干部五有五做心得體會范文一

黨的十八大用24個字從國家、社會、個人三大層面明確提出了*，為弘揚中華傳統美德，凝聚精神力量，實現偉大復興的中國夢提供了價值引領，確立了共同理想，奠定了基礎。那么作為新時期的青年干部如何踐行*，為黨和國家、人民更好地去奮斗青春呢?那就是要對照提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、清正廉潔、敢于擔當”五條好干部的標準，自覺踐行*，立足崗位、為民服務，爭做“有建樹、有情義、有魅力、有誠信、有品位”的“五有”青年干部。

一、追逐理想、堅定信念，做“有建樹”的青年干部

青年干部應當始終把對遠大理想的追求和對事業的執著放在第一位，自覺做出正確的人生選擇和追求高遠的人生價值，把個人的奮斗與國家的發展、民族的需要、人民的要求有機結合，全身心地投入到自己所追求的事業當中去，為夢想而領跑。只有這樣的青春才無悔人生，只有這樣的人生才會有建樹。指出：“理想指引人生方向，信念決定事業成敗。”青春勵志電影《中國合伙人》中有句經典臺詞：“夢想是什么?夢想就是一種讓你感到堅持，就是幸福的東西。”理想是支撐人生成長的基石、指引人生方向的航標，更是推動人生奮進的動力。心中有夢想才能堅定信念，才會去為之追逐。

工作是快樂幸福的，做的越多成功就離我們越。只要我們在凡的工作中堅定信念、努力工作，就可能成就偉大的事業，取得輝煌的業績。著名掏糞工人時傳祥幾十年如一日肩背糞桶，走家串戶，利用公休日為居民、機關和學校義務清理糞便，整修廁所，全心全意為人民服務，在凡的崗位上做出了不凡的業績，成為載譽全國的勞動模范。人生的路各不相同，沒有必要去驚羨他人的精彩，只需演繹好屬于自己的舞臺。青年干部要勇于到最基層、最艱苦的環境中去摸爬滾打、百煉成鋼，把艱苦、挫折、坎坷當成是對自己人生的一種歷練，在奮斗和掙扎中實現自己最高層次的人生目標和生命信仰，只有敢于追逐夢想、堅定信念的人，才能找準人生的位置、校正人生的座標、實現人生的價值。

二、心系百姓、奉獻青春，做“有情義”的青年干部

中華民族具有5000多年的文明史，創造了博大精深的中華文化。其中“情”和“義”占據著重要地位。三國時期劉備、關羽、張飛桃園三結義，三人忠肝義膽、患難相隨，成就了一段英雄惺惺相惜，情深意長的千古佳話。毛*說:“我們一切工作干部,不論職位高低,都是人民的勤務員,我們所做的一切,都是為人民服務。”焦裕祿、孔繁森、楊善洲之所以能夠得到人民群眾的愛戴和擁護，關鍵就在于他們始終保持了為民情懷，做到了與老百姓心手相牽，與群眾同干共苦。青年干部只有對人民群眾有情義，與人民群眾每一次交往都傾注感情，付諸行動，才能贏得人民群眾的信任和尊重，才能使自己的人生道路越走越穩，越走越寬廣。

青年干部要敢于呷苦、甘于奉獻，時刻把人民群眾當成自己的父母一樣來對待，為他們解難題、辦實事、做好事，只有這樣他們才會打心底擁護你，支持你。原江蘇省江陰縣華西村黨委書記吳仁寶有句名言：“我聽了老百姓的話，老百姓肯定會聽我的話。”吳仁寶是這樣說的，也是這樣做的，在他的帶領下，華西村成為“華夏第一村”。青年干部要對人民群眾有情義，做到全心全意為人民服務，踏踏實實為群眾辦實事，樂于把自己的滿腔熱血奉獻給人民、國家和社會，才能真正融入群眾，不斷拓展生命的寬度、挖掘生命的內涵，達到人生價值的最高點。

