社區支部班子對照檢查材料一

*的“三嚴三實”重要論述，貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，體現著共產黨人的價值追求和政治品格，豐富和發展了黨的建設理論，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。作為一名基層普通黨員，要把“三嚴三實”作為全心全意為人民服務的重要指南，通過深入踐行，切實轉變作風，不斷提升新形勢下服務群眾的能力和水，努力做一名勤廉公仆。

自街道黨工委部署了《開展“三嚴三實”專題民主生活會通知》的工作后，本黨支部迅速召開了支委會，認真查找了社區兩委班子中存在的問題，同時召開了黨員會議、居民會議、走訪居民，積極征求意見。

也可能是工作沒有做到位，也可能是居民太客氣了，總之群眾對兩委的工作還是給予了充分肯定，我們再次召開了兩委班子會，同時認真學習了《準則》與《條例》，一致認為，由于居民不了解我們工作內情，看到服務群眾工作做得還是很辛苦的，所以不好意思提出批評，但我們應該嚴格要求自己，克服了缺點，才能更好地為居民服務。

一、存在的主要問題及具體表現

(一)由于本社區兩委人員極少，領導又不幫助解決，所以就產生干一不干二的，對有些工作有敷衍行為;

(2)以“堅持原則，按程序辦事”為借口，對有些事情不愿承擔責任，有推諉現象。比如：社區出現某些比較棘手的糾紛，就勸他們找司法機關，直接推出去，怕生出其他事端。

(3)由于學習不到位，面對一些實際問題，不能使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，比如：群眾總提的定慧東里小馬路(8、9號樓前)臟亂差的問題，我們覺得都反映煩了，也沒解決，我們是無能為力了解，既然我們已盡心了，也就沒有信心了，也就不想再想辦法了。直至現在越來越亂。

(4)不能很好地發揮黨支部的全體黨員的模范帶頭作用，爭先創優還是停留在表面上，比如：不能狠抓先進，樹立典型，黨性強的更強，黨性弱的沒有感覺，因此影響了黨支部與各樓之間的服務與聯系。

(5)承諾的事情沒有完成，比如：19、20號樓修整地面與部分圍墻未能改造。

二、產生問題的原因分析

(一)究其根源還是安于現狀，進取意識不強，個人上總是認為不求無功但求無過，認為就是再努力也做不完，對工作現狀和取得成績，感到滿足缺乏積極向上的進取意識。

(二)缺乏學習，黨性修養有待提升，對有些事情，總歸為體制問題，不從自身找原因，總是滿足于完成既定的工作和任務，尤其在提升黨員意識的活動中，領導不利，沒能很到位地開展此項活動，支部有很多優秀的黨員同志們，他們覺悟高，黨性強，并沒有很好地宣傳，糾其原因，還是自己的黨性修養太差。

(三)缺乏擔當精神，有些工作只是被動完成上級工作安排，不愿過多地承擔什么，沒有內化為自身的行動。火車跑得快，全靠車頭帶，黨支部書記也好，支委會也好，就是車頭，車頭有拉動整列車廂的責任與擔子，只有整列火車的車廂都跟著跑，才能安全正點到達目的地。

三、改進的具體措施

(一)要敢于擔當，認真履行職責，在法規政策允許的范圍內，把工作壓力轉化為工作動力，迎難而上，堅持敬業奉獻，勇于開拓進取，克服精神懈怠和封閉保守，不等不靠，積極主動，不怕得罪人，多為居民辦實事。

(二)工作人手少，就要敢于創新，比如：黨支部設兩個黨小組，再成立個“寫做培訓班”，有些事交與黨小組長，交給寫做班子，將工作分攤下去，發動每一名黨員，完成上級交與的各項任務;

(三)要敢于說實話，多給領導提建議、多溝通，盡量減化辦事程序，發揮好“橋梁與紐帶”的作用，加強學習，提高服務質量，做到急居民之所急，想居民之所想，盡量為居民提供最便捷的服務，落實好黨和政府的每一項惠民政策。

社區支部班子對照檢查材料二

開展黨的群眾路線教育實踐活動，xx社區黨支部制定工作方案，切實解決黨在建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設存在的問題和不足。并對產生的問題進行深入剖析，明確整改思路和措施。

