把談心談話作為管理干部、教育干部的一種有效形式,在談心談話中了解班子在團結協作、科學履職、廉潔自律等方面存在的不足,了解領導干部在政治意識、團結意識、適應崗位、道德作風、遵章守紀等方面的差距,根據了解到的情況,向黨組織主要負責人指出問題和不足,提出建議和要求,督促進一步查找原因,認真進行整改。這是小編給大家準備的黨委書記談心談話記錄,一起來看看吧。
發布時間:2016-01-1910:10:22
談心時間:2016.1.10
談心地點:xx
談心人員:*黨支部全體黨員
談心內容:以*為主題進行談心,查擺問題,分析原因,提出意見。
談心內容:
*:今天開展談心活動,目的是要結合“三嚴三實”主題教育活動的開展,通過反思當前工作中存在的問題,分析原因,提出改進辦法,使得今后更好的開展工作。希望大家開誠布公、暢所欲言,多提意見、建議。
*:這段時間我認真學習了黨的十八大和十八屆四中全會精神、以及的系列講話精神、《*委關于貫徹落實改進工作作風密切聯系群眾有關規定的若干意見》等文件。通過這些理論教育學習,我的政策理論水得到了很大提升,為我今后的工作提供了重要動力和支持。
在以后的工作中,我會繼續發揚密切聯系群眾的優良作風,不斷加強學習,以先進的理論指導自身的工作實踐,在工作中做到全心全意為人民服務,虛心聽取同事的意見建議,并及時加以改進,服務好同事,服務好客戶。
*:這一段時間我通過學習黨章、《*黨委關于貫徹落實改進工作作風密切聯系群眾有關規定的若干意見》等文件,進一步加強了對我黨以人為本、執政為民的認識,這是黨的性質和宗旨的集中體現,是貫徹落實科學發展觀的基本要求,也是我們黨一貫的政治主張和執政理念。
通過這次民主生活會,我會進一步反思自身在工作中存在的不足,虛心向各位領導和同事學習,不斷總結、從而提升業務水,提升服務質量。
*:按照主題教育計劃要求及支部工作開展計劃,我認真學習了的系列講話精神及“三嚴三實”的背景與內涵等,并結合自身工作實際進行了深入思考。在工作中,我一定要以科學發展觀指導實際工作,深刻查找自身不足,進一步轉變工作作風,注重理論與實踐相結合,學以致用,不斷提高運用理論指導實踐的能力,不斷提高業務水,促進工作邁上新臺階。
在實際工作中多聽同事的意見建議聲音、客戶的建議,盡所能為客戶解決實際問題,維護客戶根本利益,堅持“客戶為中心”的服務理念,始終把客戶利益放在第一位,維護*形象。
*:通過這次民主生活會,我更加深刻認識到加強理論學習的重要性。在知識爆炸的時代,政治學習始終是保持黨員先進本色的唯一法寶。通過多學習黨的經典理論和黨在新時期最新的理論成果,學習黨的重要會議精神等,適應新形勢要求,更好地完成黨交給我們的工作任務,服務好每一名客戶。
*:創新是進步的動力,只有敢于創新,不斷創新,我們的工作才會有更多的活力。墨守成規,固步自封都是事業不斷發展的最大敵人。在工作中,要勇于面對挑戰,用創新的方式破解實際工作中遇到的種種難題,干好本職工作,以實際行動踐行以人為本執政為民的宗旨和理念。
*:通過的系列講話精神及“三嚴三實”的背景與內涵等文件學習,我受益頗多。密切聯系群眾是黨的優良作風和基本工作方法,在任何時期都不能忘。以人為本的執政理念是新時期黨的工作策略,最能體現我黨為人民服務這一根本宗旨。作為一名黨員干部,來自基層、來自民眾,服務基層,服務群眾理所當然是我們一切工作的出發點和落腳點,我會時刻牢記和實踐全心全意為人民服務的工作宗旨,在日常工作中不斷提升服務技能、加強新產品、新業務的學習,學以致用,在一線服務中展示良好的建行形象,做一名合規的*人。
*:大家都談了自己的感受,從中可以看出大家對這次民主生活會認識比較深刻,在、工作、學習等方面都有了很大的提高,希望在今后的工作中,繼續提高,不斷進步,爭取取得更好的成績。
談話領導:
談話對象:縣財政局
談話對象單位及職務:縣財政局局長
談話時間:
談話地點:財政局會議室
談話記錄人:
談話內容:
一、副縣長XX到財政局主要是了解局長余錚、黨委書記張先貴同志履行崗位職責的情況和主要工作實績。
二、縣財政局局長對、學習、廉政工作和生活等方面的情況作了匯報。
三、副縣長XX肯定了局長的工作成績,指出存在的不足,要求主要領導要充分聽取群眾的意見和建議掌握動態,幫助端正認識,引導干部職工正確對待個人得失,增強黨性覺悟和胸襟氣度過好干部進退流轉關,自覺服從組織安排,接受群眾選擇。要認真學習中央、省委、州委、和縣委換屆文件精神情況,特別是中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的工作紀律和省委干部選拔任用工作“五不準”要求,表明黨委關于嚴肅換屆紀律的堅決態度,要求談話對象必須模范遵守、帶頭執行。
四、副縣長XX對財政工作提出六點要求:
(一)嚴格執行縣人大通過的2012年度預算。切實把握財政工作的重心和工作重點,積極履行財政工作職責和職能,合理安排預算支出進度,保證重點支出,提高預算執行的準確率和到位率。
