對照黨章要求查找個人不足之處一

對照*的系列重要講話精神，對照黨章規定和黨員領導干部標準，對照《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，對照正反兩方面典型，全面檢視在“三嚴三實”方面存在的突出問題,現對照檢查如下：

一、存在的問題

(一)修身做人、用權律己、干事創業等方面存在的問題

1.修身做人方面存在的問題：一是黨性修養不高。在堅持理想信念宗旨“高線”上做得還不夠，時參加黨內生活滿足于形式，沒有聯系根源、觸及靈魂深處，沒有徹底解決好“總開關”問題，政治敏銳性還有待進一步提高。二是能力修養不強。面對當前知識的“保質期”越來越短、的“折舊率”越來越快、能力的“迭代率”越來越高的實際，仍慣于“吃老本”、依賴于“老路子”，在提高信息報送質量、擴大規范性文件備案影響力方面，新舉措、硬招子還不多。三是道德修養不足。古人講，“君子檢身，常若有過”，自己在修身律己上要求過寬、過軟，慎獨慎微、勤于自省做得不夠;在模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德等方面，存在不注重細枝末節的現象。四是作風修養不實。虛、漂、散的現象仍不同程度地存在，精益求精、善作善成的務實精神堅持得不好，有時滿足于會議上講了、形式上做了、程序上過了，缺乏一錘接著一錘敲的釘釘子精神，致使有些工作最終落實效果不理想。

2.用權律己方面存在的問題：一是宗旨意識削弱。辦公室待久了，接地氣不夠，與群眾的感情也逐漸生疏。幾年，每年都協助辦公室主要領導開展掛鉤幫扶工作，對基層困難群眾的生活狀況感同身受，也時常想著盡力去幫助他們，但實踐中更多時候滿足于完成年度目標任務，僅限于看望過了、慰問過了，落實脫貧幫扶的長效性措施不多，有些困難群眾的生活狀況還是沒有得到根本性改變。二是對權力的認識不到位。有時把自己混同于普通百姓，認為從事的多是一些案頭文字工作，不在一線決定和處理經濟社會發展的具體事務，沒有什么權力可言。仔細想想，這是一種認識上的缺位，市委辦工作因其特殊性，往往會被打上“深處核心”、“親領導”、“消息靈通”等標簽，崗位上蘊含的“隱性權力”也會被別有用心的人所覬覦，自己在這方面還缺乏清醒的警覺和嚴密的防范。三是制度的籠子沒有扎牢。去年開始分管信息工作，由于信息采用上的自由裁量權較大，難免會因主觀因素影響判定結果，有時經不住熟人打招呼，就不自覺地放松了關口，導致一些并無亮點的信息也被采用了。

3.干事創業方面存在的問題：一是工作標桿不高。回顧一年來的工作，狀態是忙忙碌碌、辛辛苦苦，但真正值得點贊的成績并不多，起草的文稿中算得上精品的乏陳可數，信息工作雖有突破但提升空間仍很大。這也在于標桿意識不強，自加壓力不夠，定目標時不自覺地留有余地，接任務時不愿意干“重活急活”，有時覺得縱向比有進步就好、自己盡力就行，缺乏橫向找差距、持續爭一流的勁頭。二是擔當意識不強。有時覺得上有秘書長、下有處長，自己只需把工作要求傳達到位、具體任務部署妥當就行了，滿足于當“甩手掌柜”。把關文稿時，沒有完完全全把自己當成最后一道關口，有時不愿意花時間、下功夫去深挖細究，把稿子和難題一并交給領導來解決。三是工作節湊不快、效率不高。工作節奏還不能跟上領導步伐，有時也會想著偷個懶，事情不著急就先拖一拖、等一等，缺乏那種“急吼吼、向前沖”的氣勢。今年分管文稿、信息、法規三項業務，還兼顧領導安排的其他事項，有時忙起來難免顧此失彼，輕重緩急難以拿捏，“十個指頭彈鋼琴”的工作藝術不高，整體工作效能還需進一步提升。四是吃苦精神減退。隨著崗位年限的增長，“新人”意識逐漸退去，“老兵”有所滋生，以為有人“打下手”了，萌生了“松口氣、歇把勁”的想法，干事激情有所減退，打持久戰、攻堅戰的意志不強，對“四個長期”的創業精神堅守不夠。

(二)貫徹執行民主集中制，遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面存在的問題

1.對錯誤抵制不力。長期以來，自己能夠始終在重大理論問題和政治原則問題上保持旗幟鮮明，始終在上政治上行動上與*保持高度一致，但隨著經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深度調整，各種社會思潮紛繁復雜，加之自身政治鑒別力不夠敏銳，對一些錯誤言論警惕性不高，抵制和斗爭不夠堅決，存在麻痹。

