民主生活會主要指黨員在支部、黨小組以交流，開展批評與自我批評為主要形式的組織活動制度。支部書記和委員除了參加黨小組(或支部)黨員組織生活會以外，還要專門召開支部委員會的民主生活會。這是在改革開放的新形勢下，加強領(lǐng)導(dǎo)班子的作風建設(shè)，有效地增強黨內(nèi)團結(jié)，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執(zhí)行的重要措施。因此，這里著重介紹支部委員會的組織生活會。下面是小編給大家分享的社區(qū)兩學(xué)一做民主生活會對照檢查材料，歡迎閱讀。

社區(qū)兩學(xué)一做民主生活會對照檢查材料一

黨支部于5月13日至5月31日開展了民主生活會無記名征求意見，我本人共收到意見建議15條，其中黨性黨風方面4條，工作作風方面11條。

一、原因分

1、政治理論學(xué)習不足，理論聯(lián)系實際不足。先進是其他各方面先進的根基，保持先進的關(guān)鍵在于用與時俱進的科學(xué)理論武裝頭腦。加強理論學(xué)習，是共產(chǎn)黨員加強理論修養(yǎng)、永葆先進性的內(nèi)在要求。但在具體工作中，因為受到實用主義的影響，忽略了理論知識的學(xué)習，認為只根據(jù)自己的工作經(jīng)驗就能完成好工作，陷入了經(jīng)驗主義之中。有限的理論學(xué)習又沒有與具體實踐相結(jié)合，無法與時俱進。

2、工作的方式方法使用不當。有時對于工作中要求高、時間緊的任務(wù)，因為壓力較大，一心想著如何能盡快完成，與員工交流溝通不夠，沒能及時了解實際情況中的困難并幫助解決，可能誤傷了一些員工的工作積極性。

3、自身修養(yǎng)不足。有時自己狀態(tài)調(diào)整不佳，有急躁情緒，導(dǎo)致在管理和帶隊方面存在一定缺陷，某種程度上阻礙了工作的高效有序開展。

4、四是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求

和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

二、后續(xù)改進措施

針對上述問題，我將加強學(xué)習，積極整改，在以后的工作中開拓進取、迎難而上、恪盡職守、扎實苦干為支行的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

1、強化學(xué)習觀念。特別是強化理論觀念。要通過加強對馬列主義、毛澤東、鄧小理論和“三個代表”重要、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和黨章的學(xué)習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)，作為今后工作的指南;同時，進一步深入學(xué)習業(yè)務(wù)知識、管理學(xué)知識，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長，在不斷學(xué)習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，提升自己的管理能力和綜合能力。三人行必有我?guī)煟�多向身邊的人學(xué)習，提升自我修養(yǎng)。

2、持續(xù)走群眾路線。群眾線路是黨的生命線和根本工作線路。支行有三名群眾由我直接負責，但作為支行的主要領(lǐng)導(dǎo)之一，在實際工作中，我的群眾工作不僅僅限于此，更是放下領(lǐng)導(dǎo)架子，也與其他群眾“零間隔”、“面對面”，在群眾中汲取組織工作的聰明和氣力，同時把握第一手資料，查找工作存在的題目和不足，與大家一起想對策，解決問題共同進步。

3、切實轉(zhuǎn)變工作作風，努力提高工作效率。堅持求真務(wù)實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。工作中克服遇事急躁的性格，學(xué)會冷靜地看待問題，使各項工作有條不紊的的開展。牢固樹立黨的群眾觀點，今后不管工作有多忙，都要多聽取同志們對工作的意見和建議，及時掌握他們的動態(tài)和普遍要求，正確對待同志們的批評并加以改進，妥善處理好人際關(guān)系，關(guān)心職工生活工作狀態(tài)，主動調(diào)動職工的工作積極性。

4、發(fā)揮黨員模范作用。爭做勤奮工作的表率，牢記宗旨，克難求進。繼續(xù)保持旺盛的斗志和飽滿的工作熱情，以強烈的事業(yè)心和責任感，服從大局，團結(jié)同志。在工作中不求名利、不計得失，擺正位置、當好角色，充分發(fā)揮一個黨員應(yīng)有的先鋒模范作用，帶領(lǐng)大伙共同為支行的發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。

5、堅持廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅持嚴以律己，認真執(zhí)行廉潔自律的相關(guān)規(guī)定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在上自覺抵制腐朽文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持一股勇氣，一股銳氣，勇往直前;克已奉公，不以權(quán)謀私，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。

