部署“兩學一做”學習教育，就是要推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展，從集中性教育向經常性教育延伸，堅定廣大黨員的馬克思主義立場，保證全黨始終在上政治上行動上同*保持高度一致，使我們黨始終成為有理想、有信念的馬克思主義政黨。這是小編為大家搜集的兩學一做開展匯報材料，快來看看吧。

兩學一做開展匯報材料一

12月12日下午，中南大學在一辦公樓二會議室召開“兩學一做”學習教育協調小組第三次會議，總結“兩學一做”第二專題開展情況，對下一階段重點工作進行研討和部署。高文兵、陶立堅、李亮等校領導，以及“兩學一做”學習教育協調小組成員參加會議。會議由校黨委常務副書記陶立堅主持。

會議指出，12月至本學期結束前，是今年“兩學一做”學習教育的第三階段，各級黨組織要根據上級文件精神和學校黨委總體安排，認真學習，扎實整改，推動各項工作出實效。

會議要求，在下一階段，要重點做好四項工作：一是認真組織學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和全國高校政治工作會議精神。二是在年底前完成基層黨建重點任務的相關工作。三是開展基層黨組織書記述職評議考核。四是召開處級以上領導干部專題民主生活會和黨支部專題組織生活會。

校黨委書記高文兵強調，“兩學一做”學習教育基礎在學，關鍵在做，做的目的在于通過學習，發展學校各項事業，提升學校整體實力，向“雙一流”建設目標接。在這個過程中，我們要重點抓好黨組織建設工作，真正實現“一個黨組織就是一個堡壘，一個黨員就是一面旗幟”;集聚中南師生力量和智慧，將與世界一流統一起來，扎根中國大地辦教育、辦大學，為中南的發展打下堅實基礎。

兩學一做開展匯報材料二

二連浩特市在“兩學一做”學習教育中，打造“口岸黨建”品牌，深化“五邊行動”，整合黨政軍警民各方資源，推動基層組織、干部、人才“三個輪子”一起轉，構建了部門聯動、區域統籌、共筑共建的邊境一體化黨建工作格局，實現了抓黨建促發展、固邊防保穩定、惠民生促開放目標。

組織固邊，夯實北疆基層黨建基礎。創新社會治理服務體系，建立社區聯合黨工委，區域內39位駐區企事業單位黨組織負責人擔任委員，構建“1+N”區域化大黨建格局。采取單獨建、聯合建、掛靠建方式建立非公經濟組織和社會組織黨組織，實現口岸區域黨組織全覆蓋。建立“口岸黨建聯席會”，建立34項協調議事制度，強化“書記抓黨建”工作責任，解決工作成效不明顯、落實不到位問題。將30名優秀黨員干部選為嘎查、社區黨支部書記，選派機關干部到嘎查、社區擔任第一書記和駐村干部，解決基層干部隊伍數量不足、年齡老化、人員不穩問題。嘎查陣地均面積1056?，嘎查書記、主任生活補貼每月2100元，委員生活補貼每月1800元;社區陣地均面積2580?，辦公活動經費均提高到40萬元，居委會主任享受事業單位副科級待遇。

筑邊，鞏固邊境安全防線。打造口岸“智慧黨建”，組建市、蘇木、嘎查三級黨建“千人公眾微信圈”，形成了“黨建+互聯網+學習教育+民生服務+社會治理+產業發展”服務體系，三級黨組織和黨員群眾實時音視頻對話溝通工作，實現了縱向互聯、橫向互通。加強政治建設，以市委中心組學習為帶動，舉辦黨性教育、紅色教育和國防教育各類培訓班16期，培訓黨員干部2959人次。開展“黨員示范崗”“立足崗位做貢獻”活動，引導黨員爭當口岸發展先鋒，解決黨員隊伍在、組織、作風、紀律等方面存在的問題，筑牢打造祖國北疆亮麗風景線的基礎。