2.紀律要求不夠嚴格。盡管對中央和省市委的各項紀律規定內心是擁護的，執行是堅決的，但還缺少對黨章黨紀黨規的敬畏之心，缺少依法辦事、秉公用權的謹慎之心。有時把黨的紀律等同于一般工作紀律，把自己混同于普通黨員，紀律約束有所淡化，離黨章要求還有距離，執行黨的路線還有差距。

3.在班子建設上出力不多。能夠認真執行秘書長主任聯席會議和主任辦公會的各項決策，不折不扣地貫徹落實領導布置的各項任務，努力維護班子和諧共事、團結奮進的局面。但身處辦公室副主任崗位，有時考慮一些具體工作涉及其他分管領導，擔心自己越過界，在主動進位、及時“補臺”上做得不夠。有時覺得抓黨建與自己關系不大，謀劃工作時過多關注自己分管的領域，對辦公室黨組織建設建言獻策不多。

4.對分管處室同志關心不夠。去年開始分管兩個處室、三項業務，其中，文稿質量要求越來越高，信息、法規都涉及到省內考核排名，壓力很大，每天滿負荷運轉，忽視了對同志們的關心照顧。日常工作中，交任務、壓擔子、提要求多，政治上、生活上關心少;時談工作、談業務多，溝通、化解情緒少。

(三)落實黨風廉政建設“兩個責任”、執行中央八項規定和省市委十項規定方面存在的問題

在落實黨風廉政建設“兩個責任”方面，存在的問題：一是落細落小上還有差距。能夠嚴格落實廉政準則規定，但還存在一些薄弱環節，對廉潔自律、防微杜漸沒有做到警鐘長鳴、嚴守小節。有時礙于面子，認為不能完全生活在真空里，必要的人情往來少不了，有接受“請吃”的現象。二是對分管處室廉政教育抓得不夠。實踐中，抓業務工作多、抓作風建設少，有時認為分管處室都是從事文字工作，都屬于“清水衙門”，不存在廉潔自律方面的問題，不自覺地放松了日常教育管理。

在貫徹中央八項規定和省市委十項規定精神方面，存在的問題：一是文風轉變還不到位。對于轉文風的認識很深刻，主動轉的意識很強烈，這方面也做了很多努力，但與領導要求、與身邊同事相比還有很大差距，主要表現在：站位不高，用全局的、辯證的、聯系的眼光看問題不夠，對領導的思路和要求把握不是很到位，在文稿的性、前瞻性等方面探索不多;工作謀劃不實，對基層實際情況以及發展中的具體問題了解不及時、掌握不透徹，文稿寫作有時是閉門造車，富有針對性、可操作性的務實舉措不多;體例風格不新，思維的局限導致文字工作的靈氣不夠，撰寫的材料過于實了一些，“大路貨”較多、“新優特”偏少，缺乏令人耳目一新的感覺。二是調查研究不深入。從事文字工作多年，深知調查研究對于參謀服務的重要性，時也注重到部門、基層、企業開展調研，但更多時候是一些“既定任務式”、“蜻蜓點水式”、“預設結論式”、“盆景觀光式”調研，真正沉下身子、靜下心來系統調研、深度調研不夠，在調研方法的探索改進、調研網絡的構建完善上還需提升。另外，調查研究與推進工作存在“兩張皮”的現象，從基層一線的火熱實踐中挖掘亮點信息不多，從掌握的一手資料中歸納提煉新思路新理念不多，對于實際工作的促進作用有待進一步發揮。三是在八項規定情況下，條線工作溝通交流不到位。分管的信息和法規工作，都涉及到對上、對下的溝通協調，考慮到當前作風紀律的規定越來越嚴格，有時候為了避免不必要的麻煩，盡可能地減少跑動，這對工作開展或多或少也有一定影響。

二、產生上述問題的原因

以上問題產生的原因，最根本的在于沒有擰緊“總開關”，沒有按照“三嚴三實”嚴格要求自己。

(一)理想信念不夠堅定。理想信念是精神上的“鈣”，“鈣”足了，脊梁骨直了，才能看得遠、看得清。回顧自己工作以來的狀況，有時候工作的主動性、積極性不夠，戰勝艱難險阻的精神動力不足，從根源上講就是信仰信念的“總開關”沒有擰緊，出現了跑冒滴漏，迷失了前進方向。時工作中側重于業務鉆研，忽視了理論武裝，在堅持用馬克思主義立場觀點方法，分析、明辨各種錯誤思潮，主動揭示、自覺抵制錯誤思潮上還不夠，對理想信念沒有始終做到虔誠而執著、至信而深厚，沒有真正把“三個自信”融入到精神血液中。

