方面”的作風頑疾，著力解決“能力不足不會為、動力不足不想為、擔當不足不敢為”等不作為、慢作為、亂作為問題。各鄉鎮、各部門對照專項行動的目標任務和整治內容，結合自身實際，多途徑、多渠道深入查找本單位、本部門及黨員干部個人在作風、工作作風、遵守紀律、工作落實等方面存在的“庸、懶、慢、散、混、卡”等突出問題，深刻剖析、逐條查擺，把問題找全、找深、找透，制定問題清單，掛單銷號，認真抓好整改工作。

查找存在問題狠抓整改落實

市總工會??

日前，市總工會召開“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動動員大會。會議全文學習傳達了《中共蘭州市委關于開展“治頑疾轉作風提效能”專項行動的意見》，宣讀了市總工會《關于成立“治頑疾轉作風提效能”領導小組的通知》和《關于開展“治頑疾轉作風提效能”專項行動的實施方案》，對專項行動進行了全面安排部署。

會議要求，要認真查擺，高度重視整治重點。工會系統要在抓好“庸、懶、散、慢、混、卡”六個方面的整治重點的同時，注重從職工群眾的怨言和呼聲中發現問題，注重從省總和兄弟市州工會的意見和建議中發現問題，注重從服務對象的舉報和投訴中發現問題，注重從黨委、政府批評意見中找準問題，注重從第三方評估意見中發現問題。對查擺出的問題，要深刻透視、深入剖析，切忌避重就輕。要對照目標，盯緊瞄準整治目的。通過作風整治行動，要努力實現工作作風明顯好轉、擔當意識明顯增強、落實力度明顯加大、服務質量明顯改善、行政效能明顯提升、群眾滿意度明顯上升。會議強調，要通過專項行動，推動工會各項工作再上新臺階、再創新佳績，以良好的作風和優異的成績，迎接市工會十六大的勝利召開。

結合職責分工推進專頂行動

市委辦公廳??

1月16日，市委辦公廳召開理論中心組(擴大)會議暨“治轉提”專項行動第一階段推進會議，傳達學習全市“治轉提”專項行動第一階段推進會議精神，并對市委辦公廳開展“治轉提”專項行動第一階段工作進行再部署、再安排。廳系統全體黨員干部參加會議。

會議強調，廳系統全體黨員干部要把“治轉提”專項行動作為一項重要的政治任務來抓，堅持問題導向，按照市委《關于開展治頑疾轉作風提效能專項行動的意見》要求，集中整治“四類干部”和“庸、懶、散、慢、混、卡”6大類25個方面突出問題，結合辦公廳“三服務”工作實際，圍繞梳理出的參謀服務、督促落實、統籌協調、運行保障、自身建設和機關管理6大類27個方面問題，深入分析查擺自身存在的突出問題，建立問題清單和整改臺賬，加大督查問責力度，狠抓問題整改落實。要自覺做到高度重視、查全找準問題、措施切實管用、嚴格督導檢查、強化追責問責、形成長效機制等六個方面，切實當好推進全市“治轉提”專項行動的排頭兵。通過開展“治轉提”專項行動，實現作風轉變的“六個明顯”，達到市委辦公廳工作的“六大”要求，即養成大覺悟、始終在政治上做到忠誠可靠;開拓大視野、始終在站位上做到胸懷大局;練就大本領、始終在服務上做到精準到位;形成大督查、始終在作風上做到敢于亮劍;倡導大奉獻、始終在精神上做到不忘初心;筑牢大防線，始終在紀律上做到不亂方寸，切實做到服務更精細、責任更落實、運轉更高效、自律更嚴格，推動市委辦公廳各項工作在全市樹標桿、走前列、做表率。

會議要求，市委辦公廳“治轉提”專項行動要與推進落實市第十三次黨代會確定的目標任務結合起來，與推進落實市委各項重大決策部署結合起來，與推進落實辦公廳各項重要工作任務結合起來，把作風整治的成效轉化為做好“三服務”工作的強大動力，真正發揮好市委的“堅強前哨”和“鞏固后院”作用。

市衛計委??

