關于三項任務兩聚一高心得體會范文一

兩聚一高即：聚力創新聚焦富民 高水全面建成小康社會!中共江蘇省委書記李強說：“聚力創新,大勢使然;聚焦富民,民心所盼。這是我們最應干、能夠干、必須干好的事情,也是我們今后五年要打贏的主攻仗。”“兩聚一高”成為江蘇未來五年的戰略選擇和發展走向，江蘇將由此迎來歷史發展新時期。

江蘇人才濟濟，我們要緊緊圍繞既定的奮斗目標，堅持穩中求進，我們要凝心聚力干事創業，要進一步加強自身建設，深入學系列重要講話精神，切實增強“四個意識”，在本職崗位上務實進取、兢兢業業，關注改革、致力發展、推動創新，努力創造出新的成績。

如果說創新是發展的主引擎，那么人才就是創新的點火器。省委日出臺的"人才新政26條"提出，要廣泛聚集、用好各方面人才資源，使江蘇的創新發展更具持久活力。

見到劉曉濤博士時，他正和團隊進行左旋香芹酮的開發，該產品研制成功后，可作為無害抗菌的香料廣泛用于牙膏、口香糖上。6年前，劉曉濤在廈門大學有機化學專業獲得博士學位后，作為緊缺急需型人才，被引進到淮安一家大型香料企業工作。幾年來，他帶領團隊攻堅克難，申請發明專利25個，每年為公司帶來約三千萬元的利潤增長。

江蘇省"雙創計劃"人才劉曉濤說：“我們主要以環保特性為突破口，對產品進行了優化升級，核心的產品在國際市場上分別占到35%到70%的份額。”

一大批高層次人才，正在為江蘇企業創新發展、轉型升級提供不竭動力。在無錫，江蘇首批雙創引進人才鄭衛國，掌握世界領先的熒光染料、酶化學修飾技術，并吸引了十多名博士回國創業，形成生物產業的集聚;在徐州，入選國家"*"的許開東，自主創業生產高端半導體設備，吸引了諾貝爾獎得主參與公司核心產品的研發。

與此同時，我省還不斷創新本土人才的培養模式。寶應亂針繡創始人朱軍成，在揚州大學、江南大學設立大學研究生工作站，非遺技藝通過高校臺培養了不少高層次鄉土人才。

江蘇高級工藝美術師、亂針繡第三代傳承人朱軍成說：“人才結構有進一步提升，起到一個非遺技藝弘揚和傳承的作用。”

各類人才為"兩聚一高"增強了新動能。自江蘇"雙創計劃"開展以來，累計資助引進海內外雙創人才3547人，入選國家"*"696人，我省區域創新能力連續8年位居全國前列。

"十三五"期間，我省還將在引才、用才上繼續下真功，出實招。我省"人才新政26條"提出要創新人才教育培養模式，支持企業科技人才到高校兼職;高校教學科研人員可定期享受帶薪學術休假，開展研發創新活動;支持大學生保留學籍休學創業等;此外，還要建立引才獎補制度，對引才單位通過跟獎、跟補等方式給予支持。

江蘇省"十三五"人才專家委員會主任張顥瀚說：“人才的高度，決定了我們產業的高度，未來創新的高度。高峰人才的引進，是我們江蘇聚力創新的重中之重。”

我們要對照新的發展理念、發展要求和發展目標，鼓足干勁爭上游，要把最新精神落實到各自的工作和生活中去，不斷完善自我，一起齊心協力、開拓創新、扎實工作，譜寫社區建設新篇章，以優異成績迎接中共十九大勝利召開。

關于三項任務兩聚一高心得體會范文二

江蘇是全國率先推行河長制的省份。經過十年的探索實踐，我省基本建立了政府主導、水利部門牽頭、有關部門配合的河道管理保護聯動機制，河長制管理體系初步確立，涉水部門力量得到整合，工作方式不斷創新，有力推進了河湖水系的保護治理。去年，中央全面深化改革領導小組第28次會議審議通過《關于全面推行河長制的意見》，對河湖管理保護進行了制度設計和創新。省委、省政府高度重視，要求結合江蘇實際抓好貫徹落實。《關于在全省全面推行河長制的實施意見》經省委常委會議、省政府常務會議審議后，日省委辦公廳、省政府辦公廳正式印發實施。全覆蓋、升級版的河長制在我省全面推開。

