大隊組織開展的“黨章學習月”教育活動,是加強黨組織建設和提高黨員覺悟的一項重大舉措。我按照規定認真學習了相關理論、有關方針政策及重要指示精神,認識有了很大的提高,深刻認識到開展此項教育活動的必要性和重要性,增強了努力搞好工作的責任感和使命感。現就結合個人實際情況,將對照檢查自身存在的問題和制定的整改措施總結如下:
一、存在問題:
1、自身學習不夠主動、深入。在工作中,對《黨章》的學習沒能提到應有的高度。理論的學習還不夠系統,浮于表面,沒能達到應有的深度。有時只顧忙一些具體的工作,空閑時間看電視等,主動擠時間學習的自覺性不夠。閑時學一陣子,忙時學的少,有時看報紙也只是看看大標題,結果對理論上的一些問題,尤其是一些新問題理解不深,致使理論水不能盡快得到提高。對很多新知識學習掌握的不夠好,常常會放松自我學習,忽視知識能力的培養再造。不善于研究思考問題,不善于總結方法,在運用理論指導實踐、促進工作上還有差距。比如在外業過程中,總是認為自己的主要工作就是業務工作,對《黨章》學習看的不夠重視,忽略了《黨章》學習的重要性。
2、服務意識樹立的不牢。在服務人民、服務戰士的工作上沒能盡職盡責,有時還在深處攙雜著私心雜念。日常生活中,在保持和發揮先進性方面,自己雖然是一名共產黨員,卻對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊。甚至有時把自己混同于一般群眾,降低了對自己的要求和標準,滿足于過得去、差不多。
3、開展批評與自我批評做得還不夠。在會上作自我批評多,在其他情況下作自我批評少;批評別人撇不開情面,不愿意提出反對意見,不夠大膽,怕傷害同志間感情,認為目前整個大氣候也就如此,認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。
4、工作的標準要求不夠高。不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。對待問題有畏難情緒,滿足于領導叫做什么就做什么,干些工作就有滿足感的傾向,積極主動性不夠強,缺乏創新意識和昂揚的工作熱情,處理問題過于死板,靈活應用、創新觀念的理念沒有貫徹始終。
5、管理協調能力不強。作為中隊的一名干部,自己在人員管理、動態的掌握上經驗不足,尤其是與年輕同志溝通少,工作不細致,缺乏針對性,工作方式方法不靈活,不能及時幫中隊長處理好中隊的工作。
二、整改措施和今后努力方向:
金無足赤,人無完人,這是一個不爭的事實,但人確實是可以改得更好的。剔除短處,吸人長處,不斷完善自我,每個人都可以做得更好。我今后應當:
(一)加強學習,提高素質。
全面深入的學習《黨章》,積極投身到創先爭優活動中去,進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀,樹立遠大目標,堅定理想信念,努力學習現代科學文化,提高自身素質,緊密聯系群眾,積極調整心態,制訂可行計劃,努力工作,不斷增強服務意識、提高工作能力。在下一步工作中,要深入學習《黨章》,改善自身理論知識不足的情況,提高文化素質。
(二)嚴格要求自己,嚴厲約束自己,時刻警示自己。
在充分認識到自己缺點的基礎上,努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題。工作中、生活中有不如意之處,多從自己身上找原因。克服松懈心理,樹立生活、工作目標,化劣勢、失敗為前進的動力,保持旺盛的戰斗力,永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。
(三)立足于工作進步和自身全面發展,廣泛學習一切有益知識。
加強科學文化知識的學習,加強對履行當前崗位職責所必需的專業知識和技能的學習。既學習與自己的業務有關的專業知識,也要廣泛涉獵多方面的知識,多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗,做到“專”與“博”相結合,求知與修身共進步,使知識結構更加合理,個人素質全面提高。
