以"三嚴三實"要求推動企業轉型發展方面有哪些做的不足

自“三嚴三實”專題教育活動開展以來，XX公司領導班子為深入理解“三嚴三實”的重大意義和深刻內涵，積極開展集中學習10余次，舉辦專題黨課4次，開展專題研討會3次。在此基礎上，公司班子及成員按照集團公司黨委的要求，通過分組深入基層召開座談會和發放意見征求表的方式，廣泛征求了干部職工對公司領導班子及班子成員的意見或建議，共計召開群眾座談會11場，發放意見征求表30余份，走訪交流基層干群200余人次。經匯總梳理，征求到對公司領導班子的意見和建議共6個方面18條;對領導干部個人的意見和建議共13條次。同時，領導班子成員還認真開展了交心談心活動，深入查找了班子存在的問題，并認真剖析原因，明確改進了方向和整改措施。現將XX公司領導班子對照檢查情況匯報如下：

一、存在的問題及不足

首先，我們認為XX公司領導班子是一個團結、務實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員團結協作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，發揚民主，求同存異、步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規定，能夠自覺同*保持一致。但經過深入檢查反省和開展群眾意見征求，我們發現還存在一些問題：

(一)對照“三嚴三實”以及遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面。

通過前期深入的學習，公司領導班子能夠充分認識“三嚴三實”要求的重要意義，“三嚴三實”既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。同時，為切實解決“四風”突出問題，加強黨員干部黨性修養，規范黨員干部的言行舉止，推進作風建設樹立了新的標桿。公司領導班子在日常生活和工作中，能夠做到以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己，堅持立黨為公、執政為民的宗旨，認真履行黨員義務，為民用權、依法依規用權，嚴格按規則、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從業各項規定，在大是大非面前，能夠堅持真理，實事求是，踏實干事，老實做人。

公司黨委高度重視政治工作建設，始終把嚴格遵守黨的政治紀律作為和行動的基本準則，把維護黨的政治紀律融入到日常工作和生活中，在上、政治上、行動上與*及上級黨委保持高度一致，做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。始終把嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律視為一切工作的前提，始終保持與*高度一致，認真貫徹落實黨的路線方針政策。堅持民主集中制，完善公司班子和各項工作制度，嚴格執行黨內政治生活紀律、黨員民主生活制度和黨風廉政建設責任制。恪守黨章黨紀和國法，自覺按照黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事。認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好自己分管的部門和人員，切實做到清廉從政、務實為民。但是在創業方面存在一些問題和不足：如公司改革發展思路還不明確，創業精神還不夠強。

(二)落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面

在黨風廉政建設和反腐敗斗爭的道路上，XX公司領導班子始終以“嚴”的精神和“實”的作風，全面推進從嚴治黨，切實做到守崗有責、守崗負責、守崗盡責。嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，按要求與基層單位簽訂《黨風廉政建設責任書》，定期開展黨風廉政教育，認真落實科級管理人員廉政談話制度和關于規范操辦婚喪喜慶事宜的相關規定。按照集團公司黨委要求及時成立了XX公司監察科,與紀委合署辦公，重點對執行“三重一大”集體決策制度、遵守廉潔從業若干規定、落實中央八項規定，以及個人重大事項報告制度等進行監督檢查。同時，以“三嚴三實”專題教育為契機，嚴以用權、嚴以律己，以零容忍的態度懲治腐敗，緊盯重點領域和關鍵環節，嚴查領導干部違紀違法行為，做到打疼一個警醒一片，切實增強了監督的權威性和有效性。雖然公司在黨風廉政建設工作中做了大量工作，但還存在一些不足：如在健全科級管理人員監督和預防源頭腐敗長效機制方面，還需進一步加強和完善。

(三)理想信念、黨性修養、權力觀地位觀利益觀和道德品行等方面問題

隨著社會的進步，我們的黨員干部時常要面對多種觀念的交鋒，面對形形色色的誘惑，公司領導班子還是能堅守住自己，不讓自己脫軌。始終堅持中心組集體學習不放松，認真學習對黨的十八大系列文件和*系列講話精神;能夠堅持以民為本、執政為民的理念和牢記全心全意為人民服務宗旨;能夠樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到權為民所用，說話做事顧全大局，任何決策的實施均能從集體利益和群眾利益考慮;在日常生活和工作中，嚴格要求自己的一言一行，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚正氣，抵制歪風，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人。但在理論學習及深入群眾等方面做得還不夠：

