篇一：節前廉政教育講話稿

各位領導、朋友們：

大家早上好!此時，此情，此景，讓我不禁高呼：“生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可拋。”

通過獄內距離觀看的親身感受和犯人的傾情懺悔，使自己真切體會到了監獄高墻與現實的反差，就象黑白照片與彩色照片的反差一樣，令人觸目驚心，極大的震撼了我的心靈,讓我深感自由的可貴與可敬。盡管教官輕言細語，盡管獄內綠化如茵，但是對于失去自由的犯人來說一切都顯得毫無顏色。由此我用一首自由詩作為開頭，道出了我現在的切身感受。

在聽取了*位罪犯現身說法以及某某的總結發言，特別是誰誰的事例，對自己起到了警示作用，體會非常深刻!從他們的犯罪的軌跡可以看出他們以前都是經過自己的努力干到了相當高的職務，工作能力強，文化水高，但由于他們擔任領導職務后，成天忙于事務，忙于應酬，不重視對自己人生觀和世界觀的改造和學習，把黨的宗旨、理想、信念統統丟到腦后，沒有對照黨章和黨規來檢查自己，更沒有“一日三省吾身”、自我剖析;對于各級紀檢監察機關制定的一系列監督領導干部廉潔從政的規章制度更沒有認真貫徹執行和自覺接受監督;受賄后又心存僥幸，頭腦完全被“貪婪”、“腐朽”所占領，結果聰明反被聰明誤，淪為今日的階下囚。從他們懺悔的表情中可以看出，他們走到今天這一步給自己及家庭帶來了不可彌補的損失，后悔莫及!但世上沒有后悔藥可買，要是任何人都能夠做到讓自己永遠

不后悔，這就要求我們時時刻刻慎獨慎微，時時刻刻嚴格要求，以德修身，廉潔自律。失去自由，其精神是很痛苦的，身心是疲憊的，只有失去自由才知道自由的珍貴!因此在我們進入大冶有色的第一天起就要求我們走好每一步，認真抓好崗位廉政建設，警鐘長鳴，潔身自好!為了走好自己的人生道路，就必須做好以下幾個方面：

一、加強政治學習，注重道德培養。

我們作為一名從基層干起來的技術人員，具有良好的教育水準，有一定的工作經驗，但是成為領導管理人員后一切要從頭慢慢的學起，是一個新的起點，這就需要我們不斷的學習新的知識和新的技能，特別是要不斷的提高自己的政治覺悟和道德修養。通過這次參觀學習使我深知任務艱巨、責任重大，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成好本職工作，才能更好地做好反腐倡廉工作。因此自己將堅持經常性的深入學習和鉆研，進一步提高自身的政治覺悟和理論水。結合自身的工作特點，深入理解“科學發展觀”的理論精髓，用“科學發展觀”的武裝頭腦、指導言行;在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，注重學習效果，提高自身的覺悟和道德水準。同時，自己要按照黨風廉政建設的要求，嚴格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀問題。堅持各項規章制度和法律法規的規定，筑起一道牢固的防腐墻。

二、正確對待名利得失。

如果對名利過于追求，就會陷入欲望的泥潭，不能自拔。正如一位哲人講過：“人的欲望是座火山，如不控制，就會害人傷己”。正如

前面講到的二名服刑人員那樣，欲望過度，失去理智，心理失衡，最終成為人民的罪人。所以說，要樹立正確的名利意識，特別是對于我們國有企業的干部更要保持健康的心態和旺盛的工作熱情。我們只有正確對待名利得失，見財物心不癢，見美色腦不昏。始終堅持為人民服務的宗旨，完成好上級交給的各項工作任務，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位，切實做到清正廉潔，我們就能保持一個良好的心態，做好每一項工作。

三、正確行使好權力。

我們要樹立正確的權力觀，正確看待和行使自己手中的權力，始終堅持執行黨的各項廉政建設規章制度。從以上幾位被繩之以法的事例，再次昭告世人：法律面前人人等。一個黨員干部，不管地位多高，權力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。權力說到底是一種責任，它只能用來全心全意為人民服務。作為一名國有企業管理人員必須時時刻刻銘記：是黨和人民賦予我們的權力。我們只有正確行使權力，堅決杜絕不作為、亂作為，規范自己的行為，不吃、不拿、不卡、不要，廉潔自律才能正確行使好手中的權力。只有嚴格遵守廉潔自律的有關規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，才能做一個清清白白的人。

四、不為金錢所縛。

現在流行的一句話是：錢不是萬能的，但是離了錢是萬萬不行的!但是我們不能把金錢放在第一位，更不能被金錢所縛，比金錢更珍貴的還有許多許多，比如自由、愛心、感情、尊嚴、健康等。我們應該

自尊、自立、自強地做金錢的主人，而絕不能淪為金錢的奴隸。人們獲取金錢的方式方法必須符合法律法規和倫理道德，決不能攫取違法之財、不義之財、昧心之財。人們依靠自己的智慧和勞動創造財富，為社會做貢獻，同時獲取應有的報酬和金錢，這是很光榮的事情。那種靠貪贓枉法、權錢交易腐敗致富，就會像以上幾位那樣不僅鋃鐺入獄成為階下囚，還遭世人唾罵和鄙夷。因此我們只有自覺把好金錢關，耐得住清貧，律身以儉，才能保持健康的身體和心態。

此刻窗外武警戰士不停晃動的身影，時刻提醒著我們：犯罪分子的歸宿只能是監獄!我們現在雖可憐囚犯其人格的喪失，但是令人發指的罪行更是讓我們痛恨萬分，監獄也只能是犯罪分子最后的歸宿。這也應了一句老話：“手莫伸，伸手必被捉!”自由對人是多么的寶貴，我們每個人都必須時時刻刻警示自己，遵章守法，不斷加強自身修養，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從源頭上抵制貪污腐敗現象。我們要在理論上以江澤民*“三個代表”的重要為指導，自覺學習實踐科學發展觀。在工作中要勤勤懇懇，愛崗敬業，做好本職工作，模范地履行一個共產黨員的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不急功利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，漂浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，求真務實，敢于創新，為*公司的發展貢獻自己智慧與力量，把*集團建設得更加美好。

