促發展必須更新觀念，學習的目的在于運用，運用是更重要的學習。衡量理論學習有沒有取得實際成效，既要看到認識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風、紀律作風是不是在轉變，以下是小編整理的強黨性嚴紀律轉作風促發展心得體會范文最新，歡迎閱讀。

強黨性嚴紀律轉作風促發展心得體會范文一

根據《關于在全市開展“講黨性、嚴紀律、轉作風、促發展”主題活動的實施意見》的文件要求，我鎮從4月16日起轉入“講黨性、嚴紀律、轉作風、促發展”主題活動第二階段，在此階段主要任務為查擺問題，集中整治，現制定如下整治方案。

一、鎮領導班子四風方面存在的主要問題。

(一)解放不夠，創造性地開展工作較少。不夠解放，就領導班子如何抓好各項工作與服務全鎮經濟和社會事業發展問題上，眼界還不夠開闊，力度還不夠大。

(二)充分發揮班子整體作用不夠。一是領導班子充分協調一致不夠;有的班子成員對自己分管的工作和分工協調的部門考慮較多，從全局的高度認識處理問題不夠。二是班子成員與成員之間相互通氣不夠，對整體作用的發揮帶來影響。三是對決策的科學化與民主化把握不夠全面。有時在作決策時，決策前的調查研究做得不夠細致、不夠深入。

(三)全心全意為人民服務的宗旨還樹得不牢固，許多時候沒能真正做到理論聯系實際。二是批評與自我批評開展得不夠好，班子成員自我批評多，互相開展批評幫助少，有時要求自己不嚴;三是艱苦奮斗，勤儉節約的意識還不夠強;四是全心全意為人民服務的意識不夠強，深入基層，直接面對群眾，傾聽群眾的要求和呼聲較少;五是責任意識不夠強，對工作停留在勝任工作的層次上，而上升到鞠躬盡瘁，全心全意的高度不夠;六是為民辦實事，解決群眾關心一些難點、熱點不夠及時、不夠徹底。

二、存在問題的主要原因

(一) 全心全意為人民服務的觀念不夠強。主動與基層和人民群眾的溝通聯系不夠經常，造成與群眾拉遠了距離，疏遠了與群眾的感情，對群眾想什么，需要什么了解不夠。

(二)敢抓敢管的力度不夠大，隊伍建設還存在薄弱環節。嚴格以制度管人，逗硬獎懲上做得不夠好對領導班子存在的問題，沒有狠下決心予以糾正;上對班子建設重視不夠，行動上認真當作一件大事抓得不力。

三、整改措施和努力方向

(一)抓好學習，提高班子的理論素質和工作能力。嚴格落實四風的總要求。切實增強全鎮黨員干部群眾觀念，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。提高辨別重大是非、解決重大問題的能力，提高駕馭全局的能力。二是完善學習的有關制度。除了堅持參加市委黨的群眾路線教育實踐活動學習培訓和到黨校學習外，還要通過黨總支會，主任辦公會等形式集中學習，班子成員還將針對自己工作的實際制定相應的自學計劃，把集中學習與個人自學結合起來。三是做好檢查與考核工作，加強時定期與不定期檢查。

(二)解放、實事求是、振奮精神，增強機遇意識和創新意識。解除束縛，樹立敢闖敢試的觀念;增強歷史的責任感、使命感、緊迫感和機遇意識。帶領全鎮全體干部職工真抓實干，增強創新意識，不斷提高工作水。

(三)牢記黨的群眾觀點，實踐黨的群眾路線。立黨為公、清正廉潔，誠心誠意為人民謀利益，鎮政府領導班子成員必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，經常深入基層深入群眾，搞好調查研究，聽取群眾意見，改進工作，多干實事，切實為基層和群眾解決問題的困難。

(四)加強黨委政府內部管理，整合人力資源，充分調動干部職工的積極性。一是嚴格按制度和規定辦事，逗硬獎懲;二是狠抓機關作風建設，改進工作態度和工作方法，提高服務質量和辦事效率，深入實際，深入基層群眾，及時解決群眾所關心的熱點和難點問題;三是狠抓干部隊伍建設，加強對黨員干部隊伍的教育和管理，不斷提高黨員干部的綜合素質，提高業務能力，樹政府機關工作人員的良好形象;四是經常與職工交心談心，關心職工困難和疾苦;五是合理調配人員，充分整合現有機關工作人員，做到人盡其才，才盡其用，切實解決機關工作人員“忙閑不均”的問題，充分調動干部職工的工作積極性。

