點擊進入：新疆自治區人力資源市場報名考試系統

附：

新疆維吾爾自治區面向社會公開考試錄用公務員、工作人員簡章

根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定(試行)》、《新疆維吾爾自治區公務員錄用實施辦法(試行)》等有關規定，自治區按照公開、等、競爭、擇優的原則，面向社會公開考試錄用5571名公務員、參照公務員法管理單位工作人員(含選調生)。

一、報考條件、招考對象

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下(即：1980年3月23日至1998年3月23日期間出生)，應屆碩士、博士研究生(非在職)報考年齡可放寬到40周歲及以下;

3.擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行報考職位職責的身體條件;

6.具有符合報考職位要求的文化程度，持有經國家，省(區、市)、自治區、新疆生產建設兵團教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的畢業證書;

7.具有符合報考職位的其他全部條件;

8.具有法律、法規規定的其他條件。

(二)招考對象

1.新疆戶籍或生源的高校畢業生;

2.新疆普通高校的內地生源畢業生;

3.在新疆服務滿8個月以上(含8個月)的大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”人員和大學生“村官”;

4.自治區統一選派到鄉鎮且仍在鄉鎮工作的公務員　(含選調生)的配偶;

5.新疆戶籍人員的配偶或子女;

6.援疆干部的配偶或子女;

7.駐疆部隊現役軍人的配偶或子女。

上述3-7項人員戶籍不限。面向全國招考的戶籍詳見《職位表》。

報考面向工人專項職位的，是指在企業生產一線工作滿3年及以上的人員;報考面向農牧民專項職位的，是指具有新疆農業戶籍，在農業種植、養殖、農畜副產品加工、農資經營和畜牧業等生產一線從事農牧業生產滿3年及以上的人員。

其他涉及新疆戶籍、服務期限、婚姻狀況和工人、農牧民從業時間時限的，均截止至3月23日(含當日，下同)。

全國“985”、“211”工程院校和新疆12所本科院校符合條件的應屆畢業生均可報考選調生。報考條件詳見《自治區公開考試錄用選調生(公務員)報考說明、職位表》。

(三)下列人員不屬招考范圍

1.在職公務員和參照公務員法管理單位工作人員;

2.現役軍人;

3.在公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，處理期限未滿的人員;

4.被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理單位工作人員;

5.錄用后未按規定時間到崗或因故取消公務員錄用資格未滿3年的人員;

6.曾經在公務員試用期內因違紀違規、考核不合格未滿5年的人員;

7.基層政法機關定向招錄公務員服務期內辭職未滿3年的人員;

8.曾受過刑事處罰或被開除公職，以及法律、規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

其中，有《新疆維吾爾自治區面向社會公開考試錄用公務員、工作人員簡章》附件1“人民警察報考職位說明”所列情形的，不得報考人民警察職位。

上述情形涉及時限的均含試用期，并截止至3月23日。

二、時間安排(以下均為北京時間)

(一)報名、繳費時間

報名、繳費均通過網絡進行。

報名時間：3月23日10?30?3月29日18?30。

繳費時間：3月24日10?30-3月31日18?30。

繳費方法：按照自治區人事考試中心公務員招考報名有關要求進行。

(二)筆試時間(各科目筆試具體時間詳見準考證)

1.公共科目:4月23日

(1)上午《行政職業能力測驗》

(2)下午《申論》

2.專業科目:4月24日

(1)《公安基礎知識》

(2)《漢語基礎知識》

(三)筆試成績公布時間:5月27日18:00

(四)資格審查、面試等后續工作時間

時間、地點見自治區、各地州市公務員主管部門官方網站發布公告。

(以上時間安排，如遇特殊原因變化的，另行通知。)

三、考錄程序

考錄程序主要有：報名，筆試，資格審查，面試，體檢，考察，公示，錄用等。筆試之后，選調生招考程序單獨進行，詳見《自治區公開考試錄用選調生(公務員)報考說明、職位表》。

