1. 一級至四級傷殘的工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，改為享受基本養老保險待遇，隨基本養老保險待遇調整。核定的基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，以工傷保險基金補足差額。

《工傷保險條例》施行前已經達到退休年齡并辦理退休手續的一級至四級傷殘工傷職工，原享受定期傷殘撫恤金的，按原待遇核定額度轉入基本養老保險基金列支，隨基本養老保險待遇調整。

一級至四級傷殘的工傷職工在停工留薪期滿后死亡的，除按照《工傷保險條例》規定享受工傷保險待遇外，同時享受由用人單位按照省有關規定支付的直系親屬一次性救濟費;在辦理退休手續后死亡的，按非因公死亡應享受的待遇從養老保險基金中支付，養老保險基金支付的待遇低于工傷保險待遇的，以工傷保險基金補足差額。

2. 五級、六級傷殘的工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，同時終止工傷保險關系。一次性工傷醫療補助金支付標準按照所在市上年度職工月均工資計算，其中五級為16個月，六級為14個月;一次性傷殘就業補助金按照工傷職工本人月工資計算，不得低于所在市月最低工資標準，其中五級為28個月，六級為24個月。

3. 七級至十級傷殘的工傷職工勞動合同期滿終止或者本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，同時終止工傷保險關系。一次性工傷醫療補助金的支付標準按照所在市上年度職工月均工資計算，其中七級為12個月，八級為10個月，九級為8個月，十級為6個月;一次性傷殘就業補助金的支付標準按照工傷職工本人月工資計算，不得低于所在市月最低工資標準，其中七級為20個月，八級為16個月，九級為12個月，十級為8個月。

4. 五級至十級傷殘的工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關系時，距退休年齡不滿5年，屬于提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終止勞動關系的，一次性傷殘就業補助金相應減發1個月、2個月、3個月、4個月。

工傷職工需要安裝假肢、矯形器、假眼、假牙或者配置輪椅等輔助器具的，由本人向與社會保險經辦機構簽定協議的醫療機構(以下簡稱協議醫療機構)提出申請，經其出具診斷意見，并經勞動能力鑒定委員會確認后，到協議醫療機構或者輔助器具配置機構安裝、配置。

工傷職工舊傷復發需要治療的，由本人向治療其工傷的協議醫療機構提出申請，經其出具診斷意見，并經社會保險經辦機構同意后，到協議醫療機構治療。工傷職工或者社會保險經辦機構對診斷意見有異議的，由勞動能力鑒定委員會確認。