打鐵還需自身硬發(fā)言稿(一)

毛澤東同志曾經(jīng)說過，政治路線確定之后，干部就是決定因素。鄧小同志也曾經(jīng)指出，黨是整個社會的表率，黨的各級領導同志又是全黨的表率。南京各項事業(yè)干得如何，關(guān)鍵看各級領導干部作風過硬不過硬。對各級領導干部來說，結(jié)合南京實際學習重要講話精神，首先就要做到嚴于律己，稟持為政之德、恪守擔當之責、善謀履職之策、保持謙抑之心、規(guī)避貪欲之險，始終把“打鐵還

需自身硬”作為履職之要。

“打鐵還需自身硬”，硬就硬在中國共產(chǎn)黨人所具有的真理力量。各級領導干部務必自覺加強理論學習，堅定*的道路自信、理論自信、制度自信。要自覺克服“不愿學、不勤學、不真學、不深學、不善學”現(xiàn)象，在“真學真懂入腦入心”上下足功夫，當好學習表率。要通過學習，堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰，堅定走*的信心;增強黨性原則，忠誠于黨和人民事業(yè);增強宗旨意識，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系;增強創(chuàng)新精神，不斷提高化解矛盾、解決難題的本領。

“打鐵還需自身硬”，硬就硬在中國共產(chǎn)黨人所具有的人格力量。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。領導干部務必以身作則，當好廉潔表率。關(guān)鍵是要正確認識權(quán)力之源，恪盡公仆責任。“己不正”，幾乎都和弄錯了權(quán)力之源有關(guān)。一是以為“上級是權(quán)力的源泉”，行動上自然以“上”為本，唯“上”是從;二是認為“自己是權(quán)力的土壤”，能掌管一方權(quán)力，全靠自己奮斗。結(jié)果往往“一朝權(quán)在手，便把名利撈”，最終步向深淵，悔之不及;三是以為“機遇是權(quán)力的太陽”，當官升遷不靠天不靠地，就靠自己好運氣。于是，特別信奉“有權(quán)不用，過期作廢”，濫用職權(quán)，營私舞弊。各級干部要清醒地認識到，權(quán)力無論大小都來自于人民，只能用于造福人民。牢固樹立正確權(quán)力觀，才能處處以共產(chǎn)黨人所具有的人格力量贏得人民支持和擁護。

“打鐵還需自身硬”，還要硬在監(jiān)督上，尤其是“最重要的監(jiān)督”不能失靈。鄧小曾說，“對最重要的監(jiān)督來自黨委會本身”。因為在黨內(nèi)政治生活中，監(jiān)督主體和監(jiān)督客體處于“同等水”，彼此最熟悉，相互監(jiān)督也最及時有效。問題是，在好人主義等因素影響下，“最重要的監(jiān)督”有時竟成了“最微不足道的監(jiān)督”。好人主義絕不是好主義，實質(zhì)是自私自利，各級領導干部要去掉庸俗氣，以堅持原則為榮，履行好職責，確保“最重要的監(jiān)督”不失靈。同時還要強化外部監(jiān)督，比如推進權(quán)力陽光運行，強化新聞媒體監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督等，真正把權(quán)力關(guān)進籠子里。

　　打鐵還需自身硬發(fā)言稿(二)

“打鐵還需自身硬”，針對我們煤礦企業(yè)主抓安全工作的管理人員，這句話更是至理名言。

首先要有過硬的業(yè)務素質(zhì)。只有有過硬的業(yè)務素質(zhì)，我們跟帶班管理人員在現(xiàn)場才能在第一時間發(fā)現(xiàn)隱患、發(fā)現(xiàn)職工操作問題，才能不開“黃腔”，不做荒唐事。當前，一個不容置疑的事實是，我們有相當一部分管理人員的業(yè)務素質(zhì)已經(jīng)跟不上采掘工藝水的飛速發(fā)展，面對陌生的設備、陌生的工藝流程，業(yè)務技能的限制導致他們在現(xiàn)場成了“睜眼瞎”，不是不敢管不想管，而是不知怎么管，不敢管。學習，已經(jīng)成了我們的當務之急。

其次要有過硬的素質(zhì)。只有有過硬的素質(zhì)，我們才能在安全執(zhí)法時保持一顆公心，才能保證安全執(zhí)法的公公正。只有有過硬的素質(zhì)，才能充分避免因為私心釣魚執(zhí)法，眼見別人將要違章而不制止，等著抓“現(xiàn)行”，殊不知現(xiàn)行的同時，安全威脅也在潛伏著蠢蠢欲動，有時候損失的不僅是工友的健康、企業(yè)的利益，還可能殃及池魚，把自己也搭進去;只有有過硬的素質(zhì)，才不會因為“私情”高抬貴手，礙于情面或收受小恩小惠視現(xiàn)場違章和隱患如不見，殊不知這正滋長了他們“慣性違章”的陋，對這些陋的容忍最后正是對企業(yè)對員工的犯罪;只有有過硬的素質(zhì)，才能在危險來臨時鎮(zhèn)定自若，果斷決策。井下現(xiàn)場每時每刻都處于變化之中，危險說來就來，而只有危險來臨時才正是考驗我們安全管理者能力的時候，我們的鎮(zhèn)定自若、果斷果決就是現(xiàn)場人員的“定心丸”、“護心鏡”，我們在關(guān)鍵時候的一個指令，就有可能改變現(xiàn)場以及整個礦井的命運。