(一)報名

1.報名方式

報名采取網絡報名和現場報名的方式進行。

(1)網絡報名，具體方法登陸新疆人事考試中心網站查閱《報名流程》。報名時須登陸新疆人事考試中心網站報名系統，根據職位要求，結合自身條件，如實填寫報考信息�？忌�只能選擇符合自身條件的一個職位報考，報名系統程序會自動審查并提示是否符合職位資格條件。

(2)現場報名，黨群機關、政法機關現場報名要求附后(附件2)。

2.相關費用

根據有關文件規定，公務員考試錄用主要費用包括：

(1)報名、筆試費

報名費15元，筆試費每科40元。對享有國家最低生活保障金的城鎮家庭報考人員，憑其家庭所在縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件、復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的低保證或特困證明(原件、復印件)，經筆試所在地(州、市)人事考試中心確認后，辦理減免部分筆試費用的手續。

(2)面試費40元，由參加面試的報考人員自行承擔。

(3)體檢費按照體檢醫院的標準執行，由參加體檢的報考人員自行承擔。

(二)筆試

1.筆試科目(各科目考試時長、分值詳見準考證)

公共科目：《行政職業能力測驗》、《申論》。

專業科目1：《公安基礎知識》。

公安機關(含特警)、森林公安機關職位和法院、檢察院司法警察職位，加試《公安基礎知識》，計入總成績。

專業科目2：《漢語基礎知識》。

(1)使用維吾爾文字答題的考生加試《漢語基礎知識》，該成績不計入筆試總成績，由自治區統一劃定分數線。

(2)使用國家通用文字(漢字)筆試，或取得“中國漢語水等級考試HSK6級(舊版)”及以上或“中國漢語水等級考試HSK5級(新版)”及以上或“中國少數民族漢語水等級考試MHK三級甲等”及以上證書的報考人員免試《漢語基礎知識》。

2.筆試加分

筆試使用國家通用文字(漢字)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加10分。

因個人原因，符合加分條件，沒有加分的，不予加分;不符合加分條件，加分且入闈面試的，取消加分并重新排名。

3.考試要求

考生須按準考證注明的時間、注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。

證件不全的，不得進入考場。

4.筆試試卷命制

筆試試卷用國家通用文字(漢字)、維吾爾文字命制。

5.確定筆試合格最低控制分數線

根據筆試成績總體情況，由自治區公務員主管部門統一確定筆試合格最低控制分數線。

筆試成績公布后，入闈面試的考生按照自治區公務員主管部門及有關地州市公務員主管部門發布信息，按時參加資格審查及面試等工作。

不明事宜，可咨詢報考職位所在機關有關部門、地州市公務員主管部門。

(三)資格審查

資格審查按照《簡章》、《職位表》具體要求進行。

1.面試入闈人員確定

在筆試合格最低控制分數線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：

招錄1至2人的職位，按照1?3的比例確定;招錄3至10人的職位，按照1?2的比例確定。達不到規定比例的職位，按實際人數確定面試入闈人員。

缺考一科的、《漢語基礎知識》考試不合格的，不能進入面試。

2.面試入闈人員資格審查

資格審查是根據職位要求的資格條件，對報考人員網絡報名信息和所持證明材料的確認、審核。

面試入闈人員須持下載的《報名表》、準考證以及身份證、戶口本、畢業證(高校應屆畢業生須提供所在院校出具的應屆畢業生證明)和招考職位需要的其他證件原件、復印件到資格審查部門進行審查，其中：

(1)使用維吾爾文字答題免試《漢語基礎知識》的人員，須提供國家頒發的“中國漢語水等級考試HSK6級(舊)”及以上或“中國漢語水等級考試HSK5級(新)”及以上或“中國少數民族漢語水等級考試MHK三級甲等”及以上證書。

職位有明確要求的按照《職位表》要求執行。

(2)大學生西部計劃志愿者，須提供地州市以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)證明和志愿服務證書。

(3)大學生“村官”需提供地州市以上組織部門證明。“三支一扶”人員須提供地州市人力資源和社會保障部門證明或期滿服務證書。

(4)自治區統一選派到鄉鎮且仍在鄉鎮工作的公務員或選調生的配偶須提供結婚證，及縣(市、區)組織、人力資源社會保障部門出具的選派到鄉鎮工作的公務員或選調生身份證明等相關材料。