通過這次民主生活會，認真查擺，我不僅看到了大家對我工作的肯定，更對自己在、工作、廉潔自律等方面存

在的問題有了更深刻的認識。今后我將嚴格要求，加強自身建設(shè)，抓好本職工作，為支行的發(fā)展作出貢獻。

以上剖析有不妥，不盡之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，我將誠心接受，并認真改正。

社區(qū)兩學(xué)一做民主生活會對照檢查材料二

結(jié)合本人半年工作實際情況，針對些次民主生活會的主題對自身存在的缺點和不足、整改措施匯報如下：

一、存在的主要問題和不足

一是政治理論學(xué)習不夠系統(tǒng)。學(xué)習我們?nèi)�黨“兩學(xué)一做”主題教育還不夠透徹，時缺少系統(tǒng)的、有計劃的學(xué)習，只滿足于淺償即止，缺少對新理論知識的深刻研究，理論聯(lián)系實際的情況不夠透徹。一是按照支隊的部署，參加了主題教育的學(xué)習，但學(xué)的不夠深入，少有做讀書筆記、寫心得體會。二是學(xué)習的內(nèi)容不夠豐富，下的功夫還不夠，有時局限于差不多，還行等現(xiàn)象。

二是部隊管理還需加強。本人作為中隊長，始終堅持以普通一兵的標準要求自己，嚴格落實“五同五到位”，帶頭做好中隊戰(zhàn)士的表率。在士官選取、士兵考學(xué)、入黨學(xué)車等熱點問題上，嚴格按照制度和規(guī)定，公開公正辦事，嚴格落實請示匯報制度，中隊黨支部討論后及時向大隊領(lǐng)導(dǎo)匯報，切實維護基層官兵的正當權(quán)益。當前，正值炎熱季節(jié)部隊管理，又是部局督導(dǎo)的非常時期看到部分總隊督導(dǎo)出現(xiàn)的問題，感覺對部隊的管理教育工作還不夠，還存在很多漏洞需要完善，應(yīng)該吸取教訓(xùn)，舉一反三。

三是工作水有待提升。本人始終對黨、對組織、對人民、對戰(zhàn)友忠誠老實，說老實話、干老實事。作為中隊主官，能夠帶頭遵守黨紀國法、條令條例、社會公德和個人品德。但本人的工作藝術(shù)水有待強化，主要體現(xiàn)在，一是協(xié)調(diào)官兵政治教育、接受管理和執(zhí)勤訓(xùn)練等工作不力，做事訓(xùn)練的主動性還不夠，有時候會注重官兵訓(xùn)練而減少教育時間;二是管理上還存在“失之于寬、失之于軟”的情況，如有時候因為出警較晚，出現(xiàn)熄燈后部分官兵在走廊走動或集合站隊不及時等現(xiàn)象，沒能及時批評糾正。

二、整改措施

一是擺正心態(tài)、求真務(wù)實。作為一名黨員干部，必須嚴于律己，在學(xué)習上，系統(tǒng)學(xué)習好最新理論體系，開拓創(chuàng)新真正靈活的運用到實際工作中去，在上不輕視，在心理上不觀望，在態(tài)度上不敷衍，自覺主動地把自己擺進去。尤其在問題面前，對自身問題的剖析要多一些主動意識，堅持有什么問題就整改什么問題，有多少不足就改掉多少不足。

二是提升能力，加強管理。一是對于工作經(jīng)驗不足的問題要勇于承認，積極學(xué)習，不恥下問，跟經(jīng)驗豐富的前輩學(xué)習，提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三是嚴格要求，愛崗敬業(yè)。勇于管理。抓隊伍、抓業(yè)務(wù)要嚴之又嚴、細之又細，對不正之風勇做斗爭，不做老好人，不怕得罪人，避免出現(xiàn)求穩(wěn)、怕亂、不敢放手大膽管理“失之于寬、失之于弱”的問題。在今后的工作中將盡職盡責地干好自己的本職，努力把中隊的各項工作推上一個新的臺階。

匯報完畢，請同志們批評指正!

社區(qū)兩學(xué)一做民主生活會對照檢查材料三

兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動開展以來，我嚴格按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，深入學(xué)習了*系列重要講話和《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨章、黨規(guī)內(nèi)容。按照關(guān)于全面從嚴治黨的要求，認真反思違紀違法典型案例，深刻認識了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法問題的嚴重性、危害性。對照“忠誠干凈擔當”合格黨員標準，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，制定了整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、存在的問題和不足

通過認真學(xué)習“兩學(xué)一做”的內(nèi)涵，對照《紀律》、《準則》以及“六大紀律”的要求，自己還存在以下問題。

(一)政治紀律方面。一是理論學(xué)習不夠全面、深入、系統(tǒng)。學(xué)習抓而不緊，感悟不深，滿足于一般了解，被動學(xué)的多，主動學(xué)的少，存在急用先學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用等現(xiàn)象，沒有真正入腦入心。二是政治鑒別力不夠強。由于學(xué)之不深，思之不透，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，網(wǎng)絡(luò)上的歷史虛無主義問題，雖然感覺很荒謬、很可笑，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有認識到其背后隱藏的目的和危害性。三是政治斗爭不夠全面。政治立場是堅定的，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。比如，對于社會上一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。