1、政治理論學習針對性和系統性還不夠強，內容上還存在比較單一的現象。

2、深入基層群眾做的還不夠。

3、堅持黨性原則上還有待進一步提高。對開展批評與自我批評的認識還不是很到位，班子同志間互動交流雖不少，但相互批評的不多，存在“老好人”。

二、問題產生的原因

(一)學習的認識還不夠到位。雖然公司制定并一直在貫徹落實黨委中心組學習與專題理論學習制度，但在學習形式上、內容上還比較單一，班子成員常忙于業務，自行學習時間不充分、相互交流和自我總結的還不夠，缺乏深層次思考，理論聯系實際把握的還不夠好，未能真正系統、透徹地學習領會材料。

(二)踐行群眾路線工作還不夠深入。雖能定期深入基層，但主要忙于現場調研、與基層管理人員交流，總是把工作業務放在先，與基層的群眾交流不夠。特別是在當前XX公司面臨改革和轉型發展的情形下，在向群眾當面答疑解惑，宣傳當前政策做到不夠，未能夠深入了解群眾的想法。

(三)開拓創新精神還不夠強烈。在當前的形勢下，XX公司面臨改革和轉型發展，雖然在公司內部及外部進行了大量的調研工作，也有一些走出去的想法和思路，但由于受限因素過多，在改革發展中存在求穩過渡，故在創新方面，膽子不大，步子不快。因此在改革思路、項目發展及政策推進上相對有些遲緩，與上級領導的要求和基層群眾的期望還有一定的差距。

三、改進措施

(一)要進一步強化理論學習，增強理論素養，切實增強履職能力。進一步完善理論學習機制，在學習形式與內容上進一步拓展，在學習時間上，要增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，擠時間學習，努力學習法律法規、業務知識、學政治、學科學，達到共同提高。不斷提高班子的綜合素質，使整體水上升到一個新的臺階，以適應不斷發展對領導班子的不同要求，時刻保持與時俱進。

(二)要進一步走實群眾教育路線，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題。一是繼續發揚領導班子成員聯系點工作形式。班子成員要時刻意識到肩上的責任，要多深入基層調研，深入員工隊伍，了解員工訴求，密切關注黨員干部和群眾反應，多方收集意見，并向班子報告調研了解情況，有針對性的開展工作。二是加強員工的參與權與知情權，樹立主人翁，逐步建立讓員工參與企業經營管理的常態機制。三是充分開展談心談話，(在本次群眾意見征求座談會上，群眾對這種形式的交流方式普遍認同)協調解決他們關心的熱點難點問題。掌握工作利弊得失，增進與員工的感情，提高決策的科學性。

(三)要進一步落實科學發展觀，密切聯系實際，提升企業創新力，增強企業競爭力。創新是企業生命力永葆旺盛的血液。尤其是在公司面對改革發展和轉型的特殊時期，要加強班子整體合力，開拓思路，始終保持奮發有為的狀態，堅決克服畏難情緒，增強憂患意識和市場競爭意識。在充分調研的基礎上，在把握好大原則的前提下，不斷做到工作中有新舉措、有新動作，不墨守成規、固步自封，全力以赴抓經營，不斷總結出現的新情況、新問題，研究解決問題的新辦法，在一定范圍內打響“萬錦”物業品牌。

總之，在今后的工作中，公司領導班子將時刻對照“三嚴三實”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務，是否為民用權、依法依規用權，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規則、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從政各項規定，掃除四風之垢，清除塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨人良好形象。

以上是XX公司領導班子的對照檢查，不足之處，請領導和同志們批評指正。

以"三嚴三實"要求推動企業轉型發展方面有哪些做的不足

同志們：

根據縣委工作要求和縣局“三嚴三實”專題教育工作方案安排，今天由我為大家講一次專題黨課。下面，我結合*系列重要講話精神，聯系全縣工商系統黨員干部隊伍實際，談談對“三嚴三實”的認識和體會，深入梳理一下目前我們黨員干部“不嚴不實”的問題表現，并就如何加強黨性鍛煉，提高個人政治素養談幾點看法，不當之處，請同志們給予批評指正。

