黨要管黨必須嚴抓黨群干群關系。黨的作風問題，說到底是黨和人民群眾的關系問題。下面是高考知識網整理的關于十八屆六中全會從嚴治黨心得體會范文，歡迎閱讀!

十八屆六中全會從嚴治黨心得體會范文一

全面從嚴治黨必須從嚴明紀律抓起。各級黨組織和黨員干部要充分認識全面從嚴治黨的深刻內涵和重大意義，把黨的紀律挺在前面，使紀律立起來、嚴起來，真正成為“帶電的高壓線”。

黨的十八大以來，以*同志為*的*提出并形成了“四個全面”戰略布局，協調推進“四個全面”，全面從嚴治黨是關鍵。全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國都要靠全面從嚴治黨作保障。將全面從嚴治黨嵌入“四個全面”的戰略布局之中，作為全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國的根本保障，提升了全面從嚴治黨的地位，彰顯了全面從嚴治黨的重要性，有利于全面從嚴治黨落到實處。

一、著眼于“全面”推進黨的建設

從內在規律而言，黨的建設是一個有機整體，建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設相互聯系、相輔相成，缺少其中一個方面，或其中一個方面跟不上，黨的建設的大廈就難以支撐起來，黨的形象也將因“短板”而受到影響。全面從嚴治黨的重要特點，是協同推進黨的建設各方面，強調從嚴治黨靠教育、從嚴治黨關鍵是從嚴治吏，以作風建設作為從嚴治黨的突破口、制度建設作為從嚴治黨的保障，對*保持高壓態勢。如此，使黨的建設各方面同向發力，避免“短板”效應，切實解決目前黨內存在的問題，有利于鞏固黨的執政基礎和執政地位，提高黨的執政能力和執政水。

二、強調“嚴”字當頭

黨的十八大以來，“八項規定”的頒布、實施以及一系列違反“八項規定”典型案件的公布、處理，痛批“四風”與“四風”蔓延態勢的有效遏制，群眾路線教育實踐活動的開展與“三嚴三實”專題教育的起步，無禁區、全覆蓋、零容忍查處*分子，堅持“蒼蠅”、“老虎”一起打，表明了以*同志為*的*“嚴”字當頭的治黨風格。“嚴”則生威，中國共產黨是擁有8600多萬黨員的大黨，不“嚴”，難以治黨，難以解決目前黨的建設面臨的問題，黨的威信難以樹立起來。正是由于“嚴”，黨內積累的問題開始得到解決，黨重新贏得了群眾的認同和信任。

三、由從嚴治標走向科學治本

無論“八項規定”、反對“四風”，還是鐵腕反腐，都是治標之法而非治本之策。但治標能為治本創造條件、爭取時間。全面從嚴治黨的根本出路在于以制度管黨治黨，通過科學嚴密的制度安排，實現黨的建設常態化。黨的十八大以來，在對黨內法規和規范性文件進行集中清理的基礎上，著手制定和完善新的黨內法規和規范性文件，使黨的建設有章可循、有規可依。

中央審議通過的《深化黨的建設制度改革實施方案》，明確了今后幾年黨的建設制度改革的路線圖、時間表，為深化黨的建設制度改革提供了基本遵循。黨的十八屆三中全會將“完善的黨內法規體系”納入*體系之中，使全面從嚴治黨走向依規治黨、依法治黨。由從嚴治標走向科學治本，重新厘定了黨的建設序列，明確了黨的建設思路。

四、通過完善制度改善政治生態

政治生態是一個地方政治生活現狀以及政治發展環境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現。凈化、優化政治生態，是全面從嚴治黨的基礎性工作，也是推進反腐倡廉、源頭治腐的基礎性手段。良好的政治生態具有四方面的特點：

一是形成干事創業的環境，黨員干部想干事、能干事、干成事;

二是形成求真務實的環境，黨員干部尊重科學、尊重規律、尊重民意，既大膽工作又不盲目蠻干;

三是形成團結和諧的環境，黨員干部具備干事的精神和本領，具備共事的意識和水;

四是形成風清氣正的環境，黨員干部能夠真正做到自警、自省，做到艱苦奮斗、清正廉潔。

黨的十八大以來，通過嚴肅政治規矩、政治紀律，完善各項制度規定，改善了政治生態，優化了黨的建設的內部環境。同時，通過黨內政治生態的改變帶動整個社會生態、社會風氣的好轉，優化了黨的建設的外部環境。