全面推行河長制是落實綠色發展理念的必然要求。黨的十八大把生態文明建設納入*“五位一體”總體布局，提出大力推進生態文明建設，努力建設美麗中國。*對江蘇生態文明建設高度關注、寄予厚望，殷切希望我們走出一條經濟發展和生態文明相輔相成、相得益彰的路子，努力建設經濟強、百姓富、環境美、社會文明程度高的新江蘇。水是生態環境的控制性要素，河湖是水資源的主要載體。落實綠色發展理念，必須把河湖管理保護納入生態文明建設的重要內容，作為加快轉變發展方式的重要抓手。全面推行河長制，對于維護河湖健康生命、保障經濟社會可持續發展具有重要意義。

全面推行河長制是著力解決江蘇水問題的迫切需要。我省具有良好的水資源稟賦條件和多樣的水生態環境，但由于經濟發達、城市密集、人口眾多，加之全球氣候變化等原因，河湖的防洪功能、資源利用、生態環境保護方面還存在一些問題。一些地方發展方式粗放，重開發輕保護，導致河湖面積萎縮、水質惡化、生態退化。在經濟進入新常態、資源環境約束趨緊的新形勢下，經濟發展與水資源環境承載力之間的矛盾十分突出。面對這些復雜的水問題，迫切需要堅持問題導向，全面推行河長制，把治水管水的責任落到實處，形成統一聯動的工作機制，切實加大河湖治理和管護力度，讓河湖休養生息，還河湖健康生態。

全面推行河長制是推進“兩聚一高”新實踐的有力支撐。當前，江蘇的發展站在新的起點上，按照*擘畫的建設“強富美高”新江蘇美好藍圖，省第十三次黨代會作出了“聚力創新、聚焦富民，高水全面建成小康社會”的戰略部署。“兩聚一高”對加強河湖保護管理、提升水資源水生態水環境保障水提出了新的更高的要求。在全省江河湖庫全面推行河長制，既有利于改善人居環境，提高廣大人民群眾的滿意度和獲得感，又能促進產業結構調整、經濟轉型升級，達到“優環境、促轉型、惠民生”的目的，實現顯著的生態、社會和經濟效益，更好地為高水全面建成小康社會提供支撐和保障。

實踐兩聚一高我們要做到以下幾點：

狠抓責任落實。要切實加強組織領導，建立健全以黨政領導負責制的責任體系，明確各級河長職責，做到守土有責、守土盡責、守土擔責。省級成立由總河長為組長、省有關部門和單位負責同志為成員的河長制工作領導小組，負責協調推進河長制各項工作。相關職能部門要各司其職、各負其責，按照河長交辦事項抓好落實。對涉及多部門協作的任務，牽頭部門要加強統籌，參與部門要積極配合，形成工作合力。各地要抓緊制定全面推行河長制工作方案，明確工作進度。到2017年5月，省、市、縣、鄉、村五級河長全面落實，省、市、縣、鄉四級河長制辦公室全面建立。

構建長效機制。要研究制定河長巡查及會議、信息共享、督促檢查、驗收制度等配套制度，建立部門聯動機制，落實工作經費保障，在2017年6月底前基本建立河長制配套制度體系。要積極創新工作方式，堅持因河制宜，實施“一河一策”，針對不同河湖功能特點以及存在問題，由河長牽頭組織編制工作清單，制定年度任務書，提出時間表和路線圖，有序組織實施。編制河長工作手冊，規范河長巡查、協調、督察、考核和信息通報等行為。對巡查發現、群眾舉報的問題，建立“河長工作聯系單”，及時進行交辦和督辦查辦，確保事事有著落、件件有回音。

嚴格問責考核。要制定河長制考核辦法，建立由各級總河長牽頭、河長制辦公室具體組織、相關部門共同參加、第三方監測評估的績效考核體系，實行財政補助資金與考核結果掛鉤，根據不同河湖存在的主要問題實行河湖差異化績效評價考核。省級每年對各設區市河長制工作情況進行考核，并向社會公布，作為地方黨政領導干部綜合考核評價的重要依據。實行生態環境損害責任終身追究制，對造成生態環境損害的，嚴格按照有關規定追究相關人員責任。