一、深刻領會“三嚴三實”的深刻內涵、理論基礎和重大意義

(一)準確理解“三嚴三實”的深刻內涵

去年3月，在參加全國“兩會”安徽代表團審議時首次提出，“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。”之后，多次在不同場合強調“三嚴三實”，在全黨、全社會引起高度共鳴，形成了廣泛共識。“三嚴三實”只有短短6句話24個字，言簡意賅，卻內涵豐富、精辟深刻，是我們做人做事、為官用權的警世箴言。

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。古人講，修身齊家治國天下，修身就擺在第一位。多次強調，做人做事第一位的是崇德修身。作為黨員領導干部，修身正己最主要的就是強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨和人民工作，對黨忠誠，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。自覺嚴格要求自己，在道德修養、忠誠履職、廉潔實干上當好模范。

嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權，不以權謀私。古人講，“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”。反復強調，我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。這就鮮明地告訴我們，公權民用，一絲一毫不能私用，公款姓公，一分一厘都不能亂花。黨員領導干部，應當把秉公用權作為底線，時刻做到公私分明、公而忘私，確保公權行使不越軌、不謀私。

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。領導干部能不能經受住錯綜復雜的考驗和形形色色的誘惑，關鍵靠自省自律，靠節制私欲，靠個人修為，靠自我約束，始終保持對黨紀國法的敬畏之心。古人說“吾日三省吾身”，“當官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”，講的就是自我修煉，守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得起考驗。我們作為黨員領導干部，真的要慎獨慎微，不以善小而不為，不以惡小而為之，始終不放縱、不逾矩，謹防得意忘本，保持一身正氣。

謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，出點子、定方案、制政策要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神、符合最廣大人民群眾的根本利益，不好高騖遠，不脫離實際。其本質要求就是求真務實、實事求是。首先要做到出于公心，為民謀事，秉持正確的政績觀;其次，身體力行察民意、知實情、接地氣;第三，把上級精神與本地實際有機地結合起來，把對上負責與對下負責結合起來，創造性地開展工作。

創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。俗話說，苗栽不實則亡，樹植不深則枯。反復強調，空談誤國、實干興邦，一分部署、九分落實、馬上就辦。這都需要我們拿出“為官避事生恥”的骨氣，舍得付出，舍得吃苦，舍得自我犧牲，主動扛起服務經濟發展、營造良好市場環境的責任擔當，敢做敢為、善作善成，在實干中破解難題，在實干中搞好服務監管，在實干中樹立形象。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。這是我們做人的基本要求。黨員領導干部為人處世做官應當誠實守信，坦坦蕩蕩，上與黨和組織同心，行動上與黨和組織同步，對群眾真情實感，對同志真心實意，言行一致、表里如一，做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣。

(二)準確把握“三嚴”與“三實”的辯證關系

“三嚴三實”要求，著力點就在一個“嚴”字、一個“實”字。“嚴”字體現的是對領導干部的內在要求，蘊涵的是馬克思主義信仰、共產主義遠大理想、*等嚴肅的政治追求，是完善組織生活、貫徹民主集中制等嚴格的組織原則，是懂規矩、守底線、拒腐蝕、永不沾等嚴明的紀律要求，如果離開了這個“嚴”字，就會導致信仰迷失、組織渙散、紀律松弛，最終失去凝聚力、戰斗力。“實”字體現的是對領導干部的外在要求，蘊涵的是一切從實際出發、理論聯系實際、實事求是、在實踐中檢驗真理和發展真理的路線，是求真務實、尊重實踐、注重實效的工作方法，是忠誠老實、厚道樸實、認真踏實的處世態度，如果離開了這個“實”字，就會導致脫離實際、圖做虛功、貽誤事業，最終失去民心民意、失去執政基礎。

“三嚴”是手段和方式，是為了達到“三實”這個成果;“三實”是目標，是落腳點，是“三嚴”的具體體現。

“三嚴”與“三實”分別指向修身、用權、律己和謀事、創業、做人,由六個方面組成一個整體。從實質上說,“三嚴三實”可以歸結到兩點,一是如何為人,二是怎樣干事;把這兩點具體到領導干部身上,就拓展到如何為人，如何為官,怎樣用權。領導干部怎樣為人為官，怎樣干事用權,用一句話來概括就是：對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。