　　篇二：節前廉政教育講話稿

同志們：

剛才××書記作了省公司系統黨風廉政建設形勢報告并提出了廉潔過節的要求，××書記也作了重要講話，要求嚴格，形勢分析透徹。面對嚴峻的內外形勢，嚴格的規定要求，我們如何來正確面對，如何來正確貫徹，如何來認真落實，關鍵取決于我們各級領導班子和在座的全體中層干部。應當肯定的是，在上級組織的教育和我們的自身努力下，我們兩級班子的廉政建設的總體情況是好的，在這次省、市公司雙文明綜合檢查的測評中，初步了解公司兩級測評總體較好。但對照省公司黨委的要求，我們應當意識到在領導干部廉潔自律的嚴格要求上還存在一定差距，在公司各項規范管理上還存在一定不足。當前如何抓好當前，謀劃明年，如何明確公司改革、發展、穩定，特別是圍繞國網公司“一強三優”和“三抓一創”的戰略與思路，以及落實國網公司安全生產電視電話會議精神，抓好黨風廉政建設和確保廉潔過節都十分重要。借此機會我就公司的黨風廉政建設和會議的貫徹要求再強調幾點意見：

一、回顧××年公司黨風廉政建設的主要成效和存在不足。

⒈主要成效。回顧即將過去的一年的工作，簡單地講公司黨風廉政建設有四個特點或成效。一是責任分解細。黨風廉政建設任務清，責任明，覆蓋大是公司××年黨風廉政建設工作的特點之一。一年來，分別就公司領導和中層干部兩個層面，縣市公司、直屬單位、管理部室、多經企業四個層次分級、分口、分項對廉政責任進行了分解，明確了黨政主要領導和分管領導的廉政責任，到目前為止，各級領導均較好地落實了廉政責任。二是教育力度大。建立了大宣教格局，發揮了反腐廉倡“大宣教”的作用，組織開展了一系列有聲勢、有、有規模、有影響的宣傳教育活動，使黨風廉政教育能夠全方位、全過程地進行。并先后開展了兩次廉政黨課、廉政與發展論談、干部家屬助廉座談會、兩個《條例》知識競賽、農電廉政宣講、參觀預防職務犯罪圖片展等活動，此外，還與工會聯合開展了廉政漫畫征集，并制作了廉政臺歷。三是制度建設嚴。年初中央紀委制定了“四大紀律、八項要求、三個不得”、中央企業領導干部“五不準”，省市公司先后制定了《進一步加強領導干部廉潔自律的規定》、《進一步落實黨風廉政建設責任制的決定》以及《進一步加強紀檢監察工作的決定》，并在公司內控制度建設上作出了積極努力，從制度上加強了黨風廉政建設。四是監審效能好。今年以來，公司監察審計部門在各基層單位的支持下，對多項工作進行了跟蹤督查，核算審計和效能監察。此外，還召開監審會議次，討論個議題，特別是對固定資產管理、審計成果運用、多經企業財務檢查和社會化用工、供電所長交流換崗、等問題進行了規范。

⒉存在不足。在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到黨風廉政建設工作中存在的不足。一是信訪總量居高不下。截止到題研究決定程序、財經紀律、投資管理、農電管理、資金使用以及對領導干部的關注程度。同時也反映出企業管理中還存在許多矛盾和問題。二是難點熱點絲毫不減。從信訪、調研以及監審工作可以看出，一些群眾關注的熱點難點問題有增無減。如廢舊物資的處理、農村供電所工程隊的管理、招投標規范問題、一些領導干部的作風建設問題等等在群眾中都有所反映。此外，還有一些問題過去已經清理過，但令人不能放心，如小金庫問題。三是規范管理難度不小。要加強企業管理，要加強經營管理，就要加強規范管理水。當前，我們有些干部不能正確對待監督手段和監審機制。有制度不執行，有要求不落實，執行不到位，落實不到位的現象經常發生，甚至有些領導在工作中為了一己私利，變通手法，上有政策，下有對策、我行我素。如外包施工隊伍的管理、集體研究決定的議事規則等等，在一些單位和部門執行得都不是很好，各項工作都做到規范管理還有相當距離。特別是自覺接受和服從監督這方面還有差距，這方面不能弱化和異化，也不能高估，各層各級都要強化監督意識。公務員之家版權所有

二、貫徹省公司黨風廉政建設報告會精神的要求

省公司層面的電視電話會議已經召開，歲末年初，我們在座的各位領導要結合自身分管工作，結合自身的實際情況進行自我反省，自我剖析，正確認識自己，打掃灰塵，具體要從下面五個方面作一些思考和反省：

⒈查一查認識，想一想自身對廉政建設重要性認識是否到位。目前，各方面的監管十分嚴格，從審計、物價的檢查，以及檢察機關的力度和國家發改委對農網改造督查的力度，都日益趨緊趨嚴。在電力監管日漸加大、激烈復雜的市場競爭的形勢下，各位領導要想一想是否真正意識到黨風廉政建設的重要性，是否意識到主動抓好黨風廉政建設的緊迫性，是否真正能夠認真抓好本單位、本部門或分管范圍內的黨風廉政建設，并能經常思考，經常對照，經常檢查，經常落實。

⒉查一查廉潔自律，想一想自身對廉政建設的各項規定是否落實。廉潔自律的規定很多，但核心就是幾條，即不該拿的不拿，不該去的不去，不該吃的不吃，不該做的不做，希望全體中層領導能結合黃衛國書記講話認真對照查一查，是否都已經真正做到。希望在座的各位頭腦一定要清醒，不能存在任何僥幸心理，特別是在嚴格執行公司黨委××年號文件關于領導干部廉潔自律條具體規定上，不能有半點含糊。同時，對外交往一定要慎重，不論何種情況都不允許套錢送錢，誰做誰負責，并作為一條紀律。尤其在元旦、春節期間要慎重，要嚴格執行中紀委和省公司規定，堅決做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。