(四)積極開展批評與自我批評。
正確處理好工作與生活的關系、個人與同志的關系,一方面,注重向老班長學習,學習他們好的工作經驗和工作方法,不斷豐富自己的工作技能。另一方面加強與戰友之間的交流談心,注重從時查找缺點,于細微處發現問題,在談笑間解決問題,努力營造團結進取的良好氛圍。
(五)轉變工作作風,強化黨員意識,做到甘于吃苦,樂于奉獻。
牢記黨員身份,不把自己混同與普通群眾,不能滿足于過得去,而應高標準,嚴要求,處處起到模范帶頭作用。每個人都是集體的一個細胞,單位全面建設的進步離不開全體人員的共同努力。因此,我要時刻樹立大局意識和以站為家的觀念,在落實各項工作中腳踏實地,嚴格要求,按照政治上堅定、作風上過硬、業務上精通、工作上勤奮、紀律上嚴明的標準嚴格要求自己,在工作、生活中充分發揮先鋒模范作用,切實履行好黨員的義務,做一名合格的共產黨員。
以上是我結合此次大隊組織開展的“黨章學習月”教育活動的對照檢查與整改措施,疏漏之處,還請領導和同志們予以指出,我將虛心接受,并在今后的工作中積極改進,以更大的決心、更高的標準、更有力的舉措,爭取在本職崗位上做出更大成績。
開展“喚醒黨章意識嚴明黨的紀律”主題教育活動以來,我對照黨章,對照廉政準則,對照*對貧困地區群眾的濃厚感情和對扶貧事業的諄諄教誨,對照“三嚴三實”這面鏡子,從上到下深挖細照,找到了自己在黨性方面存在的問題。
一、存在問題
1.下基層調研少,解剖麻雀更少。剛到扶貧辦時,我帶領單位人員對全縣43個貧困村逐村走訪調研,了解貧困現狀,傾聽群眾呼聲,健全了扶貧項目庫,收益很大,效果也很好。年來下去調研的時間明顯少了,帶著問題調研更少,遠沒有做到像周恩來總理、焦裕祿同志那樣住上幾天蹲點調研,把情況吃準搞透。有時調研還走馬觀花、蜻蜓點水,對基層情況摸不準、吃不透,不能真正發現問題,找不準問題癥結,更找不到解決問題的辦法。
2.事業心、責任感淡化,擔當精神不足。從事扶貧工作以來,我也自豪于為貧困群眾辦了實事好事,促進了湯陰扶貧事業發展。但是,面對扶貧開發改革創新的新形勢和面臨的種種困難、問題,工作激情和斗志逐漸冷卻了、退縮了。擺困難多、講客觀多。面對困難和問題,缺少了幾分對事業的執著和責任擔當,滿足于“差不多、過得去”,不求有功、但求無過。
3、班子開會研究扶貧業務工作多,專門研究黨建的議題少。根據縣紀委黨風廉政建設責任制的要求,年初把目標層層分解,層層落實,責任到人,年底總結。但對黨要管黨的認識沒有提到應有高度,沒有專門開過黨支部會議,都是以黨政聯席會議代替黨支部會,有抓好業務工作就是履行黨建工作的,對業務工作投入精力多,抓黨建投入精力少。
二、原因分析
1.理想信念淡漠了。我在農村長大,學校畢業后,曾在教育局、縣紀委、監察局工作。隨著黨內和社會上的不正之風、消極腐敗現象的蔓延,對黨的前途和*的命運產生憂慮,弱化了作為一名黨員領導干部對黨的事業奮斗終生的責任。反思自己為什么在人生價值取向上受到社會上這些實用主義、利己思潮的影響,根本原因就是理想信念沒有在心中牢牢生根。
2.宗旨意識減弱了。自己出身農家,1997年又在農村搞了一年富民工程,現在更直接地為貧困地區、貧困農民服務,對群眾有著天然的樸素情感,特別是對貧困地區農村的苦、農民的難、群眾生活的不易,更是深有感觸。下鄉時看到他們的狀況,心中也常常感到難受。但往往是回到縣城,就忘得也差不多了。根本原因就在于全心全意為人民服務的宗旨意識樹得不牢,甚至停留在口頭上,而沒有內化于靈魂深處,沒有從根本上解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。
3.黨性修養放松了。多年的學習和實踐讓我深深認識到,加強黨性鍛煉,是每一位黨員領導干部的立身之本,是一生的必修課,任何時候都不能停步,一刻都不能放松。但是隨著年齡的增長、工作經驗的豐富,潛意識里有“吃老本”的,不由自主地放松了政治理論學習,自認為憑著已有的知識和工作經驗,做好本職工作應該沒有問題,從而自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監督、自我完善,放松了黨性鍛煉和世界觀的改造,把工作當成了硬任務、把學習當成了軟任務。
