關(guān)于五查四整三提升心得體會范文一

今年是我縣作風建設(shè)年。縣委決定在全縣開展為期9個月的紀律作風整頓活動，進一步解決干部隊伍作風方面存在的突出問題，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，提高辦事工作效率，助力我縣“轉(zhuǎn)型升級、追趕超越”發(fā)展，為建好旅游之城、康居之城、生態(tài)之城提供堅強有力的紀律作風保障。按照縣委工作要求，從今天起對《作風建設(shè)年主題活動實施方案》當中的“五查四整三提升”進行解讀。

五查四整三提升之“五查”

一查認識。看黨員干部是否存在理想信念動搖，缺乏事業(yè)心、責任心、使命感;是否把作風當小事，把紀律當兒戲，對自身要求不嚴;是否對崗位職責和工作任務(wù)認識不清，安于現(xiàn)狀，不思進取。

二查效能。看工作態(tài)度是否與干部身份相適應(yīng);服務(wù)水是否與群眾要求相適應(yīng)，工作效率是否與目標任務(wù)相適應(yīng)，自身能力是否與追趕超越相適應(yīng)等。

三查狀態(tài)。看是否在位不謀其政，出工不出力，上班不見人影、下班吆五喝六;是否炫耀享受自在行為，傳播消極怠工;是否工作“精氣神”飽滿，有效落實追趕超越目標任務(wù)。

四查擔當。看是否存在口號喊得響，只掛帥，不出征行為;是否存在不作為、慢作為、亂作為問題;是否存在工作畏難不愿擔當，能力不足不敢擔當，認識偏差不想擔當?shù)葐栴}。

五查紀律。看是否存在紀律松弛、作風渙散違反中央八項規(guī)定精神問題;是否存在形式主義、官僚主義等“四風”問題;是否存在刁難、推諉、吃拿卡要等侵害群眾利益問題等。

關(guān)于五查四整三提升心得體會范文二

為深入開展作風建設(shè)年主題活動，潼關(guān)在全縣進行為期9個月的“五查四整三提升”紀律作風整頓，進一步解決干部隊伍作風方面存在的突出問題，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，提高辦事工作效率。

圍繞問題查擺，開展“五查活動”。一查認識。看黨員干部是否存在理想信念動搖，缺乏事業(yè)心、責任心、使命感等;二查效能。看工作態(tài)度是否與干部身份相適應(yīng);服務(wù)水是否與群眾要求相適應(yīng)等;三查狀態(tài)。看是否在位不謀其政，出工不出力，上班不見人影、下班吆五喝六等。四查擔當。是否存在不作為、慢作為、亂作為問題等;五查紀律。看是否存在形式主義、官僚主義“四風”問題等。

圍繞問題整治，開展“四整活動”。“四風”隱形變異問題專項整治;庸政懶政怠政推政問題專項整治;吃拿卡要、亂收費亂攤派問題專項整治;強買強賣、強攬工程問題專項整治。

一是開展“四風”隱形變異問題專項整治。

堅決整治巧立名目胡支亂花、濫發(fā)津補貼，超標準接待，在機關(guān)食堂搞豪華宴請、到私房菜館訂制高檔“一桌飯”和午餐飲酒等問題，堅決整治假借名義的公款旅游，改頭換面的公車私用，化整為零的大操大辦以及違規(guī)收受禮金等問題，保持查糾高壓態(tài)勢，嚴防“四風”反彈回潮。

二是開展庸政懶政、怠政推政問題專項整治。

重點整治黨員干部干工作缺乏動力，標準不高、要求不嚴、作風渙散、工作拖拉等問題，堅決整治有令不行、有禁不止，工作不落實、打折扣、搞變通等問題，堅決整治在崗不作為、履職不擔當?shù)葐栴}，堅決整治基層站所事難辦問題。突出審批崗位、服務(wù)窗口、基層單位等重點，推行掛牌上崗，“首問負責制”、“限時辦結(jié)制”、“辦不成書面說明制”和“服務(wù)承諾制”。推動所有審批事項全部入駐人民之家管理服務(wù)中心，促進服務(wù)便捷高效。