青年五四獎章申報材料一

宋光興，男，1966年12月生，云南彌渡人，九三學社社員，管理學博士后，教授，云南省中青年學術和技術帶頭人，云南財經大學校級重點學科“技術經濟及管理學”第一學科帶頭人，企業管理專業碩士生導師，國家自然科學基金項目同行評議專家。現任九三學社云南省委員會高層政治協商專家咨詢委員會委員、政協昆明市第十二屆委員會常委、中國軟件行業協會系統工程分會理事、中國運籌學會青年工作委員會委員、九三學社云南財經大學支社主委。

宋光興教授一貫堅持四項基本原則，熱愛教育事業，為人誠懇，樂于助人，從華東師范大學碩士畢業后一直在高校從事教學、科研和管理工作，對待工作認真負責，具有強烈的集體榮譽感和團隊協作精神。主要承擔本科生的《管理系統工程》、《管理學》、《生產與運作管理》，碩士研究生的《運籌學》、《數據、模型與決策》、《科學研究方法與訓練》等課程的教學工作。積極開展課程教學改革，通過“讀”、“寫”、“議”三個環節組織實施教學，拓展學生的知識面，提高學生的創新意識和能力;作為副組長完成云南財經大學“管理系統工程”重點課程建設。對各門課程中涉及的預測、決策等定量方法，盡量使用MATLAB、SPSS、EXCEL等計算機軟件進行演示，激發學生的學習興趣，不僅使學生掌握了所學方法的原理和步驟，而且培養了學生利用計算機解決預測和決策問題的能力，取得了滿意的教學效果，受到學生的普遍好評。針對管理知識綜合性、實踐性和權變性強等特點，加強管理案例教學探索和研究，主持云南省教育科學研究課題《我國工商管理案例教學存在的問題及對策研究》(GY07005)。

宋光興教授十分重視教學團隊、學術團隊建設，除通過科研項目提高青年教師的科研和社會服務能力外，他還通過自己主持的校級重點學科“技術經濟及管理學”、省級精品課程《管理學》的建設以及云南省中青年學術和技術帶頭人后備人才項目、“電子商務與電子政務”科研團隊，開展多種形式的教學和學術研究活動，組織團隊成員參加國內外學術會議，對青年教師的成長起到了明顯的帶動作用。年來帶領青年教師開展教學研究和改革、學科建設、科研和社會服務工作，有3人晉升教授，3人晉升副教授，2人博士畢業，3人考取博士，對青年教師的成長起到了明顯的帶動作用。2004年至今，宋光興教授指導企業管理專業碩士研究生共20人，行政管理專業碩士研究生1人，現已畢業14人，5人分別考取大連理工大學、上海交通大學、北京科技大學、華南理工大學、南開大學的博士。

2007年至今，宋光興教授負責云南財經大學企業管理專業博士點(后調整為工商管理博士點)的申報和建設工作，具體負責提升學科水工程項目、高層次人才培養和引進項目。在任務重、困難大的情況下，認真組織各研究方向的建設工作，充分調動全校資源，使博士點建設順利、有序地開展著，并于2010年8月順利通過學校組織的中期檢查。