(二)群眾紀律方面。一是服務(wù)群眾不到位。站在職務(wù)想問題、干工作的多，設(shè)身處地為群眾著想的少，沒有做到問計于民、問需于民，在真心實意服務(wù)群眾上有差距。比如，老城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施落后，部分背街小巷道路坑洼不，沒有路燈，居民出行很不方便;紫云大道、泰安路、曙光路等道路管理低下，占道經(jīng)營、店外經(jīng)營、車輛亂停亂放等問題突出，嚴重影響居民生產(chǎn)生活，群眾怨氣大。這些問題暴露出自己的工作落實不夠，關(guān)心群眾不夠，解決民生問題不夠。二是深入基層群眾調(diào)研不多。認為自己是本地人，對基層情況比較了解，日常調(diào)查研究，只注重了解自己想要了解的問題，到項目一線時間多，到基層農(nóng)村少，沒有真正和群眾打成一片，沒有做到從群眾里來，到群眾里去。

(三)組織紀律方面。一是大局意識不強。對不屬于自己分管的事情，很少過問，不愿多說，缺乏從全局角度看問題、解決問題的意識。比如，在縣政府常務(wù)會議上，涉及到分管的工作，就很重視，會前總能夠充分對接征求意見。而涉及其他口的議題，怕有越權(quán)之嫌，很少發(fā)言，甚至不發(fā)言。這說明解放不夠，存在教條主義。二是批評與自我批評不夠直接。在民主生活會中，有隨大流，沒有嚴格按照要求，直奔主題，做到紅紅臉、出出汗，怕影響團結(jié)，影響大局。

(四)工作紀律方面。一是眼界格局不高。作為城鎮(zhèn)化、交通公路等工作的分管副職，對照縣委、縣政府關(guān)于解放、拉高標桿、全面提升的要求，自己的眼界、格局、標準，還存在一定差距。尤其是縣委城市工作會后，深感自己責任重大，等不得，坐不住。二是擔當意識不強。面對工作上的熱點、難點問題，有畏難情緒，缺乏擔當精神，不敢大膽工作，怕處理不好、激化矛盾、引起信訪。三是標準要求不高。接到工作任務(wù)后，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有時刻高標準嚴格要求自己。比如，在城市管理工作中，要求更多的是怎樣保住“屁股”不挨打，而不是爭先進位，爭創(chuàng)省、市先進。

(五)廉潔紀律方面。一是認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責任認識不足，適應(yīng)新常態(tài)、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不強，特別是在分管口上，把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強起來。二是意識上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風廉政建設(shè)是紀檢監(jiān)察機關(guān)的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責的問題。三是責任上存在模糊。落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”還不夠到位，對分管工作強調(diào)抓好落實的多，重視質(zhì)量效率多，對黨風廉政建設(shè)強調(diào)少、要求少、過問少。

(六)生活紀律方面。艱苦奮斗意識淡化。生活條件好了，物質(zhì)豐富了，自我要求就放松了，安逸享受抬頭了，總想穿點貴的、用點好的，對一些“小節(jié)、細節(jié)”不注意、不重視，放松了自我要求，把黨的艱苦奮斗和勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)放在了腦后。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

對照“做忠誠干凈擔當合格黨員”的要求，深刻反思自己存在的問題，剖析根源，根本原因還是主觀世界改造不夠，主要表現(xiàn)以下4個方面。

(一)理想信念不牢。作風上存在的問題，根子在于放松了對主觀世界的改造，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”。自認為長期受黨的教育培養(yǎng)，理想信念是堅定的、黨性修養(yǎng)是牢固的。時間久了，對政治理論學(xué)習看的輕了，沒有真正入心入腦、觸及靈魂，沒有真正做到深學(xué)、細照、篤行，致使蒙了灰塵，考慮個人得失多，考慮大局少。

(二)黨性修養(yǎng)放松。在黨的關(guān)懷和培育一步步走來，對黨有濃厚的感恩之情和感激之情，政治立場始終是堅定的，在大是大非和原則性問題上，始終和黨保持一致。但隨著年齡增長，放松了黨性鍛煉，造成了政治敏銳性和鑒別力下降，沒有做到時刻警醒警惕。在工作安排上，滿足于上邊安排什么，我就干什么，有“事不關(guān)己、高高掛起”的念頭和想法，沒有把黨員第一身份時掛心頭。

(三)宗旨意識不強。隨著職務(wù)的升遷，坐辦公室的時間長了，下去實地調(diào)查研究的少了，與群眾促膝談心、交流不夠，從而導(dǎo)致對群眾訴求和期望了解不清，群眾觀點理解錯位，工作思路定格，埋在了抓項目、抓發(fā)展上面沒有做到從群眾來，到群眾中去，沒有從深處去關(guān)心、關(guān)注群眾，沒有真正了解群眾的所需所盼、所憂所困。認真反思，主要是宗旨意識淡化，群眾觀點不牢，沒有真正弄清“我是誰、為了誰、依靠誰”，沒有真正把群眾滿意當做衡量工作的標準，沒有把群眾利益當做干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點。

(四)自我要求不嚴。為官之初，謹慎小心，隨著職務(wù)升遷，生活水的提高，放松了自我要求，降低了自律標準，淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識，認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。認真反思，主要是自我要求不嚴、自律意識不強、防微杜漸不夠。