“三嚴三實”是新形勢下我們黨對黨員領導干部政治品格和做人操守作出的最基本的規范，是對黨的建設理論的極大豐富與發展，是新時期作風建設的新、新要求、新高度、新境界，為新形勢下加強黨的政治建設和作風建設提供了重要依循。

(三)充分認識開展“三嚴三實”專題教育的重要意義

這次中央在全黨開展“三嚴三實”專題教育，是群眾路線教育實踐活動的延展和深化，是共產黨人抓自身建設常態化的又一次重要實踐，有利于從根本上解決“四風”問題、推進作風建設常態化、長效化，有利于提高干部履職能力、改善黨群干群關系、增強黨的創造力凝聚力戰斗力，有利于我們黨健康肌體、鞏固政權、繼續前進，為協調推進“四個全面”戰略布局、實現中華民族偉大復興中國夢提供堅強保障。

今年我們貫徹落實縣委、縣政府工作部署，完成服務發展、監管執法和消費維權等各項工作，也都離不開“三嚴三實”作保障。全體黨員干部一定要深刻認識“三嚴三實”的豐富內涵和重要意義，切實把和行動統一到*和對從嚴治黨的要求上來，自覺踐行“三嚴三實”，真正內化于心、外化于行，使我們的作風嚴起來、實起來，做對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的好干部。

二、堅持問題導向，把解決“不嚴不實”問題作為開展專題教育的出發點和落腳點

年來，通過持續不斷地深化作風建設，特別是去年以來開展黨的群眾路線教育實踐活動，全局干部隊伍作風有了明顯好轉，黨員干部在黨性修養、覺悟、責任擔當、法治意識、廉潔勤政等各方面有了全面提升。但對照“三嚴三實”的新要求還有不小差距，在修身、用權、律己，謀事、創業、做人上仍然存在不嚴不實的問題表現，最，我仔細梳理了一下，各方面具體問題表現如下：

(一)在修身不嚴方面。有的不學理論、不讀經典，心浮氣躁，缺乏耐心，看書看封皮，讀報看標題，肚里沒真貨，對很多新事物只知其一不知其二，讀篇文章還要念幾個錯別字;尤其是在執行政策規定和上級決策部署時眼高手低，拿不出管用的招數，做不成事。有的理想信念不堅定、黨性修養不強，覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不著，虛無縹緲，沒有筑牢對共產主義理想和*的堅定信仰;有的個人缺乏定力，沒有主意，人云亦云;面對社會上形形色色的思潮和現象容易動搖;有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不良行為不愿不敢挺身抵制;有的宗旨意識淡薄，忽視群眾利益，漠視群眾疾苦，只想著自己一時一事得失等等。

(二)在用權不嚴方面。比較突出的表現就是公私不分，濫用職權。公權私用、權力尋租的現象還依然存在，企業辦事不一次講清，只說不能辦，不說怎么辦，讓企業多跑腿;服務意識不強，有時受個人情緒影響，態度生硬、事難辦的現象還時有發生;有的把法律賦予的公權力變成個人的私權力，有個別設租尋租、故意難為人的情況;有的還存在“特權”，“看人下菜碟”，優親重友、公事私辦，逼著群眾找門路、托關系;有的執法不公，搞選擇性執法、隨意性執法，辦關系案、人情案甚至金錢案等等。

(三)在律己不嚴方面。有的紀律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該匯報的不匯報，我行我素;在落實八項規定上，還有打擦邊球、違反規定的問題，作風紀律存在“庸懶散”，有的工作時間串門子、拉閑呱、逛淘寶、玩游戲，上班遲到、早退，出工不出力，看似一天天也來上班了，不研究工作，渾渾噩噩，混天度日，沒有進取心;“四風”問題樹倒根在，還停留在“不敢”，遠未達到“不能”，更未達到“不想”，無視黨紀、心存僥幸，公款吃喝、公車私用、工作日中午飲酒等現象仍沒有完全根除等等。