⒊查一查作風形象，想一想自身對“兩個務必”的要求是否貫徹。作風形象是旗幟，是衡量一名干部是否稱職的基本要求。也就是作為一名干部做事要實、做人要正，做官要清。我們有的干部大問題沒有，但小反映不斷究其原因就是沒有嚴謹的作風，勤廉的形象，沒有發揮好表率作用和先鋒模范作用。這次，國家電網公司劉振亞總經理在安全生產電視電話會議上，雖然是就安全生產提出了一些要求，但實質上具有普遍意義，特別是就班子建設、隊伍建設、作風建設提出的一些剖析和要求發人深省。如在安全認識上，有些干部是高高在上，職工是高枕無憂，制度是束之高閣，如要以鐵的制度、鐵的處理來反“三違”;如指出一些干部整天東張西望，東奔西走，東拉西扯，又如提出一些干部貫徹會議精神是口頭化、表面化、形式化等等。因此，希望我們全體領導干部要十分注重政令暢通、十分注重增收節支，十分注重自身形象。十分注重嚴格紀律，把分內的事做好，把職責內的工作辦好，集中精力干好本職工作。要圍繞作風、責任、盡心、進取這八字要求，體現自身的作風和形象。當前，還要十分注重勤儉節約，“兩節”期間，嚴禁鋪張浪費，特別是內部吃請之風一定要剎住，私自開車之風一定要剎住。此外，公司黨委已經對賭博問題作出了嚴格規定，今后凡是領導干部賭博一律予以免職，凡是黨員賭博一律視情節輕重給予處分，凡是職工賭博一律給予?個月待崗，希望各位干部嚴格遵守。

⒋查一查規章制度，想一想自身對制度和規范管理要求是否執行。企業的制度是維護企業規范化運作的依據。企業要規范管理必須要形成“靠制度管人，靠制度辦事，靠制度考核”的機制，這個制度既包含上級各項制度，也包括公司的各項規范管理要求。如重大事項報告制度，車輛管理規定、集體討論決定規則等。各位領導要認真想一想你對規章制度的執行是否真正做到令行禁止，政令暢通，落實到位，是否任何事情都執行工作規則，任何事情按規則辦，不推委扯皮。想一想是否帶頭遵守制度和執行政策，是否帶頭糾正違章和維護政策，是否帶頭顧全大局和服從協調。

⒌查一查責任分解，想一想自身對所管轄范圍廉政責任是否履責。作為一名領導，為官一任，保一方安。黨風廉政建設責任制實行黨政一把手負總責，分管領導在分管范圍內負總責，部室領導在其分管專業系統中負總責。落實黨風廉政建設責任制要同經濟建設和業務管理結合起來，要與管人和管事結合起來，確保經濟工作開展到哪里，黨風廉政建設的責任就延伸到哪里。各位要想一想你為分管范圍內的黨風廉政建設工作謀劃了多少、思考了多少，分管范圍有沒有腐敗的危險源點，有沒有管理上的漏洞。是否能確保分管范圍內的所有事都規范，所有人都廉潔。在這里再作一個要求，節前各位分管領導要認真排查分管范圍內的各項工作是否有黨風廉政建設的盲點，并且要教育到位，確保分管范圍不發生任何不廉潔行為。

三、元旦、春節期間廉政建設幾項具體要求

⒈推進八個一活動。元旦春節期間，公司黨委將開展八個一的活動：一是給公司廣大黨員干部發一封廉政信。重申節日期間加強廉潔自律，反對奢侈浪費的規定，提倡文明過節。二是繼續開展好領導干部家屬助廉活動。勸導干部家屬吹好廉潔枕邊風，當好廉潔守門員，做好廉潔監督員。三是組織一次廉政專題學習。學習公司《進一步加強領導干部廉潔自律規定》和剛才省公司紀委黃衛國書記的黨風廉政建設形勢報告和要求。四是開展一次黨風廉政分析。各單位要結合公司黨風廉政建設檢查反饋意見，結合各單位工作實際，召開領導班子會議，對要害部門、關鍵環節、突出問題開展一次黨風廉政建設分析。五是舉行一次黨風廉政報告會。省市公司今天舉行的節前的黨風廉政報告會，各單位要利用歲末年初職工大會進行黨風廉政形勢和廉潔過節教育。六是開展一次述職述廉。公司紀委已經就述廉的要求作出嚴格的規定并以文件下發，各位領導干部要嚴格執行規定，在職代會期間做好述廉述職工作。七是組織一次外包施工隊伍廉政建設座談會。公司擬于一月初召開公司本部外包施工隊伍進行廉政建設座談。八是組織一次廉潔過節回頭看。春節后，要專門就廉潔過節情況，以單位和個人分別向公司紀委專門匯報，要求干部主動向組織匯報廉潔過節情況。

⒉具體工作安排

一是作好一個匯報。會后，各單位要將年前的工作計劃和安排作一次系統梳理，就貫徹落實今天省公司、市公司會議的情況和各單位自行安排節前廉政教育的計劃以書面形式向市公司紀委作一次匯報。

二是填好兩張表格。第一，根據廉潔過節要求，春節后填好《鎮江供電公司領導干部春節期間專項重大事項報告表》，匯報廉潔過節情況;第二，回顧一年來的工作、和作風狀況，進行自我剖析，填好《鎮江供電公司領導干部(經營管理者)重大事項登記表》，分別上報公司紀委和人董部。

三是開好三層會議。各單位要認真謀劃，開好領導班子、管理人員或班組長、全體員工三個層次黨風廉政建設會議。領導班子會議要作好廉政建設狀況分析。通過其他兩個層次會議要將廉政建設形勢和過節要求傳達到位，縱向到邊，橫向到底，確保節前廉政教育不留死角。

最后，預祝大家工作順利，全家幸福!

　　篇三：節前廉政教育講話稿

同志們：

春節臨，大家的工作都很忙。上午，剛開了縣委、縣政府全會;下午，又緊接著召開全縣領導干部黨風廉政專題教育會，主要有三個方面考慮：一是上級黨委有部署。黨的十七屆四中全會和中紀委四次全會召開以后，省委、市委相繼部署在各級領導班子和領導干部中開展反腐倡廉專題教育活動。本來還要看一個專題片，為壓縮會議時間，已印成書面材料發給大家，請各自抓好學習。今天這個會議，既是縣委對專題教育活動的一次動員部署，也是專題教育活動的一項重要內容。二是隊伍建設有需要。從前段時間，對全縣落實黨風廉政建設責任制檢查情況來看，一些單位及其黨員干部還存在一些問題，有的還比較突出，需要我們認真對待、深刻剖析、落實整改。三是節前教育有必要。今天離2010年春節剛好還有一個月時間，有必要開展一次節前專題廉政教育，給大家敲一敲警鐘、打一打“預防針”。

