班子民主生活會對照檢查材料1

按照省委關于開好這次專題民主生活會的要求，我進一步深入學習了期的系列重要講話原文及相關資料書籍，認真對照黨章、對照中央、省委、省國資委的各項規定和要求，聯系自身實際，結合與班子其他同志交心談心和征求到的意見建議，認真對照查擺問題，深刻剖析原因，明確下一步的整改措施。現將對照檢查情況報告如下:

一、深入學習，認真貫徹執行黨風建設和員廉潔從業的相關要求。

一是強化學習。在進一步認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和中紀委五次全會精神和系列講話精神的基礎上，深入學習了《廉政準則》、《*關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《云南省領導干部違紀違法典型案例剖析》等專題教育讀本，認真參加紀律教育和廉政教育，進一步加強對法律法規的學習，始終堅持以學習自警自勵，以學習提高依法治企水，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。

二是堅守底線。我堅決遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹執行中央“八項規定”和省委“十項規定”、“九個嚴禁”，堅決反對“四風”，嚴格遵守“三重一大”制度，嚴格執行個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的工作原則，服從集團的工作大局，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，堅持潔身自好，對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實做到了高標準、嚴要求，沒有出現親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現象。

三是勤政務實。堅持高標準做好自己的本職工作。我認為，廉潔自律不僅要管好自己，還要管好自己的分管部門，更重要的是切實轉變作風，著力把涉及全局的大事、難事和干部職工關心的熱點、難點問題處理好，解決好，推動集團各項工作。面臨當前嚴峻的形勢，我分管的工作都面臨較大壓力，根據集團管控轉型的要求，我按照分工負責的原則，從深入調研著手，針對突出問題逐項研究逐項解決，組織拿出方案建議，努力發揮好自己在班子中的參謀助手作用。

二、對照檢查，認真查找自身存在的問題，立行立改。對照省委考核組反饋指出的集團黨風廉政責任制存在的問題，作為班子成員，省委反饋的當前工作中存在的問題我都承擔一定責任;在征求到的意見建議中，同志們給了我較多肯定的評價，也給我提出了寶貴的意見建議，結合以上問題，對照四個方面的問題和上級要求，我認真查擺問題，結合工作邊學習邊改:

一是在執行黨風廉政建設責任制方面。我堅持嚴守政治紀律，維護班子團結，嚴格按照要求做好黨委分配的黨風廉政建設責任制方面的工作，但從黨委常委的角度、從分管工作的角度，如何更加有效地支持紀委、紀檢部門開展工作方面具體的措施還要更加得力。這就包括征求到的意見中提到的加強企業黨委、紀委主要負責同志的選配工作，確保組織健全、人員配備到位、保證業務素質過硬等方面，除了從干部管理的角度來進行配置和考慮之外，還要把如何更加有利于抓好黨風廉政建設工作擺在突出的位置，更加合理有效搭配二級單位班子，增強二級單位黨委履行主體責任的主動性和實效性。

二是落實黨風廉政建設主體責任方面。我認真落實自己責任范圍內的黨風廉政建設主體責任，堅持在干部選拔任用和基層黨建工作中嚴把廉政關、加強廉政教育，把廉政建設作為領導班子年度考核的重點內容，同步考慮、同步實施。但是結合集團各企業實際情況，在紀委班子配備方面思考還不夠深入、系統，主要生產企業的紀委書記基本都兼任工會*，主業聚焦不夠。上半年我提出了對所屬主要生產經營企業紀委書記實行分設、外派、兼任黨委副書記的建議，并經集團黨委研究后組織實施;注重加強對所屬三級單位紀委書記的配置和配齊配強紀檢審計工作隊伍方面的指導，推動紀檢監察工作從抓機構建設、人員落實開始，重點改進下屬企業有的紀檢監察機構、人員未落實，影響工作開展的問題。