共建穩邊，構筑邊境安全穩定屏障。樹立“大邊防”意識，建立邊境基層黨組織、駐軍部隊、公安邊防、聯檢聯運部門區域化聯創共建模式，制定了聯排、聯解、聯控、問責4項機制。建立城鄉一體化治安防范網絡，在嘎查、社區、黨員中心戶設立警務室，為黨員中心戶和邊防哨所配備電教設備，邊防派出所負責人兼任蘇木黨委班子成員，邊防民警兼任嘎查聯防員，治安服務實現“零距離”，社會治安綜合滿意度達到98.6%。實行海關、檢驗檢疫“三互”大通關改革，構筑了區域協作高效化、管護網格化、活動同步化、服務精細化、共建長效化的聯防聯控格局。

富民興邊，筑牢邊境和諧發展基礎。實施“兩轉雙贏”戰略，制定7項“三農三牧”惠民政策，通過“黨員中心戶”領辦合作社、興辦設施農業、發展家庭生態牧場和旅游牧場，增加牧民工資性、財產性、轉移性收入。創新黨員中心戶“3+1”服務模式，建立文化點、醫療點、購物點和帶富致富機制，使全市1935名牧民實現黨建服務全覆蓋，共組織文體活動400多次、發放“家庭小藥箱”711個、創辦領辦合作社16個，帶動1050名牧民實現增收，惠及牧民3000余人次，解決了邊境牧區黨員集中難、開展活動難、作用發揮難、服務群眾難、工作推動難問題。全面解決教育、醫療、住房等涉及民生利益問題，農牧民生產生活條件持續改善。

幫扶強邊，凝聚口岸開放發展動能。將扶貧攻堅工程與三級示范抓引領活動緊密結合，組織486名市直部門干部“下沉”到嘎查社區，聯系服務1525戶貧困戶、低保戶、黨員中心戶，推動扶貧攻堅取得實效。選派正科級干部擔任嘎查“第一書記”，駐村蹲點宣傳政策、服務民生，解決黨組織軟弱渙散為題，8個月內實現了村容村貌改觀和干群關系改善。建立市四大班子領導“一對一”包聯嘎查制度，通過“民情日記”、現場辦公、工作“周調度”方式解決群眾訴求，使42戶127名建檔立卡貧困牧民全部實現了脫貧。通過“點上”突破，帶動了全市邊境牧區黨建工作的面上提升，凝聚了口岸開放發展動能。

兩學一做開展匯報材料三

吳忠市利通區堅持把學習貫徹落實黨的十八屆六中全會精神作為首要任務來抓，立足實際，找準著力點，譜好“三部曲”，深化黨員學習教育。

堅持理論深學先行，譜好學習教育主旋律。采取靈活多樣的學習形式，與時俱進學全會精神，筑牢之魂。一是小團隊發揮大作用?班子引領帶頭學。以區委中心組學習為引領，圍繞“學習黨的十八屆六中全會精神和*在全會上的重要講話精神”主題召開專題學習會，通過個人自學、分組討論、交流發言等形式，在深學細研中引領全區廣大黨員學習全會精神。二是小課堂宣講大精神?集中宣講輔助學。各基層黨組織利用“紅色課堂”、“黨校課堂”等多種形式，邀請市委黨校教師和區直各部門領導對十八屆六中全會精神進行宣講解讀，提高貫徹落實十八屆六中全會精神的自覺性和針對性，為貫徹落實全會精神推動各項工作積蓄能量。三是小載體搭建大臺?借力“互聯網”靈活學。充分利用“互聯網+”，依托“利通黨員微家”微信公眾號和微信群，及時推送十八屆六中全會精神和相關評論，全面宣傳、解讀中央省市委精神，將“小載體”打造成“大臺”，實時展示全區“兩學一做”學習教育進展和成效。