剛才，XX同志通報了各鄉鎮和8個縣機關部門，落實黨風廉政建設責任制檢查的有關情況，并對下一步開展反腐倡廉專題教育活動進行了部署。希望大家按照縣委的統一要求，積極主動地參與到專題教育活動中來，自覺做到講黨性、重品行、做表率，切實增強拒腐防變的意識和能力。下面，我講三點意見：

一、認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，充分認識黨風廉政建設的必要性和緊迫性

黨的十七屆四中全會專題研究了黨的建設問題，并對新形勢下加快推進懲治和預防腐敗體系建設，深入開展反腐敗斗爭提出了明確要求。胡錦濤*指出：“我們黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗和外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比過去任何時候都更為繁重和緊迫;我們必須從關系人心向背和黨的生死存亡的戰略高度，深刻認識推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性和緊迫性，做到旗幟鮮明、立場堅定，警鐘長鳴、常抓不懈”。2009年，全國因違法違紀而落馬的省部級高官就有15名，包括廣東省政協原*陳紹基，北京市原副市長劉志華，*壯族自治區原副*孫瑜，*市委原市長許宗衡，中國核工業集團原黨組書記康日新，中石化原董事長陳同海等一批高官密集落馬。09年1-9月，我省立案查處黨員干部違法違紀案件5229件，處分黨員干部3665人，其中縣(處)級110人，地(廳)級8人。就是說，幾乎每兩天就有一個縣處級干部倒下、每個月都有一個地(廳)級干部落馬，可謂觸目驚心。這既充分說明了*和省委反腐敗的堅定決心，也充分說明了防腐倡廉工作的長期性和艱巨性。

從*實際情況看，黨員干部隊伍的主流是好的。特別是在09年“百日破難攻堅”、“國慶安保”等急難險重任務面前，全縣黨員干部一馬當先、勇挑重擔、奮發有為，經受住了考驗，贏得了群眾的贊譽，縣委縣政府也是充分肯定的。但是，我們也應該清醒地看到，嚴格對照黨風廉政建設各方面規定，也還不同程度地存在一些問題。09年，我縣紀檢監察機關共立案查處黨員干部違法違紀案件68件，處分68人，其中副鄉(科)級以上干部8人，說明黨風廉政建設任務依然緊迫。特別是對有些共性的突出問題、不良現象，我在這里著重點一點：

(一)責任面前怕字當頭。這種現象在部分鄉鎮、少數部門干部中都有存在，嚴重影響了一些重點、難點工作的順利推進，群眾意見也很大。部分黨員干部求穩怕難、“怕”字當頭，怕擔責任、怕擔風險、怕得罪人、怕丟烏紗帽，對上級交辦、組織交辦的任務，對群眾反映的難事，能推則推、能避則避、能拖則拖，實在不能推卸的也僅僅是應付了事，沒有實際效果。少數部門及其干部，一接受工作任務就要人要錢，談客觀困難多，講主觀原因少;工作落實過程中對自身有利的、難度不大的就抓一抓，對自身沒有好處、難度太大的就選擇逃避和推脫。個別鄉鎮一遇到較大的困難、棘手的難題，就怕自己解決不了、怕處理不好被“問責”，一心想著把事情往上報，動不動就要求縣里派工作組，而不是自己千方百計、集中精力，先去解決，有的事情因此失去了解決問題的先機，增加了工作成本。這些年，我縣無論是城區機關干部違法建房和農村違法建房泛濫問題，還有農村干部在財務方面違法違紀多發的問題，都與我們相關部門、鄉鎮及其黨員干部“怕擔責任、怕得罪人、怕煩怕亂”的不良心理有直接關系，確實很不應該。現在紀委檢察機關查辦的違紀干部有70%-80%是農村黨員干部，村財鄉管制度執行幾年了，但有的鄉鎮就是不敢管、不敢抓，導致出現問題很多。《土地法》實施多年了，對農村違章建房還采取回避態度，不去處理。有很多工作其實都是鄉鎮自己完全可以解決的，但就是拖著、等著，這也是對鄉鎮黨委政府駕馭全局能力、處理復雜矛盾能力的試金石。所以，09年縣委縣政府下定決心，對違法建房問題組織開展了集中整治和處理，對村干部違法違紀問題也抓了幾個人，起到了一定的震懾和警示作用。

(二)小節面前沒有守牢。所謂小節就是工作、生活中的一些小事和細節。當前，一些黨員干部在大事大非面前能夠保持清醒的頭腦，但在一些小事、小節問題上卻不夠注意，沒有做到防微杜漸。有的干部工作作風散漫，早上常遲到，下班多早退，缺會不請假，外出不報告，領導批評了，還傲氣十足、牢騷滿腹，依然我行我素。有的干部上班時間不務正業，成天無所事事，到辦公室第一件事就是，打開電腦上網聊天、打牌下棋、炒股、玩游戲，有少數干部在“QQ農場”還成了“偷菜”的高手。個別同志還說，現在實行規范津補貼以后，標準規定，干多干少差不多，干事的是“白癡”，一副“死豬不怕開水燙”的樣子，導致各單位干工作的冷熱嚴重不均，忙的忙個不停、閑的閑得發慌。對于這股“散漫風”、“游戲風”，紀委、組織部和督查室要加大力度，多搞幾次突擊檢查。還有的黨員干部“八小時以外”不注重自身形象，認為吃點、喝點、玩點沒什么，有的慣于公款吃喝、相互宴請，有的沉迷于娛樂、喜歡賭博搞刺激，有的還成了娛樂場所的常客、生活作風不夠檢點，嚴重影響了黨員干部的形象，群眾反映也比較集中。以上這些看似小事，只是小節問題，卻不知“小節不守，大節難保”，這些年查處的黨員領導干部違法違紀案件，許多當事人在牢房里寫“悔過書”時，幾乎都總結到了這一點，但后悔已經來不及了。