(二)協調抓好財政收入,確保完成公共財政收入增長20%以上的目標。要加強與稅務部門的溝通協調,密切關注重點稅源變化趨勢,及時掌握稅收入庫動態,建立信息相互
溝通、情況相互通報的工作機制。要強化對重點行業、重點稅源的監管,做到應收盡收,確保財政收入均衡入庫和穩定增長,確保完成公共財政收入增長20%以上的目標。
(三)嚴格控制支出增長幅度。堅持量入為出、量力而行,統籌安排資金,加強財政預算管理,嚴格控制一般性支出,把有限的資金用在刀刃上,注重“保增長、保穩定、保民生”,發揮財政服務新農村建設以及社會經濟發展的作用。(四)加強財政自身內部廉政防控體系建設,確保財政資金安全高效。要加強監督檢查,加強內部控制制度建設,確保經濟健康穩發展,結合部門實際,建立健全內部機制廉政防控體系,從源頭上制止腐敗,確保財政資金安全高效。
(五)進一步轉變作風,改善環境、規范服務。一是對本單位在作風建設中急需轉變和改進的方面進行全方位深層次研究,將本單位重點工作、重要事項、制度建設等各個環節中還有待完善和加強的內容進行分解并細化到各股室、股室負責人及分管領導,做到責任到人。二是積極營造開放、包容的環境,誠信、守信的信用環境,公、公正的法制環境,大力弘揚搶抓機遇、開拓創新的作風,求真務實、真抓實干的作風,攻堅克難、奮勇爭先的作風,實現加速發展、跨越發展。
(六)加強黨風廉政建設工作。特別要結合今年的換屆工作,做好干部職工的,繼續加強對相關換屆紀律的學習,主要領導要模范遵守,帶頭執行中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的工作紀律和省委干部選拔任用工作“五不準”要求。
為進一步關心愛護干部,了解干部的情緒,不斷加強對干部的教育、監督和管理,促進領導班子和干部隊伍的政治建設,增強領導班子的凝聚力和戰斗力,現制定領導干部談心制度如下:
一、談心的范圍
1、主要負責人與班子成員之間;
2、班子成員之間;
3、班子成員與分管處室負責人之間;
4、班子成員與不少于10名黨員、發展對象、入黨積極分子及群眾之間;
5、黨支部書記與每個黨員之間。
二、談心的原則和基本內容
1、開展談心活動要突出“講政治”這個核心。通過相互交心,進一步堅定建設有*的信念,全面貫徹落實科學發展觀,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。
2、開展談心活動要緊密圍繞市委、市政府的中心工作、黨的建設、發展改革工作等多方面的主題。通過談心,統一認識,協調工作,明確任務,從而促進各項工作的開展。
3、開展談心活動要堅持實事求是、一分為二的原則。襟懷坦白,坦誠相待,既肯定成績又不回避矛盾,做到有則改之,無則加勉,言者無罪,聞者足戒。
4、開展談心活動要注意把執行上級有關廉政建設的規定和措施的情況作為重要內容。通過談心,增強廉潔自律意識,有效地抵制享樂主義、拜金主義、極端個人主義等腐朽的侵蝕。
三、談心的具體分工
1、主要負責人要做到全年與學校其他領導干部個別談心至少1次;
2、班子成員之間開展談心,每年不少于2次,結合每半年一次的民主生活會進行。
3、班子成員和分管處室負責人每年談心不少于2次;
4、班子成員與不少于10名黨員、發展對象、入黨積極分子及群眾每年談心至少1次;
5、黨支部書記與每個黨員之間每年談心至少1次。
四、談心的要求和基本方式
1、遇到下列情況時,應及時進行談心和談話:干部工作變遷、職務升降、退休時;干部受到表彰、獎勵或批評、處分時;干部在工作中遇到困難或挫折時;干部家庭發生特殊情況時;干部在遵紀守法、廉政建設、作風方面出現問題
或群眾對干部在這些方面有反映時;對領導干部考核、考察或民主評議后,需向干部通報情況、反饋意見時;干部主動要求談心時。
2、談心是領導干部之間的等交流,重點應在相互征求意見、溝通、開展批評與自我批評上下功夫。
3、領導干部在談話前要做好充分的準備,根據掌握的情況突出重點、有的放矢,要力求及時性、針對性、有效性。
4、要講究談話的藝術,和風細雨,注重效果,營造寬松的談話氛圍。談話對象應端正態度,主動、真實地反映自身的狀況和工作實際,虛心接受談話中提出的缺點和不足,提出下一步打算和改進措施。
5、談心中發現問題要及時解決,不使問題積累、矛盾擴大。對被談話人提出的正確意見和建議,要積極予以采納,在談話中要求作出書面回復的事項應盡快回復。
6、一般情況下,談心采取個別談的方式,特殊情況下,也可以采取集體談的方式進行。
7、主要負責人要積極帶頭開展談心談話工作,干部職工也可主動向有關領導提出談話要求,努力使這項工作經常化、制度化。
五、談心制度的落實
班子成員交心談心要填寫好相應的談話記錄,每年底,要對領導干部開展談心的情況進行一次檢查。領導干部要把執行談心制度的情況作為年終述職的一項
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