宋光興教授主要從事決策分析、電子商務、系統工程等方面的研究工作。1997年以來在國內外學術刊物和學術會議上發表論文70余篇，主持完成譯著《用設計再造企業》、《戰略管理和組織動力學》，作為副主編出版國際學術會議論文集《Advances inTheoriesandApplicationsofElectronicCommerce Research》、《Electronic-BusinessIntelligenceforCorporateCompetitiveAdvantages intheAgeofEmergingTechnologiesand Globalization》，參與出版專著《電子商務環境下管理理論與方法》、出版教材《管理學》。主持或承擔國家級和省部級等科研課題20余項，主要包括：主持完成國家自然科學基金項目《電子商務環境下的在線信用管理方法研究》(70572068)、國家社會科學基金項目《電子商務中的信任問題及信任建立途徑研究》(04XSH001)，作為副組長承擔國家社會科學基金項目《技術接受模型與知識聯盟中中小企業信息技術采納決策模型研究》(06XTQ009)，主持完成云南省教育廳科研基金項目《多屬性決策理論及其應用研究》(0011106)、《基于模糊偏好關系的多屬性群決策方法研究》(02ZY102)、《電子商務中的在線信譽管理系統研究》(04Y 326F);作為子課題負責人承擔并完成國家自然科學基金重點項目《電子商務環境下管理理論與方法研究》(70031020)、國家自然科學基金及云南省應用基金項目《面向敏捷制造的虛擬企業管理信息系統框架研究》(79870104, 98G047M);主持完成云南省發改委“十二五”重大前期研究課題《云南省擴大就業戰略研究》、政府重大決策咨詢課題《富源縣共享資源開發成果規劃》、昆明市政府委托項目《昆明市信用體系建設聯合征信指標體系研究》;主持在研曲靖市麒麟區委托課題《麒麟區礦村共建資源開發新機制規劃》;作為副組長完成企業委托課題《昆明中鐵大型鐵路養路機械集團有限公司發展戰略》，在研云南省政府系統決策咨詢研究項目《云南省產業結構調整與擴大就業問題研究》。年來，對多屬性決策理論與方法、電子商務中的信任建立途徑及在線信用管理方法等進行了系統、深入研究，取得了若干重要研究成果，這些成果既豐富和完善了有關理論，在實際中又有較好的推廣應用價值，因此得到同行專家和實踐界的認可和好評。主持完成云南省發改委“十二五”重大前期研究課題《云南省擴大就業戰略研究》，部分成果已在我省“十二五”規劃基本思路中予以采納。主持完成昆明市政府委托項目《昆明市信用體系建設聯合征信指標體系研究》，研究成果為昆明市建設信用信息交換與服務臺和政府、企業、個人三個信用信息數據庫，開通“誠信昆明”網站奠定了良好基礎，成為信用昆明建設的政策指導意見。

2006年10月，被中共云南省委和云南省人民政府授予“云南省教育改革與發展優秀教師”稱號;2008年8月，獲云南省政府特殊津貼;2010年5月被授予“云南省高校教學名師”稱號。2005年12月，獲云南省第九次哲學社會科學優秀成果二等獎;2005年2月，獲2004年度云南省科技進步三等獎;2007年1月獲第二屆“昆明市青年科技獎”;2006年12月，獲遼寧省科學技術獎勵二等獎;獲云南財經大學2004年度科學研究獎一等獎、2005年度科學研究獎一等獎、2006年度科學研究獎二等獎、2009年度科學研究獎二等獎及優秀論文獎，2010年獲云南財經大學“紅云園丁獎”優秀管理獎;2000年獲昆明理工大學伍達觀獎教獎學金優秀博士生獎;1995年獲昆明理工大學青年教師課堂教學比賽二等獎;獲1996~1998年度昆明理工大學“教學優秀獎”。

青年五四獎章申報材料二

。。。，男，39歲，漢族。大學文化，1984年畢業于大慶石油學院，哈爾濱工程大學mba在讀碩士，機械專業高級工程師。1997年加入中國共產黨。現任大慶石油化工總廠機械廠廠長。參加工作多年來，他先后曾4次被評為大慶石油化工總廠雙文明先進工作者，1993年被評為大慶市勞動模范，1997年被評為福建煉油廠建設工程先進工作者，1998年被評為黑龍江省建設系統先進工作者。

。。。同志曾歷任工程公司施工員、施工處處長、副經理等職，無論在哪一崗位，他都兢兢業業、盡職盡責，為企業做出了突出貢獻。他先后參加了大慶乙烯工程部分裝置、福建煉油廠催化等五套裝置、張家港低溫儲運裝置等大型工程的施工管理工作。在大慶乙烯三期工程施工管理中，組織得力，科學管理，為總廠節約工程投資億元。

開展主題教育活動，引導職工轉變觀念，振奮精神

。。。同志調任機械廠廠長崗位后，為了盡快進入角色。開展工作，他首先把調查研究作為工作的重點，他和黨政班子成員一道深入基層，深入一線，在幫助解決問題的同時，了解職工隊伍狀況和管理上存在的問題。通過和干部、工人交談，召開民主聯系人座談會等形式，反映出職工隊伍既存在觀念滯后的問題，又存在怨天尤人、消極灰心的不佳精神狀況;尤其存續企業與核心企業分開分立，獨立運作后，相互關系和利益格局的重大變化，機械廠所面臨的生存、發展的困難和優勢，在職工心中認識的不是很深。針對這種狀況，他和班子成員研究決定在全廠開展了“強化三個觀念，做好一篇文章