(三)歪風面前隨波逐流。一些黨員干部片面地認為，現在社會上整體風氣不是很好，要學會“適應環境”隨大流，否則自己就會孤立，就會吃虧。如：“年終拜年送禮”的問題，就象有的病人家屬總覺得紅包不送、醫生不收，醫生的手術刀就會亂劃一樣，有些干部也有這種心理，認為“過年過節，不到領導家串串門不踏實”，“別人送了禮,自己不送領導會有想法”，所以也變著法子送。這其實大可不必。我們評價干部，重在看綜合素質和能力，看工作水和實績;再說過年過節，領導也想與家人清清靜靜地過個“輕松年”，要問候，發個短信就好了，相互串門，搞得大家都很累、很煩，人與人之間的感情，還是要靠時的工作來體現。再說說“濫發獎金”的問題，年終到了，一些單位也許在“蠢蠢欲動”，單位領導認為其他單位要發福利、發獎金，自己單位也應該多發一點，否則同志們會有想法，于是變著法子、巧立名目、套取資金，甚至從救助資金、補助資金中動歪腦筋。我想，原XX鄉黨政班子所犯的“低級錯誤”不要再去犯了。還有“年終多頭考核”的問題，縣委辦專門下發了2009年【102】號文件，明確年終考核工作除文件確定的項目組織綜合考核外，其它項目一律不得擅自組織人員到鄉鎮、機關部門進行驗收、檢查、考核。但是從實際情況看，有的部門把文件要求當作耳邊風，想著法子，下到鄉鎮去考核。當然，時多下去指導，幫助解決一些實際問題是件好事，基層也歡迎，但是年底大家過于集中地下去，就給基層帶來了很大負擔。有些同志時不愿下基層，年終考核這么愿意下去，什么目的大家可以想想。所以，督查室要好好查一查，有關部門要深刻反省。

(四)法紀面前心存僥幸。應該說，現在各項法律制度、黨紀政紀都已經比較完善了，什么可以做，什么不可以做，都規定得清清楚楚。但是，總有這么一些人，置黨紀政紀不顧，認為自己做的隱秘，組織和群眾不會發現，心存僥幸、膽大妄為，結果是僥幸一時,悔恨一世。如：違規私駕(私用)公車問題，有關規定很明確，卻總是禁而不絕，時有違反。象*區原區府辦主任施XX就是一個血的教訓，作為一名領導干部，相關規定應該熟記于心，但他就是僥幸心理作祟，醉酒后駕駛公車，結果因肇事被依法行政拘留，并受到了黨紀立案查處。希望我縣的干部要引起為戒。前段時間收到群眾來信反映，有公檢法的同志在休息時間把公車停在家門口，用于私事，影響很差，很不應該。還有借“辦事”之名收禮收錢的問題，在這里也提個醒，當前，一些領導干部包括一些單位關鍵崗位的中層干部，把工作職責和義務當作“撈好處”的工具，把持權力、顯擺權力，連基層干部爭取點項目和資金都要請客送禮，認為吃點、拿點、收點沒什么，事情辦了、別人不說、沒人會知道。還有少數業務部門局長好說話、科長難商量，基層從上級爭取來的一點資金就是卡著不批、不拔，要讓人家請客送禮，影響很不好。這些大家一定要引以為戒，守牢自己的陣地，保護好自己。

二、時刻繃緊反腐倡廉這根弦，自覺增強廉潔從政的自覺性和堅定性

2009年10月20日，省委專門召開了全省領導干部黨風廉政建設會議，省委書記XXX在會上對“王華元案件”進行了深刻剖析，指出：“王華元違紀違法的原因，其一是放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，革命意志衰退，價值觀念扭曲，這是最根本原因。其二是缺乏民主意識，自以為是，作風霸道，身為一名有很深資歷的省紀委書記，卻不嚴格自律，執紀違紀。其三是利欲熏心，不顧及形象，不注意“小節”，從而致使千里之堤、毀于蟻穴”。我們也要從中吸取深刻教訓、引以為鑒、嚴格自律，切實做到“堅定一個信念、把握二個支點、常懷三個敬畏、守住四個關口，做到五個正確對待”，自覺筑牢拒腐防變和抵御風險的堤壩。

(一)堅定一個信念，就是要始終堅定共產主義理想信念。理想信念是一個人和行為的總開關，左右著一個人的行動和目標。俗話說得好：“人生是屋，信念是柱，柱折屋塌，柱堅屋固。”領導干部理念信念一旦出了問題，根基就會動搖，意識要求放松一寸，實際行動就會滑出一丈，最終墜入腐敗墮落的深淵。從這些年查處的案件來看，其中最核心、最根本的一條是他們背棄了共產主義的理想信念，在世界觀、人生觀上出了問題，有的口頭上堅持馬克思主義，心底卻崇尚拜金主義;有的不信仰馬列信鬼神，熱衷于求神拜佛，搞封建迷信這一套東西，其拒腐防變的防線怎能不動搖?對于黨員領導干部來講，只有堅定理想信念，才能守得住根本，經得住考驗，始終站得正、立得牢。

(二)把握兩個支點，就是一要干事二要干凈。一個稱職的領導干部，干事與干凈缺一不可、不能偏廢，是干部基本素質的兩個支點。只干凈、不干事，占著位置混日子的是庸官，既浪費了時間，也貽誤了事業，老百姓看不起你。只干事、不干凈，以權謀私做交易是貪官，黨紀國法不容，老百姓痛恨你。世界上的事情都是干出來的，干部干部，首先要“干”，對待群眾要有深厚的感情，對待工作要有強烈的激情，要有事業心、責任感，要忠于職守，竭盡全力做好工作，為群眾辦實事、辦好事、解難事。同時，干事要出自公心，不徇私情、不謀私利，要時時處處嚴格約束自己，不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該去的地方不去，真正做到守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗，干成事、好共事、不出事，做到“清清白白做官，踏踏實實做事，堂堂正正做人”。

(三)常懷三個敬畏，就是要始終對歷史、百姓和人生懷有敬畏之心。中組部部長李源潮說過：“當干部要有敬畏之心，一要敬畏歷史，使自己的工作能經得起實踐和歷史的檢驗;二要敬畏百姓，讓自己做的事情對得起養育我們的人民;三要敬畏人生，將來回首往事的時候不會感到后悔”。“三個敬畏”寓意深刻，不僅是對黨員領導干部的關心和提醒，更是對廣大黨員干部的要求和期待。敬畏歷史，就是要以史為鑒，吸取前人的寶貴經驗和教訓，所作所為要經得起后人的評判，經得起實踐和歷史的檢驗，不要離開崗位以后，讓后人戳脊梁骨。敬畏百姓，就是要敬重老百姓，時刻牢記權力是人民群眾賦予的，真正做到充分尊重群眾的意愿，代表群眾的利益，忠實地為群眾辦實事、辦好事。在座領導干部，大多數是農民的兒女，來之于普通老百姓，與群眾的感情問題必須始終把牢。敬畏人生，就是要珍惜時間、珍惜生命、珍惜幸福。人的一生，在歷史長河中始終是短暫的，掐頭去尾真正能干事的也就那么三、四十年時間，我們要用人生有限的時間干好工作，創造條件讓自己和他人成就事業、實現自身價值。