最后要有過硬的心理素質(zhì)。安全管理工作是為人做“嫁衣”的工作，也是得罪人的工作。礦井安全工作搞好了，礦工生命得到了保障，生產(chǎn)秩序得到了保證，也許并沒人想起我們，但一旦出了安全事故，我們就成了眾矢之的，各種風言風語、甚至謾罵詛咒蜂擁而至。每一種情況，對我們的心理素質(zhì)都是極大的考驗，因此，安全管理人員還要有過硬的心理素質(zhì)，要守得住寂寞、受得了委屈、經(jīng)得起折騰。

當前全國各地事故頻發(fā)，安全形勢十分嚴峻，給我們的安全監(jiān)管工作提出了更高的要求，這時我們更需牢記“打鐵還需自身硬”，除了集中力量搞好安全監(jiān)管工作，還需及時增強補充自身各個方面的能力，準備迎接各種挑戰(zhàn)，只有我們有了過硬的業(yè)務素質(zhì)、素質(zhì)、心理素質(zhì)，才能打好打贏安全這場硬仗，整個公司才能走出一條又好又快有安全的發(fā)展路子。

　　打鐵還需自身硬發(fā)言稿(三)

“治人者必先自治，責人者必先自責，成人者必先自成。”作為監(jiān)督執(zhí)紀的專門隊伍，紀檢監(jiān)察干部肩負著維護黨紀政紀、推進反腐敗斗爭的重要職責，其素質(zhì)、能力和作風，直接關(guān)系到黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效。正因此，*在十八屆中央紀委五次全會上強調(diào)，“廣大紀檢監(jiān)察干部要敢于擔當、敢于監(jiān)督、敢于負責，努力成為一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。”按照這一要求加強自身建設，是紀檢監(jiān)察機關(guān)的重大政治任務。

一年來，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)按照中央決策部署，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭這一中心任務，切實履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，緊緊抓住監(jiān)督責任這個“牛鼻子”，用扎實有效的工作、敢抓敢管的擔當、踏實辛勞的付出，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了新成效。懲治腐敗沒有禁區(qū)、嚴明紀律不留特區(qū)、聚焦“四風”排除盲區(qū)、創(chuàng)新巡視形成震懾……這些落地有聲的成績說明，我們的紀檢監(jiān)察隊伍是一支立場堅定、態(tài)度堅決、行動有力的隊伍，是一支值得信賴、敢于亮劍、能打硬仗的隊伍。

信任是對紀檢監(jiān)察干部的最大支持，但是信任不能代替監(jiān)督。應該看到，紀檢監(jiān)察機關(guān)不是天然的保險箱，紀檢監(jiān)察干部也并非生活在真空之中。如果監(jiān)督者不被監(jiān)督，就可能出現(xiàn)“燈下黑”的情況;紀檢監(jiān)察干部發(fā)生以案謀私、串通包庇、跑風漏氣等問題，對黨和人民事業(yè)的傷害，將比一般干部更甚。“執(zhí)紀者必先守紀，律人者必先律己”，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)清理好門戶，做到打鐵自身硬，才能讓監(jiān)督執(zhí)紀問責更有底氣、更加硬氣、更具權(quán)威，做到“其身正，不令而行”。

權(quán)力就是責任，責任就要擔當。紀檢監(jiān)察干部敢于擔當、敢于監(jiān)督、敢于負責，就能為黨風廉政建設和反腐敗斗爭注入強勁動力;相反，不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督，黨紀政紀就必然失之于寬、失之于軟。因此，紀檢監(jiān)察干部尤其應該涵養(yǎng)責任意識、擔當精神。對尸位素餐、碌碌無為的干部，該調(diào)整的就要調(diào)整;對不敢抓、不敢管、監(jiān)督責任缺位的要堅決問責。唯其如此，才能讓責任意識深入人心，讓擔當精神蔚然成風。

越是面對黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷深入的新挑戰(zhàn)，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)越是要以更大的決心和勇氣加強自身建設、強化自身監(jiān)督，始終確保紀檢監(jiān)察干部隊伍成為黨紀政紀的忠誠衛(wèi)士，成為嚴懲腐敗的鋼鐵拳頭。以絕對忠誠標注精神高度，以鐵的紀律打造過硬隊伍，以擔當精神激發(fā)干事熱情，一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍，必將為奪取黨風廉政建設和反腐敗斗爭新勝利提供有力支撐。