堅持問題導向，唱響問題整改協奏曲。堅持問題導向、突出薄弱環節、邊學邊查邊改，以發現問題、解決問題為學習教育的靶心。一是開列問題清單，對照重點檢視。精心設計制作了《黨員領導干部嚴肅黨內政治生活、加強黨內監督存在問題對照檢查表》，從理想信念、黨的政治紀律和政治規矩、作風、黨的組織生活、落實全面從嚴治黨責任等五個方面列出對照檢查的重點5大類18條，引導黨員領導干部對照查找的重點，逐項對照查實問題，從和行動上進行一次“對標”和全面“體檢”。截至目前，鄉鎮黨員領導干部共查找問題數532個，機關黨員領導干部共查找問題數231個。二是落實整改措施，著力查擺不足。堅持領導帶頭、以上率下，帶頭查找問題、分析問題、整改問題，層層立標桿、作示范，自覺接受監督，推動工作落實。通過自我回顧檢視，按照“四講四有”要求，深挖深剖原因，制定整改措施。目前，鄉鎮黨員領導干部制定整改措施數551個，機關黨員領導干部制定整改措施數278個。三是強化制度抓整改，凸顯“改”的成效。實行整改通告制度，通過板報、簡報、黨務公開欄和各類媒體公示黨員個人問題整改落實情況，及時“曬”出整改成效;充分發揮班子成員的“一崗雙責”作用，班子成員帶頭到所在支部或分管單位開展學習教育集中督查活動。

堅持知行合一，吹響真抓實干交響曲。堅持知行合一，努力把學習教育的成果轉化為干事創業的強大動力。一是助力轉型升級，提升經濟競爭力。全區廣大黨員干部積極參與到工業“一區四園”、農業“十大市場”和“國家現代農業示范區”建設中，全區呈現出經濟實力穩增長的良好態勢。1?10月份，55個利通區級重點項目已開工建設54個，開工率達98%，完成投資51.52億元，占年度計劃投資98%。上報28個市級重點建設項目已全面開工建設，開工率100%，完成投資47.73億元，占年度計劃投資的97%。二是全力脫貧攻堅，提升群眾幸福感。將學習教育與脫貧攻堅深度融合，通過壓實責任、建強堡壘、選優配強三大舉措，在產業扶貧、“造血式”扶貧上下真功。在精準脫貧建檔立卡的鄉(鎮)村建設萬畝富硒蘋果基地，推廣“果豆間作”林下種植模式，著力打造勞動密集型產業，落實油用牡丹、紅樹莓9000畝。建設肉兔、肉雞、獅頭鵝等養殖基地，解決就業3000多人。企業助力脫貧，通過招商引進恒豐同利巾被廠、百益民族服飾廠，把工廠建到建檔立卡戶家門口，將帶動同利村1300多人穩定就業，真正實現“一人就業，全家脫貧”。三是夯實黨建基礎，提升基層戰斗力。深入實施首善堡壘工程和“三百工程”，推動基層黨建工作水整體提升。全面推行黨建工作項目化管理，投入資金110余萬元，連續兩年實施黨建項目16個，新建村級陣地9個、改擴建3個，總面積達7000余米，打造出區級服務型黨組織示范點26個。

兩學一做開展匯報材料四

今年7月10日凌晨3點，一場大雨瓢潑而至，中山市三角鎮政府啟動防內澇應急聯動工作方案，該鎮市政環衛黨支部書記孫敬科帶病和支部全體黨員一起沖到了前線。5點雷電稍有減弱，該應急工作組全體黨員又迅速奔赴各個水浸黑點，打開雨污分流井、開啟全部定點泵站……當天上午9點，鎮內大部分路段積水基本排清，緊急雨情并沒有給群眾出行造成不便。

自“兩學一做”學習教育啟動以來，中山市委按照中央和省委的決策部署，穩步推進各項工作，通過落實“學、做結合”，取得了初步成效。黨員們以自己的實際行動交上了“兩學一做”學習的功課。

半年多來，隨著“兩學一做”學習教育的深入開展，廣大黨員切實提高了對自身的要求，發揮先鋒模范作用，同時強化黨組織的戰斗堡壘作用。從機關系統到“兩新”組織，從工廠車間到田間地頭，“三會一課”不僅得到落實，更發展出多種多樣的形式，奮斗在各個戰線上的黨員，結合自身工作特點率先垂范，爭當先進。

精業務

黨員教研員帶頭

創下“高考奇跡”