(四)守住四個關口，就是要始終堅守金錢、美色、權力和親情四個關口。

一要堅守金錢關，做到取之有道。黨員領導干部也是個“社會人”，有合理的利益追求也是正常的，但在對待金錢上必須取之有道、求之有度、得之有序，就是要合法、有限度、先人后己，不能攀比、不能貪婪，不能做金錢的俘虜。許多走上違法違紀道路的黨員領導干部，就是因為看到社會上一些人富起來就心理嚴重失衡，總覺得自己吃了虧，尋求變相補償，無節制地把對金錢的正當需求演化成一種貪欲，于是挖空心思，通過非法渠道和手段撈取錢財，最終走上了不歸路。這些人當初為了錢鋌而走險，最終因為錢深陷監牢，再多的錢又有什么意義?“縱有家財萬貫，一日不過三餐：縱有廣廈萬間，夜眠不過八尺”。明朝開國黃帝朱元璋曾給他的下屬算過一筆帳：“老老實實當官，守著自己的俸祿過日子，就好象守著一口井，井水雖然不滿，但可以天天汲取，取之不盡”。在這個世界上，沒有錢是萬萬不能的，但是夠用就行。應該說，現在公務員的收入雖然不能與某些“大款”相比，但也屬于社會中上水了，應該知足，要把物質利益看得輕一點、看得淡一點。再高的收入也滿足不了貪欲之心。我們也許當不了“人上人”，但是決不能當“人下人”，不能因為追錢逐利成為階下囚。

二要堅守美色關，培養健康情趣。胡錦濤*在強調倡導八個方面良好風氣的時候，特別強調領導干部要生活正派，培養健康情趣。這些年查處的各級領導干部違法違紀案件中，許多案例都存在著道德敗壞、生活糜爛的問題，有的沉溺于燈紅酒綠、聲色犬馬之中，有的甚至不顧廉恥包養情婦、嫖娼宿妓。大量事實表明，相當數量的領導干部腐敗變質，最初都是從生活上不檢點、不正派起步的。生活作風出現問題后，權力就會迅速異化為獲得金錢、美色的工具、從而跌入權錢交易、權色交易的深淵。因此，領導干部絕不能把生活作風、生活情趣看成是“私事”、“小節”，要時刻堅守道德底線，抵御美色誘惑，不要放縱自己的欲望，做到不越軌、不墮落。只有這樣，才能保護好自己、保護好家庭。

三要堅守權力關，杜絕謀取私利。我們每一個領導干部，手中多多少少都掌握了一定的權力。權力是一把雙刃劍，用得好，可以成就一番大事業;用不好，也可以誘你跌入萬丈深淵。對于一心為公的干部來說，權力就是責任和義務，權力越大、責任越重，職位越高、為民造福越多;而對于一個掌權為私的人來說，權力就是資本，權力就是商品，權力越大，危害越大。現實生活中一些領導干部權力觀發生錯位，將“公權力”變成了“私權利”，以權謀私，走向邪路，從而為權所害，身敗名裂，受到了黨紀國法的制裁。因此，在用權問題上，我們一定要保持清醒的頭腦，認識到權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益;運用權力時一定要感到如履薄冰、如臨深淵，務必盡心盡責、秉公辦事、依法用權、謹慎用權，確保權力行使不偏離正確的方向和軌道。

四是要堅守親情關，避免因愛生害。愛家庭、愛家人，乃人之常情，領導干部也不例外。然而，愛不能是溺愛，不能是只滿足于物質條件的庸俗的愛，也不能是建立在損害國家和人民利益基礎上的、無原則的自私之愛，這樣的愛其實是一種傷害，害了別人，害了自己，最終也會害了自己所愛的親人。家風連著黨風。

古人尚且知道“修身齊家”才能“治天下”的道理，作為黨員領導干部，樹立好家風、過好“親情關”，絕不只是領導干部個人的家務事，而是一個嚴肅的政治問題。要愛家有度，對家人的愛不能超越道德、紀律和法律這個界限，否則必將溺愛成害。要管家從嚴，常給家人吹吹“廉政風”、敲敲“警示鐘”，防止在這個問題上載跟斗。要身正立家，當好家人的榜樣，做好子女的老師，絕不能因自身不正、帶壞家風、禍害家人。歷史上，廉官清官，大多數都蔭澤后代;貪官污吏，從來就禍及子孫!這個道理，黨員領導干部務必要牢記在心。

(五)做到五個正確對待，就是要始終正確對待組織、自己、事業、社交和監督。

一要正確對待組織，常懷感激之情。一名干部的成長非常不容易，既凝聚組織的培養、領導的關心、同志們的幫助、家庭的支持，又飽含自己的辛勤勞動，艱苦奮斗。這里面，組織的培養十分重要。可是在現實生活當中，少數領導干部擺不正個人與組織的關系，到了一定的領導崗位以后，自認為能力強、本事大、功勞高，做事情膽大妄為，我行我素，甚至凌駕于組織之上。一個人即使職務多高、位置多重、有再大的本事，如果沒有組織提供的舞臺，作用也沒有辦法施展出來;只有在組織的關懷培養下，個人能力才能得到正確發揮，關鍵時刻不聽組織召喚，置組織紀律于不顧，一意孤行，就會犯錯誤，既損害了黨的利益，也葬送了自己。此中經驗教訓，不可不汲取。還有少數同志，一旦個人想法實現不了，個人目的達不到，就對組織心懷不滿，怨天尤人，如有的干部本來也是正局的，下去就發牢騷，認為自己能力強，為什么只能當鄉長、不能當書記，甚至向組織討價還價，提過頭的要求。應該說，組織上對待每個干部都是公、公正、公道的。但是，公、公正、公道總是界定于一定的時間和空間的，少數干部在特定的時間和地點受到一些不公正的待遇也是難以避免的。對組織忠誠，不計得失，甘于奉獻，這是領導干部應該具備的高尚品德，也是一個干部政治上是否成熟的標志，絕不能因為個人要求沒有得到滿足，就散布消極有害的言論，甚至消沉懈怠。我們必須對組織常懷感恩之心，盡職盡責、全力以赴地做好各項工作，以實際行動來維護黨的形象，報答黨組織的培養和教育。

