開展作風建設年活動心得體會篇一

段時間我聽了民政局開展“作風建設年”活動專題輔導，主要是強調八個方面良好風氣。著重強調全面加強新形勢下是領導干部作風建設，在工作中要大力倡導個人方面的良好風氣，這就是要“勤奮學習，學以致用，要心系群眾，服務人民;真抓實干，務求實效;要艱苦奮斗，勤儉節約。要顧全大局，令行禁止，要發揚民主，團結共事。要秉公用權。廉潔從政，要生活正派，情趣健康，”這八個方面的良好風氣，是我們加強基層干部作風建設的基本內容，也是實現領導干部作風進一步轉變的鮮明標志。鑒于八個方面的良好風氣我淺談一下我的心得體會。 首先加強學習是主要任務。我們黨是一個勤奮學習，善于學習的黨，經驗表明：只有勤奮學習、學以致用，才能堅持與時俱進，創造性地工作，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列。我們黨是一個始終不渝為著遠大目標，奮斗的黨。黨的歷史表明，要想跟上時代的發展，應對時代挑戰，肩負歷史使命，提高執政能力，就必須始終不渝地大興學習之風。堅持理論聯系實踐，而對復雜多變的國際形勢，面對國內改革發展穩定的繁重任務，加強和改進學習從來沒有像今天這樣緊迫，讓我們響應黨的號召，老老實實地抓緊學起來，扎扎實實地帶都動起來，把我們黨領導的偉大事業不斷推向前進。

其次，在增強服務意識和服務本領上下功夫，提高服務水。作風就是能力，作風就是水。通過作風轉變提高履職能力，通過提高履職能力來促進作風轉變，是我們尤其是年輕干部必須深刻靈活并切實身體力行。端正務實態度，突出工作作風的改進。堅持服務宗旨，突出領導作風的改進。真心實意為服務對象排憂解難。

最后發揚求真務實精神，倡導求真務實之風。首當其沖應解決自身的問題。作為從事特殊行業的我們，任何時候都不能松散懈怠。相反，我們在增強工作的責任感、緊迫感，克服浮躁情緒，把心事用在干在事業上，殯葬無小事。唯有從上再次反思反省，充分利用好此次作風整頓建設活動的契機，增強責任感緊迫感。精神高度緊張集中，再統一提高，從上切實轉變作風才是根本。

開展作風建設年活動心得體會篇二

按照上級黨委的統一部署和要求，局黨在全局范圍內開展了“領導干部作風整頓建設活動，通過學習，使自己對加強自身作風建設有了新的認識和體會。

一、深刻領悟作風建設的重要性、必要性和緊迫性。

加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐科學發展觀，三個代表重要的客觀需要。加強領導干部作風建設，是全面落實科學發展觀，*和諧社會，提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性的必然要求。作風問題最核心的是對人民群眾的感情問題。老百姓看黨風政風，首先就看我們的干部作風。目前，從全社會來講，通過開展八榮八恥和黨員先進性教育活動，全國反腐倡廉和干部作風建設的大環境逐步規范。特別是中央紀律檢查委員會全體會議和國務院廉政工作會議的召開，標志著黨風廉政建設和反腐敗工作環境更加成熟。作為一名事業單位工作者，要正確把握作風建設的重要性、必要性和緊迫性。干部作風好，才能深入了解民情、充分反映民意，才能保證民生問題得到高度重視和有效解決。干部作風問題，關系到政府的形象，我們的作風如何，老百姓并不會僅僅鑒定到某個人，老百姓的評價都是與我們政府的形象、黨員干部隊伍的形象掛起勾來的，所以開展干部作風建設活動很有必要，意義深遠，干部作風建設年活動是我們貫徹黨的十七大精神的一項重要舉措。

二、加強學習，夯實理論素質是搞好作風建設的理論基礎。

抓作風建設不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑，只有學習，才能自覺運用馬列主義、毛澤東、鄧小理論重要武裝頭腦，自覺樹立終身學習、終身教育的觀點，養成良好的學習慣，才能提高對作風建設的認識，才能立足當前，學身邊的人、學身邊的事，學先進、趕先進，腳踏實地地做好每一項工作，我們要從書本知識中學習，從人民群眾的生動實踐中學習，只有勤奮好學、學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，改進工作方式，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，才能堅持與時俱進，不斷真正創造性地開展工作。

