解放,是黨的路線的本質要求,是發展*的一大法寶。當前,在深入學習貫徹黨的十七大和省委七屆三次全會精神之際,市委組織開展的全市解放大討論活動,必將促進全市廣大干部群眾進一步解放、轉變觀念,為全市經濟社會實現又好又快發展提供強大動力。市發改委作為市委、市政府經濟工作的綜合管理部門,將以這次活動為契機,緊緊圍繞全市經濟社會發展主要目標,立足于全市發展改革大局,開展“五個創新”,推進發展改革工作再上新的臺階。
一是創新理念,在科學謀劃上抓大事。用更加科學的、先進的理念,針對事關全市經濟社會發展全局的大事,重點研究轉變發展方式、加快服務業發展、推進節能減排、統籌城鄉發展等重大問題,及時提出促進全市經濟又好又快發展的對策建議。二是創新思路,在重大項目建設上求突破。圍繞產業政策支持的重點和“三新三特”戰略支撐產業,高起點、高標準地謀劃一批經濟效益好、帶動作用強的大項目、好項目。著力抓好200項年度計劃投資250億元的重點建設項目,重點推進*大成化工醇、*電廠等重大建設項目前期工作。三是創新機制,在推進各項改革上做文章。在深化國企改革、優化發展環境、加快行政管理體制改革、完善市場體系等重點領域和關鍵環節,研究提出新思路、新舉措,把改革工作做深、做細、做實。四是創新工作,在結構調整上下功夫。加大經濟結構調整力度,加快淘汰落后生產能力,重點抓好鋼鐵、水泥、玻璃焦炭、電力等行業的淘汰落后產能工作。五是創新方式,在強化服務上重實效。積極幫助基層和企業謀劃、篩選和包裝項目,完善和繼續實施服務重點項目、聯系重點企業制度,鞏固提高報省備案項目網上備案和項目報批專辦員制度,努力打造全市最佳窗口。
各位領導老師:大家好!
我們組討論的專題是“進一步強化責任意識,樹立‘振興教育,人人有責’的觀念,破除坐而論道、怨天尤人的陳風陋,努力形成‘從我做起,從現在做起’的良好風氣。”
有人把教師比作“蠟燭”,燃燒了自己,照亮了學生;有人把教師比作“春蠶”,“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”;這些褒獎之詞都是社會對教師責任的贊美與肯定。
實踐證明,一個有責任意識的教師,在人生道路上也比較容易有所作為。從古代的孔子、孟子,到代的徐特立、陶行知,到現代的魏書生、王西文等千千萬萬優秀教師,人們都能感受到一種品格,一種境界,這就是一名教師的責任。
其實,在我們四十九中這個教育大家庭中,不論是學校領導,還是老師們都有很強的責任意識。大家不斷加強自我教育,對工作認真負責,不斷更新知識,不斷探索科學的教學方法,積極參與教研活動。例如,本學期我們在校領導的倡導下,開展了提高課堂效率的活動。通過學習洋思,并結合我校實際,積極探索著提高教育教學質量的新課堂教學模式。學校搭建起新的教育臺,教師們積極參與,在實踐中探索,而這背后的決定因素是事業心、責任心和敬業精神。
那么,如何強化教師的責任意識呢?
一、要身體力行,以人育人。
我認為要從課堂做起,從小事做起;要求學生做到的教師自己先要做到,并且要做得更好。例如,教師要求學生不遲到,不早退,上課認真聽講,積極思考,認真完成作業,講文明、有禮貌等等,但在教師對學生有所要求的同時,學生對老師也有所期望,那就是嚴謹,認真,有學問,有修養,熱愛學生,業務水高,課上得好,尊重學生,處事公正等等。也就是說,師生雙方應該是等的、互相配合的,這就要求教師必須學為人師,身正為范。
教師在學生眼里是完美的化身,是榜樣,教師的一言一行都受到學生的關注。因此教師的人格對學生的影響是巨大的,甚至是終生的,尤其是教師不良的行為所產生的負面影響更是無法挽回。如果一個教師上課遲到早退,或不認真備課、隨便應付,或對學生不管不問,或說話消極、不負責任,或上課時接聽、撥打手機,或不批改作業,那么這樣的教師怎么能讓學生喜歡?怎么能讓學生有好的學習榜樣?怎么能教書育人?