(四)在謀事不實方面。比較突出的是不重學習，眼高手低。有的學習緊迫感不強，慣于“吃老本”，不愿學、不深學、不真學，不善于學習研究新事物，對“一帶一路”、自貿區、中國制造2025、“互聯網+”等不知所以;對待工作要求標準不高，不求甚解，對工商業務鉆研不深，說外行話、辦外行事;有的工作熱情不足，推進創新的主動性、積極性不高;有的工作不扎實肯干，做什么工作都敷衍應付，缺乏做好工作的真心和解決問題的好法等等。

(五)在創業不實方面。突出的表現就是安于現狀，不思進取。有的以各種借口怠政懶政，不想著怎么辦，只想著如何能不辦，遇到問題繞著走，不敢擔當，不愿出力，一味地畏難發愁，對待工作敷衍了事、應付了之;對職責范圍內的工作，領導不批示不干，生怕干了工作領導不知道，有的工作領導批示交辦了，還是找客觀理由提要求、擺困難拖著不干;對需要科室間聯辦、協辦的事推諉扯皮，推脫責任，辦事質量差、效率低;對上級的工作部署，以各種理由和借口推三阻四，一拖再拖;有的滿足于以文件傳達文件、以會議落實會議，慣當“二傳手”“傳聲筒”，不結合實際提出有針對性的措施，更沒想怎么去抓好落實等等。

(六)在做人不實方面。有的奉行庸俗哲學，認為“老實人吃虧”，言行不一、見風使舵，不想干事、只想會來事，熱衷于為人圓滑、八面玲瓏，不想實實在在做事;有的工作動機不實，干了一點工作就要求回報，達不到目的就怨天尤人;有的當兩面人，在組織征求意見時不表態、不發言，背地里亂提意見、亂發牢騷，有意見不當面提，老好好，背地里卻滿腹牢騷，說三道四，對單位、同志、個人極端不負責任;有的對上唯唯諾諾，對下頤指氣使，仍然存在著官僚主義作風;有的對個人事項報告不真實、不及時，等等。

上述問題，雖然出現在個別黨員干部身上，但是影響到整個工商系統的形象，我們一定要高度重視，本著“有則改之、無則加勉”的態度，認真抓好整改落實。一是要對照分析找問題，這是開展好專題教育的重要基礎。請同志們對照“三嚴三實”的要求，對照列舉出的這些問題，聯系個人的、工作、生活和作風實際，聯系成長進步經歷，聯系教育實踐活動整改，往深里找、往細處查，把自己存在的“不嚴不實”問題找準、找實、找具體。二是要深刻反思查根源，這是必須抓好的關鍵。希望同志們深入地分析剖析，搞清楚哪些是因為理想信念動搖，哪些是因為黨性觀念不強，哪些是因為宗旨意識淡薄，哪些是因為遵守法紀不嚴格，找出病灶、挖出根源。三是要迅速行動抓整改，這是最終的落腳點。對“不嚴不實”問題，我們要堅決、迅速地整改。同志們都要有邊學邊查邊改的意識和自覺，即知即改、立行立改，大問題和小問題、老問題和新問題都不要放過。

三、加強黨性鍛煉，不斷提高個人政治素養

(一)做政治上的明白人。一是堅定理想信念。要把理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業的壓艙石，從深處解決好信仰缺少、信念動搖的問題。如果信仰不堅定，骨頭“缺鈣”，就容易在大風大浪面前東搖西擺，對社會上有一些現象就會把握不準，就會容易在政治上犯錯誤。我們一定要把堅定理想信念作為踐行“三嚴三實”的根本要求，通過專題教育的開展，進一步堅定共產主義遠大理想和建設有*信念，堅決把好這個“總開關”。二是加強黨性修養。認真學習馬列主義、毛澤東、鄧小理論、“三個代表”重要和科學發展觀等政治理論，學習黨的路線、方針和政策，用科學理論武裝自己的頭腦;積極參加三會一課、民主生活會(組織生活會)、黨員評議等黨內政治生活，積極接受黨組織教育，不斷加強黨性鍛煉。三是遵守紀律規矩。黨的紀律和規矩既是約束行為、用權履職的“緊箍咒”，也是干部成長道路上的“安全帶”，我們必須要嚴格遵守。要不斷強化黨的紀律和規矩意識，嚴格用黨的紀律和規矩約束、規范行為，養成守紀律、講規矩的良好慣，做到在政治上講忠誠，組織上講服從，行動上講紀律，黨內生活上講規矩，工作上講表率。