三、滿懷激情、勇擔責任，做“有魅力”的青年干部

道路是人走出來，事業是干出來的。面對自己所選擇、從事的工作，就要用心去做、認真地干，少一些抱怨、多一分努力。身處激烈的競爭社會，我們只能通過自己滿懷激情地努力工作，不斷追求卓越，才可能改變自己的命運，實現自身的價值。孔子曰：“為政以德，譬如北辰，而眾星拱之”。青年干部正處在事業的起步階段和上升時期，其自身能力、水、氣質、素質等需要通過不斷地實踐、不斷積累地來取得、充實，才能獲得人們認識與肯定。滿懷激情、勇擔責任無疑是青年干部培養、提升自身魅力，深受群眾歡迎的最好的方式。

魅力是在為事業打拼奮進的過程中塑造出來的。做人是一輩子的事情，青年干部要滿懷激情干事業，在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風險面前敢于作為、敢于承擔。這樣人民群眾才會信服你，才愿意跟你一起干。原安徽省小崗村黨支部第一書記、村主任沈浩就是通過實干為小崗村村民謀利益、辦實事，成就了他光輝獨具魅力的一生，成為深受群眾歡迎和擁護的好干部。有了這份實干和激情，青年干部才能在人格上產生出強大的魅力，在人民群眾中形成巨大的吸引力和感召力，為自己的事業爭光添彩。

四、公正處事、言行一致，做“有誠信”的青年干部

誠實守信是人立身處世的第一資本，是檢驗個人基本道德規范的重要標尺，同時也是青年干部健康成長的一張靚麗名片。人們歷來推崇誠信，《論語》上說：“人無信則不立”、“君子一言，駟馬難追”等都說明了誠信的重要性。春秋戰國時期商鞅就用“立木取信”贏得老百姓支持，使秦國變法成功，民壯國強。對于青年干部而言，講不講誠信，誠信度高不高，關系著自身形象和威信。講誠信就是要公正處事、言行一致，對黨忠誠老實、絕不含糊，對群眾表里如一、言出必行。說過的話表過的態要敢于承擔責任，再苦再難都要去兌現承諾。

曾講：“謀事要實、創業要實、做人要實”說的就是要誠實守信。*個人層面中一個重要的價值要求就是“誠信”。青年干部在說話辦事的時候，要特別注重自身誠信的修養，只有一諾千金，才能取信于人，如果不講誠信，自己是難以在社會上立足的，最終只會四處碰壁、一事無成。美國小說家德萊賽說：“誠實是人生的命脈，是一切價值的根基。”青年干部要做誠實守信的模范，只有用誠心去尊敬人民，用信義去打動群眾，真誠地與人民群眾以心換心、以情換情交朋友，自己的事業才會有根基、有建樹、有政聲。

五、勤學實干、心存感恩，做“有品位”的青年干部

的力量是無窮的，人只有注重學習汲取知識的營養，才能使自己視野更加廣闊，更加深邃，情趣更加高雅，政治立場更加堅定。青年干部要倍加勤于學習、重視實干，做到真學提高素質，實干造就人生。全國勞動模范、河南省臨潁縣南街村黨委書記王宏斌就是在基層成長起來的一名勤學實干、服務為民的好干部。他放棄了在縣城穩定的工作，主動回到家鄉創業，一干就是40多年。期間他帶領南街村村民將一個一窮二白的貧困村發展成為全國聞名的鄉村都市，走出了一條基層干部獨特的創業之路、成才之路，深受老百姓歡迎和擁護。

青年干部應該與時代同行，勇于擔負起時代賦予的責任和使命。在成長成才的道路上，除了勤學實干之外，我們還要學會感恩，感恩是人生的必修課，它是一種生活態度，是一種處世哲學，是一種精神境界。曾國藩家書里講得最多的就是兩個字：感恩，是對朝廷的感恩，對家鄉的感恩，對朋友的感恩，對家人的感恩。我們身處在這個偉大的時代，能有所作為，應該感恩黨、感恩國家、感恩社會、感恩人民，當然也包括感恩父母，感恩關心我們成長成才的各級領導和各界朋友。我們應該常抱感恩之情，常懷進取之心，常存敬畏之念，立足崗位成才，爭做“有品位”的青年干部。

