為深入開展“第十八個黨風廉政建設宣傳教育月”活動，進一步增強廣大黨員干部的廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。5月11日下午，市民政局組織機關全體黨員干部和局屬事業單位主要負責人集中觀看了警示教育片《不可觸碰的紀律紅線》。下面是高考知識網為大家整理的警示片不可觸碰的紀律紅線觀后感，歡迎參考~

篇一：警示片不可觸碰的紀律紅線觀后感

公是公，私是私，公私要分明。但楊文春在公務活動中公私不分，公務活動中借支公款，不及時核銷賬務，處理暫借款;失職，對單位財務疏于監管，造成單位大量借支款長期不及時核銷，違反規定。

1月至12月，楊文春同志擔任寧蒗縣人力資源和社會保障局局長期間，違反財經紀律，在開展公務活動中，先后10次向單位借支公款147500元，不及時按規定核銷所產生的公務費，處理暫借款，直到8月4日才按規定正常核銷76450元，9月2日以現金方式歸還單位財務75000(其中含毛偉借支款3950元);1月至12月，楊文春同志擔任縣人力資源和社會保障局局長期間，財經紀律意識淡薄，履職不到位，對單位財務疏于監管，財務管理不規范，單位職工在公務活動中借支公款達40筆334984元不及時核銷，負有主要領導責任，直到9月才按規定核銷所產生的公務費，處理暫借款，正常核銷 179500元，現金歸還155484元。

根據《中國共產黨紀律處分條例》，經縣紀委常委會研究決定，并報縣委常委會12月15日批準，給予楊文春同志黨內嚴重警告處分，同時經縣委常委會研究對其進行組織處理。

楊文春是一名從基層成長起來的干部，通過多崗鍛煉，成長為縣人社局局長，理應兢兢業業，愛崗敬業，恪盡職守，慎權、慎錢，公私分明，心存敬畏，但因公私不分，觸碰紀律“紅線”， 究其原因，主要有以下幾個方面：

自我要求不嚴，紀律意識淡薄,心無敬畏，隨心所欲。職務升遷了，沒有意識到這是組織對自己的信任，在工作中，不認真思考如何履好職，如何報答組織的信任，而是認為自己終于扶正了，現在再沒有人管我了，我想怎么辦就怎么辦，莫視財經紀律，公務活動中公私不分，公款借支了不及時核銷賬務。

放松監督和管理導致覆水難收。冰凍三尺，非一日之寒，樹欲靜，而風不止。楊文春涉案違紀并不是偶然，而是堆積效應。規章制度形同虛設，流于形勢，工作不扎實，監督管理滯后。作為“一把手”本應帶頭執行相關規章制度，卻在公務活動中帶頭違反財經紀律，借支公款后不及時核銷賬務，處理暫借款，致使局職工人人都效仿、復制，公務活動中借支公款，卻從來不核銷賬務，造成單位出現大量借支款長期不核銷，單位財務就象斷線的風箏無人問、無人管。

權力掣肘，機制發揮不了監督、鉗制作用。把權力放進制度的籠子，用制度管人管事，確保權力的陽光運行。寧蒗縣人社局在實際工作中權力的監督制約機制形同虛設，在財務管理過程中大家都充當好人，發生在身邊的事不管不問，隨大流，工作職責履行不到位。

案件啟示

強化制度執行，加強監督管理。本案告誡我們，只有強化規章制度的執行監督檢查，真正發揮權力掣肘作用，進一步細化權力堵塞管理漏洞，才能鏟除腐敗現象滋生的土壤。各級各部門要認真查找廉潔從業方面存在的漏洞和薄弱環節，對發現的問題要采取有效措施堅決予以整改。各級領導干部要切實履行好“一崗雙責”職責，繃緊主體責任弦，在實際工作中不僅嚴格要求自己，同時要嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督身邊的人和事，對發現的苗頭性、傾向性問題，及時提醒、批評、教育，督促糾正，防微杜漸。