4.自律標準降低了。*對廣大黨員干部提出了“三嚴三實”要求,這是我們修身用權律已、謀事創業做人的行為準則。過去總覺得,自己整體上做得還不錯,滿足于比上不足、比下有余。但是以“三嚴三實”為準則,以焦裕祿為鏡子,再次量一量、照一照,自己在修身律己、務實為民、干事創業、做人處事等方面還有不小的差距。正是這種不嚴不實,為自身“問題”的潛伏、產生和發展提供了溫床和空間。
三、努力方向及整改措施
1.進一步加強理論學習,打牢整改的基礎。以解決和工作中存在的實際問題為出發點,把學習貫徹活動始終,每周一、五下午為全體干部職工集中學習時間,每天自己堅持讀書、看報2小時以上,對其中好的理論文章認真學習并及時歸攏整理后反復學。學深悟透紅旗渠精神、焦裕祿精神的深刻內涵和精神實質,堅定理想信念,牢固樹立憂黨興黨意識、從嚴治黨“從我做起”意識,增強整改問題的自覺和行動自覺。
2.進一步強化問題意識,以堅定的態度搞好整改。針對個人查擺出的問題,建立臺賬、制定計劃,逐一整改。一是及時調整扶貧工作思路,緊緊圍繞穩步增加貧困農民收入、加快脫貧致富步伐這一目標,大力推進扶貧開發工作,提升扶貧質量效益。二是謀劃實施好一批涉及群眾切身利益的脫貧致富工程,牢固樹立執政為民的理念。三是從改進調查研究、強化跟蹤問效入手,狠抓工作落實,大力弘揚求真務實精神和實干作風。
3.進一步強化親民為民情懷,保持良好精神狀態。一是強化責任意識,履職盡責、敢于擔當,把職位當職責,把職業當事業。二是轉變工作理念,進一步拓寬視野,跳出扶貧看扶貧、跳出扶貧干扶貧。實際求是,向群眾負責,講實話、出實招、辦實事、求實效。三是改進工作方式方法。堅持抓當前與管長遠相結合,堅持工作上臺階與群眾得實惠相結合,注重超前謀劃,著眼機制創新,增強工作主動性、預見性,提高工作成效。
4.進一步強化自我約束,踐行“三嚴三實”。一是強化規矩意識、敬畏意識,嚴守黨紀國法,堅持執行中央、省委、市委、縣委決策部署,自覺接受組織和群眾監督。二是堅持權為民所用,嚴格項目資金監管,確保項目資金、工程質量、人員隊伍和施工單位“四個安全”,打造陽光透明工程。三是加強道德修養,堅守為人處事“底線”和原則,正確處理人際關系,追求積極向上的生活情趣,減少應酬,抵制不正之風,養成健康的工作方式和生活方式。
5.進一步提高解決自身問題的能力,嚴格執行各項政治制度。一是嚴守政治紀律,堅定共產主義理想信念,注重提高政治敏銳性和政治鑒別力,在政治上、在一言一行上時刻與*保持高度一致。二是帶頭堅持和落實民主集中制,不搞“一言堂”。三是帶頭用好批評與自我批評的武器,增強班子凝聚力、戰斗力。四是按照“一崗雙責”要求,帶頭落實黨風廉政建設責任制,筑牢不能腐、不敢腐、不會腐的道德防線。
通過群眾路線教育實踐活動的有組織的學習與教育,特別是開展的組織談心和相互交流活動,以及對照黨章要求、黨紀規定和領導干部行為準則的學習。結合自己的實際和履職行為情況,按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,自我靜思剖析,回頭反觀年來自己所走過的路、做過的事,深刻進行了一次自我認識與評判。我清醒地認識到:自己雖有堅定的政治理想信念、勤奮努力工作的行為、勇于負責擔當的精神,但對比黨組織的要求和群眾的期望還是有不小的差距和不足之處的。
對比要求和標準,通過自我剖析、自我認識,現將我個人的作風基本情況、存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告,不盡不詳和有偏差之處,敬請黨組織和領導同志及同事們予以批評指正。
一、遵守黨的政治紀律情況