(5)在職人員須提供所在單位同意報考的證明。其中，人事管理權限在縣(市、區)組織或人力資源社會保障部門的，須提供縣(市、區)組織或人力資源社會保障部門同意報考的證明;教育系統工作人員須提供同級教育行政主管部門同意報考的證明。

(6)駐疆部隊現役軍人的配偶須提供結婚證、身份證以及現役軍人所在師(旅)級及以上部隊干部或軍務(警務)部門出具的現役軍人證明等材料原件、復印件;現役軍人的子女須提供身份證、現役軍人所在師(旅)級及以上部隊干部或軍務(警務)部門出具的現役軍人證明、現役軍人子女關系證明等材料原件、復印件。

(7)援疆干部配偶或子女須提供援疆干部證明、結婚證或子女關系證明等材料原件、復印件。

(8)新疆戶籍人員配偶或子女須提供相關人新疆戶籍證明、結婚證或子女關系證明等材料原件、復印件。

(9)報考面向工人職位的人員除提供職位要求的材料之外，還須提供企業社會保險繳納證明和在生產一線工作滿3年及以上證明材料的原件、復印件。

(10)報考面向農牧民職位的人員除提供職位要求的材料之外，還須提供農業戶籍證明，以及戶籍所在鄉(鎮)黨委或政府出具的在農業種植、養殖、農畜副產品加工、農資經營、畜牧業等生產一線從事農牧業生產滿3年以上的證明等材料原件、復印件。

報考人員不符合職位條件或在規定的資格審查時間內未到并取消資格后，根據面試入闈人員規定的比例，可在本職位筆試合格最低控制分數線以上的報考人員中按照成績從高分到低分依次遞補，無人員可遞補的，按實際人數確定面試入闈人員。

凡查實有關信息材料虛假，影響資格審查結果的，各地、各機關(單位)即按照有關規定予以處理，并登記造冊、報自治區公務員主管部門備案，記入報考人員誠信檔案。

3.資格審查部門

(1)自治區區級機關及垂直管理系統負責本機關、本系統職位的資格審查。

(2)各地州市公務員主管部門按照管理權限負責本地州市黨群系統職位(含人民法院、人民檢察院職位)，行政機關職位的資格審查。

(3)烏魯木齊鐵路運輸中級法院負責鐵路運輸法院系統職位的資格審查;自治區人民檢察院負責自治區人民檢察院派出院及鐵路運輸檢察院系統職位的資格審查。

(四)面試

1.面試組織

各地州市公務員主管部門組織實施本地面試工作。自治區區級機關及垂直管理系統在自治區公務員主管部門指導下，自行組織面試。

2.面試要求

參加面試人員面試開考前30分鐘到指定的候考地點集中，面試開考后到達的，取消面試資格。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。

面試合格分數線為60分，成績當場公布，不合格者不得進入下一環節。

3.專業測試

需進行專業測試的職位(詳見職位表備注欄)，專業測試占面試成績的50%。

專業測試在面試結束后實施。各地州市公務員主管部門會同招錄單位組織實施，自治區區級招錄機關和垂直管理系統自行組織實施。專業測試由各地州市公務員主管部門和區級招錄機關劃定合格分數線，不合格者不得進入下一環節。

(五)總成績計算

總成績=筆試總成績÷筆試科目數×50%+面試成績×50%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績并列的，筆試成績高的考生進入下一環節;筆試成績相同的，以《行政職業能力測驗》科目成績高的進入下一環節。

(六)體能測評(人民警察職位)

報考各級各類人民警察職位的人員，須按要求進行體能測評。體能測評只進行一次。

體能測評按招考職位計劃人數1?2的比例，按總成績從高分到低分確定人選。凡達不到規定比例的，按實際人數進入體能測評。成績當場公布，不合格者取消進入下一環節的資格。出現空缺職位的，同一職位體能測評合格人員按總成績從高分到低分順次遞補。