一、存在的主要問題

1、政治學習流于形式，學習功底不夠扎實，理論學習主動性不高。

班子成員中黨員隊伍中多為退休人員，覺得自己年齡大了，學習與否不那么重要了。時日常事務性工作較多，從上對學習不夠重視。班子成員從客觀上強調工作忙，各分管委員會工作都很多，把工作做好了就行了。在支部的組織下雖然有計劃地安排了學習，但上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，系統上不強，學習效果不佳。在學習中缺乏主動思維，缺乏持之以恒自覺學習的精神和態度。

2、工作不夠細致、不夠扎實，缺乏深層次思維。

工作上有思路，但缺少具體的舉措，有時想完成好上級領導交辦的工作就行了。比如：沒有認真深刻地去想想，作為一名社區黨支部的班子成員到底應該為黨員居民做些什么?主人翁意識需進一步加強，應以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情去開展工作，不能只完成上級交辦的工作，更應該深入挖掘社區現有資源，真正發揮社區黨支部、居委會的各項作用。

3、服務群眾意識不夠強，存在形式主義。

社區工作就是社會管理，是對人的服務和管理。工作中我們存在這樣的現象：走進居民家中不是常態化，而是行式化。時工作中只和一些居民代表黨員，一些社區年老人溝通、走訪較多，對社區其他層面的居民接觸較少，不能全面掌握社區整體情況。

4、根據xx社區實際情況，居民實際需求研究不夠到位。

缺乏深層次、全方位、多視角的潛心調研，缺乏對社區居民關注事項的有效回應。比如：xx小區居民把反映的老年活動室問題，老年小飯桌問題，我們總強調客觀因素，缺乏行之有效的解決方法。

5、上存在一定的惰性，有得過且過的。

班子成員在工作中有一種惰性，有應付工作的情緒在里面。例如：組織社區活動時，沒有深刻調研到底這項活動居民是否需要?活動最終能達到什么效果?

6、艱苦樸素的意識不強，存在浪費現象

在工作中存在著打印紙浪費現象，沒有做到雙面打印。辦公室還存在人走未及時關燈的現象。社區黨支部在提倡勤儉節約方面作的還很不夠，形成了浪費現象。

7、黨員隊伍管理不夠嚴格

社區黨支部有些在冊黨員不參加支部活動的現象，電話通知也不參加會議學習討論。面對這種現象支部管理不嚴，沒有進行進一步的談心和動員，使其參加組織活動。

8、工作中缺乏創新精神。

在工作中存在創新意識不強，工作不夠大膽的現狀。工作中存在上面領導安排什么我就作什么，上認為：社區工作無非就是那幾項，缺乏動腦筋思維。缺乏調查研究不夠深入，沒有完全具備以先進的思路引導工作的新觀念。

二、產生問題的原因分析

1、上放松了理論學習的追求理想信念，沒有樹立終身學習的。

雖然每年街道都組織各種學習的培訓班，街道工委也為我們配發了各種學習書籍。但我們缺少強烈的學習意識和足夠的重視程度，缺少對自身的嚴格要求。缺乏將理論學習與實際社區工作相結合，缺乏系統性、經常性的學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，解決問題，沒有達到良好的學習效果。

2、全心全意為人民服務的宗旨意識不強。

全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是全黨工作的根本落腳點，也是共產黨員先進性的根本體現。堅持這一宗旨，要在全心全意上下功夫，要在持之以恒上做文章。班子成員中存在這樣的現象：總覺得社區工作已做了多年，對于我們來說早已輕車熟路，不就是那些事嗎。工作中缺乏積極主動的精神，存在得過且過。沒有完全了解和掌握居民群眾的呼聲，沒有能夠做到把社區居民的利益訴求放在第一優先考慮的地位，沒有完全做到想居民所想，急居民所急，全心全意為居民服務的意識和能力有待提高。

3、黨性修養有待提高，自律性有待加強。

黨性是一名共產黨員應有的品格和行為準則，我們應該從黨的事業高度和執政黨的基礎的角度，來認識黨性修養。作為一名社區干部，班子成員應該正確樹立“三觀”，若放松了黨性修養，淡忘宗旨意識，就會止步不前，下滑不止，就不能更好地為社區居民服務，不能完成我們身上所肩負的責任。周總理的話“活到老、學到老、改造到老”。只有每一位黨員提高黨性修養，才能確保我們黨的朝氣與活力。只有提高黨性修養，提高自律，才能用實際行動踐行*，做一名讓居民群眾滿意的社區工作者。