三是在支持紀委落實黨風廉政建設監督責任方面。我堅持廉潔談話制度，自覺強化監督和被監督的責任意識，切實規范分管部門的權利運行，在與干部的交心談心和到基層的調研座談等工作中都把黨風廉政教育工作擺進去，作為重要的內容打招呼、聽意見，在干部選拔任用工作中也把廉潔自律情況作為一票否決的標準嚴格把關。但是對分管范圍內的黨風廉政建設工作情況檢查落實方面還要加大力度，在配合開展對本部部門效能監察，推進部門工作作風改進方面的措施還不夠。今年，在全年的干部培訓方案中，已將黨風廉政教育作為干部教育培訓的基本內容，針對有的黨委主體責任不強、黨風廉政建設責任制落實不到位的問題，從提高能力、改進作風、適應新要求的角度強化干部素質提升。

四是作風建設方面。我堅持嚴格執行廉潔從業的各項規定，在下基層調研或現場辦公解決問題時，基本上做到了輕車簡從和在食堂就餐，堅決反對“四風”，每年按要求如實報告個人相關事項。結合上次民主生活會查找和整改的問題，進一步加強深入基層調研指導工作、深入基層聯系群眾，不斷加強對干部的嚴格管理，進一步關心干部的實際困難，拿出具體措施，不斷改進工作作風。但是在干部隊伍的綜合素質提高、豐富當前形勢下集團干部作風建設內涵和營造主動進取、銳意改革的干事創業良好氛圍方面還要進一步出措施、抓落實，在建設集團各類人才培養通道方面還要加快進度。在前期推行集團首席師制的基礎上，期已經在集團本部制定了專業人員培養晉升的框架性辦法。

三、今后的打算。

下一步的工作中，我將進一步深入學習中央、省委關于黨風廉政建設方面的相關規定，深入*系列講話精神，結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，切實抓好整改落實。在落實黨委主體責任的五個方面工作中，我結合分管工作要重點協助主要領導落實好用人責任，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題;落實好支持責任，支持紀檢監察部門深入開展廉政教育，把關口前移、重心下移，支持他們嚴肅查處違紀問題;還要帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率落實好示范責任。要結合分管工作進一步嚴格干部管理，把制度定好、把規矩立嚴，進一步增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，不斷提高自身拒腐防變的能力，推進集團黨風廉政建設工作再上臺階。

班子民主生活會對照檢查材料2

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照市委活動辦的統一部署以及督導組的要求，對照黨章，對照中央八項規定和市委《雙八條》的具體表現，通過自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體改等方式，深入查擺了“四風”方面的突出問題，關系群眾切身利益問題，聯系群眾最后一公里問題，特別是發生在群眾身邊的不正之風問題，深刻進行了黨性分析和自我剖析，聯系自身工作實際，認真查找了自己在、工作、作風上存在的問題和根源，現將對照檢查情況報告如下，請領導和同志們點評幫助。

一、遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規定，轉變作風方面：

我是2004年4月被調到糧食局任副局長的，至今已十多年的時間，之前擔任過中學教員、鄉鎮干部。在鄉鎮先后分管過司法、計生、農業等工作，其中擔任教師和計生委主任及任現職時間最長。

作為一名黨員領導干部，能夠自覺加強黨性修養，自覺按照黨的政治紀律嚴格要求自己。在上，始終和*保持高度一致，經常按照中央提出的八項規定，對照自己的言行，轉變工作作風，特別是通過開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，使我更深刻的認識到，遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規定，轉變工作作風，是保持黨的純潔性和先進性的必然要求，是檢驗黨員領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是一個黨員是否先進的顯著標志。因此，在遵守起來，更自覺更主動，本人沒有“三公”經費支出、職務消費、人情消費，辦公用房不超標，沒有公車私用現象。房產一處，妻子為小學教師，獨生女兒為天津大學研究生畢業，就職于中科院天津工生所，沒有秘書，沒有出入過私人會所，本人承諾，不出入私人會所，不持有私人會所會員卡。

