撇開不值得定律讀后感
　　
　　《撇開不值得定律》是張麗均的一篇文章，主要是寫了我們生活工作中存在的一種不值得現(xiàn)象，會導(dǎo)致你的成功失敗與否。
　　
　　我看過以后有感而發(fā)生活工作中隨處可見不值得，人人均不同程度有著不值得心態(tài)，畢竟想讓人生中每件事情都變成值得是不可能的。
　　
　　這篇文章讓我們認識到不值得以及帶來的負面影響。很生動、很有教育意義。拋開不值得，我們會有可能列加投入的進行某項工作。并取得應(yīng)有的成功。
　　
　　但我認為沒能抓住重點，我認為我們更需要樹立值得與不值得的判斷力。文中“任何值得一做的事，都是值得做好的事。”說得很好，個人認為“能讓我們值得做好的事，全是我們認為值得的事情，而這關(guān)鍵就是人的認知。“
　　
　　認知來源于承諾、教育、經(jīng)驗三方面。(m.mrnum.Com)團隊若想人人都感受到工作是多么值得的事，就得以制度來承諾做好工作的會有好的結(jié)果，必須是針對性強對個人需求了解的結(jié)果。或是做不好時的后果。并教育到每一個成員都理解，并用切實的落實和做得好壞明確的處理結(jié)果讓每一個當(dāng)事人留下值不值得的經(jīng)驗。
　　
　　手段很多，但路徑是一致的。只有認識到得失，并切實的感受到得失才能更加有效的認識到值不值得，從而更有效的完成工作內(nèi)容。
　　
　　當(dāng)你感覺團隊中存在不值得定律時，先站在不值得的角度去看看是否值得吧。將做好有可能有獎勵變成做好一定有獎勵時，值得的人將越來越多。如果做事情變成運氣或是表現(xiàn)給某人去看，不值得將會無限蔓延！