少先隊是中國共產黨創立和領導的中國少年兒童的群眾組織。黨的十八大以來,以*同志的*高度關心重視少年兒童和少先隊工作。下面是小編為你提供的少先隊改革方案心得體會范文，歡迎閱讀。

少先隊改革方案心得體會一
通過學習少先隊改革方案，使我學到了很多理論知識、心理學知識和實際操作方面的方法，獲得了一些最新的輔導員工作新動向，也領略了許多輔導員老師在少先隊工作方面的一些優秀的、精彩的、成功的案例。學習結束后，我的心久久不能靜。我在不停地思考，在新時期新形勢下，怎樣才能成為一名合格的少先隊大隊輔導員呢？少先隊改革方案學習到的東西和我個人的理解，談一些自己的看法：
一、不斷學習，提高工作水和業務能力。
俗話說“活到老，學到老”。少先隊輔導員面對的是將要挑起建設祖國重擔的廣大少先隊員，更應不斷地學習各方面的知識，不斷充實自己，通過學習、實踐、總結、升華的過程不斷積累經驗，靈活運用學到的知識，根據實際情況加以改造和實施，使其變成屬于自己的經驗。
二、協調處理好各方面的關系。
對于輔導員工作來說，需要面對的除了與孩子們的關系外，還應協調好與領導的關系、與家長的關系和與社會的關系。協調好與領導的關系，爭取領導對工作的支持；協調好與學生的關系，使學生都能積極配合輔導員的安排，使活動的順利開展得到保障，這些都很重要。另外，協調好與家長的關系，爭取家長對學校開展的少先隊活動的理解和支持；協調好社會的關系，最大限度地利用社會、社區來搞活動和進行宣傳也很重要。各方面的關系協調好了，不但能保障少先隊活動順利地開展，還能取到事半功倍的作用。
總而言之，通過學習，使我對少先隊改革方案工作有了系統的認識，對于今后如何組織活動，開展工作，指明了方向。我會以此次學習為起點，精心策劃，大膽創新，努力開創班級少先隊工作的新局面。少先隊改革方案心得體會二
《少先隊改革方案》全面、系統、深刻，特別有如下四點：
第一，政治立場堅定。《方案》開宗明義，強調要始終堅持黨的領導，自覺貫徹黨的教育方針，堅定不移走*少年兒童組織發展道路，為*培養合格建設者與可靠接班人。
第二，富有改革精神。《方案》準確把握我國乃至全球經濟社會發生的深刻變革，在充分肯定少先隊工作成績的基礎上，深刻而全面地提示了長期存在而未能妥善解決的問題，諸如：少先隊員的光榮感和組織歸屬感不強，輔導員隊伍的專業化程度不夠，活動方式的成人化形式化等。清晰的問題意識是改革卓有成效的前提。
第三，服務隊員成長。《方案》把竭誠為少年兒童健康成長服務當作少先隊工作的出發點和落腳點，提出要尊重少年兒童的主體地位，特別是滿足他們的成長需要，諸如安自護、身心健康、學習成長、人際交往、社會生活、網絡安全等各方面的需要。可以說，《方案》注意了少先隊工作的政治性與兒童性的衡發展原則。

第四，舉措具體得力。《方案》提出了少先隊改革的指導、基本原則、主要目標，規劃了體制機制、組織建設、活動方式、專業支持和工作保障等六方面共計19條的改革舉措，其中有具體的量化指標，如規定縣級以上少代會代表中，少先隊員代表要占50%以上比例；縣級以上

工委中來自基層單位的委員要占50%以上；還提出要研究制定少先隊組織文化的國家標準等。少先隊改革方案心得體會三作為一名音樂老師，這是我接手少先隊工作的第一次培訓，少先隊工作是繁忙而瑣碎的，由于對少先隊工作缺乏認識，工作中一直非常茫然。當被通知到參加輔導員培訓這消息時，心里充滿著無限的好奇與期待，這是一次多么難得的學習機會。4月11日晚上，內蒙古自治區紅領巾講師團成員劉穎老師，作開幕前的一些基本準備工作，來自全盟的170多位大隊輔導員參加了此次培訓。開班典禮上，全體輔導員都佩戴上鮮艷的紅領巾，會場上隊旗飄揚，隊歌嘹亮，呼號催人奮進，紅領巾將每個人的臉襯托地無比生動而充滿活力。心中靜不下的心，帶著無比的激情，開始了少先隊輔導員4天的培訓。

我們從王延風老師的最基本的少先隊常識和禮儀學起，到烏海市孫安琴老師關于大隊輔導員的工作職責等理論常識的培訓，每天的課都是排得滿滿的，學習的知識很多，輔導員們總會早早到達會場，等候培訓的開始。鼓號隊的技能訓練可謂是最有趣的，王老師生動有趣的培訓總會令人感覺到時間的飛逝，時不時引起一陣陣愉悅的笑聲。他的語言樸素易懂、風趣活潑，一如他的為人，易人而充滿無窮的人格魅力。從他講課的神態、表情和語言中無一不表達了一位老少先隊工作者對少年兒童的關心，對少先隊工作的熱愛，對新一代少先隊輔導員的期望。每一天，笑聲、掌聲充滿著培訓會場，整個會場真的可以說是歡樂的海洋、求知的樂園。從“業務理論知識的學習”到“技能培訓”，再到“參觀體驗”，循序漸進。為期四天的學習，讓每位輔導員都受益匪淺。對于一個對少先隊工作很陌生的我而言，真是一次完善自我的好機會。我們學習著，我們快樂著！