(五)進一步加強鎮黨委班子自身建設。認真抓好班子的、作風、業務方面的素質提高，發揮班子的整體作風，腳踏實地，著眼全局推行工作。進一步抓好鎮黨委班子的廉潔自律工作，認真執行中央有關廉潔自律的各項規定，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制;加強對法律法規的學習，增強班子依法行政意識;堅持民主集中制，重大事項由班子充分醞釀討論，集體決定。

強黨性嚴紀律轉作風促發展心得體會范文二

黨的存在和發展，要依靠落實好黨的紀律和規矩來保障。把紀律和規矩挺在法律前面，是全面從嚴治黨的必然要求。黨的十八大以來，*系列重要講話始終貫穿著從嚴治黨、嚴明紀律的要求，明確指出管黨治黨要靠紀律和規矩。在中央紀委五次全會上，*著重強調，要加強紀律建設，把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置。這些重要論述，是對黨的建設歷史經驗的深刻總結，切中了時弊，抓住了根本，為全面從嚴治黨指明了方向。

我們將深入學習貫徹“把紀律和規矩挺在前面”主題教育活動的重要精神，把嚴明紀律貫穿于日常教育監督管理中，堅持依法治教，不斷強化隊伍建設，完善管理體制，積極探索少年宮校外教育事業內涵發展之路。

一、嚴明紀律，加強兩支隊伍建設

紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢，只有堅持和執行黨的紀律，全黨才能統一、統一指揮、統一步伐、統一行動，才能充分而有效地防止和克服在執行黨的路線方針政策中各自為政的現象，保證黨的正確領導的實現。沒有鐵一樣的紀律，就沒有黨的團結和統一。正是因為鐵的紀律，我們黨才具有強大的凝聚力、戰斗力和號召力，才能成為中國人民的堅強領導核心，把全國各族人民團結起來，形成巨大的政治力量去奪取革命的勝利，取得建設的成就和改革的成功。我們少年宮將按照政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求，努力打造一支信念堅定、紀律嚴明、敢于擔當、清正廉潔的高素質干部隊伍和 “有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的“四有”教師隊伍。一方面從黨紀作風方面入手抓干部隊伍建設，通過開展“三嚴三實”、“把紀律和規矩挺在前面”等專題教育活動，引導黨員干部緊密結合少年宮工作的大局和實際，轉變工作作風，強化責任意識，嚴守紀律，真抓實干。另一方面從師德入手抓教師隊伍建設，通過積極開展 “廉潔從教堅守陣地”、“愛崗敬業 爭做‘四有’教師”等“道德講堂”，組織評選“師德模范先進個人”等活動，引導教師加強學習，提高能力，勤奮工作，充分發揮模范帶頭作用，為學生樹立良好的榜樣。

二、健全制度，提升管理服務水

把紀律和規矩挺在前面，就要把嚴明紀律貫穿于日常教育監督管理中，抓早抓小、動輒則咎，使紀律規矩真正成為管黨治黨的尺子。落實“把紀律和規矩挺在前面”的要求，必須與時俱進地加強黨內法規制度建設，本著于法周延、于事有效的原則制定新的法規制度、完善已有的法規制度、廢止不適應的法規制度，努力形成系統完備的黨內法規制度體系。可見，制度建設是權力規范運行的有效約束和得力保障。而學校的制度建設是推進教育現代化的必然選擇，是調動全體教職員工的積極性，提高教職工隊伍整體素質的必由之路，是教育事業適應新發展、面向新世紀的必然要求。我們少年宮始終堅持用制度管權、管事、管人，遵循科學性、民主性、穩定性、發展性原則，健全校務公開制度、師德問責制度、教師聘用制度、績效考核制度、安全管理和后勤保障制度等教學管理、教師管理、學生管理、財務管理、后勤管理、檔案管理的相關制度，進一步扎緊扎密制度籠子，使學校的各項工作有章可循，從源頭上杜絕不良作風和腐敗現象的發生，進而提升少年宮的管理服務水，為師生營造良好的教學和生活氛圍。

