敢轉爭活動個人查擺剖析材料一

在這次“敢擔當轉作風爭一流”學習和討論活動中，自己通過學習文件，認真討論，深刻反思，更進一步地查找出了自己存在的問題及其原因，現對照檢查于后。

一、存在的主要問題

1、理論學習抓得不緊，學得不透。

對于理論學習，雖然能按單位的統一部署和要求參加集中學習和討論，但在現實中，忙于事務性工作，實際上用在學習上的時間非常少，有時感覺工作思路不清、理論水不高也正是缺乏學習的原因。二是學習存在隨意性，有興趣就學一下，工作忙時往往又把學習忘了。三是理論聯系實際不夠，沒有把理論的東西與實際工作中的問題結合起來，不能很好地運用正確的理論來指導自已的一切。

2、聯系群眾不夠，上宗旨意識不強。

由于在改造上有所放松，認為自己在工作上、作風上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務的就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，在上全心全意為人民服務的意識談化，在行動上深入基層，了解基層工作方面的困難，群眾疾苦方面的問題不?。

3、工作方面，主動性和創造性有待提高。

今年3月份，我從鄉鎮到機關工作，由于剛接觸新的工作和環境，工作上，還主要是等待按排的多，做日常性事務多，一時沒有什么新的思路。工作創新意識不強。多年來養成按程序按制度辦事的慣，對待工作有時默守陳規，創新意識不強，爭先創優意識不濃，創造性開展工作的意識不強，以致工作特點不突出，成效不夠明顯。

4、工作作風不夠踏實。

在時工作中，有時還不夠大膽，主動性差，遇到問題等領導指示多，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的;缺乏敬業精神，對領導交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做得更好。另外，與同志們的溝通交流還不夠。

二、問題產生的原因及根源

通過開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動的學習，經過認真查擺和深刻反思，認為個人存在的問題的原因和根源是：

1、對學習特別是對理論學習認識不足，總認為理論的東西與實際上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什么理論不理論。總是以工作忙為借口，放松了學習，缺少學習的自覺性、主動性，特別是對鄧-小-理論和“三個代表”重要學習不夠深入，不系統，沒有準確掌握鄧-小-理論和“三個代表”重要的精神實質和精髓。造成工作思路不寬，路子不多。

2、主觀上的宗旨意識不強。由于在改造上有所放松，有時認為自己在工作上、作風上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務的就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，放松了對自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權利、義務和責任的關系問題。

3、工作上缺乏機關干部應有的工作能力的鍛煉和培養。工作角色轉變后，在理論水和工作能力上沒有真正進入角色，不夠大膽主動，對常規性工作抓得比較緊，對在新形勢、新時期機關工作研究探討的不深入，不主動。

三、下一步努力方向

1、加強學習，提高素質。按照“學習，學習，再學習”的學習要求，進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。在學習內容上，首先加強對基礎理論知識的學習，充分認識理論成熟是政治成熟的前提;其次認真學習各項專業知識，以適應新形勢對我們的挑戰，力求自己的政治理論水和專業知識水有較大提高。在學習態度上，做到變不自覺為自覺學。在學習方法上，做到理論聯系實際。要善于把所學科學理論運用于現代化建設的新實踐，要運用馬克思主義的立嘗觀點、方法，緊密結合本單位本地工作實際，深入分析新的實際情況 ，創造性地貫徹執行黨委政府的要求，開展好我鎮的各項工作。再就是要把學習知識的提高作為競爭意識，自立意識增強的基礎，積極面對和參與競爭社會的強烈競爭，以競爭意識的增強促使學習的緊迫感、壓力感不斷升華。

2、更新觀念，開拓創新，消除不思進取，內動力不強的不良思維。創新是一個民族的靈魂。只有樹立創新才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創新的精神，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅使自己認真工作為自己主動地、創造性地工作，把組織交給的任務完成好，為實現黨委政府年初提出的奮斗目標作出自己最大的貢獻。