三、解放，努力創新，強化服務意識。

有的機關干部存在著不思進取的傾向，上級不檢查、領導不過問、不到完成時限就不緊不慢，慣于用多年一貫制的方法來組織和開展工作，滿足于完成領導布置的工作，滿足常規性統計。對新形勢、新階段出現的新問題缺乏敏感性，創新的主觀能動性明顯不足。改革創新是我們事業的生命所在，我們要樹立強烈的責任意識，在適應新形勢的需要、拿出新的數據、提供新的服務方面勇于探索創新舉措。強化服務意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。不斷地為農民提供更多更好地服務。

四、深刻領會，將作風建設落到實處

通過前一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服務，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水，樹立“心系群眾、服務人民”的良好風氣。我們只有真正做到上尊重群眾，感情上貼群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能得到群眾的擁護。任勞任怨、細致周到將每一項工作做細、做實，不斷提高辦公室的工作效率，工作質量。艱苦奮斗、勤儉節約是新形勢下加強每一個干部作風建設的一個重要任務，特別是在能源緊張的今天，更應該提倡無紙化辦公，節約紙張。

因此，我們要從點滴做起，管好自己。要一心為公，一心為民，要做好自己的本職工作，要管好自己的口、眼、手、腿、心，不要亂吃亂喝亂說;不要亂拿亂用，不要偏聽偏信。要提高認識，主動接受監督。

黨的作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我們身體力行，持久作戰，需要我們向實踐學習，向群眾學習，我將利用作風建設年這一契機，積極投入到作風建設活動中去，直面缺點，完善自我。一是加強學習，提高整體素質。加強學習，只有通過不斷的學習才能做到在上跟上新形勢的發展;在行動上符合工作的規范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問和引導，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”。

開展作風建設年活動心得體會篇三

根據中共金華市委、市人民政府《關于在全市開展“作風建設年”活動的實施意見》的要求，市政協機關及時對作風建設年活動進行了部署，按照大處著眼、小處著手、抓住重點、整合載體、講求實效的思路，制定了《市政協機關作風建設年活動實施方案》，從3月份開始至12月，分學習動員、提高認識，查找問題、邊整邊改，認真整改、總結提高三個階段，將機關作風建設年活動作為年度重要工作任務來抓，切實加強領導，結合實際制訂計劃，有組織、有步驟地扎實開展工作，取得了較好的成效。現將活動有關情況總結如下。

一、加強領導，統一，明確要求

1。領導高度重視，精心部署動員。對機關作風建設年活動，市政協領導高度重視，認真研究，成立了機關作風建設年活動領導小組，由李友聯秘書長任組長;制定并印發了《市政協機關作風建設年活動實施方案》，對全年的作風建設活動進行了總體部署，列出了各個階段的工作內容、目標要求、時間安排;召開作風建設年活動動員大會，市政協*陳章鳳親自作動員講話，市政協副*毛根芝、陳云青，秘書長李友聯參加動員會。陳章鳳對加強機關作風建設提出了“忠誠、奉獻、務實、高效”的要求，希望全體機關同志，一要品德到位，做到政治堅定，方向明確，健康，品行端正;二要能力到位，進一步增強協調能力、表達能力和辦事能力;三要參謀到位，圍繞中心工作、領導的思路、委員的愿望，進行縝密的思考，提出預見性的設想;四要協調到位，把握服從原則、全局原則、政策原則和協商原則;五要管理到位，嚴格執行規章制度，做到辦事公道，政治工作到位;六要示范到位，既要發揮職位的影響力，更要注意人格的感召力，在勤奮、敬業上作出表率。在作風建設年活動各個階段交替的過程中，都及時進行上一階段活動情況總結，并對下一階段的活動進行動員和部署，確保了活動的有序進行。

2。抓好學習教育，統一認識。堅持加強建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫徹機關作風年建設年活動的始終。從第一階段起，就采用集體學習、個人自學、專題輔導、安排黨課、研討交流、撰寫體會等多種形式，組織干部職工開展學習教育活動。學習內容主要有：黨的三代領導核心關于加強作風建設的重要論述、十七大報告、《中國共產黨章程》、《公務員法》、加強領導干部作風建設有關學習讀本、中國共產黨黨史、胡錦濤*在中紀委七次全會上的重要講話、6月25日在中央黨校的重要講話精神及人民日報的八篇評論員文章、徐止書記在全市“創業富民、創新強市”動員會上的講話精神等。同時，把學習與參觀、討論、交流心得等形式相結合，舉行了以“學十七大、樹新形象、創新業績”為主題的全市政協機關干部演講比賽，組織機關同志走訪對口聯系村、觀看警示教育片《“白鹽黑手??浙江鹽業系統商業賄賂案》、到臺州參觀一江山島作戰紀念館、大陳島紀念館，接受革命傳統教育，各黨小組開展了學習討論。在學習過程中，將學習交流與交流相結合，把學習過程作為解放、更新觀念、指導實踐的過程。

