2017年黨員談心談話記錄內容一

時間：20XX0月15日

地點：四樓骨傷科值班室

談話人：A職務：臨床二支部委員

談話對象：B職務：無

A：根據上級要求和我們醫院開展“兩學一做”教育活動計劃安排，今天，我們倆談心，交流一下對開展貫徹落實科學發展觀的認識，開展批評與自我批評。

B：我先談談自己的感受。我入黨時間較長，這次“兩學一做”教育活動，對我來說都是非常難得的學習機會。過去，真還沒有這樣較長時間的系統的進行理論和黨的知識的學習。尤其對黨的科學發展觀重要，通過系統學習，加深了理 解，感覺認識有了很大的提高。這是一個方面，再一方面，通過廣泛征 求黨外同志的意見，坐下來對自己的黨性進行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用黨性武裝自己。

A：學習、教育的確是“兩學一做”教育活動的重要前提。我也有這方面的感受。再從別的方面來看，原來總以為自己的能力、敬業精神和工作質量都還可以，可越檢查、越比較，就越感到差距很大，不足很多。從境界到工作標準、學習態度、創新精神、遵章守紀、關愛同志等許多方面，并沒有真正起到表率作用， 科學發展并沒有真正在自己身上得到很好的體現。通過學習、教育，我們找到了前進的方向。

B：你說的對，，我還想借此機會給您建議。我感到我院黨員發展和組織建設步子太慢。我們骨傷科正式黨員就三名。

A：對于這個問題，我們支部已引起重視，我們要積極做好黨員發展工作，使在冊骨傷科黨員的人數不斷增加。

2017年黨員談心談話記錄內容二

為了更好地開展“兩學一做”學習教育，真實了解和掌握黨員干部的狀況和工作情況，日，宜黃縣國庫支付中心黨支部從四個方面著手，采取明確對象、細化內容、創新方式、注重效果等方法和措施，扎實開展“兩學一做”談心談話活動。

一是拓寬談心談話范圍。按照談心談話活動全覆蓋的要求，認真組織黨員相互談心：主要是支部書記與班子成員逐一談心，班子成員與黨員干部之間普遍談心，黨員干部與黨員之間談心，老黨員與年輕黨員之間展開談心。

二是細化談心談話內容。杜絕以研究工作代替談心談話，通過推心置腹的交流談心，真正把話講在當面、把問題擺在桌面，談開、談深、談透，做到談者誠心、聽者虛心、雙方交心。談心談話過程中，交流和工作方面的心得體會，以及對做好國庫支付工作的意見建議，鞏固和擴大談心談話活動成果。在做好談話記錄的同時，要將所提意見建議梳理匯總，列出問題清單，制定整改方案，為更好地開展“兩學一做”學習教育打下堅實基礎。

三是創新談心談話方式。 以靈活多樣的方式開展談心談話活動，主要圍繞開展“兩學一做”學習教育以來，每個黨員干部職工在、工作和生活等方面存在的問題和不足。談話人既要與談話對象約定時間談話，確定談話主要內容，確保談心交心的針對性及實效性，同時根據工作和學習進展情況，隨時與談話對象進行談話，交流和工作，確保工作順利開展。

四是注重談心談話效果。談心談話過程中，本著實事求是的態度，有則改之、無則加勉的態度，積極開展批評與自我批評，誠心實意地把問題談透、把談通、把意見談好，做到見人見事見，有話講在當面，一對一揭短亮丑;做到敞開心扉，坦誠相見，觸及問題，改正不足，促進工作，有效地提升了黨員隊伍的政治建設，強化了黨員干部職工的黨性修養。

通過談心談話活動及時了解黨員的工作狀態，及時聽取和疏導相關意見和建議，有效調動了黨員的積極性，增強了中心黨支部的組織創造力、凝聚力和戰斗力，促使“兩學一做”學習教育向深層次推進，在全體黨員中營造了學先進、趕先進，爭先進的工作、學習氛圍，為召開一個高質量的專題組織生活會奠定堅實基礎。

2017年黨員談心談話記錄內容三

眼下換屆選舉工作正在開展，為了使換屆動態早掌握、問題早預警、心理早疏導、矛盾早化解，大戰鄉堅持搶前抓早、關口前移，在前期先行組織談心談話的基礎上，繼續深入開展換屆前談話談心活動，不斷營造風清氣正的換屆環境。

走進大戰鄉黨委書記辦公室，就可以看到一疊厚厚的筆記本，上面記錄著全鄉干部與群眾談心談話的點滴。每一頁都密密麻麻地寫滿了談話要點、心得體會，掌握了什么情況，發現了什么問題，如何解決、何時答復，全都詳細地一一列出。 “談心談話，是我們了解干部和動態最直接的方式，也是做好村換屆選舉工作的必要準備。”大戰鄉黨委書記王剛說。

該鄉在談心談話工作開展前，精心設計了調查問卷和談話提綱，所提的問題以換屆選舉、村干部屆期考核和村內穩定工作為主線，涉及黨員個人家庭情況、“兩學一做”、矛盾糾紛、“兩委”干部工作表現、村級換屆、黨代表表現、后備干部推薦、村莊發展、黨委政府工作滿意度等九大方面。同時，根據駐村及黨員分布情況，將全鄉領導班子和機關干部分成10個談話小組，利用晚上住夜、值班的機會開展談心談話。談話按照實事求是原則，一對一逐個談，對一些行動不便的黨員則由談話小組上門談。

該鄉自黨員談心談話工作以來，已與473名黨員談心談話，記錄筆記累積43萬余字，收集意見23條，建議86條，解決各類問題37件。通過談心談話活動，該鄉對轄區內的工作情況底數更清晰，施策更有針對性，工作成效也更明顯，換屆環境大大改善。