體能測評標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(附件3)執行。

(七)體檢

1.體檢組織和標準

按招考職位計劃人數1?1的比例確定體檢人選。體檢工作由自治區和各地州市公務員主管部門統一組織，在公務員考試錄用指定縣級以上綜合性醫院進行體檢。

體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等規定組織實施。

報考各級各類人民警察職位的人員，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(附件4)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(附件5)實行。

2.體檢要求

體檢人員根據報考職位，按照自治區招錄單位和各地州市公務員主管部門的通知要求，在規定時間到指定地點報到。

招錄單位或考生對體檢結果有疑問時，可提出復檢要求。按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)規定，經地州市以上公務員主管部門批準，在公務員考試錄用指定的縣級以上綜合性醫院按照“當場、當日、7日內”時間段規定的復檢項目進行復檢。

復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》項目均不進行復檢。因體檢不合格出現空缺的職位，不再遞補。

(八)考察

自治區區級招錄機關、垂直管理系統、各地州市公務員主管部門按規定對報考本機關、本系統、本地的體檢合格人員進行考察。

被考察人員應填寫《新疆維吾爾自治區公開考試錄用公務員、工作人員考察表》(可登陸新疆人力資源和社會保障廳網站下載)，并將個人檔案一并報考察部門審核。

在考察中,經審定不符合《招考簡章》要求、截止公示前未能提交職位所需學歷(學位)證書的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

(九)公示

自治區區級招錄機關、垂直管理系統、各地州市公務員主管部門按照規定的程序和標準，對面試、體能測評(人民警察職位)、體檢、考察全部合格的擬錄用人員，報自治區公務員主管部門審核，并通過新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳網站、新疆黨建網站和各地州市人力資源和社會保障局網站公示。公示期限為7天。

(十)錄用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續;對反映問題影響錄用的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，在一定時間內查清后再決定是否錄用。

公示期滿后，依據相關法律法規，擬錄用人員自行解除與原單位之間簽定的聘用合同、勞動用工合同，否則不予錄用。

(十一)空缺職位補錄。招考過程中針對空缺職位，由自治區公務員主管部門統一部署，適時發布公告開展補錄工作。

四、監督、紀律及其它要求

(一)自治區區級招錄機關、垂直管理系統、各地州市公務員主管部門須強化公務員考試錄用紀律監督。

自治區公務員主管部門將組成督導巡視工作組對全區公務員考試錄用工作進行督導巡視。

(二)參加招考工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關系以及其他可能影響考試利害關系的，需公務回避。

(三)對違反規定的考官、工作人員以及報考人員按規定進行查處，情節嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。

(四)根據《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人力資源和社會保障部第4號令)規定，對違反考錄紀律、填報虛假信息、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件的報考人員，視情節輕重，取消考試資格或錄用資格，并處以一定年限內或終身禁考公務員的處罰;觸犯法律的，移交司法機關處理。

(五)根據《公務員錄用規定(試行)》第十八條，報考人員不得報考所在機關主要領導與本人有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及姻親關系的職位。

(六)報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，并按要求登錄網站修改或確認信息，若因個人原因造成的后果責任自負。

五、信息發布

公務員考試錄用信息均通過官方網站發布。其中：

(一)網絡報名、成績查詢通過新疆人事考試中心網站(http://www.xjrsks.com.cn)進行。

(二)公告、公示、政策解答通過新疆人力資源和社會保障廳網站(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆黨建網(http://www.xjkunlun.cn)以及招考地州市政府(行署)人力資源和社會保障局網站進行。

本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發生變化的，均以上述網站公告為準。

六、政策解釋

本《簡章》由自治區公務員主管部門負責解釋。

具體有關職位方面的問題，可電話咨詢《職位表》發布的聯系電話，由相關部門負責解答。

其他有關事項詳見各附件。

附件：1.人民警察職位報考說明.doc(下載)

2.現場報名職位報考說明.doc(下載)

3.公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行).doc(下載)

4.公務員錄用體檢通用標準(試行).doc(下載)

5.公務員錄用體檢特殊標準(試行).doc(下載)

6.咨詢、服務、監督電話.doc(下載)

中共新疆維吾爾自治區委員會組織部

新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳

新疆維吾爾自治區公務員局

3月21日