3、牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。針對自己工作不深入，作風不踏實，勤政為民服務意識不濃的表現。通過學習，認識要大大提高，徹底改進自己工作和不相適應的環節，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規章制度，給廣大干部職工做好榜樣，充分發揮老前輩的優良傳統，以務實的姿態迎接新的工作挑戰。一是做到多調查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，按照科學發展觀的要求，多為群眾研究發展路子，嚴格執行好黨委政府制定的各項紀律，強化自我約束，始終經受住權力和金錢的考驗，不做金錢和美色的奴隸，模范遵守黨的各項紀律，自覺接受黨的紀律和群眾監督，增強拒腐防變能力，為我鎮經濟騰飛和人民富裕作出自己最大的努力。

敢轉爭活動個人查擺剖析材料二

為進一步落實全面從嚴治黨要求，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，著力形成敢于擔當、克難攻堅、勇爭一流的生動局面，原陽縣人民檢察院結合檢察工作實際，制定了《原陽縣人民檢察院“敢擔當 轉作風 爭一流”實踐活動方案》。3月28日上午，我院召開了“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動員會。會上，黨組成員、政治處主任?延菊傳達了“敢轉爭”實踐活動實施方案，黨組書記、檢察長范衛彬對實踐活動做動員講話。

為了開展好此次活動，我院決定采取以下幾項措施，努力把“敢轉爭”實踐活動抓緊抓好，抓出成效。

(一)立足檢察職能，在營造法治化營商環境上下功夫

組織廣大干警運用法律知識，在轉型提質發展的第一線發揮檢察職能。幫助企業解決法律難題;對嚴重影響市場經濟秩序、破壞發展環境的刑事犯罪嚴厲打擊，推動該類案件的快偵、快訴、快結，提高訴訟效率;健全完善“兩法銜接信息化臺”功能;進一步加大送法“五進”法制宣講活動 ，營造全面依法治縣的濃厚氛圍。

(二)堅持懲防并舉，在查辦和預防職務犯罪上下功夫

對多發易發的職務犯罪和相關領域，開展精準預防，處理好發展所需與法規所限之間的矛盾，把握好擔當與擔責之間的關系。

(三)圍繞發展重點，在服務保障縣委中心工作上下功夫

立足檢察職能積極作為，通過開展環境資源保護專項立案監督活動、知識產權保護專項立案監督活動、集中查辦和預防扶貧領域職務犯罪專項活動、非公經濟法治護航活動、重大項目建設事前預防等專項活動，營造良好法治環境，全力服務和保障縣委中心工作的順利推進。

(四)在嚴肅辦案紀律上下功夫

嚴禁利用案件線索做交易，要挾企業;嚴禁越權辦案，插手經濟糾紛及企業管理，干預企業生產經營活動;嚴禁到企業吃拿卡要，利用辦案接受企業贊助;嚴禁插手工程招標，政府采購等經濟活動謀取私利。

動員會上，范衛彬檢察長作了重要講話，對“敢轉爭”實踐活動提出了明確要求。他指出，全體干警要認清形勢，提高認識，切實增強開展“敢轉爭”活動的積極性和主動性。 “敢轉爭”活動，是加強隊伍建設的一個有效載體。通過有效開展“敢轉爭”活動，有利于提高檢察干警素質，有利于引領時代風尚，在全院上下形成正氣涌流、人心向上、爭先創優的良好工作氛圍，對于推進檢察工作具有強大的現實意義。

范衛彬檢察長指出，加強領導，落實責任，是推動“敢轉爭”活動有力有序地開展保障。一要在上高度重視。各科室局要把開展“敢轉爭”實踐活動納入議事日程，擺上重要位置，周密部署安排，精心組織實施。二要在機制上強化保障。統一領導、分工負責，明確責任、加強配合，形成推動工作的強大合力。各部門要結合自身特點，發揮各自優勢，積極主動地開展形式多樣的實踐活動。三要在推進中加強督導。四要在宣傳上形成聲勢。要加強對“敢轉爭”活動的宣傳報道力度，形成常態化的活動宣傳報道機制。并通過微信臺、電子顯示屏等各類形式，形成全方位、立體化的宣傳格局，努力營造“敢轉爭”活動的強大輿論氛圍。

敢轉爭活動個人查擺剖析材料三

按照市局“三項教育”的總體要求，對照市局提出的“十查十排”的各方面部署，在領導幫助和同志們相互測評，以及征求群眾意見的基礎上，本人對自身存在的問題進行了認真的自我排查，現查擺剖析如下：