五、使黨的紀律真正成為“帶電的高壓線”

廣東省委高度重視全面從嚴治黨工作，省委書記胡春華在多個不同場合強調，要全面落實從嚴治黨的各項要求，堅持把從嚴貫穿于管黨治黨全過程。日出臺的《中共廣東省委關于加強紀律建設推進全面從嚴治黨的意見》，13條意見全面涵蓋從嚴治黨的重要意義，將成為今后一段時期我省黨的建設的綱領性文件，繼續為廣東在新常態下的發展保駕護航。

《意見》以紀律建設作為從嚴治黨的突破口，指出黨的紀律是黨組織和黨員必須遵守的行為準則，全面從嚴治黨必須從嚴明紀律抓起。當前，反*斗爭形勢依然嚴峻復雜，各級黨組織和黨員干部要站在黨和國家事業發展全局的高度，充分認識全面從嚴治黨的深刻內涵和重大意義，把黨的紀律挺在前面，使紀律立起來、嚴起來，真正成為“帶電的高壓線”。

要把我省出臺的“13條”落到實處，首先必須增強黨員干部的紀律意識、規矩意識，認識到黨的紀律特別是黨的政治紀律、組織紀律對于全面從嚴治黨的重要性，對于維護黨的統一、塑造政黨形象的意義。

其次，必須申明黨的紀律，厘定黨員干部的行為邊界，使黨員干部進一步明確哪些事應該做、哪些事不能做，哪些話可以說、哪些話不能講，使黨員干部的工作、生活符合黨的紀律要求。

再次，要從嚴執紀、抓早抓小、有違必懲、不枉不縱，維護紀律的嚴肅性、權威性，彰顯紀律的規范性、引導性。最后，要強化嚴明紀律的責任，作出清晰界定，做到守土有責，各自種好自己的“責任田”。

十八屆六中全會從嚴治黨心得體會范文二

馬克思主義政黨要永遠保持先進性和純潔性，推進黨的事業發展，就必須不斷豐富和發展黨的建設理論，在正確理論指導下實現黨要管黨、從嚴治黨。*同志明確指出，黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。如果管黨不力、治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，那么我們遲早會失去執政資格，不可避免會被歷史淘汰。他同時還就黨的建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設等，提出了一系列的新、新觀點和新要求。

*同志的一系列重要論述，進一步豐富了馬克思主義政黨建設理論，為提高黨的建設科學化水提供了理論指導。學同志的重要論述，在以下幾個方面要保持清醒的認識：

一、黨要管黨必須嚴守理想信念陣地。著重從上建黨，樹立共產黨人的理想信念，是我們黨建黨治黨的一條基本經驗。*同志指出，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。在市場經濟條件下，觀念和價值理念的多元化，很大程度上沖擊和影響著共產黨人的理想信念，一些黨員腐化墮落甚至墜入犯罪的深淵，最根本的原因之一就在于理想信念出了問題。堅持黨要管黨，必須把政治建設放在首位，嚴守共產黨人理想信念這個陣地。它要求各級黨組織必須要求黨員干部堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖，進一步增強在重大政治考驗面前的政治定力;要求黨員干部不斷增強宗旨意識，堅定對*的道路自信、理論自信和制度自信，做到在急難險重任務面前勇于擔當，在權力、金錢、美色上經得起誘惑。

二、黨要管黨必須嚴管黨員干部隊伍。黨員是黨的肌體細胞，干部是黨的執政力量，黨員干部決定黨的生命力和黨的事業成敗。*同志強調，要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。當前我們黨員干部隊伍的主流是好的，但在個別黨員干部身上暴露出來的問題，在一定程度上說明一些黨組織對黨員干部疏于管理，尤其是對一些領導干部的管理失之過寬。堅持黨要管黨，必須嚴格管理黨員干部隊伍，特別是要選好用好執政骨干隊伍。它要求各級黨組織要以培養選拔更多黨和人民需要的好干部為重點，在提升黨員干部素質和能力上下工夫，在創新選人用人機制上下工夫，進一步提高黨員干部隊伍管理的科學化水;要求黨員干部勤于學勉于思，時刻用共產黨員標準來要求自己，時刻用黨肩負的歷史使命來警示自己，做到老老實實做人、踏踏實實干事、清清白白為官。

