社區“三嚴三實”專題組織生活會會議記錄1

時間：xxx6年1月26日

地點：牛市社區三樓會議室

主持人：李欣

記錄人：張瑤

參加人：李欣李云川呂亞坤丁素華張瑤葛紅俠

列席人：張艷

會議內容：“三嚴三實”專題組織生活會

主持人(李欣書記)：同志們，根據xxx6年黨內生活計劃安排，我們今天在這里共同開展一次專題組織生活會。今天，花戲樓黨工委委員張艷同志也到會，并參加了本次專題組織生活。下面我們根據安排逐項進行，請張瑤同志做好記錄。

今天會議的主要議程如下：

1、全體成員學習“三嚴三實”講話;

2、李欣同志代表社區班子作對照檢查;

3、李欣同志對照檢查發言，其他班子成員開展批評;

4、李云川同志對照檢查發言，其他班子成員開展批評;

5、呂亞坤同志對照檢查發言，其他班子成員開展批評;

6、丁素華同志對照檢查發言，其他班子成員開展批評;

7、張瑤同志對照檢查發言，其他班子成員開展批評;

8、葛紅俠對照檢查發言，其他班子成員開展批評;

9、李欣同志作表態發言。

下面逐項進行，首先全體成員學習“三嚴三實“講話。

xxx4年3月9日，*在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，關于推進作風建設的講話中，提到“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，稱為“三嚴三實”講話。*提出的“三嚴三實”要求，是新時期領導干部學習、創業的總綱，是我們每個黨員工作、做人的底線。

第二項，社區黨支部書記李欣同志代表社區班子作對照檢查。

(一)李欣同志代表社區班子作對照檢查;

1.沒有妥善處理好工作和學習的關系，放松了理論學習。除了街道統一組織的學習外，班子基本上沒有學習相關理論政策知識，從而導致班子個別同志覺悟下垂。只是在具體業務不熟時，才學一學。認識不到人生觀、世界觀對個人工作的知道和方向作用，想不到去加強學習，樹立牢固的人生觀和世界觀。

2.班子成員黨性不強，宗旨意識淡薄，在時工作中放松自身要求，忽視用黨的宗旨的綱領嚴格要求自己。部分班子成員認識存在偏差，沒有重視起來，導致部分干部抱著“八點上班，九點到，十點不耽誤聽報告”的早遲現象，部分班子成員在時開會時，有遲到現象，不能認真落實會議布置的工作任務。

3.作為基層干部密切聯系群眾不夠，沒有做到將群眾的冷暖時刻掛在心上，為民辦實事、做好事做的還不夠;多是找到社區要求辦理相關的低保、大病求助、廉租房補助等相關業務時，才知道他們的具體困難，沒有真正深入群眾中去。

4.許多工作在上級布置之后，班子整體不能立刻高度重視起來，，在落實時總會大打折扣。比如，在垃圾處理費的收繳上，因為重視不夠，預計就很難完成任務。沒有真正認識到中央八項規定的重要性，例行勤儉節約、反對奢靡之風意識有待加強。重點突出在每次檢查后，例行聚步一下的情況。

5.社區工作多是局限于上級布置的各項工作任務，但是在落實任務時，更多的是注重迎接檢查，做給領導看。比如在文明創建檢查中，總是想辦法打聽清楚要檢查哪里，再有針對性的去清理打掃。時工作做的不實，不到位，臨時抱佛腳，一到檢查就緊張加慌亂。

6.大部分班子成員工作效率低下，存在抓而不實、抓而不細的問題。比如，在黨建工作中存在抓而不實不細的問題。社區黨建工作多事由大學生黨務工作者去落實，作為支部書記和副書記就很少過問，導致“三會一課”落實不到位，黨員與黨員之間缺少必要的溝通，甚至還有相互不認識的現象。

7.為民服務的宗旨意識淡薄，服務意識不強。群眾來辦事時，政策不講明，講不透，反怪群眾不理解。個別“兩委”干部做工作不細，說不上三句話，就發火，出口傷人，官氣很大。

8.入戶了解民情少，多事群眾到社區去找去辦時，才了解群眾實際需要解決的問題是什么，很少主動發現群眾的困難。按照社區網絡責任劃分，“兩委”成員有自己的責任網絡，但大部分班子成員時瑣事比較多為由，入戶了解情況少。

9.時工作中，怕苦怕累，挑肥揀瘦。比如，在時的文明創建和城鄉清潔工程工作中，就存在因為怕熱怕冷怕累，不積極主動下去，不監督不看著就不下去的情況。在去年年底的低保核查工作中，個別干部怕冷怕臟，不遠深入到居民家中去做調查核實工作。

