安全紅線不能觸碰體會一

安全生產是攻堅戰也是持久戰，是改革發展穩定的重要前提。當我們把每一件小事做細、做實、做透，做到了極致就成精品，無數精品的累計就成就了大唐夢想。　面對當前嚴峻復雜的反腐敗形勢，中央提出要努力營造不想腐、不能腐、不敢腐的機制。作為一名黨員干部，要始終保持清正廉潔，就必須守得住底線，不能碰紅線。

這里所說的“底線”，就是我們每位黨員干部的信念宗旨、道德情操，就是我們為人、處事、從政的基準線。體現在行動上就是我們的作風，包括作風、工作作風、生活作風等。市場經濟條件下，面對金錢、權力、美色等種種誘惑，能否巍然不動、泰然處之，是對我們黨員干部的嚴峻考驗。通過對各類腐敗案件成因的剖析，其中一個共同點就是這些腐敗分子經不住誘惑和貪欲的侵蝕，根本上是由于喪失了對共產主義崇高理想信念的追求，世界觀、人生觀、價值觀極度扭曲。而且腐敗墮落的過程都是從一些小節開始的，比如最初禁不住同有求于你的人吃頓飯，逐漸演變成開始收受別人的紅包、消費卡，再后來對送上的現金、貴重物品也就來者不拒，隨著胃口越來越大，直到收受賄賂已滿足不了貪欲之時，索賄也就變為權力尋租的直接選擇。這一步步滑向墮落的深淵，起因就是沒有守住底線。蒼蠅不叮無縫的蛋，如果我們面對吃請敢說不，面對送禮拒不收，肯定不會給別有用心之人留下把柄和機會，也就不會向腐敗的深淵越陷越深。

這里所說的“紅線”，就是有關廉潔從業的黨紀國法，就是我們黨員干部必須遵守的行為準則。紅線就是高壓線，不碰紅線就是不能觸犯黨紀國法，觸犯了就要受到黨紀國法的嚴懲。紅線必須醒目，高壓線也必須帶電，要使有一念之差的黨員干部還沒碰到紅線時就能感觸到一旦碰上后的嚴重后果，使之迷途知返，懸崖勒馬。紅線的警戒就要靠監督，失去監督的權力必然滋生腐敗，絕對的權力產生絕對的腐敗，這一點已在眾多的腐敗案例中印證。因此，企業黨委要切實履行黨風廉政建設的主體責任，對黨員干部的黨風廉政建設要經常抓、長期抓;紀檢監察部門要切實履行監督責任，聯合企業其他監督組織經常提醒黨員干部自覺執行黨紀國法，經常開展警示教育，對發現的一些苗頭性、小問題要及時勸止糾正，幫助黨員干部始終沿著正確的軌道前行。

要真正做到“守住底線，不碰紅線”，我認為應按照*指出的“三嚴三實”要求，以“三嚴”為標準，作“三實”好干部。

嚴以修身，切實轉變作風。“嚴以修身”是根本，是從價值觀與信念上打造“金剛不壞之身”，任憑“四風”滋擾，也能“我自巍然不動”。一要加強理想信念教育，切實解決世界觀、人生觀、價值觀的總開關問題，使黨員干部始終保持堅定的信念，努力為崇高的理想不懈奮斗。二要扼制住貪欲，貪欲如洪水，一旦泛濫，禍害無窮。在誘惑面前要常思貪欲之禍。君子愛財，取之有道，不義之財，貪之必害。三要衡好心態，要和地對待功名利祿、升降沉浮，要看輕權、看淡錢，要按*提出的“當官就不要想發財”的要求告誡自己，樹立正確的權力關，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以奉獻作為我們的價值追求。四要切實轉變“四風”，以堅持實事求反對形式主義，以堅持群眾觀點反對官僚主義，以堅持積極進取反對享樂主義，以堅持勤儉節約反對奢靡之風，真正以“四風”的轉變，樹立自身良好的形象。