”的大討論活動，引導職工正確認清形勢，轉變觀念，振奮創業精神。活動中，他采取領導宣講與群眾討論相結合，專題教育與查找不足相結合，普遍討論與典型引導相結合，提高認識與改進工作相結合的“四結合”辦法，使廣大職工增強了市場意識、質量意識、服務意識，樹立了“效益在我心中，成本在我手中”和“奮斗就能生存，創業就能發展”的觀念。通過大討論活動的開展，全廠職工從深處認識到“怨天尤人，消極灰心，只能喪失發展的機遇;轉變觀念，振奮精神，才是謀求發展的良策。”全廠上下形成了同心同德求生存，獻計獻策為發展，出力流汗創效益的大好局面，隊伍穩定，士氣高漲，為全年完成1.5億元的奮斗目標奠定了堅實的基礎。

深化內部改革，強化經營管理，向經營管理降低成本要效益

。。。來到機械廠后發現雖然“從計劃經濟向市場經濟轉變”的口號喊了有些年頭了，但該廠管理機制上仍殘留著計劃經濟下的頑跡，影響著該廠的生存與發展。因此，他加大了企業內部改革的力度，為當前的生產經營和今后的發展都奠定了基礎。首先，他組織改革了承包和分配辦法。經過上下協商，反復論證，確定了各單位的利潤指標，并制定了超額利潤部分的分配辦法，做到責任與利益掛鉤，同時將工資中每人至少拿出200元按勞動效率和任務進行當月分配兌現，發揮了獎勤罰懶的作用。其次，整頓了該廠第三產業、三和公司，組織成立了債務清查領導小組，對資產、財務進行盤點，對經營不良的企業給予注銷和整頓，修改完善了規章制度，強化了規范經營，既加強了管理，又給予了靈活的政策使三和公司在XX年收支穩，略有盈余。三是調整了組織機構，優化了人力資源。他模擬股份公司運行機制，將全廠重新調整設立生產部、財務部等10個職能部門。取消了檢六車間，將其人員合并到防腐車間，使人力資源得到優化。組建了技術開發設計室，采取與清華大學，中國石化北京設計院等國內知名院校聯合開發新產品的措施，使企業向科技一體的緊密型技術創新聯合體邁進，使新產品研制開發步入研制一代，開發一代、銷售一代、構思一代的良性循環。該廠已開發出三偏心蝶閥、造粒模板機、扭曲套管換熱器等生產品，市場前景看好。四是完成了減員和整體帶資分流工作。作為國有企業，尤其是大慶地區的石油石化企業，讓職工與企業完全脫離關系，有一定難度。為了做好這項工作，他組織成立考評領導小組，親自參與制定了考核辦法。并從上到下，廣泛發動，層層宣傳，使廣大職工明確了減員和競爭上崗的目的和意義，增強了心理承受能力。通過民主測評和領導考核相結合的辦法，進行了全員考核，為職工提供了很大的思考空間。由于該廠政策宣傳到位，全廠有償解除勞動合同272人，其中內退人員87人。既保證了職工的利益，又為企業減輕了負擔。在做好減員工作的同時，他還認真地研究總廠關于帶資分流的有關政策并制定機械廠多種經營實體集體買斷、帶資分流的辦法，由于政策得當，該廠三和公司共有三個集體企業整體買斷，帶資分流，為其他企業帶資分流工作提供了良好的示范作用。五是加強了成本的控制。將放到車間的采購權收到分廠，完善了《機械廠物資管理辦法》，強化了審批、監督的力度;對庫存物資進行了盤點，有效地盤活了資產，達到充分利庫的目的。在產值高于1999年的情況下，銷售成本較99年降低26萬元，同時加大了人工成本和車輛臺班費的控制，材料費用較99年降低313萬元，全年外委費用較上年減少了394.3萬元。樹立良好形象，穩定內部市場;增強企業資質，接軌國際市場