(二)黨性修養抓得不牢。黨性修養不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，需要終生努力。自己在這方面還缺乏深刻的認識，沒有把黨性修養和黨性鍛煉作為終身必修課，隨著工作年限的增長，黨性鍛煉的自覺性、主動性卻有所放松，總覺得天天讀書看報，認識不會落后;天天上班工作，不會退步，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對永葆黨員先進性和純潔性的追求。

(三)權力觀地位觀利益觀還需校正。從焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進典型身上，看到的是廉潔奉公、勤政為民，是為黨和人民事業鞠躬盡瘁、死而后已的奉獻精神。反思自己，在“為誰掌權、為誰服務”問題上，雖然明白權力來自人民、必須服務人民，但想問題的時候，往往是站在領導角度多一些，站在基層和群眾立場少一些;干工作的時候，往往是領會領導意圖多一些，把握群眾需求少一些;搞服務的時候，往往是琢磨對上服務多一些，思考對下服務少一些。說到底，還是在深處沒有完全解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，沒有正確處理好“做官和做事”、“名節和名利”的關系問題。

(四)道德修養有所松懈。道德修養是抵御誘惑、拒腐防變的第一道防線，對照先進典型，無一不是道德上的楷模;而剖析反面典型，無一不是從道德上的失守開始，逐步滑向深淵。認真分析自身存在的問題，說到底是道德認識不到位、道德內化不自覺、道德修煉不徹底，沒有做到跳出“小我”看問題、仰望“星空”樹德性，沒有真正把一言一行與黨員干部的作風形象緊密聯系起來，在提升道德品行和增強能力素質上用力不均衡，在明大德、守公德、嚴私德上做的還不夠。

三、改進措施

針對專題教育中查擺出的問題，我將發揮示范帶頭作用，以認真、較真的態度抓好整改，務求取得實效。

(一)筑牢防線，永葆對黨絕對忠誠的政治品格。堅持把深入學習系列重要講話精神擺在更加突出的位置，主動學、深入學、系統學、全面學，進一步增強和以*同志為*的*保持高度一致的自覺、政治自覺和行動自覺。堅持把黨性修養作為常抓不懈的人生大課題，補足理想信念之鈣，固牢道德品行之本，進一步堅定*自信、理論自信、制度自信，切實增強政治定力，提高政治敏銳性，真正做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”。

(二)抓實學習研究，增強履職盡責的能力素養。堅持理論學習與業務學習相結合，扎實掌握現代經濟、產業發展、黨的建設、法治建設、科技革命、深化改革等領域的知識，不斷提高自身理論素養、知識水、業務本領。堅持學習與調查研究相協調，經常性地深入基層、利用一切渠道開展調查研究，了解基層情況，聽取群眾意見，汲取群眾智慧，促進宗旨意識的增強和工作水的提升。堅持學習與實踐相統一，更加注重學習的方向性，加強系統總結和深入思考，切實把學習成果轉化為工作思路和舉措，以此推動和指導工作實踐。

(三)自覺調高標桿，全面提升分管工作水。在文稿起草上，以調整思路、轉變文風為主線，針對自身存在的不足，堅持多學、多思、多練，努力提高站位、謀實思路舉措、創新體例風格，力求文稿服務多出新觀點、多出新思路、多出新對策。在信息工作上，繼續保持爭一流的精神狀態，全力鞏固提升在全省的位次，著重在高層次信息上實現新突破，切實提高服務品質。在法規服務上，緊盯“報備率、及時率、合法合規率”均達100%的目標，進一步加強規范化運作、制度化建設、常態化管理，確保在省內位次逐步前移、在市內影響力大幅提升。

(四)恪守“三嚴三實”，塑造清正廉潔的良好形象。嚴格按照“三嚴三實”的標準要求自己，自覺遵守黨風廉政建設各項規定，始終以忠誠之心對黨、以淡泊之心對位、以知足之心對利、以精進之心對事，心無旁騖干好工作，踏踏實實履行職責。認真學習貫徹新出臺的《準則》和《條例》，做到刻印在心、落實于行，既堅持“高線”、更堅守“底線”，以實際行動樹好自身形象。

以上對照檢查，敬請各位領導、同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以改正。