通過學習，機關干部進一步提高了認識，增強了加強機關作風建設的自覺性和主動性。特別是通過對十七大精神的學習和“雙創”大討論，認識得到了進一步提高，也激發了干部職工昂揚的精神狀態。

二、認真征求意見建議，積極查找存在問題

為深入查找機關作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，市政協機關圍繞“五查五看”??查規章制度，看有無落實執行到位;意識，看有無認識不到位、麻痹松懈;查工作意識，看有無不思進取、得過且過現象;查紀律意識，看有無違反黨紀國法、自律意識不強現象;查協作意識，看有無影響團結、協作不力現象，開展了“作風建設大家談”活動，通過發放征求意見表，走訪委員、縣(市、區)政協，召開市級各民主黨派、工商聯秘書長座談會、全市各縣(市、區)政協秘書長會議、市政協委員約談會、離退休老干部座談會、各委辦室主任座談會、機關干部職工座談會等會議，廣泛征求了解各方面、各層次對機關干部職工在作風、學風、工作作風、領導作風等方面的意見建議。特別是針對機關工作流程、辦事程序是否規范、公開、科學;工作作風是否嚴謹扎實、積極高效等問題，進行了半年一次的機關規章制度執行落實情況的檢查活動。各委辦室都對照規章制度，對換屆以來特別是2007年來的工作進行認真回顧，檢查規章制度的執行落實情況和主要工作完成情況，履行崗位職責情況和重點工作的推進情況。在此基礎上，召開辦公室會議、委辦主任會議、各處處長會議，認真進行了剖析。通過深入的調研，收集、梳理出作風建設中的主要問題，如：公文處理、工作人員考核考勤及請假、固定資產管理和采購辦公用品、政協網站等。

三、切實抓好整改工作，健全完善規章制度

在認真學習、充分調研、廣泛收集群眾意見、深入查找問題的基礎上，市政協作風建設年領導小組召開會議，把收集上來的意見和建議進行了一次集中梳理，排查出機關和干部作風建設中存在的問題，舉一反三，深刻剖析原因，研究整改對策。1。在本機關中，發放《征集改進機關作風合理化建議表》，征集改進機關作風的合理化建議;2。制定出整改方案，明確整改的內容、措施、時間表和責任人;3。召開整改落實會;4。對照問題，進一步建立健全各項規章制度，如修改完善大事記編寫制度、檔案管理制度，制定《金華政協》采編制度等，建立改進機關作風建設的長效機制，做到長抓不懈。

通過三個階段的工作，市政協機關在5個方面取得了明顯的成效。一是改進學風取得新成效。學習中，注重理論聯系實際，注重黨的理論與政協業務知識相結合，服務政協工作的本領有所增強。二是機關效能建設取得新成效，努力創建節約型機關。在積極做好各項會議、活動后勤保障的基礎上，精打細算，努力降低辦會辦文成本，現在雙面用紙、隨手關燈在政協蔚然成風。同時，細化各項工作流程，在強調細節的基礎上強化創新、強化程序、強化責任。2007年先后被評為行政事業財務管理先進單位、檔案管理優秀單位。三是密切聯系群眾取得新成效，市政協領導多次帶領導機關同志到聯系村，察民情、聽民意、問民計，籌集經費，落實項目，幫助破解工作難題;開展“送項目、送科技、送健康、送法律、送溫暖、送文化”為主要內容的“新的社會界層人士支持新農村建設服務周”活動。此外，機關聯系的雙千結對村通過了村莊整治市級驗收，社區共建牽頭、扶貧幫困工作圓滿完成。總之，將一年的機關作風建設活動，基本達到了統一、轉變作風、服務委員、服務群眾、推動工作落實的目的。

作風建設是一項長期而又艱巨的任務，在今后的學習和工作中，我們要繼續發揚機關作風建設年活動中的好做法，在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制，不斷改進政協機關的作風，切實把政協機關建設成“委員之家”，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風，轉化為與時俱進的精神狀態，轉化為“創新強市、創業富民”的源泉動力。