一、存在的問題

一是對待群眾不夠熱情，解答群眾的問題不夠耐心，工作不細致，缺少人民公仆的意識，有時還會與少數提出不合理要

求的群眾發生爭執。

二是作風不夠踏實，缺少求真務實的作風。填寫向上報送的表格、數據缺少追查到底、核實準確的精神，工作上只求過得去，以致于有時在上報市局的報表上出錯。

三是執法辦案能力不強。對于派出所內勤應該掌握的公安業務不夠熟悉，缺少獨立辦案能力，工作上依賴性比較強，處罰標準掌握不準。

四是執行規章制度不夠嚴格。有時上下班不夠準時，有遲到現象，時請假較多，因家庭、個人事務一定程度上影響到了工作。雖然市局多次強調，但有時乘坐摩托車不戴頭盔。

二、原因分析

一是學習不夠。時只滿足于讀書，看報，參加單位集中組織的學習，自學少，學馬克思主義理論就更少了，因而頭腦產主義的理想信念淡化，不能準確把握形勢，甚至認為干公安比不上稅務、工商等工作輕松收入高的部門，工作干勁不很足，在為單位工作的同時考慮個人的榮辱得失。缺少業務知識的學習，法律知識水不高，時參與辦案少，因而執法能力不強。

二是宗旨觀念和自律意識淡化。主要是自己深入基層農村少，與群眾接觸少，體會不到群眾的想法和發動不了群眾支持公安工作。但更重要的是自己主觀上，心里沒有裝著群眾，沒有認識到群眾是我們的衣食父母，缺少一種干公安工作是為人民服務的意識。只認為對一個群眾態度不好是由于自己一時心情不好，是一般的態度問題，是個人問題，沒有認識到個人會影響到公安機關的整體形象，甚至會造成群眾一輩子的感情傷害，會損害警民關系。這是根本的宗旨觀念方面的問題。

三是世界觀、人生觀、價值觀發生偏差。科學的世界觀能催人奮進，而在我上由于認為共產主義太遙遠，因而工作干勁不足;人生觀發生偏差，認為現在社會上每個人都要為自己考慮一點事情，這是正常現象，不再以大公無私、公而忘私來要求自己，覺得市場經濟條件下先公后私也是正常的價值取向。甚至以收入的多少來衡量工作好壞，衡量一個人的社會地位，沒有以一個人民警察，不同于普通群眾的標準來要求自己。

三、下一步努力方向

一是進一步加強學習，提高理論修養和執法水。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、學內勤業務等自己崗位上的業務知識，提高自己的業務技能和執法水，而且更要認真學習馬列主義、毛澤東、鄧小理論等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定*的信念。同時要學科技、學歷史、學經濟學等方面知識，豐富自己的知識，更好的為公安工作服務。

二是牢固樹立宗旨觀念，主動熱情的為群眾服務。以全心全意為人民服務為自己的行動指南，充分認識到自己所在崗位是為群眾服務的，自己的一點權力是人民群眾給的，處處想群眾所想，急群眾所急。在今后的工作中多為群眾著想，堅持做到來有迎聲，走有送聲，主動熱情的為群眾服務，如：在所內統一組織下，送身份證、戶口簿上門，關心轄區內的孤寡老人，減少群眾的往返等麻煩。真正做到為人民服務，樹公安新風。

三是樹立實事求是的嚴謹作風。各項工作中做到認真細致，不怕麻煩，對轄區內的治安狀況、“三口”情況、工廠企業的基本情況做到心中有數;經常性的深入村組進行調研，針對治安狀況采取有針對性的措施。填報數據等追根問底，確保準確無誤，回報反映工作堅待實事求是的作風。對領導、市局部署的工作高效率的完成。

四是嚴格遵守各項規章制度。處處以《公安機關人民警察內務條令》為行動準則，在著裝、駕車、內務、衛生等方面按要求執行，注意樹立形象。以個人服從集體、私事服從公事為原則，減少請假等可能影響工作的個人問題。認真管好所內文件收發，不延誤、不混亂。