二要正確對待自己，破除一己之私。“知人者智，知己者明。”一個人要完全認清自己很難，能夠正確對待自己更難。我們有一些同志往往對自己的能力估價過高，當官的目標預期過高，既不能客觀地看待自己的成績，又不能清醒地認識自己的不足，看自己的長處和優點總有些夸大，往往拿自己的長處去比別人的短處，甚至把別人貶的一文不值，從而自我感覺良好，自我評價大大高于群眾和組織的評價。還有的干部認為自己職位高、水高而目空一切，容不得不同意見，容不得與自己性格不一致的人，結果既破壞了同志間的團結，又影響了大局。這些心態都是不健康的，也是有害的、危險的，這些年被查處的許多違法違紀分子都是從“不能正確認知和把握自我、目空一切”開始的，最后飄飄然，喪失了自我，把自己送進了監牢。現代社會節奏快、變化快、誘惑多，人們承受的壓力比較大。在這樣的復雜環境中，黨員領導干部更要注意保持和的心態，正確對待自我、調整自我，要用發展、辯證的眼光，看待自己的優缺點和得失，做到少談成績、多找差距、謙虛謹慎、戒驕戒躁，讓實踐和群眾來評判自己的能力和實績。要學習古人“每日三省吾身”的精神，時刻保持清醒的頭腦，做到自重、自省、自警、自勵，這樣才能始終保持昂揚向上、奮發進取的激情，不斷取得新的進步和提高。

三是要正確對待事業，長葆進取之心。作為一名領導干部，組織把你安排在一定的領導崗位上，就必須做到“守土有責、富民有方”，在其位、謀其政、敬其業、盡其力。但是，我們的黨員干部隊伍中總有一些人，對工作“不上心”、辦事業無激情，過一天算一天，推一推，動一動，有的就是推了，也不動;有的干部甘于庸，不思進取，滿足于差不多、過得去，不求有功、但求無過;少數干部自己不干事，還在背后“亂說事”，指手畫腳，搬弄是非，很不像樣子。古代官吏都知道“當官不能為民作主，不如回家賣紅薯”，對于這種“混官、懶官、庸官”，今年，縣紀委監察局、組織部、督查室、效能辦，要聯合組織好好查一查、治一治，抓幾個典型嚴肅處理。*是欠發達地區，今年又是我縣鞏固經濟回升向好勢頭的關鍵一年，可以說是經濟形勢復雜嚴峻，各項工作任務相當繁重，我們遇到的困難和問題會很多。全縣各級領導干部一定要樹立強烈的責任心和事業心，以一種時不我待、只爭朝夕的緊迫感，滿懷激情、真抓實干、勇于負責、拼搏創業，真正做到把全部心思凝聚到干事上，把全部精力集中到創業上，把全部本領施展到推動發展上。這一點，有不少部門去年做得不錯，如縣供電局做得很好。新任局長上任以后，敢于負責、勇于碰硬、勤于創業，通過抓學習、強班子，抓管理、強隊伍，抓創新，嚴格工作紀律、加強督查獎懲，有效提升了企業的精氣神，切實增強了全局干部職工的責任心、事業心，調動了工作積極性、主動性和創造性，有力推進了220KV輸變電工程前期工作和新農村電氣化改造等重點項目的落實。還有縣建設局工作很主動，除了完成縣委縣政府交辦的任務外，自我加壓，新市路改造等工程縣里沒有要求，但能主動安排建設;縣衛生局新局長上任后，敢做敢為、敢于擔當，促進了整個班子風氣的轉變;縣農業局去年抓現代農業發展成效比較明顯。還有很多鄉鎮工作作風也有很大轉變。

四是要正確對待社交，做到謹慎交友。人的一生總會有幾個朋友，真摯的友情難能可貴。然而，同什么人交朋友、如何對待朋友交往，是領導干部必須慎重對待的一個問題。交友不慎，被所謂的“朋友”拉下水、以致鋃鐺入獄的教訓舉不勝舉。可是在現實生活中，總有人誤將“損友”當“益友”，錯把小人當貴客，這次請吃飯、下次贈禮品、再下次送紅包，吹吹拍拍，灌“迷魂湯”，讓你慢慢放松約束，不知不覺陷入圈套，“溫水煮青蛙”，最后越陷越深，難以自拔，滑向罪惡的深淵。世界上沒有免費的午餐，人情的背后都是有條件的，領導干部要把交友作為一件大事來對待，對所交往的人要有判斷力，誰是真正的朋友，誰不是真正的朋友，自己心里要有一桿秤。要善于冷靜觀察、分析和判斷，仔細甄別這些人一貫的品行，與你交往的目的、手法，并在交往中時刻保持清醒的頭腦。要擇善而交，不交無德之友，不交無義之友，不交無恥之友。現在社會上有一些趨炎附勢、別有用心的小人，他們千方百計接領導干部，不是相中你這個人，而是瞄上了你手中的權力。有些人講，“不怕領導講原則，就怕領導沒愛好”。如果對這些人缺乏戒備，就很可能栽在他們手上。交友要有尺度。堅持“君子之交淡如水”，嚴格交友原則，純潔交友動機，升華交友境界，切記人情里面有原則，交往當中講政治，該拒絕的要拒絕，該擋住的要擋住，絕不能把公共權力和個人交往混在一起，決不能感情用事，這樣才不容易出問題。