10.部分班子成員工作中作風不實，工作浮在面上，沉不下去。認為有經驗，自以為是，聽不進別人的話，結果工作起來總出現這樣那樣的問題。

(二)、今后的努力方向和整改措施

1.加強政治理論學習，提高政治素質。堅持每周一下午進行集中學習，每周一次工作匯報，每月一次全體黨員學習，每年二次高質量組織生活會。“兩委”成員精讀上級文件，并寫出學習心得。不斷武裝班子成員頭腦，號召大家爭做勤奮學習的范濤，學以致用，學有所成，學有所悟，促進工作，切實增強班子整體素質。

2.搞好班子自身建設，切實履行職能職責。要切實履行好黨政班子的職能職責，要帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結。要堅持集體領導與個人工負責結合的原則，充分調動干部的工作積極性。努力把班子建設成一個勤政敬業、團結務實、開拓創新、廉潔高效的領導集體。

3.堅持以身作則，保持清正廉潔。要求班子成員子啊單位要嚴格按各項管理制度辦事，并落實黨風廉政建設的有關規定和責任制，明確自律標準和要求，認真做好廉政建設工作。

4.進一步轉變工作作風。堅持聯系群眾，以民為本，把人民群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準，進一步密切同人民群眾的血肉聯系，接為人民群眾排憂解難。

對以上對照檢查材料中不到位、不深刻的地方，請各位領導提出批評意見，我們會誠懇接受，認真整改。

李欣(書記)：第二個議程匯報完畢，下面進行會議的第三個議程：由我帶頭作個人對照檢查材料發言。

一、對黨支部書記李欣同志的批評意見：

1、黨支部副書記、居委會主任李云川的批評意見。

工作方法方式存在過激行為。

工作中存在推延辦事效率。

2、黨支部副書記呂亞坤同志的批評意見。

工作到來時性子急，亂發脾氣，不去了解情況。

自身包片未清理，未能以身作則，光有大局意識。

3、黨支部委員、社區副主任丁素華同志的批評意見。

用人問題存在欠缺考慮。

未能以身作則，出現早退現象。

4、兩委成員張瑤同志的批評意見。

在工作中對自己存在的錯誤，有時不能虛心接受他人意見。

沒有把黨建工作放在第一位。

5、社區委員葛紅俠的批評意見。

學習系統性不強，對上級文件及方針政策理解不到位。

工作協調性不夠，工作方法不夠靈活。

李欣(書記)：第三個議程匯報完畢，下面進行會議的第四個議程：李云川同志對照檢查發言，其他班子成員開展批評。

二、對黨支部副書記、居委會主任李云川同志的批評意見。

1、黨支部書記李欣同志的批評意見。

獨立完成工作能力差，有老好好的現象。

工作作風不扎實，不能按時上下班，有遲到早退現象。

2、黨支部副書記呂亞坤的批評意見。

中午應酬飲酒，下午不按時上班。

具辦工作審核把關不重視。

3、黨支部委員、社區副主任丁素華同志的批評意見。

不經常深入責任區，導致群眾見面率低。

對群眾工作拖拉，不能及時辦理。

4、兩委成員張瑤同志的批評意見。

工作方法簡單，做事不聽取群眾意見。

對群眾工作敷衍了事，不能解決實際問題。

5、社區委員葛紅俠的批評意見。

缺乏敢于擔當意識，工作占輕怕重。

為社區提供決策建議不夠。

李欣(書記)：第四個議程匯報完畢，下面進行會議的第五個議程：呂亞坤同志對照檢查發言，其他班子成員開展批評

三、對黨支部委員呂亞坤同志的批評意見。

1、黨支部書記李欣同志的批評意見。

工作中對群眾提出的問題不能細心解答，發脾氣。

在辦理各項工作中對待群眾不能一視同仁。

2、黨支部副書記、居委會主任李云川同志的批評意見。

工作不細致，不能聽取別人意見。

工作到來，挑肥揀瘦。

3、黨支部委員、社區副主任丁素華同志的批評意見。

工作不踏實，有應付檢查的心理。

工作態度不端正，不能好好的和群眾溝通。

4、兩委成員張瑤同志的批評意見。

在工作時沒有連續性，經常讓群眾多跑腿。

對辦事群眾態度時好時壞。

5、社區委員葛紅俠的批評意見。

工作安于現狀，缺乏開拓進取意識。