二、“四風”方面存在的突出問題

通過自己查找，和征求到的各方面的意見，我在“四風”方面存在的問題主要的有以下現象：

1、政治學習走形式，為完成任務而學習。主要表現在沒有制定系統科學的學習計劃，學習多為被動學，缺乏自覺性和刻苦精神民主生活會領導班子對照檢查材料1600字3篇民主生活會領導班子對照檢查材料1600字3篇。總以為對黨的路線、方針、政策，對上級文件都學習過，認為不需要在理論學習上花費太多精力在業務學習上，總以為自己工作年限長，經驗多，自我滿足，自以為是。例如：我市要求黨員領導干部網上在線學習，不少于100小時，為完成任務，學習不求深解、不認真，不管學懂沒學懂，只為了計時，雖然已經完成五、六拾個學時，但質量不高，只求數量不求質量，起不到指導工作的作用，效果不佳，以至于經常遇到書到用時方恨少的尷尬局面。

2、熱衷于閉門造車，沉下身子下基層少、到群眾中搞調研少。例如：今年春季，我局為實現存糧于民的構想，決定為農戶購置一部分小糧倉，以進價的20%售給農戶，結果農戶不買賬，當時我還挺納悶，心想如今百姓真算不清帳，后來通過下基層，在農村蹲點時才弄明白，此物在農村沒有任何用處，就是花再少的錢，也是白扔，這時才知道犯了官僚主義。

3、工作積極性減退，得過且過。只求過的去，不求過得硬，腦子懶、腿腳懶。例如：今年麥收期間，糧農特別是一些種糧大戶有要求，為了減少一些可避免的中間環節，不再晾曬和重新入庫，希望糧食購銷企業提前介入，隨收割，隨收購，對這個要求，我沒有俯下身子，發揚抓鐵留痕，踏石留印的精神，為糧農和企業積極的出謀劃策，而是提供了一串電話號碼了之。

工作怕越位，怕費力不討好。例如：我局在開展黨的群眾路線教育實踐活動之前，紀律渙散問題較普遍，我不是沒發現，而是不愿管、懶得管，只是建議管，自己不動手。

4、缺乏艱苦奮斗作風。認為現在條件好了，沒必要那么艱苦了，吃點喝點不算什么，主要表現在，每完成一項大的工作就想慶賀慶賀，年屆月滿，節假日也想輕松輕松，殊不知，一個人的蛻變，正是從一些生活小節開始的，作為一名黨員領導干部，必須警鐘長鳴，防微杜漸，就得像焦裕祿同志那樣，永保艱苦風斗的作風，永葆共產黨員本色。

5、在工作方法上缺少藝術性，犯急躁情緒，工作方法簡單生硬。對下層的情況分析不夠、了解不多，不能夠巧妙的調動每一個人的積極性，因為自己是當教師出身，因而說教多，啟發少，不管是什么對象，總是像個教師似的，你應該這樣做，不應該那樣做，結果效果不佳，影響了同志之間的感情，實際上每一個同志都有自己的長處，做為領導應該熟悉他們，揚長避短，只要用對了地方都能發揮很好的作用

例如在駐村蹲點工作中和我一起工作的一名同志，由于文化較低，整理檔案、撰寫材料較差，我總嫌人家做的不好，不是批評就是說教，殊不知這個同志已經50多歲了，要補上文化課、文秘課已經不現實，然而這個同志心靈手巧，電活、瓦活、理發樣樣精通，在解決聯系群眾最后一公里問題上起到了很好的作用，特別是我們在了解村情民意工作中，為使老百姓打不開話匣子而犯愁時，這個同志出了一個好點子，他利用會理發這個特長，通過義務為群眾理發的方式拉了與群眾的關系，消除了與群眾的隔閡，同時也節約了群眾的時間，終于打開了群眾的話匣子，終于使我們得到不少珍貴的東西。事后我反思，對這個同志的批評實在是太不應該了，相反應該受批評的是我自己。

6、精神狀態不好，慵懶散漫，不思進取，滿足于當“太官”安于現狀。工作沒目標、干事沒動力、發展沒激情，自我感覺良好，上班不用心，在崗位不在狀態，做一些與工作不相干的事，干事怕困難，不解放，強調客觀，怕犯錯誤等等。沒有創新意識和開拓意識，對新情況、新問題不研究、不探索，不能充分發揮主觀能動性，雖然有時也產生一些新的想法、新的思路，但只停留在心動狀態，而沒有實際行動，因而在一個崗位上工作多年，始終不見起色。