XX年初，當。。。剛來到機械廠時，預測全年產值不足1億，形勢非常嚴竣，他沒有絲毫猶豫，而是立刻投身到找活源中。他發動以往在工程公司時結識的同事、朋友，捕捉信息、開拓市場。通過積極的卓有成效的工作，先后拿回了安保基金、層面彩板等約5000萬產值的任務。為全年產值目標的實現起到了保證作用。市場有了，如何穩固?楊大明從嚴抓質量和服務兩個方面入手。他通過大討論活動，質量現場會等形式運用正反兩方面典型對職工進行質量意識、服務意識方面的教育，使“讓用戶100%的滿意，讓100%的用戶滿意”成為職工們的共同信念。為強化質量管理，他還抽調專人組建了質量檢查站，嚴格規范了iso9002質量運行體系。石化公司是該廠最大的，也是最重要的市場。一年來，該廠遵守服務承諾，積極做好保運工作，圓滿完成了檢修改造和設備制造任務，同時還以良好的形象圓滿地完成了煉化公司煉油廠、聯誼化工廠的檢修。對于國際市場，楊大明也有自己的設想。入世以后，如何使企業與國際市場盡快接軌，到國際舞臺上一展身手，答案只有一個，必須擁有世界認可的國際資質，因此，他同班子成員決定進行asme壓力容器制造許可證、壓力管道安裝許可證和壓力管道元件制造許可證的取證工作。經過扎實工作，該廠已取得asme壓力容器制造許可證及壓力管道安裝許可證，增強了企業的市場競爭力。XX年，楊大明帶領機械廠1200名職工努力開拓市場，全年共完成產值15157萬元，達到收支衡，略有盈余的奮斗目標，結束了該廠連續三年虧損的歷史。

創業必然包含著艱辛，艱辛孕育著新的發展。多年來，楊大明同志在管理崗位上宿興夜寐，嘔心瀝血，犧牲了個人大量業余時間，克服了常人難以想象的困難，為企業的振興做了大量的工作，取得了較大成績。日常工作中，楊大明嚴于律已，與班子成員基層領導等相處，體現了領導干部的高風亮節形象。當前，存續企業改革進一步深化，企業發展面臨嚴竣的挑戰，。。。同志將已更加積極的態度投入到更為繁雜的工作中。相信，他會創造出更大的成績。

青年五四獎章申報材料三

*，男，漢族，中共黨員，*大學動力與機械學院自動化專業2006級本科生。在校期間，歷任*大學學生會實踐部副部長、動力與機械學院06413班團支部書記、動力與機械學院2006級本科生自動化專業黨支部書記等職，兢兢業業、踏實認真、積極進取，努力為廣大同學服務，具有高度的工作責任心和責任感，并取得了突出的成績。

*同學始終堅持“實踐出真知，動手長才干”的信念，刻苦學習理論知識的同時積極帶領團員青年參加社會實踐和科研活動，因各方面表現優異，先后榮獲國家獎學金，xx高校“我與新農村建設”主題實踐征文活動調查報告類一等獎、學術論文類三等獎，xx省第十五屆外語翻譯大賽英語非專業口譯組二等獎、優秀共產黨員等多項獎勵，社會實踐成果還受到了《xx日報》、《楚天金報》、新華網等多家媒體的報道。

一、責任展現能力，服務凝聚熱心

責任是一種信念，*同學相信它更是一種能力。擁有高度責任心的他，將這種信念融入學習工作中，盡心盡力為廣大同學服務，在展現自己卓越能力的同時受到了大家的一致好評。

*同學在高中階段就加入了中國共產黨，入校以來，在學院老師同學的指導和幫助下，他進一步學習了鄧小ping理論、“三個代表”重要和科學發展觀，參加了*大學20*年新生預備黨員培訓班以及動力與機械學院第38期黨校培訓班，均以優異的成績順利結業，理論修養得到較大提高。