在“兩學一做”動員會上，中山市教育工委書記李長春提出，市教育工委系統黨組織和黨員要把高考答卷作為檢驗黨組織和黨員的“試金石”，并且要將高考攻堅作為踐行“兩學一做”的“演兵場”。面對考生人數比去年減少780人，以及時隔12年后首次恢復使用全國卷的雙重挑戰，中山教育戰線上的黨員在實際工作中踐行了“關鍵在做”的理念。

中山市教體局機關第一支部書記、市教研室主任何晉中今年帶領20名黨員教研員，將支部“黨員示范崗”設在每所學校的高三備考“主戰場”。地理教研員官山明就是這支隊伍中的一員，他把5年的各種版本的全國卷全部做了一遍，假期還自費向高考強省的名家“取經”，編寫了兩本10余萬字的“微課題集”，又為全市高三地理教師作了30多學時的集中培訓。今年高考文綜科剛考完，官山明就收到不少學校教師發來的感謝信。原來，在他編纂的“微課題集”中，有兩道大題與高考題高度接。“今年中山高考實現‘全滿貫’，離不開黨員教研員帶頭做示范，是在高三‘主戰場’實實在在干出來的結果。”何晉中說。

“我是黨員，請把高三學科備考攻堅任務交給我。”中山紀念中學教師周建剛“毛遂自薦”，主動承擔該校高三年級組長，一年來都吃住在學校，很少回家，是黨員教師勇于承擔、甘于奉獻的代表。濠頭中學校長李茂興則被高三師生親切地稱為“勵志哥”，他為每個高三班級作勵志演講，一連20多場，將勵志感染到每一名師生心中。，該校高考上線率達到96%，本科上線329人，創下歷史新紀錄。

今年高考，中山本科上線人數不降反增359人，總上線率98.16%、本科上線率69%、重點本科上線率25.5%，齊齊躍居全省第一，創下“高考奇跡”。這是無數人努力的結果，也是市教育工委系統深入推進“兩學一做”學習教育所取得的實實在在的成效。

促黨建

幫“小個專”黨員

找組織、建組織

“小個專”(小微企業、個體工商戶、專業市場)數量多、經營分散、人員流動性強，梳理其中黨組織關系、建立并發展黨組織一直是個難點。“兩學一做”開展以來，中山市工商局以加強“小個專”黨建為抓手，在“小個專”黨組織中全面推進“兩學一做”學習教育，激勵民營經濟主體黨組織和黨員發揮示范作用，助力全市民營經濟蓬勃發展。

市工商局聯合中山市委組織部、市“兩新”黨工委，在市、局、鎮區分局三級層面成立推進“小個專”黨建工作領導小組，并在全市23個工商分局成立黨建指導站;同時在各鎮區配備一批“小個專”黨組織書記隊伍和“小個專”黨建指導員隊伍，由各工商分局的優秀黨員干部對口幫扶轄區“小個專”黨建，力爭做到“派得進、留得住、起作用、受歡迎”。

結合企業年報工作，市工商局共收集了非公黨建數據3700多條，通過開展年報數據與“兩新”黨建數據對碰與比對，獲取超過2.8萬條黨建相關原始數據;在開展對“小個專”黨建的調查摸底中，該局也逐步摸清了各轄區“小個專”黨建主體數量、黨組織數量、黨員數量以及每個主體的黨建基本情況，建立起一個“小個專”黨員數據庫。在此基礎上，他們又廣泛開展“組織找黨員、黨員找組織”的“雙找”活動，瞄準集貿市場、產業園、商業街等“小個專”組織較集聚區域實施“集中組建”。到7月底，中山在“小個專”領域共新組建黨總支1個，黨支部3個，創建“小個專”黨建示范點31個。

以“兩學一做”學習教育為契機，市工商局聯合市“兩新”黨工委、市個私協會，在“小個專”黨員經營戶中廣泛開展“兩學一做”“共產黨員示范崗”和共產黨員“三亮”活動，積極倡導“小個專”黨員經營戶通過學黨章黨規、學系列講話，在日常經營中做合格黨員，爭先創優，守法誠信。事實證明，亮出代表承諾與誠信的共產黨員這塊“金字招牌”，提升了消費者的信賴度。目前，中山首批36戶“黨員經營戶”已授牌，第二批有59戶新加入，參與主體達到95戶。