嚴以用權，自覺接受監督。“嚴以用權”是核心。一要時刻牢記“權為民所賦，權為民所用”的權力觀。任何時候都不背離用權的初衷，不以權謀私。二要把權力置于制度的約束下行使。要把權力關進制度的籠子里，而且還要把籠子扎緊一點。作為企業領導班子嚴以用權的關鍵是要堅持執行好民主集中制。三要正確對待監督，信任不能代替監督，監督是為了使干部更好的成長，也是對干部的愛護。我們要正確地對待上級、同級、下級以及群眾的監督，不抵觸，不戒備，不反感，更不能懷恨在心，打擊報復。

嚴以律己，筑牢拒腐防變防線。“嚴以律己”是規范。只有時時處處嚴格要求自己，就不會搞特殊化，更不會放松、放縱自己。嚴以律己要以黨章以及黨紀國法為準繩，加強學習，自覺遵守，并要做到“三個四”，即：一要做到四自(自重、自省、自警、自勵)，時時處處講黨性、重品行、作表率;二要做到四慎(慎欲、慎微、慎獨、慎親)，獨善其身，防微杜漸;三要做到四戒(戒驕、戒躁、戒貪、戒奢)，正風肅紀，狠剎“四風”。

總之，作為黨員干部要敬畏權力，要珍惜崗位，堅決抵制誘惑，守牢底線;自覺遵章守紀，不碰紅線，以一顆廉明公正之心為黨的事業不懈奮斗。

安全紅線不能觸碰心得體會二

企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。“家文化”作為中鐵七局的企業文化已經經過十幾年的總結提煉，在集團公司落地生根，開枝散葉。安全文化作為“家文化”的重要支柱，發揮著不容小覷的作用，而施工生產一線的項目部，是確保“生命至上，安全為本”的安全理念付諸實踐的先行者，排頭兵。怎樣使安全文化在項目部發揮支柱作用，作為項目書記，有一點心得體會，與大家交流：

營造安全影響力

安全作為項目的日常性、基礎性工作，是我們每天都要直面的。要讓項目全體職工對抓安全工作有直觀的感觸，一方面可以利用碰頭會，現場巡查，教育培訓，包括駐地、施工現場張貼安全漫畫、宣傳標語等具體方法營造濃厚的氛圍;另一方面，還可以通過班前講話，發動勞務隊伍人員，形成人人講安全、時時講安全的局面，為安全工作造勢，把安全練成必修課、講成口頭禪。項目部通過各類安全組織的建立，分解安全管理的具體工作職責，把主要管理人員和一線勞動者納入到安全管理組織中，使更多的人參與安全管理工作，樹牢每個人的安全意識，形成“人人都是安全員，人人都是監督員”的責任意識，把項目全員的注意力引導到一致保安全上來，達到安全生產“零事故”的終極目標。

發揮安全凝聚力

抓安全，不能依靠項目部個別人和個別部門，需要項目全員群策群力、團結一心共同推進。項目黨支部有黨員突擊隊、黨員先鋒崗;項目團支部有團員突擊隊、青安崗;項目部還有安全生產領導小組、專職安全員、群安員等崗位，這幾個組織基本把項目主要管理人員都納入到安全管理工作中，這些崗位人員在安全管理中又都有各自擔負的責任，發揮這些組織作用，把人心聚攏到一起，共同編織一張安全的大網，共同監督落實安全工作。項目部建立了安全激勵機制，在明確了有章可依、有據必循之后，對維護安全效益的人和事給予鼓勵，對違反安全制度的人和事給予必要的懲戒，為項目安全管理培育人人參與、全員執行的氛圍。為著保障安全生產這個共同目標奮斗，凝聚人心，凝聚力量，不能有人置身于安全之事外。

強化安全主動力

成勢之后，就需要大家協力維護了。“家”文化理念深化的最終目的，就是讓全體職工，包括勞務工，都把企業當成自己的家，讓“每位員工都是家庭成員，都要把企業的事情當作自家的事情去對待，把企業的資產當作自家的資產去管理，把企業的榮譽當作自家的榮譽去珍惜，把實現企業的興旺發達當成自家的興旺發達去奮斗”的家文化內涵真正扎根于心，激發管理者和施工人員的主觀能動性。把“要我做”變成“我要做”，把“不許做”變成“不能做”，簡單的一個字的變化，在意識形態里卻有著天壤之別。喊口號、做橫幅是我們對抓安全工作的直觀表現，把口號變成行動，才是我們要達到的主觀目的。做到工作之前先排查清楚安全隱患，有為之解決與對應的方案，并嚴格執行，才是真正入心入腦，落實安全工作。