2017年黨員談心談話記錄內容四

4月3日，中央紀委監察部網站發文《懲前毖后 治病救人》，在網絡引發熱議。文章提到：要“抓早抓小、動輒則咎，及時談話提醒、批評教育，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，使黨員干部不犯或少犯錯誤特別是嚴重錯誤”。

王岐山同志曾指出，把握運用監督執紀“四種形態”，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。其中第一種形態就是黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。如何用好這一形態?談話就是一種行之有效的方式。

說到紀委約談，在老百姓眼里總是充滿了神秘感。其實，紀委的談話對象，并不一定都存在腐敗問題。這些特殊談話，有的是善意地拍拍肩膀、拉拉袖子，有的是任職的必經程序，有的是為黨員干部提供解釋說明的契機。

什么情況下紀委會找黨員干部談話?紀委談話到底怎么談?日前，記者采訪了杭州市紀委相關負責人，聽他為大家講解。

任前廉政談話

新官上任“任前課”

受邀人：新任職干部

形式：個別談話或集體談話

談話內容：傳達上級黨風廉政精神、通報警示案例，告誡走上崗位的領導干部要勤政廉政、履行好黨風廉政建設分內之事。

當下，學系列重要講話精神是多數廉政談話的重要議題，特別是*關于從嚴治黨、從嚴管干部的重要講話精神與抓好中央八項規定精神、“三嚴三實”等，也是任前集體廉政談話的重要內容之一。而為這類談話壓軸的一道程序，是參加談話的新任干部簽訂《新任職員廉潔承諾書》等文件，作出鄭重承諾。

談話實例：7月中旬，杭州市紀委舉行了一次新任市管領導干部集體談話，市委常委、紀委書記與200余名新任干部集體談話，要求其擔負起黨風廉政建設的主體責任，不僅要嚴以律己，更要嚴管干部。

教育提醒談話

不良苗頭提個醒

受邀人：各級黨員干部都有可能收到談話邀請

形式：個別談話

談話內容：對黨員干部上的困惑和不良傾向、工作生活中的違紀違法苗頭、黨性黨風黨紀方面的輕微問題進行談話。

杭州市規定了單位或個人出現苗頭性、傾向性問題的，身處特殊時期或面臨敏感情形的，或位居腐敗風險易發多發重點崗位等3大類10種具體情形，將被列為談話教育對象。

談話實例：8月，建德市紀委工作人員等對市公安局陳某某進行教育提醒談話，對其兼職違規取酬問題進行了核實與教育，要求其主動將兼職報酬上交至紀委廉政專用賬戶。

信訪談話

舉報問題說清楚

受邀人：被舉報反映問題的黨員干部

形式：個別談話

談話內容：就群眾舉報反映的問題當面向組織談清楚，并根據情況對當事人進行適當教育。

談話實例：2月，海鹽縣通元衛生院劉某某接到縣紀委駐衛生計生局紀檢組的信訪談話邀請。談話中，紀檢人員對群眾舉報的其公車使用不規范問題進行核實，并對劉某某進行批評教育。

誡勉談話

告誡勸勉促改正

受邀人：對存在一定問題但不夠免職條件的領導干部

形式：個別談話或集體談話

談話內容：適用于談話對象“不嚴格執行廉潔自律規定，造成不良影響”等7種情形。談話中，將聽取談話對象對有關問題的解釋和說明，并通過談話進行告誡、勸勉，向其鄭重指出存在的問題，促使其在規定的期限內改正錯誤。

談話實例：2月，寧波北侖區紀委收到舉報件稱，該區白峰鎮司前村黨支部書記金某存在收受他人財物行為。隨后白峰鎮紀委約請金某進行誡勉談話，核實其收受他人4條香煙及海鮮禮包的違紀行為，對其進行廉政警示教育和嚴肅批評。

談話函詢

問題線索及時清

受邀人：被舉報反映問題的黨員干部

形式：發函請作說明、分管領導或處室領導與其談話、黨委主要負責人與其談話、委托下級紀檢監察機關談話等。

談話內容：紀檢監察機關對反映問題線索的處理方式之一。主要用于反映的問題具一般性，查清了只能給予輕處分或批評教育，或者反映問題不實而予以澄清的;反映問題籠統，多為道聽途說或主觀臆測，難以查證核實的線索。設立談話函詢這一線索處理環節，有利于抓早抓小，防微杜漸。

談話實例：2月，湖州南潯區紀委接到群眾信訪舉報，反映該區菱湖鎮干部楊某存在接受老板請吃等問題。經調查，區紀委承辦人員根據舉報信上反映的問題，制作了《關于要求作出書面說明的函》。同時，成立由區紀委常委任組長的談話小組赴菱湖鎮與楊某談話，談話中對楊某工作中存在的廉政風險點進行提醒，要求其妥善處理政商關系。

組織調查談話

違紀嫌疑查分明

受邀人：有違紀嫌疑的黨員干部

形式：紀檢監察機關辦案人員與其個別談話

談話內容：根據黨內法規規定，由違紀嫌疑人在規定的時間、地點配合組織調查，講清有關問題。這是經過初核、立案，認為確有違紀事實，需要追究黨政紀責任的情況下，紀檢監察機關調查違紀違法案件的重要方式之一，也就是坊間常說的“雙規談話”。

談話實例：10月，縉云縣紀委監察局工作人員約請王某進行組織調查談話，核實其在擔任縣建設局副局長和縣綜合行政執法局副局長期間，多次收受下屬單位、企業及違建戶等服務管理對象贈送的價值23.05萬元的購物卡等禮品禮金。