作為一名黨的基層領導干部,我始終堅定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰,將政治生命置于自己人生的首位。我始終如一的擁護黨的領導,遵守黨的紀律,對黨忠誠。在政治原則、政治立場、政治觀點上同*保持高度一致,能夠堅定不移地貫徹執行黨的基本路線,遵守黨的政治紀律,特別是在堅持黨的領導,堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求,及在上政治上行動上同以*同志為*的*保持高度一致。正確認識和堅定維護黨和國家工作大局、改革發展穩定大局、黨的領導和*政權安全大局、全黨全國團結大局,自覺在大局下想問題、做工作。從工作到生活,時刻將自己融入到黨的組織之中,能夠自覺遵守黨的政治紀律,按照黨員的標準要求自己,從黨員義務的履行到模范帶頭作用的發揮,自己時常警示著自己:“我是一名共產黨員,必須履行應負的責任。”基于此,我將一如既往的堅定政治信念、遵守黨的紀律、勤勉履職工作,做到我應有的作為。我能夠在大是大非問題上有堅定的立場,敢于制止背離黨性的言行,及時提醒和糾正違反政治紀律的行為。對中央已經做出決定的重大方針和政策、決議沒有不同意見,也沒有公開發表與其相悖的言論,更沒有與之相違的行動。但是,在堅持“解放、實事求是、與時俱進、求真務實”黨的路線方面仍有一定差距。
二、貫徹中央八項規定精神、轉變作風方面的基本情況
本人從內心擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》,并以此嚴格要示自己,切實轉變作風。按照中央八項規定要求,結合自己的工作情況,從以下幾方面進行了貫徹和落實。
在和態度方面:一開始我認為改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定,只是一陣風,走走過場。甚至認為自己沒有大的問題,學習學習就萬事大吉。通過學習和貫徹,使我認識到,加強作風建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求。作風純正既是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石,也是一個黨員是否先進的顯著標志。面對改革開放和發展*的考驗,加強黨員干部作風建設比以往任何時候都更為重要和緊迫。可以說,加強作風建設,既是我們黨的一大政治優勢,也是我們必須長期抓好的一項重大政治任務,更是我們始終保持黨的先進性和純潔性行之有效的方法,是必須長期堅持的。
在工作作風方面:我在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面,本人做得不夠好,時常自覺不自覺的在會議上發言太多,造成會議延長時間。在商務往來中時有大手大腳、鋪張浪費、講排場比闊氣的情況發生。通過貫徹八項規定精神,轉變工作作風后,要求自己在每次會議前要寫一個發言提綱,并有一個時間安排,對職務消費和接待工作進行了細化,并完善和加強了相關制度,并在費用上進行了大幅縮減,堅持謙虛謹慎、艱苦奮斗的工作作風。今年招待費用比去年縮減了10%以上。
在領導作風方面:對于一些錯誤思潮,本人雖能夠做到不同流合污,不隨波逐流,但有時缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣。與同事溝通交流的態度還有待改善。例如有時缺乏換位思考,有時不能選擇通俗恰當的語言解釋比較復雜的問題。甚至有時不讓別人把話說完,比較武斷,有些場合甚至聽不進不同的聲音。通過這次對照八項規定的活動,我認識到作為一名基層經營單位的主要負責人,當在工作中發現了問題,產生了不良后果之時,要經常反思,分析原因所在,找到真正的“病因”。通過此次黨的群眾路線教育實踐活動,特別是自開展談心活動,通過群眾提、上級點、互相幫、自己找,終于發現,是自己找“病因”的方法不對路,“就醫”找錯了醫生。“醫治”領導干部身上“四風”之病的最佳醫生是人民群眾,依廣大人民群眾的評判標準解決領導干部身上“四風”之病,才是最好的就醫治病的方法。
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