在之后的學習、工作中，他時時刻刻以優秀共產黨員的高標準嚴格要求自己，不斷學習各種知識，提高自己的理論水，并將其運用于實踐中，真正踐行“為人民服務”的諾言。大一下學期初，*同學被推選為06413班團支部書記，在任職期間，他兢兢業業、甘于奉獻，以高度的工作責任心密切聯系群眾、努力服務同學，認真組織團支部政治學習、團組織生活以及增強共青團員意識主題教育活動，加強團支部的理論學習和實踐，組織并參與了學習“三個代表”重要、烈士陵園掃墓、“學雷鋒”社區服務、社區愛心家教等志愿服務活動、迎五四演講比賽、創環保校園回收廢舊電池、幫助部分團員同學遠離網癮等活動，起到了良好的模范帶頭作用，將團支部工作開展地有聲有色，在師生中受到了普遍的好評。20*年10月，他以高票當選動力與機械學院2006級本科生自動化專業黨支部書記，2009年3月，他主持開展了黨支部深入學習實踐科學發展觀活動，通過黨員形象大討論、支部黨員與團員結對互助等工作，將服務理念貫穿于各項活動中，有力推進了支部黨建工作。

二、實踐檢驗真理，勤奮求索新知

“實踐出真知，動手長才干”，*同學堅信“實踐是檢驗真理的唯一標準”，在多次的寒暑假社會實踐和學術科研活動中，他不斷地踐行著這個信念，并將這個理念在同學中傳播開去。

大一的暑假正值國家推行城鄉居民醫保的試點工作，經常關注國家和社會時事的*對此充滿興趣，通過查閱資料、了解信息，在專業老師的指導下，他以團支部骨干為基礎組隊開始了關于xx城鄉居民醫保現狀調查的科研工作，在三個月的調研走訪中，他帶領支部青年深入社區、走進農村，足跡遍布xx*、襄樊、宜昌等多個地區，努力獲得了大量寶貴的數據，他們撰寫的調研報告《*市城鎮居民醫療保險現狀調查報告》發表于國家學術期刊《*》雜志20*年第2期，最終的實踐成果受到了《xx日報》、《楚天金報》、新華網等多家媒體的報道，并榮獲xx高校"我與新農村建設"主題實踐征文活動調查報告類一等獎、學術論文類三等獎，*大學大學生優秀科研成果二等獎，他個人也被評為“*大學20*年大學生暑期社會實踐活動先進個人”。目前，以他為隊長的課題組正在努力，積極備戰*大學“自強杯”大學生課外學術科技作品競賽和“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽。20*年6月，他榮獲“*大學社會活動積極分子”稱號。

扎實的理論功底是發展動手能力的基礎，在學習上，*同學態度端正，勤于思考，一直保持著優異的成績，在本專業名列前茅，并主動幫助班級同學，起到了良好的模范帶頭作用。自入校以來，他先后獲得了校甲等優秀學生獎學金、黃彰任專項獎學金、國家獎學金。另外，他還輔修了華中科技大學英語雙學位，并以優異的成績順利通過了大學英語四六級考試，取得了口語優秀證書。

另外，*同學還積極參與xx省外語翻譯大賽、美國大學生數學建模競賽(mcm)等各種學科競賽和科技活動，并于2009年獲得xx省第十五屆外語翻譯大賽英語非專業口譯組二等獎、英語非專業筆譯組優秀獎。

三、追求全面發展，爭做優秀青年

在實踐中追求卓越，在責任下勇攀高峰。*同學始終堅持“在實踐中成長，在活動中提升”的理念，積極參加各項校園文體活動，努力為構建和諧校園文化氛圍做貢獻，他曾獲得*大學暑期社會實踐攝影大賽一等獎、*大學“和諧家園家是珞珈”攝影大賽優秀獎、*大學“e鳴杯”六院辯論邀請賽三等獎、*大學工學部五院辯論邀請賽冠軍、*大學“瀟瀟杯”學生網球比賽團體第八名、連續兩年被評為*大學“三好學生”……，一項項獎勵見證了他各方面不斷進步的腳步。

他時常感悟：“仰望深邃的星空，我贊嘆真理的博大，放眼廣袤的大地，我感觸自身的渺小，真理無窮，奮進不止”，在*的人生道路上，拼搏記錄著實踐的腳步，那是布滿汗水和的一條路，凝聚責任和使命的一條路。

他還在努力著，為著他的責任、他的理想、他的堅持，踏實進取，服務同學，相信他在實踐的路上一定能釋放更為耀眼的光芒，詮釋更加亮麗的青春。