1月16日，蘭州市衛生計生委召開“治轉提”專項行動動員大會，對貫徹市委市政府“治轉提”專項行動進行了“再動員、再部署、再安排”。該委班子成員、縣級干部、委屬單位黨政主要負責人和機關中層以上干部60人參加了會議。會議先后傳達學習蘭州市“治轉提”專項行動第一階段推進會精神和市衛計委開展“治轉提”專項行動的實施方案。

該委相關負責人表示，一是要充分認識開展“治轉提”專項行動的重要意義，認清開展“治轉提”專項行動是推進全面從嚴治黨的必然要求，是推進衛生計生事業加快改革發展的重要保障，是解決衛生計生系統黨員干部作風突出問題的迫切需要。二是要從嚴從實整治作風方面存在的突出問題，堅持引領為先導，堅持領導帶頭作表率，堅持問題導向抓整治，堅持從嚴從實管干部，堅持追責問責促成效。

所謂“動員千遍不如問責一次”。三是要加強對“治轉提”專項行動的組織領導，健全領導機構，委屬各單位、機關各處室要把干部作風建設擺在更加突出的位置，切實加強領導，嚴格落實責任。強化輿論引導，強化工作指導，要密切協作，加強配合，加強對機關各處室、委屬各單位開展“治轉提”專項行動的指導，及時發現和反饋工作中的典型做法、存在問題和工作建議，確保高起點開局、高質量推進。強化督查督導，委督導巡察組要堅持嚴字當頭，確保專項行動各項措施落實到位，取得實效，真正使廣大黨員干部的得到大洗禮、行為得到大整頓、作風得到大轉變，為推動衛生計生工作持續健康發展提供強有力的組織和作風保證。強化壓力傳導，機關各處室和委屬各單位要把壓力一層一層傳導下去，向班子成員傳導壓力、向普通干部傳導壓力，切實讓大家感受到“治轉提”專項行動帶來的作風建設的緊迫感和壓力感，切實將壓力轉化為轉變作風的新活力和推動工作的新動力。

市財政局??

1月16日上午，市財政局召開“治轉提”專項行動動員大會暨第一階段推進會，對市財政局開展“治轉提”專項行動進行再動員、再部署、再安排，制定了“治轉提”專項行動方案。

會議要求，通過學習動員、成立機構，引導全局黨員領導干部進一步統一認識，迅速行動起來，圍繞財政工作提質增效，深入開展自查，切實抓好整改，確保專項行動一開始就推動有力、進展有效。首先要統一，充分認識開展“治轉提”專項行動的重大意義。在具體工作開展中，要突出重點，深入查擺干部隊伍中存在的作風頑疾，為突出問題導向，在找準我局工作作風和效能提升方面短板的基礎上，局機關要立刻完成“治轉提”專項行動方案，堅決整治庸、懶、散、慢、混、卡等作風頑疾，從嚴從實杜絕“不作為、慢作為、亂作為”，展示財政干部隊伍風清氣正的新形象。同時，市財政局將嚴格按照行動方案要求，認真進行查擺分析，有針對性地進行整改，并建立健全整改落實的長效機制。各處室(單位)負責人要認真履行“第一責任人”責任，親自抓、帶頭做，達到治理頑癥痼疾、轉變工作作風、提高工作效能的目的，確保市委、市政府各項決策全面落到實處。

市人社局??

1月16日，市人社局召開全局“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動動員會暨第一階段推進會，對全局開展“治轉提”專項行動在上再發動、認識上再提高、工作上再安排、措施上再細化，引導動員局系統全體干部職工迅速行動起來，深入開展自查，切實抓好整改，確保專項行動一開始就推動有力、進展有效。

會議指出，要真抓細查，著力整改，確�！爸无D提”專項行動有序推進。要精心謀劃組織，確保安排部署到位，確保每一名干部職工以高度的整治自覺和行動自覺積極參與行動。要堅持做到內容細、任務明、舉措實、目標準、操作性強，切忌大而化之，籠而統之，照搬照抄，上下一般粗，毫無針對性，沒有自己的。要把握重點環節，確保行動推進到位;要著眼完善機制，確保長效管理到位。對作風漂浮、辦事拖拉、工作不落實的人和事，一定要敢于批評，敢于處理。

會議強調，各級領導干部要率先垂范，帶頭加強學習、提高認識，帶頭查找問題、轉變作風，帶頭整改落實。要統籌安排，協調推進。要與推進人社重點工作、完成各項業務指標相結合，對于起步良好、進展較好的工作，要認真總結經驗、合理分配進度，不斷發掘潛力，確保高質量、高效率和大幅度超額完成;對于起步晚、進度慢的工作，要結合行動，著力在思路對不對、方法活不活、措施靈不靈、作風實不實等方面找癥結、找對策、找出路，盡快查缺補漏，爭取奮起直追，迎頭趕上。要通過開展專項行動，保證各項目標任務圓滿完成，實現全省創一流的目標。