三、產生問題的原因

仔細分析起來，個人存在問題不是很少，而是非常之多。其中有個人的原因，也有現實的原因，有客觀的因素，更多的是主觀的因素造成的。究其原因，有以下幾個方面：

一是理想信念嚴重不足，黨性修養不到位，這些年來放松學習，信念淡薄，跑偏。表現出自己有時候就是等待、觀望和質疑。時不注意學習，對*的理論基礎知之甚少，理解不透，從而導致黨性修養少了，聲色犬馬的應付多了，在言行舉止上有好多方面不符合領導干部的條件和標準。

二是沒有把政治學習放在一個重要的位置，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解，沒有深刻的重視到理論與實踐的辯證影響關系，對黨的群眾路線認識不深，不注重自己的世界觀、人生觀、價值觀的改造，沒有從上真正樹立起全心全意為人民服務的意識，導致工作上職工群眾觀念淡薄，主觀意志成分多、形式主義成分多，服務職工群眾少。

三是自身免疫力低，對社會上產生的一些不良現象不能夠自覺的抵制，而是發牢騷，說風涼話，看似耿直正義，實是心里不衡，歸根結底是世界觀、榮辱觀出了問題，不然的話為什么我黨有那么多的像焦裕祿、楊善洲那樣的好干部，我們身邊也有那么多兢兢業業、一心為公的好干部卻視而不見，眼里只有幾個腐化墮落的蛀蟲。真是不查不擺不知道，仔細剖析嚇一跳，驚起了一身冷汗，通過剖析對提出的“洗洗澡、治治病”教誨，體會頗深，深感不進行一次上的大掃除真是后患無窮，危險至極。

四是由于年齡問題總有船到碼頭車到站的，激情不夠，敷衍了事的現象嚴重，從而導致了工作積極性減退，得過且過，過一天說一天，主動做事少，被動應付多民主生活會領導班子對照檢查材料1600字3篇民主生活會領導班子對照檢查材料1600字3篇。歸根結底是對群眾的感情不深、對*感情不深，對構筑國家富強、民族振興、人民幸福的中國夢責任心不夠。殊不知，要想實現我們美麗的中國夢需要千百萬個共產黨員的不懈努力，國家興亡、匹夫有責，何況作為具有先進性的共產黨員，尤其是自己做為黨的基層干部，不懂得與人民群眾的魚水關系，不懂得與人民群眾換位思考，不牢記為黨的事業奮斗終身的誓言，就會脫離群眾、就會損壞黨的形象、就會給黨的事業造成不可估量的損失。

五是由于自己身體健康狀況問題，特別是做了兩次開胸手術后，活命哲學、享樂主義占了上風，圖安逸、好清閑，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，特別是觀看了焦裕祿同志的事跡，使我充分認識到，身體方面的原因是次要的，主要的是出現了偏差，自身的黨性修養出現了偏差，和焦裕祿同志相比，自己的這點病還算得了什么，提出的“照鏡子、正衣冠”使我受益匪淺，使我擺脫了消沉低迷情緒，重新振作了精神，鼓足了為黨的事業貢獻自己一切的干勁。

四、今后的努力方向和改進措施。

通過開展誠懇的談心交流，在不斷提高認識的基礎上，找出了自身存在的一些問題，感觸頗深，決心在今后的工作和學習中，努力糾正過往偏差，真正做到讓組織放心，讓群眾滿意，像焦裕祿那樣時刻把群眾放在心上的好干部。具體整改措施如下：

1、加強自身學習。努力提高個人的政治素養，用實際行動證明自己的黨員身份，積極參加黨組織的各項活動，并做到真學、真改、學以致用。

2、主動開展批評與自我批評。自覺接受群眾監督，要用好群眾監督這面鏡子，經常照，隨時改，不留后患，把問題消滅在萌芽狀態。

3、發揚我黨的優良傳統。樹立為黨的事業奮斗終身的崇高理想，常溫入黨誓詞，永葆作為一名共產黨人的旺盛斗志、忘我精神，努力追求精神上的追求，最大限度的脫離庸俗、低級需求。