養成安全自制力

安全始終是沒有失效期的“老話題”，可這個老話題當今又飽含著新內容：安全規范的日趨完善、安全管理的推陳出新、安全學習的形式多樣，可安全意識、預防隱患能力的培養并不是一朝一夕、一件事、一節課就能完成的，它是一個持續的、日積月累的過程。在施工現場，只依靠個別人管安全，就是說破嘴、跑斷腿，也管不過來現場的方方面面。“安全無小事，小禍釀慘劇”只有大家都把自己當成安全第一責任人，想明白安全對自身的實際意義，看清安全對集體與個人的現實意義，通過一層層的安全獎懲機制的運行，通過一道道安全責任的追究，把“安全大于天”的理念深刻于心，遠離紅線不觸碰，管住自己，關注他人，才是成功的安全管理活動。

最，公司黨工部發起了安全生產倡議，我們積極響應，項目全員在安全施工決心書上莊重的簽上了自己的名字。決心：從查找自身工作崗位安全隱患做起，從糾正自身不良安全慣做起;做到“四不傷害”，杜絕“三違”，不留事故隱患，不做千古罪人。合陽公路項目全體職工已經參與到項目的安全管理工作中，把自己的工作與項目安全工作融合到一起，一損俱損，一榮俱榮。

安全紅線不能觸碰心得體會三

安全無小事，責任大于天。安全隱患存在于我們生活的各個角落，或大或小，違反規章制度，違反操作規程，安全意識淡薄，安全責任心不強，這都有可能造成事故的發生，要把隱患當成事故認真對待處理，做細做實做到位，切實把隱患排查治理挺在事故前。

期在我們身邊也發生了不少由安全隱患而導致的事故，具體原因也調查清楚，就是因為員工的安全意識淡薄與不按流程操作而導致事故的發生，此次不安全事件的發生再次敲響了我們的警鐘，同時也說明了我們的安全工作存在很多不足，很多時候我們工作中存在著怕麻煩，圖省事的，也存在著心存僥幸的想法，安全責任心不強，時學習流程與事件通報左耳進，右耳出，憑經驗主義，按照自己的主觀意識辦事，一次又一次的違章工作，存在著安全隱患，也容易導致事故的發生。特別是我們處在一線的員工，更是不能存在類似的想法，要對這些安全隱患做到零容忍。

那么作為一線員工的我們，如何才能做好安全隱患“零容忍”呢?

首先，我們要克服自己，我們的工作很枯燥乏味，這就需要我們及時調整自己的心態，不能將工作以外的事情及情緒帶到工作中，要保持一種積極向上的態度，在工作中，依標依規操作，落實自己的崗位職責，發現安全隱患及時上報，把隱患扼殺在萌芽狀態。

其次，安全工作要用心用情，安全工作的本質就是保證人的生命，健康和財產不受威脅，現在的犯罪分子的犯罪手段花樣百出，這就考驗了我們的業務技能，堅持“三反”原則，即：反粗心大意，反麻痹輕敵，反經驗主義。

最后，我們要時刻牢記領導給我們的指示，傳達的各項內容以及事件的通報，對于發生在我們身邊不安全事件，我們必須用認真，嚴謹的態度來對待，堅守我們的安全底線，牢固樹立安全“三觀”，以“眼里容不得沙子”的態度落實安全隱患零容忍。

安全是船，她承載著人生航行的旅程;安全是風，她吹拂著企業發展的春天;安全是筆，她描繪著一幅幅精彩的畫面。讓我們牢記規程，嚴格執行標準化操;讓我們明察秋毫，不放過每一個不安全因素;讓我們迎著朝陽輕松的走上工作崗位。