三、黨要管黨必須嚴抓黨群干群關系。黨的作風問題，說到底是黨和人民群眾的關系問題。*同志強調，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風建設，善始善終、善作善成，防止虎頭蛇尾。這些年我們黨為整肅作風作出了不懈努力，但“四風”等作風問題依然存在。堅持黨要管黨，必須堅持黨的群眾路線，從堅決整肅“四風”入手，從嚴抓好黨群干群關系問題。當前，要按照中央和省委的部署，積極參與群眾路線教育實踐活動，廣泛征求群眾的意見和建議，解決好領導班子和個人“四風”方面存在的突出問題，同時把教育實踐活動落實到改善民生上，既問計于民也問需于民，著力解決一些群眾關心的熱點難點問題，以為民服務的實效來檢驗活動的成果。

四、黨要管黨必須嚴格黨內法規制度。制度問題帶有根本性、全局性、穩定性和長期性，制度是制約和監督權力的根本。對此，*同志作出了“把權力關進制度的籠子里”的著名論斷。中國共產黨作為長期的執政黨，擁有巨大的執政資源和執政權力，制度對權力的約束監督不力，就很容易導致腐敗現象的不斷出現。堅持黨要管黨，就要以嚴格的制度來約束權力，給權力套上“制度的籠子”。它要求高度重視黨內法規制度建設，一方面要把制度建設看作系統工程，使制度約束覆蓋權力行使的各個領域，各項制度之間形成體系;另一方面要把制度建設融入三中全會部署的各項改革事業中，使改革的推進與制度的跟進融為一體，及時推進制度的立、改、廢工作。同時，要加大制度的執行力度，解決制度虛設和執行不到位問題，切實做到制度面前人人等。

五、黨要管黨必須嚴懲各類腐敗分子。反對腐敗、建設廉潔政治是黨的鮮明政治立場，也是全黨同志和全國人民的共同愿望。*同志強調，從嚴治黨，懲治這一手決不能放松，要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打。在當前形勢下，反腐倡廉雖然取得了顯著的成績，但腐敗現象滋生蔓延的態勢并沒有從根本上得到遏制。堅持黨要管黨，必須嚴厲查處各種腐敗現象，既沒有“特區”，也沒有“禁區”。它要求必須始終保持懲治腐敗的高壓態勢，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。一方面堅持黨紀國法面前沒有例外，無論涉及誰，都要一查到底、決不姑息;另一方面要堅持懲治腐敗不留“死角”，從基層黨員干部抓起，從損害群眾利益的人和事抓起，重點懲治解決那些關系到社會的方方面面、關系到老百姓日常生活的腐敗行為和不正之風。

嚴是愛，松是害。從嚴管理監督干部，既是對事業負責，也是對干部負責。現在，庸懶散奢不良風氣在干部隊伍中有滋長蔓延之勢，一些干部不思進取、庸庸碌碌，貪圖安逸、得過且過，甚至貪污受賄、腐化墮落，為群眾所不滿。這其中，主要是干部自身的原因，但與組織上疏于教育管理不無關系。對干部管得嚴一點，是對干部的最大關心和愛護。

從嚴管理監督干部，關鍵在“認真”二字。干部管理上之所以“寬”和“軟”，一個重要原因就是一些領導干部不敢抓、不敢管，怕得罪人，當老好人。這樣下去，既害了干部本人，又損害了干部隊伍在人民群眾中的形象。建國初，我們黨嚴懲了劉青山、張子善兩個人，何止挽救了二十個、二百個、二千個干部?現在一些干部身陷囹圄后，往往埋怨組織上對自己提醒不夠、約束不嚴。這些經驗教訓告訴我們，黨組織一定要切實負起責任，旗幟鮮明地講原則、樹正氣，用鐵的決心、鐵的紀律、鐵的制度整治歪風邪氣，使干部不敢懈怠、不敢失責、不敢腐敗。

從嚴懲處是管理監督的有力手段。要加大對不勝任、不稱職干部的處置力度，對作風漂浮、工作不力的，及時誡勉談話，進行組織調整;對因工作失職，給國家利益、人民生命財產、公共財產造成重大損失或者惡劣影響的，嚴格問責;對以權謀私、腐化墮落的，依法依紀嚴肅查處。同時，大力褒獎、提拔重用那些敢于擔當、真抓實干、實績突出的優秀干部，營造人人高度負責、個個忠于職守的良好風氣。