(二)做生活中的好心人。一是心系群眾。對于我們工商干部來講，關心群眾就是關心我們的監管服務對象，我們要多深入企業商戶之中進行走訪了解，關注他們的所思所想所盼，關注他們對工商部門的服務需求，充分發揮工商職能優勢，為其解決生產經營難題。二是關心同志。大家在一個單位、一個科室工作，就是一種緣分，同志們要相互關心、相互幫助。對個別同志在生活上遇到的問題和困難，大家要提供力所能及的支持和幫助，使其感受到工商大家庭的溫暖。三是關愛家人。家和萬事興，家庭是我們干好工作的后盾。對于家人我們要給予更多的關愛，工作之余我們要多陪陪家人，對父母盡孝心，對妻子、丈夫有愛心，對孩子多關心，履行好作為子女、妻子(丈夫)和父母的家庭責任。

(三)做工作上的實在人。一是要有責任感。責任意識強不強，是我們干好工作的前提和保障。對于領導交辦的事情，對于自身職責范圍內的事情，我們要進一步增強責任感，扎扎實實做好，力求做好、做完美、做出成效。對工作中出現的失誤，要不推諉、不扯皮，勇于承擔責任，認識錯誤，積極改正，這也是我們黨員干部黨性修養的良好體現。二是要有上進心。上進心強不強，是我們干好工作的主要動力。我們每個同志都要有上進心，都要確定自己的工作目標和努力方向，只有這樣，我們全局的工作才能不斷向前推進，我們自身才能不斷得到進步和提高。三是要有求知欲。當前工商工作面臨著新形勢、新任務和新要求，要做好新形勢下的工商工作，要求我們必須加強學習，特別是要學習領會好商事登記制度改革的政策措施、新頒布的法律法規和執法辦案技巧，不斷提升履職能力和工作水。只有這樣，我們才能干好本職工作，完成縣委、政府交給我們的工作任務。

(四)做紀律上的規矩人。一是嚴守紀律底線。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉政紀律和財經紀律等各項紀律，嚴格執行中央八項規定、省委十條實施辦法、市委五項規定、總局六項禁令、省局五項禁令等各項規章制度，不斷規范自身工作行為，遠離違法違紀。二是加強個人約束。要慎獨。人在做，天在看，頭上三尺有神明，任何時候都要言行一致、始終如一，決不能做“雙面人”。要慎微。小事不注意就會出大問題、犯大錯誤。很多人就是因為小事上不注意、小節上沒有把握好、小場所里不慎重，“溫水煮青蛙”，一步步在道德和生活上腐化墮落，甚至違法犯罪。必須防微杜漸，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。慎交友。“朱者赤，墨者黑”“有什么樣的朋友圈決定了你會有什么樣的成就”。年來，中央查處的領導干部違法犯罪案件有一個共同的特點，就是從交往不慎開始的，教訓非常慘痛，我們一定要高度警惕，善交益友，樂交諍友，不交損友，努力凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈。三是自覺接受監督。不受監督的權力必然導致腐敗，信任代替不了監督，自律代替不了他律，陽光才是最好的防腐劑。監督也是對干部最大的關心和保護，大家一定要明白這個道理。很多犯罪的官員在事后懺悔中都表示，正是由于當時不愿受監督、脫離組織監督，才導致了一步步滑向犯罪的深淵。我們一定要自覺接受監督，破除誤區，自覺接受來自上級與下級、黨內與黨外、組織與群眾、社會與媒體的監督，讓監管執法更加透明、更加規范、更明文明，以自身良好言行樹立工商部門的良好形象。

同志們，作風建設沒有止境、永遠在路上。我們要切實把和行動統一到中央和省市縣委決策部署上來，深刻認識開展專題教育的重大意義和時代內涵，堅持問題導向，堅持從嚴從實，把專題教育激發出來的政治熱情轉化為做好工作、推動發展的強大動力，為服務我縣經濟社會發展、建設富強秀美和諧新高唐做出新的更大貢獻!