4、以我黨的優秀黨員為榜樣。經常用他們的事跡，他們的道德情操來對照自己。

5、牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線

要以解決和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式，提高工作成效為落腳點，深入到基層，時刻把職工的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為群眾辦實事、解決事、做好事、把下基層，聯系群眾制度化，不論工作多忙，堅持每周至少到基層一次。

6、要始終堅定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，將政治生命置于自己的人身首位。要始終如一的擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠，在政治原則、政治立場、政治觀點上同*保持高度一致，堅定不移的貫徹黨的基本路線，從工作到生活都要時刻提醒自己是一名共產黨員，定期向黨組織匯報自己的動態，定期和身邊同志交換意見，從而使自己的政治素質不斷加強，真正成為一名合格的共產黨員。

7、克服過關，樹立轉變作風永遠在路上的意識。繼續認真*的一系列重要講話，深刻理解*關于群眾路線的一系列文件精神，針對*提出的反對“四風”倡導群眾路線的要求，努力整改，不斷的加強和充實自己的理論水，提高自己的政治素質。

8、不斷鞏固和發展教育實踐活動的成果。通過抓作風建設，促進工作，爭取在今后的工作中有一個飛躍，為實現十八大提出的各項工作任務做出更大的貢獻。

班子民主生活會對照檢查材料3

作為一名黨員參與民主生活會，開展批評與自我批評，能夠幫助我正視問題，提高自身素質和理論水，更好的指導自己今后的工作。下面我就今年以來個人的主要工作情況和情況匯報如下，請各位領導和同志們批評指正。

一、半年工作總結

1、加強學習、提高自身水

在日常的工作中，我注重加強業務學習與理論學習，全面提高個人與業務水。我按照要求，積極參加黨支部開展的各項活動，完成規定的學習要求，抄錄學習材料36頁2萬字。通過認真*系列重要講話重要與黨員宗旨教育，做到能夠認真貫徹擁護執行黨的基本綱領、路線和方針政策。在與行動上都與黨組織保持一致。在時工作中，我加強業務知識的學習，不斷豐富自己的知識、開闊自己的視野，并努力創新，將學習到的東西應用于工作中。

2、認真工作，務實盡責

我有較強的工作事業心和責任感，在工作中兢兢業業、任勞任怨、堅守崗位，履行職責。在日常的工作中，我注意總結查找常見問題的解決方法，積極解決工作中出現的情況。

3、存在的不足

一是理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水還有待于進一步提高。今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。

二是解放不夠。認識問題，解決問題，往往用傳統做法和直線思維。對分管的部分政企業務工作拓展不力，存在畏難情緒。

三是業務學習不夠，營銷業務拓展經驗不足，待人接物不夠細致、缺乏方式方法，客戶關系維系不夠深入。

四是參與和深入業務發展一線不夠，對一線具體情況掌握不夠，工作效率不高。

二、原因剖析

學習不夠深入，理解不夠透徹。雖然在工作中能夠運用所學的知識，并有所發揮，但是在實際業務中，思維不夠開闊，層次不夠高，對于分管工作的整體把握較差。

工作不夠扎實，有差不多就行了的，加之年齡比較大、多病，存在得過且過的意識。全局意識和創新意識不夠。有時做事情、干工作只從自身業務，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些不以為然。放松了對自己的要求，缺乏朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有冷熱不均和松懈現象;工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處

爭一流的標準上去把握。

在無私奉獻上做得還不夠好，有時在深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。

三、整改措施

1、加強理論學習

進一步提高認識，增強學習的主動性和自覺性，靜下心來，擠出時間，在“真學、真懂”上下功夫，不斷提高業務水和理論水。

2、努力工作，發揮黨員帶頭作用

積極參加學習黨員宗旨意識教育，在工作中發揮黨員模范帶頭作用，積極進取扎實工作，樹立強烈的自覺意識和責任意識。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，規范自己的一言一行，找準差距;工作上牢固樹立爭一流的，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。

以上就是本人的剖析匯報。我將在今后的工作中堅持科學的態度和實事求是的精神，本本分分做人，踏踏實實做事，虛心接受領導和同事的意見和建議，做一名優秀的共產黨員。