加大懲處力度，切實維護國家利益。身教勝于言教，追責一人震攝一片，有案不查，教育就沒有說服力，制度就沒有約束力，監督更沒有震懾力。各級紀檢監察部門要始終保持懲治腐敗的高壓態勢，堅決查處領導干部違反廉潔從政有關規定的行為，做到發現一起查處一起，對涉嫌違紀的，既要給予紀律處分，又要追繳其違規獲利;對構成違法的，要堅決移送司法機關處理。

篇二：警示片不可觸碰的紀律紅線觀后感

為切實增強黨員干部的廉潔自律意識，提高拒腐防變能力，5月18日下午，校紀委組織全體教職工在綜合樓報告廳集中觀看了警示教育片《不可觸碰的紀律紅線》。

該片由湖北省紀委監察廳和湖北廣播電視臺聯合攝制，以案釋紀、以案說法，警醒和告誡黨員干部黨紀國法不容挑戰，政治底線不容觸碰，任何人一旦認識模糊、麻木、逾越紅線，走上違法犯罪的貪腐道路，必將受到法律的嚴厲制裁。

校黨委副書記、紀委書記郭少軍作了重要發言。他指出，根據中央、省、市委對第十八個黨風廉政建設宣教月活動的部署和安排，體現了*、省市委對加強黨員干部反腐倡廉教育工作的重視。全體黨員干部一定要從警示片中汲取深刻教訓，用理論武裝自己，筑牢拒腐防變的防線。郭書記還進一步強調，各黨總支要組織開展好《黨章》《準則》《條例》)知識測試及總支(支部)書記講黨課等其他宣教月活動，使全體黨員干部牢固樹立“四個意識”，嚴守六項紀律，落實“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”要求，在日常工作中牢記“全心全意為人民服務”的根本宗旨，立足本職崗位，永葆廉潔本色，加強履職盡責，為迎接黨的十九大順利召開做出應有的貢獻。

篇三：警示片不可觸碰的紀律紅線觀后感

自黨的十八大以來，周永康、郭伯雄、徐才厚等在內的一批“老虎”相繼落馬，彰顯了*全面反腐的決心，也讓廣大群眾拍手叫好。當然，在嚴懲“老虎”的同時，對“蒼蠅”的打擊也不能放松，而且在基層反腐上還應再加大力度。日，湖南株洲縣龍潭鎮原穿石村村主任陳文勝等4名村干部違規挪用“雨露計劃”扶貧資金一事，正反映出各級地方政府對基層的反腐還須進一步“加碼”。

“微腐敗”亦是觸碰紀律“紅線”。群眾對于高層的腐敗不一定看得到，他們時感受到的往往就是身邊的腐敗。這類涉及到群眾切身利益所產生的腐敗問題，雖說所涉的資金較少，但影響惡劣，直接影響黨群關系。如果對此類“蒼蠅”打擊不力，“養蠅為患”，最終“蒼蠅”也會變成“老虎”。

針對“微腐敗”問題，筆者認為，一是各級黨委要把對黨員的日常管理監督抓在手上，要開好黨員大會和民主生活會，不走形式，不走過場，要起到“紅臉出汗”的效果;二是各級紀委要加強對干部的教育警醒，提高與干部廉政談話的頻率，要做到早打招呼早提醒，真談真管真嚴。三是村(居)務必須做到公開、透明，尤其是涉及到民生的事務。對村(居)所涉資金、無論金額多少都要適時公開，自覺接受群眾的監督;四是暢通舉報渠道。對于群眾來信、來電、來訪等，各級地方政府要認真對待，群眾利益無小事，不可因為事小而不為。五是堅定信念，加強自身政治建設。作為一名干部，無論是身處高位的干部，還是普通干部，都應該加強政治理論學習，不斷提高政治素養，堅持原則和底線，方能筑牢和心理防線，抵御不正之風，從而營造一個清正廉潔的政治環境。