五是正確對待監督，切忌忘乎所以。權力失去監督必然導致腐敗。對領導干部而言，組織對你的監督，群眾對你的監督，決不是跟你過不去，更不是“整你”，而是一種真誠的關心和最有效的保護。現實生活中一些領導干部，不理解組織的苦心，把組織的提醒當做耳邊風，把群眾的監督當做“找茬”，甚至想方設法逃避監督、對抗監督，追求沒有約束、無法無天的“自由”，最終卻把自己送進牢房，連人生的自由也失去了。“木受繩則直，人守規則正”，領導干部不論資格多老、職位多高，都應學會自我約束，帶頭遵守制度，自覺接受監督，即使在遠離組織和無人監督時，也要臺上臺下一個樣，人前人后一個樣。這里，我想點一下信訪舉報的問題，現在來信來訪舉報黨員干部的現象比較多，這其中有一部分舉報是實事求是的，這既是對黨員干部的一種監督方式，也為我們提供了查辦違法違紀案件的信索，值得肯定。但同時，也有部分信訪舉報是一些別有用心的人，為了達到不可告人的個人目的，捏造事實、誣告陷害黨員干部，企圖用這種方法來混淆視聽、打擊報復，是一股歪風邪氣。這不僅會極大地損害黨員干部干事創業的熱情，也會對一個地方的政治生態造成一定的沖擊。對信訪舉報問題，各級黨組織一定要仔細甄別，嚴肅對待，對有線索、反映屬實的問題要一查到底，查清楚、查明白;對確屬無中生有，甚至誣告陷害的，也要嚴肅查處舉報人，并給我們的黨員干部澄清是非、消除影響，旗幟鮮明地保護干部的成長發展，維護*安定團結、風清氣正的社會環境。作為黨員領導干部來講，也要正確對待這一類的問題，要相信組織、相信事實，學學唐太宗李世民，做到聞過則喜、有則改之、無則加勉，使自己政治上不斷成熟、工作上不斷進步。

三、嚴格落實廉潔自律各項規定，切實加強春節期間的黨風廉政建設

20XX年春節很快就要到來，節日期間的廉潔自律既是一個老話題，也是一個不得不談的話題。春節期間，人們相互往來、看望拜訪的機會增多，是請客送禮等“節日病”的高發期，也是廉政建設的要害期、社會關注的敏感期。黨員領導干部如果不能保持清醒頭腦，嚴格把好關口，很可能就會出點問題。今天在座的，都是縣班子成員和部門、鄉鎮的領導，大家一定要結合這次專題教育，切實增強廉潔自律意識和法紀觀念,自覺執行中辦、國辦《關于做好2010年元旦、春節期間有關工作的通知》，以及省紀委監察廳《關于元旦春節廉潔過節的“十條禁令”》，始終保持艱苦奮斗的作風，自覺厲行節約、嚴格自律，過一個和諧、清廉、文明、節儉、歡樂的春節。

(一)認真開展黨風廉政教育，努力營造廉潔文明的節日氛圍。各鄉鎮和縣機關各部門要結合學習貫徹縣委、縣政府全會精神，按照建設“節約型社會”、打造廉潔政府的要求，組織廣大黨員干部開展一次黨風廉政專題教育，認真學習“黨紀條規”以及領導干部廉潔自律的有關規定，教育廣大黨員干部牢固樹立艱苦奮斗和廉潔從政意識，倡導文明、節儉的生活方式，做清正廉潔的表率。要密切與人民群眾的血肉聯系，深入推進作風建設，做到不“錦上添花”、多“雪中送炭”。節日期間，不要給在職領導干部拜年，利用這個時間，多深入基層、深入企業、深入鄉村，認真傾聽群眾呼聲,深切體察群眾疾苦,多去訪貧問苦、獻愛心、送溫暖，認真解決好困難群眾、困難職工的實際問題,幫助他們過好節日。大家時工作都很忙，要利用春節這段時間，多回家去看看，孝敬父母、看望長輩，報答養育之恩。

(二)嚴格執行廉潔從政規定，自覺遵守“十個嚴禁”。節日期間“十個嚴禁”的規定，在我們省已經執行好幾年了。但是，從有關資料顯示，節日期間的腐敗并沒有收斂，因貪臟枉法而受到法律嚴懲的貪官，在節日期間受賄的比例占到所有案例的31%。廣大黨員干部特別是領導干部，一定要嚴格落實廉潔自律各項規定，堅決反對奢侈浪費行為，自覺遵守“十個嚴禁”，這里我重申一下：1、嚴禁用公款贈送禮品、有價證券和支付憑證;2、嚴禁用公款相互請吃，組織旅游度假活動;3、嚴禁借各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂活動;4、嚴禁收受有關單位和個人贈送的禮金、禮券、禮卡;5、嚴禁公車私駕;6、嚴禁默許或授意配偶及身邊工作人員打著自己的旗號謀取私利;7、嚴禁參與或變相參與、支持任何形式的賭博、封建迷信活動;8、嚴禁用公款、公車、公物操辦婚喪喜慶等事宜并借機斂財;9、嚴禁購買和使用各種代幣購物券(卡);10、嚴禁利用歲末年初之際巧立名目突擊花錢和違反規定發放獎金津貼補貼。十條禁令，條條都是高壓線，不要置若罔聞，有禁不止，自嘗苦果。

(三)切實加強監督檢查工作，嚴格實施責任追究。各鄉鎮、各部門要按照本次會議的要求，切實抓好本地、本單位節日期間的黨風廉政建設工作，落實好各項制度規定。各級領導干部更要以身作則，率先垂范，帶頭執行有關規定，凡是要求下級做到的，自己首先要遵守好，要求下級不做的，自己首先做好;同時，要切實履行好黨風廉政“一崗雙責”，管好所屬部門和單位，管好配偶子女和身邊的工作人員。各紀檢監察組織要認真履行職責，加強監督檢查，對檢查中發現的問題，要立即督促整改，并切實加大對頂風違紀案件的查處力度。對那些無視規定，有令不行、有禁不止、頂風違紀的，要發現一起，查處一起，決不姑息遷就。對嚴重違紀、造成惡劣影響的行為，既要嚴厲追究當事人責任，還要追究有關領導責任，以維護黨紀政紀的嚴肅性。

同志們，加強廉政建設、弘揚優良作風，個個清廉從政、人人干凈干事，奮力推進*各項事業穩健康發展，是今天我與大家交流的目的。衷心希望全縣各級黨員干部倍加珍惜這個時代，倍加珍惜工作崗位，倍加珍惜幸福生活，真正做到廉潔從政、不辱使命、無悔人生!我就講這些，謝謝大家!