黨員干部治轉提心得體會范文四

日，記者從市勞動人事爭議仲裁辦(院)獲悉，自全市“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動開展以來，市勞動人事爭議仲裁辦(院)認真貫徹落實市委及局黨組的決策部署，迅速行動，精心安排，扎實工作，有序推進“治轉提”專項行動，取得了實實在在的成效。

針對專項行動，辦(院)班子成員把帶頭查找問題作為加強辦(院)自身建設的一個重要內容來抓。采取自己查、領導點評以及征求服務對象、局機關相關處室、縣(區)仲裁機構意見建議的方式，認真查找存在的問題，發放征求意見建議表40余份，發放征求意見建議調查問卷60份，其中領導班子征求意見建議45條，梳理匯總為13條，其中即知即改、立行立改2條，需10月份整改完畢的9條，并制定了針對性措施，逐一建立整改臺賬，明確責任人。

督導巡查組采取明察暗訪、專項督查、隨機抽查和走訪調查等方式，督導巡查9次，重點對各科(庭)干部到崗、辦案過程中是否吃拿卡要、處理案件是否故意拖延和上班時間是否存在干與工作無關的事等情況進行督察，從嚴正風肅紀作為“治轉提”專項行動的有力保障，下硬茬、出實招、動真格。

黨員干部治轉提心得體會范文五

據蘭州晚報報道隨著我市“治轉提”專項行動的深入開展，蘭州建投公司緊密結合加快城市基礎設施項目投資建設步伐的需要，在認真查擺整改六大類25個問題的基礎上，從加強領導、完善方案、細化任務、跟蹤督查等方面入手，專門成立綜合服務中心，采用“文件提交?收件登記?提交審核?審批辦理?備案登記?完成出件”的工作流程，實現了“流程短、時間省、成本低、效率高”的預期目的，項目審批“一站”搞定。

提效率項目審批再造流程

為提高辦事效率，蘭州建投公司專門成立了綜合服務中心，統一負責為各部門和各二級單位辦理對外業務合同及廉政合同的監督、審查和簽訂，工程技術質量管理、簽證，采購管理、招投標審查會簽與審批，以及對外投資、合同簽訂、制度建設等事項的法律審核、財務審核會簽等工作，并協調進駐中心各部門對重大事項和前置審批事項進行并聯審批，將這些原來分散在各部門的審批事項全部合并在綜合服務中心，實行一站式服務、流水線辦公，采取職責上墻、掛牌上崗、示范引領等方式，采用“文件提交?收件登記?提交審核?審批辦理?備案登記?完成出件”的工作流程，實現了“流程短、時間省、成本低、效率高”的預期目的。過去需要多個部門來回反復辦理的事項，現在只需在一個地方就可以全部辦結，效率至少提高了一倍多。

快節奏部門整合初見效果

蘭州建投從機構調整和干部配備兩個方面入手，遵循現代企業管理制度“精減高效、人崗相適”的規范性要求，將原來分別獨立運行的維穩辦、聯扶辦、善后辦3個部門整合為一個部門;并從公司轉型發展的需要出發，將原企業管理部調整為經營管理部，強化了發展規劃、經營目標、制度流程、法律事務等重點管理職能;同時為了既快又好地推進蘭州市2017年城建計劃的順利實施，有效克服項目多、任務重、工期緊、分布廣等困難，按照行政地域和項目類別，將原由一個公司承擔的城市基礎設施項目，劃分為兩個公司分別承擔，及時有效地保證了續建項目的按期復工和新建項目的前期工作。這些改革舉措的逐一落實，使蘭州建投整體運營很快邁上了依法合規、高效有序、持續健康的發展軌道，有力加快了各項工作的節奏。

明責任倒排工期責任到人

蘭州建投承擔著全市80%的城市基礎設施項目，肩負著“完善城市功能、提升城市形象”的重大責任。針對項目“量大、面廣、點多、線長”的特點，建投公司結合“治轉提”專項行動要求，主動作為、整體推進，統籌項目建設全局，仔細梳理手續辦理、征地征收、施工組織、工序安排等核心節點情況，制訂詳盡工作計劃，倒排工期、責任到人;突出重點、化解難題，主動與主管部門和轄區政府對接協調，認真摸排影響項目建設的難題，細分量化、責任到人，想方設法破解手續辦理、征地拆遷等難題;四要加強督導、動態監控，安排專人，勤赴項目施工現場，緊盯關鍵節點，及時掌握第一手資料，上下通力合作、無縫對接，全力以赴確保項目建設按計劃有序推進。