優發展

“頂固模式”

最大程度發揮黨員作用

中山有30萬個市場主體，非公企業是中流砥柱。如何通過“兩學一做”發揮黨員在非公企業生產發展和文化塑造中的作用，是擺在中山市黨建工作面前的重大課題。位于東鳳鎮的中山市頂固公司，去年升格為黨總支，共有黨員51名，他們就探索出非公黨建的“頂固模式”，最大程度發揮了黨員的先鋒模范作用。

“內修于心，外修于行”。結合“兩學一做”學習教育，該公司黨總支創新“三會一課”載體，讓學習滲透到工作和生活各個方面。他們建立黨群組織班子學習例會制度，黨群組織干部每天利用晨讀30分鐘時間開展讀書學習;他們編發刊物、制作板報、張貼標語，用身邊人、身邊事教育員工;他們通過手機短信、QQ群、微信群開設“微型黨課”“網上黨課”，“隨身課堂”累計發布各類黨建信息1000余條，受到了公司廣大黨員、群眾的好評和支持，增強了對青年群體的吸引力和影響力。

在行業內，頂固公司黨組織率先倡導、承諾并實施“責任關懷”理念，今年又結合支部生活開展“黨建+公益”主題活動。他們成立“頂固愛心基金委員會”，公司黨員帶頭對有特殊困難的員工及時給予經濟上的幫扶和救助;他們開展“頂固手拉手愛心助學計劃”，在堅持每年捐建或修繕一所希望小學基礎上，支持黨員“走出去”，將手拉手愛心隊旗和黨員愛心服務送到頂固希望小學及貧困生家庭;他們組建頂固“小紅帽”志愿者先鋒隊、環保志愿者中隊等志愿隊伍，青年黨員志愿者在各項公益活動中率先垂范，為實現企業可持續發展爭當先鋒。

通過創新組織生活方式方法，頂固公司的黨員引領了企業的生產發展和文化塑造。在深入開展QC小組攻關、合理化建議、黨員責任區等活動中，黨員發揮在生產經營中的先鋒模范作用，產品一等品率從85%提升到98.86%，不良品率從2.45%降到0。

兩學一做開展匯報材料五

“沒想到黨組織活動也能這么靈活、這么生動、這么接地氣，緊緊結合農村黨員生產生活實際，真正讓我們感覺到黨組織就在身邊。”談到村黨支部“三會一課”開展情況，豐縣首羨鎮渠閣村81歲老黨員程真田連連點頭稱贊。

黨的十八屆六中全會提出，“必須堅持黨的組織生活各項制度，創新方式方法，增強黨的組織活力”。年來，豐縣堅持問題導向，從破解落實“三會一課”等組織生活人員難組織、時間難集中、內容難落實、效果難保證等難題入手，緊貼黨員需求，改進方式方法，靈活安排時間，推行“四進四有”活動。

“送需求”進農場??讓黨員學有組織。采取錯開農忙農時，利用陰雨天等勞作之余等，把種養技術、惠民補貼、精準扶貧等學習內容融入“三會一課”，讓黨員學得進、感興趣、得實惠，實現黨性素質與致富本領雙提升。

“微課堂”進車間??讓黨員學有時間。企業利用工間休息、班組會、班前班后等工作之余，開設“微課堂”，組織黨員學習政策，交流心得，實現黨性教育與生產效益雙提高。

“拉家常”進家中??讓黨員學有內容。發揮黨員大學生村官和村后備干部作用，組建170多個學習互助組，每人結對3-5名年老體弱黨員，采取串門談心方式，把學習內容融入“拉家常”中，讓年老體弱黨員聽得進、聽得懂、受教育，實現學習教育全覆蓋。

“紅色課”進展館??讓黨員學有陣地。首羨鎮是革命老區，紅色資源豐富，素有豐縣“小延安”之美譽。各基層支部開設“紅色黨課”，組織黨員到該鎮現場參觀學習，聆聽先輩斗爭歷史，讓黨員對照反思，不忘初心、堅定信仰。