二、要不斷提高自己的專業知識和業務水。
首先要有扎實的專業理論水。對所教課程的內容要非常熟悉,從教材、體系到知識點等都必須了解、掌握,上課能夠做到駕輕就熟,深入淺出,難易恰當,重點突出;對學生的回答能及時做出明確的判斷,不能模棱兩可,這就要求我們要不斷地充實自己,不斷地學習。
其次,要有好的教學方法。作為教師來講,怎么教是一個很重要的問題,好的教學方法能夠吸引學生的注意力,培養學生的學習興趣和積極性,使學生得到啟發,思維能力得到鍛煉,從而能夠自主地學習。
第三,要有比較寬廣的知識面。教師如果沒有比較寬廣的知識面,就不能在游刃有余,也不利于拓展學生的思維。
三、要關愛學生。
一是關心學生的。要利用課余時間與學生進行交流、談心,了解學生在學習、生活等方面的情況。從中知道學生在想什么,需要什么。
二是關心學生的學習。當學生學習上遇到困難,要及時地,耐心細致地輔導,堅持讓每一個學生都得到發展。
哲學家愛默生說:“責任具有至高無上的價值,它是一種偉大的品格,在所有價值中它處于最高的位置。”我們四十九中的教師們,心里就承載著振興開教育的使命,具有高度的責任意識。克服了許多困難,全力以赴忘我的工作。我們的老師即使身體不適;即使生活遇到困難;即使孩子生病;即使老人需要照顧;都不會離開工作崗位,不會離開自己的學生。這是責任意識的推動,這是一個對國家對社會對家庭對學生有著高度責任感的教師所為。正因如此,四十九中才有了美好的今天,而她的明天將會更加絢麗多彩。 教師是一種社會職業,它可以是一些人所熱愛的事業,也可以是謀生的手段。可以是高尚的,也可以是凡的。讓我們用我們的真心、真情、真愛去實踐我們所肩負的責任。堅決破除夸夸其談、推諉扯皮、坐而論道、怨天尤人的陋,扛起振興開教育的責任大旗。“敬業才能成就事業,盡責才能贏得尊嚴。”作為新時期的人民教師,讓我們在開展解放大討論的活動中,聽從責任的召喚,盡職盡責,從自己做起,從現在做起,從細節做起,努力做一名責任心強的教師吧。
一、樹立爭先意識
在1月30日全縣領導干部會議中,胡書記提出:要充分調動各鄉鎮的工作積極性,強化獎懲措施,打破“大鍋飯”,實行“分灶吃飯”,鼓勵先進,鞭策后進,切實轉變“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的現象,大力營造你追我趕、創先爭優的良好氛圍。針對我鎮現狀,對如何樹立好創先爭優意識我的看法主要有:
1、從組織角度:制定相對可行并完善的獎懲制度。采用物質激勵與精神激勵方式并舉,鼓勵干部職工你追我趕,形成良好的爭先氛圍,定期對先、優干部職工實施獎勵;相應的對表現較差,滿足現狀,無上進心的干部職工進行一定懲罰。
2、從個人角度:全體干部職工應在組織的大力支持幫助下,認真學習相關文件精神,并把工作落實到田間地頭、農戶家中,少說話、多辦事,切實服務于群眾,提高對自身的要求,樹立目標,努力上進。
二、樹立勤勞意識
新時期龍里精神提出要“自我加壓”。干部職工普遍存在懶惰等靠、貪圖安逸的,這是很危險的,我覺得勤勞不應該僅僅局限于搞好環境衛生,更應該體現在工作效率上。群眾普遍反應政府、機關、事業單位辦事效率慢、態度差,一天能辦的事要分幾天辦,針對這些問題,我們更應該在實際工作中有效提高自己的工作效率,爭取不讓群眾多等一分鐘,讓8小時發揮出大于8小時的工作成果,以星火之力點亮政府機關新時期形象。
三、樹立創新意識、機遇意識
國發2號文件的下發,對貴州,對每一個干部職工都是不可多得的發展契機,政府機關應在文件、政策的大力支持下,依托地方發展優勢,挖掘經濟發展項目,在保證生態環境不被破壞的情況下爭取項目,引入企業,鼓勵創業,創造更多的就業崗位,有效提高群眾生活水。干部職工也要緊緊圍繞發展三元經濟這個中心,建言獻策,解放,奮力創新,服從組織安排、調配,配合工作。
四、樹立開放意識
在貴州逐步實現跨越式發展的大背景下,從促進我鎮開放這個大局出發,凡是有利于開放的事,就應當各方支援,通力合作,努力辦好。各部門要把自身擔負的工作與全鎮對外開放密切結合起來,真正形成領導重視開放、部門參與開放、人人為促進開放貢獻力量的濃厚氣氛。
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