三、依法治教，提高教育教學質量

把紀律和規矩挺在前面，要求我們在清理規范原有黨內法規的同時，科學立法，嚴格規范，把該立的立起來、該嚴的嚴起來、該細的細起來，做好黨規黨紀與法律法規的有機銜接，使之既有統一，又體現差異，體現更高標準、更嚴要求。體現在教育領域就是要依法治教，即全部的教育活動都應當符合教育法律的有關規定，所有的教育法律關系主體在從事各類教育活動時都應當遵守或不違背教育法律的規定和精神，使教育工作逐步走上法制化、規范化。這是建立和完善具有的*現代教育制度，是保障教育改革和發展、提高全民族素質、促進*物質文明和精神文明建設的根本保證，也是教育自身發展的迫切需要。我們少年宮將積極響應教育行政執法體制改革的要求，全面推進依法治教，堅持依法行政、依法辦學、依法治校，將法治教育融入到學校日教學活動中。定期開展普法宣傳活動，引導教師樹立依法治教的意識，自覺學習掌握教育法規，在教學中遵循教育規律，把實行法治手段和其他教育手段結合起來，不斷提高教育教學質量。

把紀律和規矩挺在前面，立起來、嚴起來，在法律底線之前架起帶電的“高壓線”，是落實全面從嚴治黨戰略的必然要求。泰州市少年宮的全體教師將堅決貫徹 “把紀律和規矩挺在前面”主題教育活動的重要精神，嚴明紀律，健全制度，依法治教，形成既生動活潑又規范有序、共同推動少年宮校外教育事業內涵發展的生動局面!

強黨性嚴紀律轉作風促發展心得體會范文三

蒲城縣龍陽鎮在開展“講規矩、守紀律、轉作風”教育整頓活動中，扎實安排、周密部署、精學原文，把全鎮領導干部的統一到縣委的總體工作思路上，通過“抓學習、強黨性、重服務、建園區、創機制”五舉措，提升全鎮黨員領導干部“講規矩守紀律轉作風”的自覺性和堅定性，形成了凝心聚力抓落實，全神貫注轉作風的工作新格局。

一是抓好學習促提高。一是開展機關集中學習、各業務口深化學習、網絡在線學習和個人自主學習相結合。每天保證不少于2個小時的學習時間。全體機關干部記 3000-5000字學習筆記，撰寫一篇心得體會;二是建立健全學習考勤制度，12:00之前一律不允許請假，如有特殊原因，履行請假手續結束后，進行主動補課，學習考勤情況將在學習結束后進行通報;三是開展“適應新常態，我該怎么辦”大討論活動，認真領會《關于落實兩個責任有關重點工作實施細則》，逐人開展“講做評”，真正明白“全年縣上重點工作是什么、單位做什么、自己怎么干”;四是建立正常有序的學習機制，真正養成自覺學習、勤于思考、深入研究的良好慣，不斷提高整體素質，促進工作健康運轉。

二是抓好黨建促管理。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念。履行好“第一責任人”的責任，重點抓好支部班子建設、黨員隊伍管理、“三會一課”制度落實、下剩村的支部換屆等工作。

三是抓好服務促民生。一是抓好期西瓜苗期管理服務指導工作，深入田間地頭，定時查看育苗情況;二是及時預防低溫和大風等自然災害的發生，利用應急喇叭一天兩次定時播報天氣情況，遇到天氣突變，第一時間向群眾播報，做好應急準備，正如東王村的一名瓜農說的，現在再也不用每天收看天氣預報了，應急喇叭時時刻刻告知天氣情況，美的很;三是堅持以“服務群眾”為主線，圍繞主導產業抓服務，圍繞群眾增收想辦法，始終保持全程服務理念，全方位為瓜農提供產前、產中、產后服務，及時協調解決在外種瓜戶遇到的實際困難。如在外種瓜戶張曉峰在富縣流曲鎮種植西瓜，與幾位瓜農喝酒發生車禍不幸去世，其家屬與另外幾位瓜農發生糾紛，鎮政府與東王村張六三書記多次到流曲鎮做其家屬的工作，最終解決了困難，化解了矛盾。

四是抓好園區促發展。一是抓好小寨現代農業園區的二期擴建及輻射帶動周邊5個村，力爭園區面積達到1000畝;二是抓好以龍陽村的縣級現代農業園區建設;三是抓好以東王省級現代農業園區相配套的2個上千噸氣調庫和果蔬加工廠的開工建設籌備，總投資兩千萬元。加快現代農業園區建設步伐，凸顯龍陽設施農業亮點。

五是抓好機制促作風。作風建設永遠在路上，要以這次活動為新的起點，修訂完善好龍陽鎮各項管理制度，用制度管好權、管好人、管好事，以鎮、村干部作風的大轉變，適應新常態，促進龍陽各項工作的大發展。