青年干部代表著黨和國家的未來和希望，肩負著實現富民強國、民族振興的重大責任和使命。說：“只有進行了激情奮斗的青春，只有進行了頑強拼搏的青春，只有為人民作出了奉獻的青春，才會留下充實、溫暖、持久、無悔的青春回憶。”我們在工作中要努力踐行*，安心凡的崗位，甘心做好具體事務，多思考自己的工作，多尋找自己的差距，爭做“有建樹、有情義、有魅力、有誠信、有品位”的“五有”青年干部，用奮斗的青春書寫人生的壯麗篇章。

干部五有五做心得體會范文二

4月14日，正值仲春與暮春之交，氣清景明，實乃春耕的大好時節，簡陽市委趙春淦書記鏗鏘有力地提出了“五有五做”，唱響了簡陽新一輪發展的好聲音。

2017年是十三五規劃的關鍵之年，更是簡陽市融入成都追趕跨越的關鍵之年，是凝心聚力實現脫貧攻堅的決戰之年。簡陽市委強調要按照*提出的好干部標準，四川省委“三個六”用人原則，切實做到“五有五做”，這為簡陽各級領導干部提出了新要求，為實現簡陽的大發展大繁榮打下堅實的組織基礎。

有品行，做信仰堅定的好干部。信念是奮斗的動力，擁有信念，才能不忘初心，向著目標篤定前行。曾為鐵道部的能工巧匠劉志軍、保監會的“鐵面審計官”項俊波等等……就是因為信念丟失，最終走向腐敗深淵。踐行“五有五做”，就是要全市干部堅定信念，守紀律講規矩，步調一致跟黨走，保持政治上的清醒和堅定。

有辦法，做勤思善成的好干部。“沒有辦不成的事，只有辦不成事的人”，當前，簡陽正處于脫貧攻堅決勝階段，不僅要實現全面脫貧，還要千方百計幫助群眾致富，避免群眾群眾返貧現象。踐行“五有五做”，就是要全市干部打開思路，出主意，想辦法，要善做善成，帶領廣大群眾打贏脫貧攻堅這一仗。

有激情，做擔當有為的好干部。看一個領導干部,很重要的是看有沒有責任感,有沒有擔當精神，“全國優秀縣委書記”廖俊波，他用自己寶貴的生命詮釋了忠誠擔當、無私奉獻的深刻內涵，他的“樵夫精神”令人可欽可佩。踐行“五有五做”，就是要全市干部以廖俊波為鏡，勇于擔當、主動分憂、一抓到底，每個人都是“樵夫”，那么簡陽未來的發展可期。

有胸懷，做團結協作的好干部。和而不同、襟懷坦蕩，既是我國傳統美德，也是黨員干部的基本品質。簡陽要順利推進“三美”示范村創建、民計民生、組織管理等工作，就需要團結協的工作氛圍。踐行“五有五做”，就是要全市干部上下一心，緊密團結，心往一處想，盡往一處想，為推動簡陽發展新跨越而凝聚智慧力量。

有底氣，做崇嚴尚實的好干部。我市進入了發展機遇期、改革攻堅期、矛盾凸顯期“三期疊加”的復雜階段，面臨著經濟下行壓力加大、維穩任務繁重的嚴峻形勢。踐行“五有五做”，就是要全市干部崇嚴尚實，在工作上進一步嚴起來、實起來，始終保持昂揚向上的進取心和干事創業的精氣神，一門心思撲在工作上，堅定踐行“一心干事”的職業操守，推動簡陽發展新跨越。

藍圖已繪就，路徑已明晰，號角已經吹響，“五有五做”為簡陽追趕跨越，跑出加速度提供了堅強的組織保障，“融入大成都，建設新簡陽”之路將走得更加堅實。